JR西日本グループのワークプレイス事業およびホテルについて JR西日本グループでは、今回のSTATION WORKとJR西日本グループのホテルとの提携のほか、2021年度には大阪、新大阪、三ノ宮などでワークプレイスを約40箇所試行し、ご利用状況等を踏まえ、ネットワーク展開を検討していきます。 【JR西日本ホテルズ(ホテルグランヴィア、ホテルヴィスキオ):株式会社ジェイアール西日本ホテル開発】 JR西日本ホテルズは、京都、岡山、広島などの新幹線主要駅をはじめ、抜群のアクセスと快適さ、洗練された空間、上質な寛ぎを提供するホテルグループです。誠実に積み重ねてきた信頼を発展させ、これからも、地域と共に、お客さま一人ひとりの豊かな人生を広げ、旅の魅力や人々の繋がりを創り続けます。 また、JR西日本ホテルズでは、お客さまと従業員の安全を第一に鑑み、新たな衛生基準「Clean & Safety」( )を策定し、妥協のない清潔さと、衛生的な環境づくりに努めております。 【ヴィアイン:株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット】 すべてのホテルが最寄り駅から徒歩5分圏内という便利な立地と、「お帰りなさいのおもてなし」「爽やかな一日のはじまり」「徹底的に便利」をコンセプトに、ブランドシンボル「MY HOME HOTEL. ~目指したのは自宅のくつろぎ~」を、国内外を問わず、ご利用いただくすべてのお客さまにより感じていただけるホテルづくりを進めております。 ヴィアインホテルチェーンでは、引き続き、お客さまおよび従業員の安全、安心を最優先に、「新型コロナウイルス対応ガイドライン」に沿って、感染防止対策を徹底しながら営業してまいります。 (参考)STATION WORKについて STATION WORKは、2019年8月にサービスを開始したJR東日本のシェアオフィス事業です。個室ブースSTATION BOOTHや、ホテルシェアオフィスを中心に多様な働き方をサポートしています。今回のJR西日本グループとの連携により、日本全国約190カ所のネットワークとなります。2023年度1, 000カ所体制に向けて、今後も拠点拡大を進めます。 ▶STATION WORKブランド
「みらさぽ×親子の日」Instagramフォトコンテストを実施いたします! 大人からすると何気ない日常も、子どもから見ると新鮮で好奇心をくすぐるチャレンジの連続です。はじめての自転車やおかあさんとの料理体験、大自然で行うキャンプなどそのどれもが親子の絆を深める重要なイベントです。みらさぽでは、そんなかけがえのない親子の時間を大切にしてもらえるようなフォトコンテストを、Instagramで実施いたします。 コンテストのテーマは 「親子の日」と「ぼくとわたしのチャレンジ」。 みらさぽの公式Instagramアカウントをフォローいただき、「#ぼくちゃれ2021」「#親子の日」の2つのハッシュタグをつけて写真の説明をテキストで投稿するだけで、どなたでも参加できます。受賞者には豪華商品のプレゼントもご用意しているので、ぜひこの機会にお子さんとの思い出を残しましょう! ■開催期間 2021年6月1日~8月31日 ※一投稿につき写真は一枚、期間中何度でも応募可能 みらさぽ公式Instagramはコチラ⇓⇓⇓ 応募に際しては、必ず以下のPDFをご覧ください。
京都市長 門川 大作 【「THINK SOUTH FOR THE NEXT 2020 ART EXHIBITION」 概要】 開催期間:2020年12月1日(火)~12月20日(日) 開催場所:THE NORTH FACE STANDARD京都店 (京都府京都市中京区坂井町452) THE NORTH FACE 京都店 (京都府京都市中京区大黒町71) THE NORTH FACE 藤井大丸店 (京都府京都市下京区貞安前之町605 藤井大丸 6F)
勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 給与 【給与】 <予定年収> 435万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243, 000円~296, 000円 <月給> 243, 000円~296, 000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定します。 ■賞与:年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分 ※賞与実績 2018年:6ヶ月、2019年:7. 25ヶ月、2020年:7. 5ヶ月(但し、2021年4月から新人事制度の運用が開始) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 休暇制度 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年:各5日付与)、出産・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇(入社時に3~10日付与、以降毎年12月に付与/最大20日) ※休日日数は2021年度実績 福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社規定による) 家族手当:世帯手当として支給 社会保険:■健康保険:大阪ガス健康保険組合 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です <その他補足> 外部研修受講制度、資格取得支援制度、Daigasガスグループ保険加入制度、定期健康診断(年1回)、リロクラブ加入(社外福利厚生サービス利用可)、カジュアルワークスタイル制度、社内サークル活動 等
私たちは「観光リソース事業部」の中に所属する LINE専属チームで、現在6名(女性5名・男性1名、平均年齢29. 1歳)で運営しています。 既存のお客様から配信の依頼があるので、内容に合わせて 効果が高まるようにデザイン+設計することがメインの業務となります。 先述した通り、1社で約500アカウントを扱っているので、 飲食店、ホテル、温泉、車、ガソリンスタンド、メーカー、アパレルなど、多くの案件と関わることができます。 (一度に500アカウントの業務が発生するわけではないです) さらに、LINE公式アカウントは反響が見えやすい媒体です。 同じ内容でもデザインや配信時間、文章によって効果に差が出たり、業種によっても変動してくるので、 自分で作成した内容で、問い合わせが殺到した、反響が出たというお客様の喜びの声を聞くと、非常にやりがいを感じることができます。 業務を黙々とこなすよりは、 チーム内でコミュニケーションをとる事がかなり多いです。 さらにLINEPay株式会社様とのミーティングも随時行ったり 様々な知見を深めていただくことも可能です。 お客様や営業部の要望を鵜呑みにするだけでなく、改善案を提案することもあれば 様々な仕事を同時にこなしていかなければいけないので、 どうすれば効率のいい仕事ができるのか、と対応能力は求められます。 こんなことやります LINEに関するデザイン制作及び運用業務を行っていただきます。 ※副業応募OK!! ■ポジションの魅力 飲食店、ホテル、温泉、車、ガソリンスタンド、メーカー、アパレルなど、 様々な業種の企業様のLINE公式アカウントの運用が経験できます。 反響が非常に見えやすい媒体なので、お客様への貢献度が一目で分かり、やりがいを感じます。 ■具体的な業務内容 LINE公式アカウントで配信するデザイン制作が5割 原稿確認など、デザイン以外の運用業務が4割 その他、営業部のサポート1割 ※営業はありません。 ※はじめは、ほぼフォーマット化されている案件からお手伝いいただくので、複雑な案件はありません。 慣れてきたらテレワーク等も相談可能です。 ■必要条件 Illustrator・Photoshop・PowerPoint 社員とのコミュニケーションやディレクション業務など、 コミュニケーション能力のある方を希望します。 また、様々な企業の公式アカウントを管理する立場にあるので、正確な作業と、丁寧な対応が求められます。 ※ポートフォリオ等をお持ちの方はぜひアピールしていただけると嬉しいです!
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