「完璧に履歴書が書けた!」と思っても客観的にみると熱意やキャリアが伝わっていない場合もあります。 第3者に履歴書を添削してもらうのが1番ですが「的確なアドバイスをもらえる人がいない」「友人に見せるのが恥ずかしい」という方が多いのではないでしょうか。 そんなときは、企業の採用事例を知る転職のプロにチェックしてもらいましょう。 フリーターや第二新卒など若手のサポートに特化した転職エージェント「キャリアスタート」では、志望動機や自己PRなど、履歴書の書き方を丁寧に教えていただけます。 無料で登録できるので、書類選考の通過率をアップするために利用してみてはどうでしょうか。 → キャリアスタートの公式サイトをチェックする 参考URL・参考資料 マイナビ転職 あらたメディア
書かない?
志望動機を書く目的とは? そもそも志望動機とは、就職活動において企業の 「なぜこの会社で働きたいのか」 というギモンに答えるために書くものです。 企業は自社で長期的に活躍してくれる人材を採用する傾向があるため、 自社が目指す方向性や社風とマッチした人材を採用 しようとしています。 どんなに素晴らしい経歴や人物感の方でも、その企業に馴染み、活躍できるかは別の問題なのです。 また現在フリーターであれば、 「せっかく採用をしてもアルバイト感覚で簡単に辞められてしまわないだろうか」 との懸念を企業側も抱くこともあります。 そのため、志望動機では自分の考えと会社の方針が同じ方向を向いていることを証明する内容であることが必要です。 さらに自分の熱意を伝えることも重要ですが、それだけの内容の志望動機になってしまうと企業側が気になっているところを明白にできないため、選考を通過する確率は低くなってしまう可能性があります。ぜひ気をつけましょう。 フリーターの志望動機の作り方は?
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2017年12月28日 2017年12月28日 この記事のポイント フリーターでも正社員採用の求人にアピールする方法はある 採用担当者に正社員として活躍できるイメージをさせよう 困ったらプロのアドバイザーに頼ってみるのもアリ キャリアアドバイザー(転職ナコウド) 転職サイト「転職ナビ」のキャリアアドバイザー。優しく、時に厳しく、丁寧なアドバイスで求職者さんをサポート。 求職者さん 初めての転職で不安いっぱい。優柔不断で、引っ込み思案なのを気にしている。アドバイスを基に、転職成功をめざす! アルバイト経験しかないけど、そろそろ正社員として採用されたい。 そんな想いを抱いて転職活動をしようと思っている人にとって、早い段階でハードルとなることの多い 職務経歴書 の記入内容。 正社員じゃないのに、わざわざ職務経歴なんて書く必要あるの? そもそも、フリーターから正社員として雇ってもらうなんて難しいんじゃ… と弱気になってしまう方も少なくないのではないでしょうか? しかし、採用担当者が職務経歴の何を見ているかを判断できれば、 フリーターからでも十分にアピールポイントのある内容を盛り込むことは不可能ではない んです。 今回は、一般的な書き方に加え、 フリーターならではの職務経歴書作成のコツ についてご紹介します。 フリーター経験の書き方以外にも、職務経歴のことで相談したい時は、 転職ナビ の 専任アドバイザー がサポート致しますので、ぜひお気軽にご相談くださいね。 転職サイトの転職ナビでは 専任アドバイザーが無料で転職活動をサポート 会員登録はこちら フリーターからの正社員採用って実際厳しくない? フリーターの職務経歴書攻略法｜書くべき内容と好印象のポイント | JOBSHIL. アルバイト経験しかない人がまず最初に抱く不安の多くが、 「フリーターでも、正社員として採用されるのって現実的なの?」 といった点ではないでしょうか? しかし、世の中には 社会人経験ゼロ・未経験でも正社員として募集している企業 は意外と少なくありません。 実際、JOBSHILを運営する転職サイトの「転職ナビ」でも、そのような求人がたくさんあります。 例えキャリアがアルバイト経験のみでも、書類選考の時点で 「この人とはまずは実際に会って話してみたいな」 と思ってもらうことこそが、 内定への第一歩 です。 そんな風に思わせるには、いくつかのポイントがあります。 この記事で フリーターならではの職務経歴書のコツ を抑えて、キャリアアップの夢を叶えていきましょう!
【無料で利用可能!】 ★フリーターにおすすめの就職サービス★ サービス 特長 公式サイト ネットビジョンアカデミー 需要の高いITエンジニア をフリーターから目指せる! 徹底サポートで優良企業への 就職成功率98%! 詳細 ハタラクティブ 正社員就職率80. 4%の実績 全ての求人先へ訪問取材し、 ブラック企業を徹底排除 JAIC 厚生労働省の認める 職業紹介優良事業者 利用者の入社後の定着率は91. 3%! フリーターでも職務経歴書は必要?いらない? 【サンプル付履歴書の書き方】フリーター・アルバイトから正社員を目指す | リアコミ. フリーターの方も職務経歴書の提出は必要 中途の正社員採用で必要な「職務経歴書」。フリーターとして働いている人の中には、「 職務経歴書ってそもそも何? 」と思う人もいるのではないでしょうか。 職務経歴書とは、下記のような内容を企業側に簡潔に伝えるための書類 です。 これまでの会社(業界や会社概要)で どんな仕事(職種や職務内容)をして どのような実績(具体例)を上げたか そのためにどのような取り組みをしたか 得意なスキルは何か 今後はどのような仕事に取り組みたいか つまり就職活動において、 求職者の第一印象を左右する大切な書類 です。 正社員を目指して就職する場合、履歴書と職務経歴書の両方の提出を義務付けられることが多く、既に正社員として働いたことのある転職希望者同様、フリーターでも職務経歴書を提出する必要があるのです。 \ フリーターからITエンジニアの正社員へ! / ネットビジョンアカデミーに 無料相談してみる 【採用担当者が見る!】職務経歴書でのポイント 正社員で働いた経験の有無に関わらず、職務経歴書において企業に見られるポイントは 「 社会人としての基本能力はどうか 」 「 自社の求人ニーズに合っているか 」 の2点です。 それらを見極めるため、職務経歴書では主に次のようなポイントが見られています。 社会人としての基本能力 業務に対して前向きな姿勢があるか 仕事に対しての工夫や努力志向があるか 仕事上での強みは何か 自社ニーズに合っているか 企業の求めている実務能力があるか 求人内容に近しい経験があるか このような内容はフリーターとしての仕事内容でも十分に書けますが、 アルバイトの仕事内容をまとめるだけでは上記ポイントをクリアできません 。 具体的に「 これまでの仕事を通して学んだこと 」「 身につけてきた力 」など、実際応募する会社に入社した場合どのように自分が活躍できるのか、採用担当者が想像できるレベルにまで落とし込むことが大切です。 実際の職務経歴書の項目を確認 職務経歴書は「 相手が読みやすい 」「 簡潔にまとめる 」ことを心がけます。 実際の職務経歴で記入する項目ごとに、そのポイントを見ていきましょう。 1.
日付、氏名 「タイトル」1枚目の冒頭のセンターに「職務経歴書」とタイトルをつけます。 太字にする とよいでしょう。 「日付」タイトル下、右ぞろえで職務経歴書の提出日付を記入します。日本企業の場合は和暦、外資系やIT系企業の場合は西暦を使うのが一般的です。また勤務先情報などに出てくる年号や履歴書とも表記を統一しましょう。 「氏名」日付下に右ぞろえにします。姓と名の間は1マスあけましょう。 2. 職務要約 自分の「職歴のあらすじ」を書くつもりで職務要約を作成します。 長すぎると担当者にしっかり目を通してもらいにくいので、 ダラダラと書かずポイントをにしぼって3〜4行でまとめること を意識しましょう。 現職に至るまでの会社名や勤続年数、従事した仕事の内容などを記入します。文章の最後に「〜これらの経験を活かして◯◯の仕事をしたい」など、簡潔な応募理由で文章を終えるのも効果的です。 3. 勤務先情報 現在勤務している会社について、次のような内容を記入します。 社名 業種 主な事業内容 上場・非上場 売上高やシェアなど 雇用形態(フリーターの方はアルバイト、非常勤など) 勤務している拠点(横浜支店など) 4. 所属部署・役職・職務内容・実績 所属ごとに具体的な職務内容をまとめます。部署・職務内容の順にまとめ、最後に実績があれば記入しましょう。 またアルバイトでも、リーダーなど役職があれば記載します。複数会社にわたってアルバイトの経験がある場合は、新しい順に記載します。 職務内容は、職務経歴書のハイライトです 。「 自分ができること 」や「 成果 」を自己PRに裏付けながら、数字など客観的な情報を盛り込んで仕上げていきましょう。職務内容の説明にあたってはプロセスを明確にしておくことも大切です。 例えば「アルバイト中トップの売り上げ」ということを伝えたい場合は 「アルバイト何人中トップで、売り上げをあげるために◯◯を工夫したところ、売り上げが2倍になった。新しい手法を考え、実行することが得意」などです。 5. 志望動機 フリーターから正社員を目指す場合、志望動機はかなり重要なポイントです。 「 フリーターだからこそ、なぜ正社員で働きたいと思ったか 」ということを、熱意を持って書きましょう。 また企業の求人と自分の経歴や人柄がマッチしているという点も意識しながら志望動機をまとめます。 6.
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