『匠の一皿 第二章 独創』篇 イメージ画像 『匠の一皿プロジェクト』は、すしの旨さにとことんこだわるスシローが、回転すしの常識を変える、新定番となりえる商品を創るために、ジャンルの異なる名店の匠たちが"監修"するのではなく自らが本気で新商品を開発するプロジェクトです。今回スタートする第二章のテーマは「独創」。『匠の一皿プロジェクト』をより進化させ、回転すしメニューに一層のイノベーションを起こしていくことをテーマにいたしました。 第二章では、各業界で改革を起こしてきた新進気鋭な3つの名店とタッグを組みます。1店目は「鮨し人」(食べログ点数4. 18・富山県のレストランランキングNo. 1 ※)。2店目は「respiración(レスピラシオン)」(食べログ点数3. 名店の匠4人が考案した“回転すしの常識を超える逸品”が一皿に! スシローが「匠の一皿プロジェクト 第一章完結 匠渾身の4種盛り」を発売～星付きシェフ澤田氏の本格酸辣湯麺、フレンチの匠山口氏のスイーツも - ネタとぴ. 91・石川県スペイン料理ランキングNo. 1 ※)。そして3店目は「イチリン ハナレ」(食べログ点数4. 34・神奈川県レストランランキングNo. 1 ※)。 記念すべき第二章の始まりの商品は2品です。「鮨し人」考案の「富山鮨し人流 鱒の介寿司」と、「respiración」考案の「始まりの皿 インパクト甘海老」です。スシローの厳選素材の味をさらに引き立てる、匠ならではの技やアイディアがつまった逸品は3月3日(水)より、全国のスシローにて販売となります。 回転すしの常識を超え、常識破りの"新しいうまい"を提供する『匠の一皿 第二章 独創』篇にご期待ください。 ※「イチリン ハナレ」「鮨し人」「respiración」食べログ点数・ランキングはいずれも2021年2月2日時点のデータです。 ※商品はなくなり次第終了となります。 ※写真はイメージです。 ※本リリースに記載している商品につきましては、一部店舗では品目・価格が異なります。 ※状況によりお持ち帰りのみの営業、または営業時間の変更がございます。 『匠の一皿プロジェクト』第二章 概要 『匠の一皿 第二章 独創』ロゴ ■タイトル:『匠の一皿 第二章 独創』 ■開始日:3月3日(水)~ ■参画いただく3組の名店: ・「鮨し人」木村 泉美 ・「respiración」梅 達郎/八木 恵介/北川 悠介 ・「イチリン ハナレ」齋藤 宏文 特設サイトURL: 食べログ特設ページ: 富山県ランキングでNo. 1を誇るすし屋考案のすし3種盛りが300円(+税)で。 緻密でロジカルな、異端のすし職人 「鮨し人」木村 泉美氏 回転すし店を経て独学で研鑽を重ね、今では業界でも一目を置かれる存在の木村泉美氏。そんな木村氏が異端と呼ばれるのは、素材を活かす独自のアプローチ。素材の性別、生息する海の深さなどに応じて仕上げる品を変え、素材が生きてきたストーリーを表現する。また、握る直前にネタを切ると水分が出て旨みが薄まるため、事前に切って6000ボルトの電流が流れる特注冷蔵庫に置いておき、酸化させずに旨みを凝縮させるという。今回のスシロー『匠の一皿 第二章 独創』は、名すし職人が回転すしを考案する前代未聞のコラボだが、注目は味。スシローのネタがさらに圧倒的なうまさへと進化したのは、他とは一線を画す技を持った木村氏だからこそです。 「富山鮨し人流 鱒の介寿司」 富山鮨し人流 鱒の介寿司 木村氏が富山の鱒寿司をイメージして考案。鱒の介を塩〆して余分な水分を抜き、旨みを深めるために酢〆した鱒の介を3つの食べ方でご用意しました。生・炙り・押し寿司の順で食べるのが木村氏のおすすめ。店内で味わえるだけではなく、お土産としてお持ち帰り可能です。 ■商品名:富山鮨し人流 鱒の介寿司 ■価 格:300円(+税) ■発売日:3月3日(水)~ 食べログ 富山県No.
生たこ梅きゅう ■商品名:「生たこ梅きゅう」 約80万食を売り上げ、『匠の一皿プロジェクト』初の定番メニューに。かつお節、煮きり酒を紀州南高梅にあわせたまろやかな梅肉と塩もみした食感のよいきゅうり、刻んだ大葉が生たこと絡みマッチする上品な逸品。 笠原将弘氏 日本料理"賛否両論"店主 笠原将弘氏 2004年、恵比寿に「賛否両論」を開店。「万人に好かれなくていい。自分の料理とやり方が好きだと言ってくれる人が来てくれれば…」との想いを店名に冠した店は、予約の取れない人気店。 「生たこ梅きゅう」以外にも、シンプルさを持ちつつもひと捻りある、日本の良さが伝わる商品「金華さば信州練りみそ炙り」「独創 青椒いわしにぎり」をはじめ、お店での人気メニューである「匠のまかない 鶏ごぼうラーメン」等を考案。 本格フレンチを大人から子どもまで楽しめるおすしへ昇華! 炙りサーモン自家製タルタル ■商品名:「炙りサーモン自家製タルタル」 スシローでも大人気の店内仕込みの特製タルタルを初めて使った商品。スパイシーなカレーの風味とフライドオニオンがマッチする新感覚の逸品。 山口浩氏 "神戸北野ホテル"総料理長 山口浩氏 大阪のホテルで修行後、パリの有名レストランを経てフランス料理界で最も偉大な料理人の一人ベルナール・ロワゾ―氏に師事しフレンチを学ぶ。帰国後、神戸北野ホテル総料理長として様々な賞を受賞。 「炙りサーモン自家製タルタル」以外にも、フレンチの技を活かした「匠のグラタン仕立て海老にぎり」「フレンチポークカツにぎり」をはじめ、タルタルソースを存分に楽しめる「自家製タルタル丸ごとパリッとえび春巻き」等を考案。 独自のセンスで今までにないすしを創り、すしの可能性を広げた!
1の「鮨し人」 鮨し人 天然のいけすと呼ばれる富山湾で獲れた新鮮な魚介に、木村氏独自の技を落とし込んだ"ここにしかない"すしが味わえる。素材に合わせた仕上げ方はもちろん、毎日二回に分けて炊き上げる赤酢のシャリを使い、小矢部の畑醸造と満寿泉の純米酒で作った煮きりをネタに塗って一貫ずつ提供されるすしは、まさに至福。「自分にはすししかない」と語る木村氏の技と味を目当てに、全国から美食家が訪れるのもうなずける味わい。また、スシロー『匠の一皿 第二章 独創』発売に合わせて、桜鱒のすしも仕込んでいるので、ぜひ食べ比べてそれぞれのおいしさを楽しんでほしい。 石川県スペイン料理No. 1を誇る料理店考案の創作すしが300円(+税)で。 世界水準で挑み続ける、幼馴染の3人衆 「respiración」 梅 達郎氏/八木 恵介氏/北川 悠介氏 スペインの3つ星レストランをはじめ、フレンチにイタリアン、和食と、幅広く修業を積んだ3人のシェフは、地元金沢の小学校時代からの幼馴染。若き日に3人で世界照準の店を持つことを誓い合い、それぞれが約15年の修業期間を経て2017年7月に「respiración」をオープン。ガストロノミーを追求しつつも、科学的アプローチだけに傾倒しない素材を最大限に活かす調理で、独創的かつ繊細な一皿を提供している。今回のスシロー『匠の一皿 第二章 独創』では、「自分たちが積み重ねてきた甘海老の表現を、ぜひ楽しんでください。皆さんが食べて驚く顔を想像していると、とてもワクワクします」と、コメントを残してくれた。 「始まりの皿 インパクト甘海老」 始まりの皿 インパクト甘海老 respiración」のスペシャリテとして、コースの最初に出される一皿をすしへとアップデート。甘海老のうま味を感じるすしは、口の中いっぱいに広がる風味が特長のかつてない甘海老が味わえます。まさに、始まりの品にふさわしいインパクトのある一皿です。 ■商品名:始まりの皿 インパクト甘海老 ■発売日:3月3日(水)~ 食べログ 石川県スペイン料理No. 1の「respiración」 respiración 「自分たちは日本中、世界中を見据えて料理をしている」とシェフたちが語る通り、あくなき探求から生まれるスペイン料理はまさに世界照準。一つ一つの素材と徹底的に向き合い、旨みの残し方や素材の適温を調べ尽くした上で出される一皿は、驚きに満ちているものばかり。また、目の前の味に集中してもらうために提供する料理間隔を細かくコントロールしたり、入店前には想像をかき立てるウェイティングルームに通されたりするなど、この場所で過ごす時間そのものが価値ある体験となっている。スペイン料理が日本人にも親しまれるようになった今、多くの美食家から高い注目を浴びている店こそが、ここ「respiración」だ。 食べログ 神奈川県No.
HOME 日用品、化粧品 P&Gジャパン合同会社(旧:プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア P&Gジャパン合同会社(旧:プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社) 待遇面の満足度 4. 3 社員の士気 4. 4 風通しの良さ 4. 6 社員の相互尊重 3. 9 20代成長環境 4. 8 人材の長期育成 3.
69 参考 1942 9. 77 1943 11. 67 1957 39. 99 -14. 31 1958 55. 21 38. 06 1959 59. 89 8. 48 1960 58. 11 -2. 97 1961 71. 55 23. 13 1962 63. 10 -11. 81 1963 75. 02 18. 89 1964 84. 75 12. 97 1965 92. 43 9. 07 1966 80. 33 -13. 09 1967 96. 47 20. 09 1968 103. 86 7. 66 1969 92. 06 -11. 36 1970 92. 15 0. 10 1971 102. 09 10. 79 1972 118. 05 15. 63 1973 97. 55 -17. 37 1974 68. 56 -29. 72 1975 90. 19 31. 55 1976 107. 46 19. 15 1977 95. 50 1978 96. 73 1. 71 1979 107. 94 11. 59 1980 135. 75 25. 77 1981 122. 55 -9. 73 1982 140. 64 14. 76 1983 164. 93 17. 27 1984 167. 24 1. 40 1985 211. 28 26. 33 1986 242. 17 14. 62 1987 247. 08 2. 03 1988 277. 72 12. 40 1989 353. 40 27. 25 1990 330. 22 -6. 56 1991 417. 09 26. 31 1992 435. 71 4. 46 1993 466. 45 7. 06 1994 459. 27 -1. プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8451). 54 1995 615. 93 34. 11 1996 740. 74 20. 26 1997 970. 43 31. 01 1998 1, 229. 23 26. 67 1999 1, 469. 25 19. 53 2000 1, 320. 28 -10. 14 2001 1, 148. 08 -13. 04 2002 879. 82 -23. 37 2003 1, 111. 92 26. 38 2004 1, 211. 92 8. 99 2005 1, 248. 29 3.
毎日の暮らしをよりよいものに 私たちのブランドは、何百万ものリビング、キッチン、ランドリールーム、バスルームで信頼され、世代を超えて受け継がれてきました。181年にわたって、私たちのブランドは従来の慣習に挑み、イノベーションを導き、文化の形成を手伝ってきました。 しかし、どれだけ成長しても、私たちは常に私たちに深く根付いた 企業目的、共有する価値観、行動原則 を基盤としてきました。 私たちはこれを66, 000日以上続けてきました。 私たちは、現在そして未来の生活を改善する、小さいけれど有意義な方法の価値を見つけることを信じています。 私たちが行っていること P&Gの採用に関して 私たちと同じ価値観であれば、P&Gチームにぜひ参加してください。私たちは常に前向きな思考の人を探しています。 私たちについてもう少し知る
1 完全フレックス制で、直行直帰。 沖縄以外全国転勤あり。 社用車は車を使う担当先の場合1人1台支給されます。 退勤の報告などはなく、月に1回出勤日を提出するのみです。 基本的に1人で得意先を担当するので、かなり横横の繋がりは薄い方だと思います。 上下関係なども厳しくなく、直属の上司が合わなくないかぎり人間関係で悩むことはほとんどないと思います。 社内は外資系に対し得意先のほとんどはお堅い日系企業なので、たまに温度差を感じます。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年01月07日 マーケティング、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社(旧:プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン) 4.