でも多数注目されています こんな中小企業の課題が解決できます リーダーに マネジメント力と部下育成力を身につけさせたい 若手社員の 定着とやる気を上げたい 人事評価制度を導入したが 成果につながらない。断念してしまった。 後継者に安心して バトンタッチできる体制 をつくりたい。 生産性を上げ、 将来へ積極投資できる組織 にしたい。 なぜ「人事評価制度」がうまく定着、成果に結びつかないのか?!
掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
直接応募 正規雇用 設立より15年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業。生産性の高さは業界随一★「ビジョン実現型人事評価制度」で"実践と成果"にコミットします! ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。 ****さんと企業の適合性 組織風土 -- ( --) マッチ度は低い マッチする 非常にマッチする D C B A AA S SS 【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向 自律・自責的 開放・活発性 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 企業PR 設立より15年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業★生産性の高さは業界随一 「ビジョン実現型人事評価制度」で"実践と成果"にコミット! 生産性は業界トップクラス!東証一部に上場する経営コンサルティング会社の1. 7倍! 未経験でも3年後には一人前のコンサルタントに! 日本人事経営研究室の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3179). 当社は、中⼩企業に対する⼈材育成の仕組みづくりを支援する、コンサルティング企業です。2004年の設⽴以来、14年連続で売上を伸ばし続けており、あのリーマンショックの時期ですら、売上を伸ばしています。自分の手がけた仕事が、企業拡大に直結する手ごたえを実感できる仕事です。入社後、先輩コンサルタントとの同行を通して、当社独自のコンサルティング手法やコミュニケーションスキルを学んでいただきます。経験の浅い方でも責任もって一人前に育てます! クライアントを支え続けること。それがコンサルタントの仕事です 弊社は、コンサルティング会社です。コンサルティングは、ノウハウを教えることではありません。ただ、仕組みや制度を構築することではありません。また、コンサルティングは、調査・分析をすることではありません。私たちはコンサルティングとは『企業が永続的に成⻑・発展できる状態になるまでのサポート』と考えています。この状態を「ビジョン実現型⼈事評価制度®」を通じて実現するのが我々の事業、コンサルティングです。"⾃律的に⼈材を育てる組織の実現"。 そのために"⼈材を育成できる⼈材が育つ"まで、制度導⼊後も外部の⼈材育成⽀援部としてクライアントを⽀えます。従って、必然的にクライアントとは、⻑いお付き合いになります。現在、クライアントの平均お取引期間は、43ヶ⽉間(2019年現在)です。 私たちの経営理念 、そしてミッション 「『仕事創造型⼈材』を育て、成⻑し続ける強い組織づくりをサポートします!」が、当社の経営理念。⼈間は、本来、チャレンジし続け、常に⾼みを⽬指しトライをする存在。ところが、「⾃分では無理」と⾃分⾃⾝で封印してしまうこともある。そこで、「どんな⼈間でも、もともと持ち合わせている潜在能⼒、ポテンシャルを引き出す」ための⽀援を、私たちのミッションと定めました。⼀⾔でいうと「⼈間成⻑⽀援」です!
05 / ID ans- 3415523 日本人事経営研究室株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収入が大きく変わる仕組みであるため、仕事がまわせるようになると、一気に収入が増加します。クライアントの受注は会社の販促のおかげでうまくいっていたので、自分が成長すれば、収入は確実に増やせる状態でした。自分の年齢と経験のわりには、満足のいく収入でした。 新規クライアントの契約が多かったので、自分の実力にかかわらず、担当先が増えていく可能性がありますが、成長を望む方にはよい環境かと思います。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3415503 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合う... 続きを読む(全266文字) 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合うような人達に嫌気がさしていた私には、とても仕事がしやすい環境でした。 社長は仕事に対してはとても厳しいです。 と、いうか中小企業の社長・・・特に一代で会社を築き上げたような社長はみんな同様に仕事にも社員にも厳しいものだと思います。 それだけ真剣にやらないと会社がつぶれてしまいますからね。 でも、こちらが真剣に仕事に取り組めはきちんと評価してくれる方です。 投稿日 2015. 日本人事経営研究室株式会社 宮田. 08. 06 / ID ans- 1503218 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃... 続きを読む(全260文字) 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃のスタッフは全員退職しましたが)何もかもが残念の連中です。 何事に置いても『謙虚』や『感謝』ができない幹部連中。私も偉そうな事は言えないが、明らかに人として欠落している部分が多い。 あんな人達が幹部でよく潰れないのかが常に疑問でした。まあ、離職率が非常に高い小さな会社なので潰れるのも時間の問題かも知れませんが。いわゆる典型的なブラック企業です。 投稿日 2015.
中小企業を豊かに! 日本を豊かに! 3か月に一度の評価で、社員のモチベーションもアップ!
チェックした事業者にまとめて 新しく掲載された業者 株式会社サカエデザイン 神奈川県 川崎市宮前区菅生 みんなの口コミ平均 9. 7 3 口コミ多 情報量多 プレミアム事例有 デザイン性と機能性のバランスを考えたご提案をさせていただきます。一部リフォームから、デザイン住戸へのリノベーションまで。まずは無料のご相談から。 デザイン性と機能性のバランスを考えたご提案をさせていただきます。一部リフォームから、デザイン住戸へのリノベーションまで。まずは… >続きを読む 事例 口コミ/会社プロフィールを見る 更新日: 2021/08/06 株式会社 クラスリフォーム 神奈川県 横浜市神奈川区三ツ沢上町 9. 4 お住いの水回りを中心に内装・バリアフリーなど皆様の今後の生活が"素敵に暮らせる"お手伝いをさせていただきます。お見積り・ショールームへのご案内・施工からアフターフォローまで一貫して同じスタッフが担当致します。 お住いの水回りを中心に内装・バリアフリーなど皆様の今後の生活が"素敵に暮らせる"お手伝いをさせていただきます。お見積り・ショール… >続きを読む 更新日: 2021/08/03 株式会社 スペースマスターズ 神奈川県 川崎市多摩区生田 8.
9 13 弊社では、初回のご訪問からプランの提案、工事の管理、お引渡し後のメンテナンスまで、一貫担当制でのキメ細やかなサービスと対応を心がけております。まずは、お客様のご要望を丁寧に細かくヒヤリングすること。それが快適な住まいづくりの第一歩だと思っております。女性プランナーならではの目線で、「お客様のための快適な住… >続きを読む 弊社では、初回のご訪問からプランの提案、工事の管理、お引渡し後のメンテナンスまで、一貫担当制でのキメ細やかなサービスと対応を心… >続きを読む 更新日: 2021/05/21 ゾアコーポレーション東急港北店 神奈川県 横浜市都筑区茅ケ崎中央 8. 6 弊社のサービスの特徴は、「ご近隣にお住いの方に特化したご提案と、高い施工能力及びお客様との永いお付き合い」です。弊社の拠点は本社のある横浜市青葉区あざみ野、東京都町田市、横浜市港北地域です。特にそのエリアのお客様へは徹底してきめ細かくご提案させていただいており、ご対応させていただいたお客様の大半からご用命… >続きを読む 弊社のサービスの特徴は、「ご近隣にお住いの方に特化したご提案と、高い施工能力及びお客様との永いお付き合い」です。弊社の拠点は本… >続きを読む 更新日: 2021/06/01 株式会社 ハウスプラン 東京都 板橋区西台 10.
ミスタービルド生田は、地域に密着して30年以上、地元に住む人々の快適な空間づくりのお手伝いをしてまいりました。 ただリフォームするだけではなく、リフォームした後のご家族の生活やライフスタイルをお伺いし、お客様一人一人にあったリフォームをご提案させていただきます。 リフォームとは、住まう方のライフスタイルと、家そのものの状態の両方を読み解き、「快適で安心できる住まい」に作り変えることだと思っております。 「住まい」には、そこで暮らすご家族にしかわからない想いがたくさん詰まっています。 地域の皆さま方が長く安心して暮らし続けるために、 御一人御一人の心が豊かになるお手伝いをいたします。 代表取締役 鈴木 隆
神奈川県 川崎市多摩区 でホームプロにリフォーム会社紹介をお申込みいただいた実績 2947 件 について 2001年よりサービスを開始した日本初の「リフォーム会社紹介サイト」です ご利用のメリット 条件にあった 地元の優良会社 を 最大8社 ご紹介 商談は匿名 のまま マイページで行うから 営業の心配なし お断り は ボタンひとつ で 気兼ねなく 独自の 工事完成保証 (無料) ご利用の流れ、実績を見る 神奈川県 川崎市多摩区 の優良リフォーム会社をご紹介! 神奈川県 川崎市多摩区 にお住まいの方に紹介できる加盟会社(リフォーム会社)数: 83 社 ホームプロの厳しい加盟審査をクリアした地元の優良リフォーム会社をご紹介! 多数の優良リフォーム会社から、ご要望に応じて最適な会社をご紹介させていただきます!
川崎市多摩区で今までホームプロにリフォーム会社紹介をお申し込みいただいた件数は2, 947件あります。 川崎市多摩区で紹介できるリフォーム会社は何社ある? 川崎市多摩区にお住まいの方に紹介できる加盟会社(リフォーム会社)数は83社あります。 川崎市多摩区でリフォームした事例・実例はいくつ見られる? 川崎市多摩区のリフォーム事例・実例は65件登録されており、すべてサイト上で見ることができます。 (詳しくは こちら ) 川崎市多摩区でリフォーム会社への評価・クチコミはどのくらいある? 神奈川県川崎市多摩区M様：戸建リノベーション・リフォーム｜お客様の声｜横浜・川崎の無垢・自然素材リフォーム・リノベーション・注文住宅なら夢工房. 川崎市多摩区のお客様からいただいたリフォーム会社への評価・クチコミは252件登録されています。 全国での評価・クチコミは6万件以上登録されていて、すべてサイト上で見ることができます。 (詳しくは こちら ) リフォーム会社紹介の流れ 信頼できて予算に合って評判がいい…、そんなリフォーム会社を自分で探すのは大変です。 ホームプロでは加盟会社を中立の立場でご紹介しています。 ホームプロの実績 2001年のサービス開始以来、多くのお客さまにご利用いただいています。 利用者数 ※2019年4月〜 2020年3月 昨年度のご成約 ※2019年2月リフォーム産業新聞による 今なら、お申込みいただいた方だけにリフォーム会社選びの 成功ノウハウ集を限定公開中! リフォーム会社選びにはコツがある! 「成功リフォーム 7つの法則」 ホームプロでは、これからリフォームされる方に"失敗しないリフォーム会社選び"をしていただけるように、「成功リフォーム 7つの法則」をまとめました。ホームプロ独自のノウハウ集として、多くの会員の皆さまにご活用いただいております。 リフォーム会社 紹介 を申込む