生命力がぎゅっと詰まった1粒を、大切に味わいたいですね。もっとも簡単な食べ方は、封筒に入れてレンジでチンする調理法です。殻をたたいて割り、紙の封筒にひとつまみの塩と一緒に入れて口を数回折り、電子レンジで1〜3分加熱するだけ。1分くらいずつ焦げ目の様子を見て加減しながら加熱すると、美味しくできますよ。 イチョウ並木も地域によっては、いよいよ見ごろに。黄金色に包まれてのお散歩も楽しみですね。 <参考サイト・文献> 『 「酪酸」のにおい (江頭靖幸教授)』/東京工科大学 『 ギンナン 』/東京都福祉保健局 『イチョウの大冒険 ー世界でいちばん古い木』アラン・セール(冨山房インターナショナル) 『イチョウの絵本』濱野周泰/編(農文協) 『僕らが死体を拾うわけ』盛口満(どうぶつ社) 『毒 青酸カリからギンナンまで』船山信次(PHP文庫) 関連リンク 枕草子にイチョウが登場しない理由 落ち葉を拾って楽しもう♪ 絵本で紅葉狩りはいかがですか そろそろ見ごろ? 東京在住。夫と息子が1人ずつ。好きな天気は、小春日和。冬眠と溜め込みのリス生活から脱し、現在いろいろ捨てまくっている。2021年は、手で文字を書く小動物系ライターをめざしたい。身軽でたのしい人生を模... 最新の記事 (サプリ:ライフ)
サルはキャッと悲鳴を上げるレベルといいます。そんなことで植物として繁殖できるの!? じつは、臭さにひるむことなくぎんなんを食する動物が、少数ながら存在するようです。胃の中からたくさんのぎんなんが発見されたタヌキの例も。何でも食べちゃう雑食王として知られるタヌキですが、ぎんなんを好んで食べているのか単に分け隔てなく食べているのかは、不明です。 一説には、イチョウがぎんなんから悪臭を発するのは、根こそぎ食べ尽くされないようにするためともいわれています。たしかに、もしぎんなんがいい香りだったら…サルたちが集団でやってきて根こそぎかぶりつき、種は全部その辺に捨てられて広がらなかったかも? イチョウは、2億年を生き残ってきた最古の木で「生きた化石」と呼ばれています。繁殖するためにターゲットを絞って食べてもらう「臭い作戦」が成功した証しでしょうか。 恐竜はぎんなんが大好物で、皮ごとモリモリ食べていたようです。フンと一緒に種があちこちにばらまかれ、イチョウは繁殖! 重曹足湯が足のにおいが気になる人におすすめ！効果ややり方を解説 | 身嗜み | オリーブオイルをひとまわし. 氷河期に恐竜とともに絶滅しかけましたが、中国の一角で生き残ったただ1種類のイチョウが、驚きの生命力で世界中に増え育ち、現在に至ったといわれています。 日本では、お寺や神社にイチョウの古い木が多いことから、まず薬として中国からぎんなんがお坊さんによってもたらされ、お寺などを中心にまかれた種が育ち、日本中に広まったのではと考えられています。ヨーロッパに伝わったのも、江戸時代に日本に来た博物学者ケンペルが長崎の出島で初めてぎんなんを食べ「この松の実のような味がする実がなる木を、ぜひ見たい」と切望したのがきっかけ。街路樹として世界で大活躍しているイチョウですが、その始まりをつくったのは、ぎんなんの魅力だったのですね。 毒があるって本当!?
魔理沙: まとめると、汗臭のしない人とする人の違いとは、この 低級脂肪酸を臭いのしない金属塩に変換できるかどうか ってことだ。ここで最初の質問に戻ろう。どうやって靴の中の臭いをなくすことができると思う? 霊夢: 低級脂肪酸という物質を金属塩にしてあげればいいんじゃないかな。 魔理沙: その通り。実際に資生堂研究所はこの結果から、低級脂肪酸を不揮発性の無臭の低級脂肪酸金属塩に変換する消臭機構を考案したんだ。足の臭いのキーオーダーとされたイソ吉草酸に、さまざまな金属を含む候補物質を反応させて、どの物質が一番イソ吉草酸を無臭化できるか調べたんだ。実験の結果、 「酸化亜鉛」 という物質が最も高いイソ吉草酸消臭効果を示したんだ。 魔理沙: 以上をまとめると、足の臭いのキーオーダーとなる物質はイソ吉草酸という物質であり、酸化亜鉛が消臭剤として有効であることがわかった。 霊夢: なるほど。面白い研究だね。 冬場でブーツなどを履く時期になると、気になる足のムレと臭い。「酸化亜鉛」が含まれている消臭剤を使用すると、快適になるかもしれませんね。解説をノーカットで楽しみたい方はぜひ動画をご視聴ください。 ▼動画はこちらから視聴できます▼ 『 【ゆっくり解説】なぜ足は臭くなるのか?原因物質と改善方法を科学的に解説 』』 ―あわせて読みたい― ・ 卵が電子レンジで爆発するのは「黄身が沸騰するから」だった!? レンジが食品を温める仕組みを解説してみた ・ カミナリって本当は下から上に登っているらしい。 光る仕組みからギザギザになる理由まで科学的に解説してみた
当ブログでは、クエン酸以外にも、たくさんの足の消臭グッズを使ってみた結果をまとめています。 消臭石鹸や消臭靴下etc、いろいろな種類のモノをレビューしていますので、気になる方は↓のリンクからご覧ください。 管理人おすすめの消臭グッズの体験レビュー記事一覧
1. 足のにおいと重曹足湯の効果の関係 重曹足湯は足のにおいに効果的だといわれている。重曹足湯がにおいを消すメカニズムを解説する前に、そもそも何故足のにおいが発生するのかを見ていこう。 足のにおいの原因 足のにおいは、皮膚で増殖した菌が原因で発生する。足にかいた汗や垢が放置されると、それらをエサにして雑菌が増殖し「イソ吉草酸」を出す。このイソ吉草酸がすえたようなにおいの原因になるのだ。 さらに、足はほかの皮膚と比べて汗をかきやすく、靴や靴下でムレやすい状態になっている。においが発生しやすい条件がそろっている場所なのだ。 重曹足湯が足のにおいを消すメカニズム このイソ吉草酸が原因のにおいには、重曹足湯が効果的だ。その理由は、重曹がにおいの原因を中和するからである。においの原因になっているイソ吉草酸は弱酸性で、重曹は弱アルカリ性だ。この2つが合わさると、中和されて別の物質に変化する。この反応により足のにおいがなくなるのだ。 においだけじゃない!重曹足湯の効果 重曹足湯の効果を期待できるのは、足の臭いだけではない。弱アルカリ性の重曹は足の余分な角質を柔らかくして、取りやすくすることができる。余分な角質をとることでにおいや水虫の予防に役立てることが可能だ。さらに、血液循環をよくして効率よく身体を温める効果も期待できるのだ。 2. 重曹足湯の効果を実感できる正しい方法 重曹足湯の正しい方法を見ていこう。間違った方法を行うと効果が減ってしまうので注意が必要だ。 重曹足湯のやり方 洗面器などの容器に30~38度程度のぬるま湯を用意する。 そこに重曹を大さじ2杯入れ、よく溶かす。 10~15分足をつけておく。 最後に足の裏や指の間を軽くこすって洗い流す。 これで重曹足湯は完了だ。肌荒れを起こしていないか確認しつつ、週に3回程度行うとよいだろう。刺激が強すぎるようであれば、頻度を落とすか足湯を中止しよう。 重曹足湯の注意点 重曹足湯に使う重曹は、必ず食用のものを使おう。掃除用や洗濯用のものは粒子が洗い上に不純物が多いものがあり、肌が荒れてしまう可能性が高いからだ。 3. 重曹足湯は効かない?重曹足湯が合わない人向けの足湯 重曹足湯が合わない人には、ミョウバンやお酢を使った足湯がおすすめだ。それぞれのやり方を見ていこう。 ミョウバン 料理や掃除に使われる「ミョウバン」は、水に溶かすと酸性の液体になる。重曹足湯と同じ原理でにおいの原因を中和する効果が期待できるのだ。さらに、雑菌の増殖を抑える効果もあり、におい予防に効果的だ。ミョウバンで足湯をする場合は、約10倍に薄めたミョウバン水を使って足湯を行おう。 お酢 お酢には殺菌作用があり、においの原因になる菌を抑える効果が期待できる。お酢で足湯をする場合は、容器にお湯を溜めてコップ1杯ほどのお酢を混ぜて使おう。時間や温度は重曹足湯と同様だ。お酢のにおいがきつい場合は、竹酢や木酢を使っても同様の効果が期待できる。 4.
ぎんなんが臭い!ちょっと謎なその理由とは?美味しいけれど毒があるって本当!? 黄金色に輝くイチョウと銀杏(ぎんなん)の季節です。ぎんなんといえば、おそろしく強烈な臭(にお)いを発することで知られています。これはいったい何のためなのでしょうか。うっかり踏んでしまったときの対処法は? 固い殻からあらわれる、ぷりっとした黄色い粒! 旬のぎんなんは、美味しくて栄養もたっぷりです。ところが、ぎんなんには毒があるって本当!? その成分は人間にとって臭いテロ!? 踏んだ靴はどうすれば… ぎんなんは、イチョウの種子です。私たちが美味しく食べている黄色くて丸っこい粒は、いわれてみればたしかにタネっぽいですが…白くて固い殻や、それを包んでいる果肉のようなやわらかい部分が「タネの皮」だなんて! なんと、まるごと1つの種子、だったのですね。 強烈な臭いを発しているのは、果肉みたいな種皮。道を歩いていてこの独特な臭いがしてくると、たいていの人は息を止めて一目散に通りすぎていきます。あまりの臭さに一瞬気絶する、という人も!? ぎんなんが実るのは雌木だけなので、街路樹などにはイチョウの雄木だけが使われることも多いそうです。そもそもこの悪臭の正体は? ぎんなんのニオイ成分は、おもに「酪酸(らくさん)」と「エナント酸」の2つです。 酪酸は蒸れた足の臭いのような、人間から出る排泄物系の臭い、そしてエナント酸は腐った油の臭いのような、腐敗臭を発します。排泄物に腐敗物がブレンドされた、人間的にはできれば避けたい種類の悪臭です。もしお散歩でうっかりぎんなんを踏んでしまったら、 臭いを定着させないように、一刻も早く洗い落としましょう! 腐臭のもとは酸性なので、重曹をふりかけるか重曹水にしばらく漬けるとよいそうです。この靴捨てようか…と諦める前にぜひお試しください。 2012年、反捕鯨活動で知られるシーシェパードが、南極海で活動中の調査捕鯨船に「強い異臭を放つ薬物入りの瓶」を投げつけて妨害した、というニュースがありました。その薬物こそ、酪酸だったのですね。人の活動にダメージを与えるほど強力な悪臭成分、ぎんなんの臭いは、私たちに生理的な危機感や恐怖さえ感じとらせているのかもしれません。 動物退散!! イチョウは臭い作戦で太古から生き残ってきた? ぎんなんの種皮は、おそろしく臭いばかりか、肌に触れるとかぶれることがあります。拾うときは素手ではなくビニール手袋などをつけてくださいね。 それにしても、黄色く目立ってジューシーで、まるで「美味しいから食べて♪」と誘っているように見せかけながら、近寄ると臭くて有毒成分さえ含んでいるという、この謎対応。たいていの野生動物は、臭いに怯えてピュ〜と退散!
とは? 興味ある言語のレベルを表しています。レベルを設定すると、他のユーザーがあなたの質問に回答するときの参考にしてくれます。 この言語で回答されると理解できない。 簡単な内容であれば理解できる。 少し長めの文章でもある程度は理解できる。 長い文章や複雑な内容でもだいたい理解できる。 プレミアムに登録すると、他人の質問についた動画/音声回答を再生できます。
矢野氏: 労働生産性の分母である「労働時間」と、分子の「付加価値」への考え方が重要ですよね。 ただ単に労働時間を短くして分母を小さくしても、それに従って分子も小さくなったら生産性は何も変わりません。むしろトータルのアウトプットが少なくなります。そのため分子の「付加価値」を大きくすることが何よりも必要です。 そのためには社員全員が「実験や学習」に積極的になるとよいのではないでしょうか。 上の人がつくったルールを守るだけでなく、常に何かに挑戦して、工夫をする。そのように付加価値をつける仕事に変えないと組織の生産性は上がりません。今は、自分で考える人と言われたことをやるだけの人の二極化がどんどん進んでいますが、これは非常に不健全な状態なんです。 上下関係がハッキリしているよりも、フラットな組織の方が幸せに近づけるのでしょうか?
"や"I'm happy. "とは言えますが、"I'm pleased. "だとちょっぴり物足りない感じがしちゃうんです。"with"や"that"などと共に使って、何に対して嬉しくて満足なのかをしっかりと言いましょう。 I'm pleased with my new car. (新しい車に満足しています。) この場合、対象は「新しい車」ですね。特に不備もなく自分の気持ちを満たしてくれているということを伝えています。 もう1つ例を見てみましょう。 I'm pleased that your book has been selling well. (あなたの本がとても売れているので嬉しいです。) 「あなたの本がとても売れている」という出来事が、自分の嬉しさや喜びの対象となっていることを伝えています。 おわりに 今回は、英語で「嬉しい」という気持ちを表現する"glad"、"happy"、"pleased"の違いについて紹介しました。いかがでしたか? Are You Happy? ハピネスサーベイ｜culturia. 一見似ている言葉ではありますが、実は込められているニュアンスには微妙な違いがあるんですね。 その違いをうまく使い分けて、とっさに表現するのは難しいかもしれません。いろいろな状況をイメージしながら練習してみましょう!
矢野氏: 日常生活において人間はずうっと動かないことはありません。頷いたり、揺れていたり…と何かしらの動作が時々起きています。我々が行った実験において、複数の職場の計468人に「今週幸せな日は何日ありましたか?」「孤独だった日、楽しかった日はどのくらいでしたか?」など、幸せに関する計20の質問をして、1問につき0~3点で採点してもらったんです。この採点により、60点満点で職場ごとの平均点数が出るので、点数が高いとハッピーな職場、低かったらアンハッピーな職場と、組織の幸福度を数値化しました。 そこにスマホで測定した体の動きのデータを照らし合わせれば、良い状態の職場の動きの特徴、悪い状態の職場の動きの特徴がわかる。随時「あなたは幸せですか?」とアンケートを取らなくても、動きを見るだけで職場がハッピーかそうではないかがわかるようになったんですよ。 人間の細かい動きでわかるんですね。ハピネスな職場とそうではない職場にはどのような違いがあったのですか? 矢野氏: ハッピーな職場の体の動きは、バラつきが大きいんです。短い動きから長い動きまですごくバラつきがあります。止まったり動いたり、一回動き出してから止まるまでの時間も定まっていない。動く場合もあれば止まっている場合もある。一方、アンハッピーな職場の人たちは、一回動き出してから止まるまでの時間が無意識のうちに、いつも揃っている。つまり同じような行動をとっているんですね。 動きがバラバラの方が組織に統一が取れていないのでは、と思ったので意外でした。アンハッピーな職場は座ってばかりでハッピーな職場はオフィスを活発に動き回っている、とも言えるのでしょうか? 矢野氏: いえ、目に見える動きの量とは関係がありません。よく動くかどうかは、主に、その人の仕事によって決まります。しかし、デスクワークで同じような態勢だったとしても、幸せな組織であるほどその時々の状況によって動きが持続する時間にバラつきがあるんですよ。状況によって行動が柔軟に変化しているともいえます。 詳しく調べると、 動きにバラつきが大きい人の周りには、幸せと感じている人が多いこともわかったんですよ。加えて、会話も発言も双方向にしている傾向もありました。 このような傾向を踏まえてメンバーの体の動きを分析するだけで、組織が良い状態かどうか、組織の健康診断のようにわかるのですよ。 体の動きは、『 Happiness Planet(ハピネスプラネット) 』というアプリをダウンロードすれば測定できるようになります。また、このアプリは体の動きの測定機能に加えて、「どうすれば周りの人をもっと幸せにできるのか」を支援する機能も入っています。 周りの人を幸せにできるように支援する機能とはどのようなものでしょうか?
それよりも日本のなかでさまざまな欲求・欲望が満たされず、 不幸に感じている人が数多く存在することでしょう。 自殺率の異様な高さがそのことを如実に表しています。 幸運だからといって幸福とは限らないのです。 おっと、ちょっと暗い話になってしまいました。 この問題を考える上でとてもいい映画があるのでご紹介しておきましょう。 リンジー・ローハン主演のラブコメ、タイトルもそのまんまの 『ラッキー・ガール』 です。 主人公はむちゃくちゃ幸運に恵まれた女の子で、 そのおかげで最初のうちはめちゃくちゃ幸せです。 しかし、あるときむちゃくちゃ不運なある男性とキスをした瞬間に、 その運・不運が入れ替わってしまうのです。 さあ、その後どうなるか。 ぜひ見てみてください。 この映画を見れば、lucky と happy は全然違うということがわかってもらえるでしょう。 この男性の生き方、ぼくはけっこう好きです。
ハピネスサーベイ ハピネスサーベイとは? 社員の特性 組織力 社員幸福度 企業の未来を変える3つの資質を 一度に測る日本唯一の調査です。 なぜ今、「しあわせ」が ビジネスのトレンドなのか? 幸福度が高い社員の生産性と営業成績が 高くなるのは、実証された事実です。 「社員幸福度」はトップ企業リーダーが 注目すべきKPIです。 幸福度が高い社員が導く生産性と 営業成績の高さは、 世界の成功企業の事例として 報告されています。 GAFAでいち早く導入された 社員幸福度 「働きがい」と「株価」 ベストカンパニーの株価のリターンは、 その他の主要な株価指数と比べても 高い傾向にあります。 リクルートマネジメントソリューションズ調べ 幸福度=働きがい 満足度=働きやすさ 社員の幸福度と満足度は 同じようでいて大きく違います。 どちらも同様に会社業績や企業の 未来構築にとって必要不可欠な企業資産であり、 両方がバランス良く支え合う状態が理想的です。 ハピネスサーベイでは、 社員幸福度(働きがい)と 満足度(働きやすさ)の現状を より明確に把握する事で、 改善施策を導き出します。 まずは、組織モデルを診断 ハピネスサーベイによってわかるもの [ 組織力 ] と 「社員特性」 会社の特性 [ hapix (ハピックス)] [ 社員幸福度 ] 幸福の度合いを測り、 社員の声をキャッチします。 どの組織にも いろいろ課題があります! 幸せは"実験と責任"から。日立製作所でハピネスを研究する博士の小さなムーブメント | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | インタビュー. 課題と原因が可視化できます。 入社から退職まで、 社員のライフサイクルをしあわせに Happiness@Workプロジェクトは、 社員幸福度と会社の発展を叶えるための サイクルを構築するカルチャリア独自の プロジェクトです。 社員幸福度(働きがい)の向上に絶えず サポートする事で 会社の利益につなげます。 いつでも、どこでも! ● 総合監修: 大阪市立大学 医学部 井上正康名誉教授 健康科学研究所・現代適塾 塾長 ハピネスサーベイで 組織の課題と可能性を即座に把握! まずは、組織モデルを診断