あそかの木保育園 ≪正社員≫ 保育のお仕事 求人番号:14054 未経験でも やる気のある方募集!! 園児増員につき、保育士の募集を行っています。 未経験、ランクがあっても大丈夫! 新しい職場で新しい生活をはじめましょう。 facebookを随時更新しています。ぜひ、ご覧ください。 外観(正面玄関) 保育室 多目的室 エントランス 求人番号 14054 募集職種 保育のお仕事 必要資格 保育士 勤務時間 7:00~19:00 の間で実働8時間・シフト制 休憩時間60分 土曜日は、7:00~18:00 の間で実働8時間・シフト制 仕事内容 園児定員 135名(現在 111名) 保育業務全般 雇用形態 正社員 勤務地 兵庫県 伊丹市中野西1-165 1.
建物・設備をつくるのは、喜びをつくる仕事です 建物の維持管理、修繕・改修工事を事業の柱として成長してきた日本メックスにとって、新築は"これから"の分野です。 2016年夏、関西支店の若手社員を中心に進められてきた「新築工事」プロジェクトが完成しました。この新築工事は、キャリア採用社員が前職での経験を生かして日本メックス初の「保育園」にチャレンジしたものです。 ――初めてづくしのプロジェクト、どのような点に苦労しましたか? 近隣説明会等で感じたことですが、保育園の工事は住民からの注目度が非常に高いのです。 工事に当たっては気配りの必要な環境作りが特に重要であると受け止め、工事関係者が一丸となって行っていくために、作業所では、"整理、整頓、清掃、清潔、躾、習慣"の6S運動をキッチリ実施しました。 また、毎週の定例会議には、エンドユーザーである保育園職員の方にもご参加いただき、生の要望をお聞きしました。その結果、設計図と職員の方の思いの差異に気づき、それを反映して手戻り作業なく、進めていくことができるようになりました。 毎週金曜日には近隣の一斉清掃を行い、施主様、職員様、近隣住民の皆様と円滑なコミュニケーションが図れたことが、信頼関係につながったと感じています。 その結果、新園舎完成まで近隣からのクレームも無く無事完成する事が出来ました。 ――工事期間中、保育園の行事にも参加させていただいていたそうですね。 工事中は隣の保育園運営もあり、保育士の皆様や園児、保護者の方々にご迷惑をおかけしました。 そこで、費用をかけずに私たちが協力出来る事を常に考え、保育園でのイベント(クリスマス会・節分豆まき・避難訓練)等へ協力するとともに「メックス掲示」を作成し、毎月の工事の進捗写真や園児達の絵を掲示する等、積極的なコミュニケーション作りに取り組みました。 ―― 工事を無事終えられての感想は? 開園式で当社の高い技術と現場対応がすばらしいとの理由で、お客様である「社会福祉法人あいく会」の河原理事長から感謝状を頂いたのもうれしかったのですが、更に感極まったのは園児達から私たちへ手作りのメダルを頂くというサプライズでした。 この瞬間、今までの辛かった事などが一掃し、一気に努力が報われたという思いとともにこの仕事に対する誇りや、やりがいを再確認することができモチベーションの向上にもつながりました。本当に嬉しかったです。 工事を終えて(現場代理人:由良) 今回の工事で様々な事を学び、経験する事が出来ました。特に若手社員が現場の経験を深めるごとに責任感や向上心が芽生え、飛躍的に成長する姿を見せてもらい"一緒に頑張ってきて良かった!
から登録してください この求人が気になるという方は、 会員登録のうえ詳細をお問い合わせください。 現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。 会員登録に関するよくある質問 Q サービスの利用で料金はかかりますか? A 完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。 Q 在職中でもサービスの利用はできますか? A もちろん利用可能です。 退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。 Q まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか? A ご相談だけでも大歓迎です! あいく会あそかの木保育園(兵庫県伊丹市)の調理師パート・アルバイト求人【保育士バンク!】. さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。 Q 転職活動中であることが職場に伝わりませんか? A ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。 詳しくは 個人情報の取り扱い をご確認ください。 法人情報 法人名 社会福祉法人あいく会 この法人のその他の求人 あいく会あそかの木保育園 (調理師-正社員) あいく会あそかの木保育園 (保育士-正社員) あいく会あそかの木保育園 (保育士-パート・アルバイト) 近くの保育士求人を探す
都城市の保育園はアソカ保育園へ! 宮崎県都城市小松原町4-10
退職する時の上司への切り出し方ってどうするの? 退職を切り出す時の注意事項ってある? 引き留められたり怒られるのが怖いけど大丈夫? こんな疑問に答えます。 仕事って好きな部分もあれば嫌な部分も多いですよね。興味ある仕事だけど上司がクソだったり、残業が多過ぎたり、給料が低かったり… 好きな部分よりも嫌いな部分が勝ってしまい、限界を超えた時に「 もう仕事を辞めたい!
自己分析をする 試用期間中の退職を防ぐためには、あらかじめ「自分がどんな仕事をしたいか」、「どんな業務が向いているか」を見極める必要があります 。試用期間が始まってから「やっぱりこの仕事は合わない」と気づくのでは遅いでしょう。そのため、自己分析をして自分のことをよく知っておくことが大切です。今まで頑張ったことや楽しかったことなどを思い出し、「なぜ頑張れたのか?」「なぜ楽しいと感じたのか?」と深掘りしていきます。自分の価値観が徐々にハッキリしてくるでしょう。そして、自己分析でわかった自分の求めていることと企業研究で得られた情報を照らし合わせてみます。おのずと、自分に合った企業がどれか判断できるようになるはずです。 2. 企業研究をする 試用期間の段階で職場や仕事とのミスマッチに気が付くことを防ぐには、選考中に 企業が求める人物像や企業風土、制度について知り、自分の能力を活かせる環境があるのかを分析しなければなりません 。企業のWebサイトを訪れれば、企業理念や事業内容などの情報が手に入るでしょう。採用情報を掲載しているサイトなら、福利厚生や待遇などもチェックできます。先輩社員のインタビューが掲載されていることもあるのでよく読んでみましょう。 3. 転職エージェントを利用する 試用期間中の退職を避けたい方には、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントでは、定期的に企業を訪問して採用担当者と打ち合わせをしています。そのため、企業の労働実態や社風、人間関係など企業の内情を熟知していることが多く、詳しい情報を提供してもらえるので納得した状態で応募することができるでしょう。 20代など若年層を対象とした就活・転職エージェントであるハタラクティブでは、丁寧なカウンセリングにより、あなたに合った職場をご提案可能です。書類作成や面接対策などのアドバイスも実施しています。サービスは全て無料で利用可能ですので、「試用期間中だけど転職したい」と考えている方はぜひ1度ご相談ください。 試用期間の退職に関するお悩みQ&A 試用期間での退職は、どこまでが正社員と同じルールなのか分からないものです。ここでは、試用期間の退職に関するお悩みをQ&A方式で解決していきます。 試用期間中に円満退職するには? 試用期間中に退職したい！退職理由の伝え方や注意点を解説. 試用期間中に円満退職するには、就業規則に沿って手続きをすることが大切です。上司に退職したい旨を伝え、相談して退職日を決めます。辞めた企業が転職後の取引先になる可能性もあるので、トラブルのないよう退職を心がけましょう。「 試用期間中だけどもう辞めたい!円満に退職するには?
」と揉めたくはないですよね? まずは直属の上司に退職の意向を伝えるように注意して下さいね。 退職する2週間前には上司に切り出すこと 退職する際には2週間よりも前に上司に切り出すようにしておいて下さい。 正確には会社によって就業規則が定まっている会社もあり、1ヶ月前に設定されている会社もあります。もしその場合は就業規則に乗っ取って上司に伝えるように準備しましょう。 しかし民法上では 退職の意向を伝えた2週間後には退職できる ことになっています。 「 上司があまりにも辞めさせてくれない 」「 退職の許可が全く下りない 」という場合は、この民法の話を持ち出して、迅速に退職を済ませていく必要があるでしょう。 退職理由は嘘でも前向きな理由を述べる 退職理由は嘘でもいいので前向きな理由を述べるように心掛けましょう。 本心では「 お前らと働くのに疲れたからだ! 」とか「 お前の働き方が気に食わない 」「 残業が多すぎる!