(写真=Peshkova/) 扶養を外れるかどうかの最終的な判断材料は、夫婦の手取りを合わせた世帯収入となります。 では実際に、税金や社会保険を妻(配偶者)自身で負担しても世帯収入が増えるターニングポイントはいつなのか。年収103万円の妻が働いたケースを例に挙げて、2018年分から適用の配偶者控除で見てみましょう。 ▽事例 妻の年間給与収入=103万円 夫の年間給与収入=1120万円(所得900万円)以下 夫妻ともに勤務先は社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)あり 東京在住、子どもなし 会社の家族手当の支給基準=年収103万円以下 ▽妻の年収が増えた場合の世帯収入アップ額 【妻の年収(増加分)/新たな負担→世帯収入アップ額】 125万円(+22万円)/4万500円 → 17万9500円 140万円(+37万円)/26万7000円→ 10万3000円 155万円(+52万円)/32万4000円→ 19万6000円 これを見ると、妻が年収125万円まで働いた時よりも、年収140万円まで働いたときの方が世帯収入のアップ額が7万5000円以上低いという結果に!
この書類によって、妻を夫の扶養から削除して欲しいという届け出が完了します。 妻の使っていた保険証も書類と一緒に返します。 2. 『被扶養配偶者非該当届』の提出 妻が「国民年金・国民健康保険」に自分で加入する人は、もう1枚書類が必要です。『被扶養配偶者非該当届』というものです。 この「被扶養配偶者非該当届」に記入して提出することで、「妻が国民年金の第3号被保険者の資格を喪失する」という届を出したことになります。こうしてきちんと「第3号」を卒業しておかなければ、手続きを忘れた人がずっと3号でいてしまう恐れがあるのです。それでは支払うべき年金を支払えない状況に陥ってしまい、後々困ることになります。 ※第3号被保険者とは、厚生年金保険や共済組合の加入者である第2号被保険者に扶養されている人のこと。国民年金の保険料を直接納めなくて良い。 協会けんぽの場合、この書類は前出の「健康保険被扶養者(異動)届」と3枚1組になっていて(2枚目は複写)、3枚目が『国民年金第3号被保険者 資格喪失届(被扶養配偶者非該当届)』になっています。 健保組合の場合は別紙ですので、年金事務所に問い合わせるか、日本年金機構のホームページでダウンロードするようになると思います。 被扶養配偶者非該当届(PDF 187KB)|日本年金機構 参照元:日本年金機構(2015年12月時点、著者調べ) 「被扶養配偶者非該当届」について|日本年金機構 参照元:日本年金機構(2015年12月時点、著者調べ) 3. 『資格喪失証明書』の交付を受ける そして、最後に『資格喪失証明書』を発行してくれるように会社の担当の人に依頼します。社会保険の扶養が外れた日を証明する書類です。妻が国民年金・国民健康保険に加入する際に必要になります。 会社で出してもらえない場合は、加入していた健康保険に問い合わせてみて下さい。協会けんぽの場合は、年金事務所で交付してもらえます。 国民健康保険等に加入するため、健康保険の資格喪失証明等が必要になったとき|日本年金機構 参照元:日本年金機構(2015年12月時点、著者調べ) 4. 税理士ドットコム - [配偶者控除]主婦 税制上の扶養を外れた場合 - 所得者（ご主人）の年間所得が900万円以下であれば.... 年末調整の書類で妻の収入を申告する 年末に近づくと、毎年会社から「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」と「給与所得者の保険料控除及び配偶者特別控除の申告書」を貰うと思います。 その年に妻の収入が増えて扶養から外した場合は、「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」に妻の名前を書きません。これは「配偶者控除」を受けるためのものだからです。配偶者控除は年収103万円以下の妻がいる場合にだけ適用されます。 そしてその妻の年収が141万円未満の場合は、「給与所得者の保険料控除及び配偶者特別控除の申告書」に妻の年収を記入して提出すると、配偶者控除の代わりに「配偶者特別控除」が受けられます。141万円以上の場合は、何も書かないで提出します。(受けられる控除がないのです) [手続名]給与所得者の扶養控除等の(異動)申告|源泉所得税関係|国税庁 参照元:国税庁(2015年12月時点、著者調べ) [手続名]給与所得者の保険料控除及び配偶者特別控除の申告|源泉所得税関係|国税庁 参照元:国税庁(2015年12月時点、著者調べ) 夫の会社での手続きまとめ 1.
時間を一日30分長く雇用契約を結ぶことはできませんかね? ま、事業主が社会保険料の負担を軽減するためにその時間なのかもしれませんが、専門職であるなら、こちらの方が少々強気にでてもイケるかもしれません。 小規模医療あたりだと国保でも医療系特化のものもありますから、社会保険に加入したい旨、きっちり言った方がいいですよ。 トピ内ID: 2245143653 2016年11月7日 15:58 トピ主の働き方では短時間労働者にはなりません。週20時間だけが条件ではなくほかにもある条件を全て満たしてはじめて短時間労働者となるのです。(詳細は日本年金機構に記載があります) また元々あるパートさんの3/4ルール(本年10時月から明文化)でもトピ主さんの条件では満たしませんから国保加入、国民年金第1号しか選択肢はないようです。 敢えて加入させないような条件を提示されているのかもしれませんね。 因みに健康保険の扶養の条件は130万円未満です。微妙な言葉の違いですがお気をつけください。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
私も専門職で高時給短時間の週3勤務ですが、パートを始めたその日から夫の扶養から外され、自分で国民健康保険、国民年金を払っています。 トピ内ID: 6190226724 🐴 しほこ 2016年11月5日 03:14 トピ主さんは、 週18時間契約ということですね。 あと2時間増やして社保加入できればいいと思いますが、会社側も社保加入を避けたいというところでしょうか。 私の勤めている会社では、加入希望日から1年間の見込み年収で見ます。なのでトピ主さんがもしうちの会社の従業員の配偶者だとしたら、見込み年収1728000円なので扶養条件から外れる為、国保に加入してもらうことになります。 トピ内ID: 9681654860 匿名 2016年11月5日 04:30 年収130万円の見込みが出たときからです。月収にして10万8000円程度を継続してもらえる見込みが出来た時点で扶養を外れることになります。 ですから、トピ主さんの場合は、その額を必ずもらえるなら、本来はすぐに切り替えです。 ただ、実務上はパートやアルバイトなど不安定収入の場合、3か月くらいみて、超えたら扶養を外れるとする組合が多いのではないでしょうか。 実際に3か月ごとに書類(給与明細?
お世話になります。 現在主人の扶養範囲内でダブルワークでパートをしています。 来年その税制上の扶養を外れ130万以内でパートを続けるのですが。市役所に相談したところ、住民税は6月から翌年の5月の一年間の納付になると聞きました。 年末調整の時に税制上の扶養を外れると、年明けに追微税?が大きい金額で来ると言われまして実際私の身内が120万超えてしまった時に、年明けに税金を納付してくださいと8万ほどの納付をしました。 住民税も所得税もきちんと納めたいのですが、追微税はとても大きい負担になりますので、それが発生しないようにタイミングよく扶養を外れるといい時期というものはあるのでしょうか? 住民税は年末調整をしてくれている本業の会社で天引きになるそうですが、追微税の事はわからないようです。 そちらについて詳しく分かる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 本投稿は、2020年08月05日 19時17分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
パートやアルバイトは、扶養内で働きやすい働き方ですよね。でも、収入が増えてくるともっと働けるように扶養から抜けることを考え始める人もいるのではないでしょうか。 扶養を抜けるタイミングはいつがベストなのか、ご存じですか?
うちの今年10才になる子どもが全く同じでした。 歩き始めたのは1才半です。 一つ明確なのはとにかく練習が嫌いです、今も。 歩く練習もたった一歩ですぐにしゃがんでしまい全く出来ませんでした。 が、本当にある日突然歩き出しました。 歩き始めた当日は数時間、翌日はほぼ半日、三日も経てばほぼ一日中 歩くようになってました。 こういう子は歩き始めた途端に一日中でも歩くようになりますよ。 つかまり立ちやハイハイが出来てるなら大丈夫だと 私は思いますがどうしても気になるなら やはり小児科医に診てもらう方が安心出来るんじゃないかな。 トピ内ID: 9608269412 😨 ナツヒメ 2011年7月27日 11:49 はじめましてナツヒメです 私の友人は ひとより 話す 歩く おむつ 食べる事が すべて遅く 今現在 発達障害者です 発達の専門機関に相談をすすめます トピ内ID: 3964056413 🎶 いきいき 2011年7月27日 11:57 考えられるとすれば、脳神経系、視覚、平衡感覚、筋・骨格系の異常など・・・でしょうか。 でも、こういう場合、ハイハイや伝い歩き自体に問題が出てくると思います。やたらふらつくとかこけてばっかりいるとか。 1ヵ月半の早産ということですが、フォローの検診は受けてないのですか? 私も1ヵ月半の早産でNICUでお世話になりましたが、その病院(総合病院)の小児科の発達外来で1歳まで定期的にフォローしてもらってましたよ。 もちろん、行政機関の一般の検診のように無償ではなく、保険診療ですが。 修正月齢はご存知ですよね? 1歳半を過ぎたのにまだ歩き始めず不安です。理由はありますか？ | あゆみ歯科保育園. 1歳までは出産予定日を基準に月齢を数えます。 書かれている内容から、単に慎重な子で、一人歩きが遅いだけのように思えますが。 でも、素人ではわかりません。安心のためにも早く小児科(できれば発達専門)にかかってください。 ちなみに、上の子(この子は正期産)が1歳3ヶ月で一人歩きがなかなかできなかったとき、1歳半で歩かなかったら診察に連れてきてと言われましたよ。 トピ内ID: 9857815948 おばはん 2011年7月27日 12:07 つたい歩きは長いことしているのに、一人歩きをする気配が一向にないので病院に相談したら、足の関節の異常が見つかりました。 色んな原因があります。 安心するためにも、一度小児科に相談されたらいかがですか? トピ内ID: 7737629355 🙂 星空 2011年7月27日 12:48 一歳半過ぎても歩けないと、保健所の健診で要観察になりますよね。 中には、何の問題も無いただのゆっくり目ちゃんかもしれませんよね。 ただ、育て方の問題にする前に、発達の専門医などに診ていただいた方がいいと思います。 トピ内ID: 0592177028 あさりの酒蒸し 2011年7月27日 13:04 うちの娘5才は、歩けるようになったのが1才7カ月でした。それまではなんとか立つ事はできるけど、伝い歩きしかできませんでした。 とても心配でしたが、あるとき子育てサロンで同じ年の子が歩く姿を見てそれを追うように歩き始めたのです。それからは、あっという間に歩けるように。その時のうれしい驚きは今でも忘れません。今では他の子と変わりなく元気いっぱいです。 1才半検診はこれからでしょうか?それまでに歩けなければ検診で相談できると思います。うちの場合1才半検診の5日前に歩けるようになりました、それまでお子さんを見守ってあげても大丈夫だと思います。 トピ内ID: 8689053043 緑陰 2011年7月27日 13:14 我が家の次女(現在高3)も1歳半まで歩きませんでした。 つかまり立ちとハイハイはしていました。 (伝い歩きはどうだったか…?)
息子も気づけば一歳半。自治体から一歳半健診受けてくださいねーと案内が来ていたので先日行ってきました。 ちなみに、うちの子まだ 歩けないし話せません。 意味のある言葉なんてもってのほか。 自治体によってはすごく厳しい目で発達チェックされることもあるそうなんですが、まぁ歩けないものは歩けないし、喋れないものは喋れないんで今現在の成長具合をお披露目してこようという気楽な気持ちで行ってきました。 ちなみに、「いっさいはんけんしん」で検索をかけると「一歳半健診」と「一歳半検診」とでてきますが、正しくは「健診」の方です。 おゆき ★豆知識★「健診」とは、健康状態のチェックのこと。「検診」とは、特定の病気の発見、治療することを意味します。なので、「一歳半健診」が正解!
A, 赤ちゃんは早いと7ヶ月頃からつかまり立ちを始め、8ヶ月あたりから伝い歩きを始めます。 また、早くて9ヶ月頃〜1歳半くらいには、何かにつかまっていなくても、歩けるようになります。 もちろん、赤ちゃんの成長の早さは1人ひとり違うため、歩けるようになるには個人差はありますが、1歳半を過ぎても歩かない赤ちゃんがいるお母さんは「大丈夫なのかな?
あと市で育児相談はありませんか? うちの市は月に1度あったのでそこで相談できていたのであまり心配せずに済んだのかもしれません。 1歳半検診で相談でよいのでは?