社員・元社員による会社の評価 総合評価 2. 6 成長性、将来性 3. 0 給与水準 安定性 2. 7 仕事のやりがい 2. 4 福利厚生 2. 3 教育制度 2.
連絡先 リクルートチーム 〒811-1211 福岡県那珂川市今光6-23 Tel:092-954-0668
また、当社の情報はホームページにも掲載しておりますのでよろしければご覧ください♪ 他にもエントリーして下さった方だけが参加できる、愛しとーと若手社員に何でも質問できるWEB座談会のご案内予定もございます★是非エントリーお待ちしております♪ 事業内容 ●商品開発・製造事業 ●通販事業 ●海外事業 ●飲食事業 ●IT・AI事業 【私たちの強み】 ●企画~製造~発送まで自社で実施 ●大学や自治体とも連携したものづくり ●安心・安全第一!すべて国内で生産 (唐津工場はGMP(適正. 製造規範)認証) ★代表商品のコラーゲンゼリー「うるおい宣言」は、 11年連続売上日本一※!驚異の4億本突破! ※(株)富士経済「H・Bフーズマーケティング便覧 2011~2021」明らか食品 (本商品が該当するカテゴリ内において) 【私たちの願い】 ●お客様を健康にすること ●心の支えや癒しとなること ●笑顔の人を増やすこと 設立 1998年10月 資本金 3000万円 売上高 40億円(2020年9月実績) 従業員数 250名(2021年5月現在) ★男女比…4:6 ★平均年齢…36. 1歳 ★パパママ率…44% 【こんな先輩たちが活躍中】 ●お客様を大切に思ってくれる人 ●人の気持ちになって考えられる人 ●何でも「仲間」として話し合える人 ●前向きに仕事を楽しむ人 ●最後まで責任をもってやりきる人 ◎公式採用HPやfacebookもご覧ください。 代表者 代表取締役 兼 CEO 岩本初恵 事業所 【国内】 ●本社 福岡県那珂川市今光6丁目23番地 ●博多支店 福岡県福岡市博多区博多駅中央町1-1 新幹線博多ビル7F ●唐津支店 佐賀県唐津市浜玉町浜崎2467-1 ●五ヶ山豆腐 佐賀県神埼郡吉野ケ里町松隈2418-1 【海外支店】 ●台湾支社 【海外現地法人】 ●EFISE (SHANGHAI) INTERNATIONAL TRADING CO., LTD. ●AISHITOTO (MALAYSIA) SDN. BHD. 株式会社 愛しとーとの新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. ●AISHITOTO (CAMBODIA) CO., LTD. ●AISHITOTO PTE.
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6年 平均年齢 36. 1歳 平均残業時間(月間) 0時間 平均有給休暇取得日数(年間) 8. 0日 育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名) 女性:取得者5名(対象者5名) 役員および管理職に占める 女性の割合 役員 : 33. 3% 管理職: 64. 7% 受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) 採用連絡先 〒811-1211 福岡県那珂川市今光6-23 TEL 092-954-0668 人財育成部 河野芳栄
部活で培った粘り強さは、前職でさらに磨かれたと思います。この粘り強さを御社の業務で発揮できる機会はありますか? ◯◯に頑張ってきましたが、御社で活躍するために、さらに努力すべき点はありますでしょうか? 前職では目標は絶対に達成したいという思いで、毎月必ずノルマを達成していました。御社ではどのようにノルマを設定しているのでしょうか? 自分の意見はしっかりと口に出す性格ですが、主体的に意見をすることが許される環境でしょうか? 良く竹を割った性格と言われます。疑問点があれば上司の方や先輩方に遠慮なく質問させていただける環境はありますか? 私はまわりの方と交流するのが好きなので、他部門の方とも良い関係性を築いていきたいと考えています。御社では、そういった部門をこえて交流を図る社風はありますでしょうか? 前職ではチームのリーダーを任され、メンバーのモチベーションを高めるために◯◯のような取り組みを行なっていました。御社でマネジメントを行なう立場の方々はどのような取り組みを行なわれていますか? 企業への質問 例文. 前職では年1回社内で表彰があり、毎年名前を呼ばれることがモチベーションアップにつながっていました。御社には、社員を表彰する制度はありますでしょうか?
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! ▼1分動画でチェック! NGな逆質問 準備不足で NG な逆 質問 志望企業のホームページを見ていないのは論外! 面接を受ける企業のことを調べずにいくのは絶対NG! ホームページや求人情報を見れば分かるようなことを逆質問するのは、「何の準備もしていません」と言っているようなものです。 ダメな逆質問例 御社の企業理念は何ですか? どのような商品を取り扱っていますか? 主要取引先はどのような企業がありますか? 御社の売上高を教えてください。 御社の強みは何ですか? 志望企業のホームページと求人情報を暗記するくらいのつもりでじっくり読み込み、面接に臨みましょう。 "志望企業だけでなく、競合企業のホームページもチェック!" 志望企業のホームページだけでなく、ビジネス上の競合となる企業の情報を事前に調べていけば「A社やB社も同じような機能・価格の商品を販売しておりますが、お客さまに御社の製品を選んでいただくために、どのような工夫をされているのでしょう?」というように、ぐっと踏み込んだ質問が可能に。事前に周到なリサーチをしてきたことをアピールできるだけでなく、入社への熱意を面接官に伝えることもできます。 自信がない NG な逆質問 「勉強したい」や「大丈夫ですか?」は熱意を疑われる! 会社に依存しているように感じられる逆質問もNG! 会社はビジネスで利益を上げていくための組織。"勉強する"という考え方の人材を欲しがりません。また自信がなさそうな発言、姿勢は社会人としてNGです。 勉強できる環境はありますか? 能力を伸ばしてくれる環境でしょうか? 御社に入ると、どんな研修が受けられますか? ノルマが達成できなかったらどうなりますか? 面接でNGな逆質問例｜現役面接官がグッときた＆アピールにつながる質問例も. 異業種(異職種)からの転職でも活躍できますか? 入社してから覚えれば大丈夫でしょうか? あなたが面接に呼ばれたのは、企業側が"会ってみる価値がある"と思ったから。面接官の目を見て、前向きな自分を見せてください。 自分ができること、志望企業で生かせそうなことをまとめておこう! 中途採用で企業が知りたいのは、何をしてきたか、何ができるかです。前職で心掛けていたこと、身に付けたこと、志望企業・職種で生かせそうなことをまとめておけば、「前職では入社後に○○の資格を取得しましたが、御社では未経験者向けの研修や資格取得支援などはありますか?」といったように逆質問できます。今の自分ができること、貢献できると考えられることに目を向けて質問を組み立てていきましょう。 仕事への興味が感じられない NG な逆質問 給与や休日・休暇、福利厚生の質問は仕事への興味が薄いと捉えられることも 給与や休日・休暇などの待遇は仕事を選ぶうえでとても大切なポイントです。とはいえ、それだけを質問しては、面接官に「仕事や会社への興味が薄いのかな?」とマイナスな印象を持たれてしまうことも。また、求人情報に書かれている待遇を逆質問してしまったら、「何も調べていないのかな?」とさらにイメージダウンしてしまう可能性も……。 平均年収はどれくらいですか?
●●部門の一ヶ月のスケジュールを教えてください。 私は●●な仕事をしていきたいと考えているのですが、御社で働く上で必要な資格や知識はどういったものがありますか? 語学力を活かした業務に従事したいと考えているのですが、どのような部署や仕事があるか、具体的にお聞かせ願えますか? 説明会に赴いた会社のなかで、自分が働いてみたいと感じた部門があるはずです。その部門で働いている社員の方の日々のスケジュールなどを聞いてみましょう。業務内容を直接的に聞くよりも、自分が会社に入って働くときのイメージがより湧きやすくなると思います。こちらも、ネットなどで調べた上で分からないことを聞くようにしましょう。 会社の雰囲気や企業風土、社風について 会社の雰囲気を一言で表現するとすれば、何になりますか? 同業他社と比較して、御社の特長は何だと思われますか? 面接での逆質問の仕方(何か質問はありますか？は恐くない！好印象な事例) |【エン転職】. 会社のイメージについて、入社後に感じたギャップはなにかありますか? 会社の最も誇れると思えるところについて教えてください。 職場のコミュニケーションの活性化などを目的に、何か行っていらっしゃることはありますか? 一般的にスタートアップの企業は活気や勢いがあり、老舗の企業は落ち着いていて堅実なイメージがありますが、業界や、たとえ同じ業界でも会社によって、全然雰囲気が違ったりします。こうした情報は口コミサイト等で流れていたりもしますが、かなり主観が入ったものも多いので、ぜひ自身で確かめてみましょう。「一言で」「ギャップ」「誇れるもの」などのキーワードを使って、うまく聞き出してみましょう。 キャリアパスについて 入社後、2年目を迎えた社員に差が生まれるとすれば、それは何だと思われますか? 育児と仕事の両立をされている方のお話を聞かせてください。 この会社で活躍している方の共通点はなにかありますか? 様々な研修制度があるように拝見しましたが、他社にはない、なにか特長的な研修はありますか?
「弊社について何か質問はありますか?」 そんな面接官からの問いに、上手く答えられなかった……という苦い経験をされた方がいらっしゃると思います。「何も質問なんてない…」「質問なんてしなくても入社したいと思っているし…」と思う方もいるかもしれませんが、逆質問も面接の一部です。 その返答次第で、合否が決まることだって珍しくありません。そう言うとプレッシャーを感じるかもしれませんが、裏を返せば、逆質問の正しい答え方さえ知っておけば、転職活動をする多くのライバルと差をつけて自分をPRすることができるチャンスになります。 そこで今回は、面接官が逆質問をする理由も交えて、面接官に自分の「やる気」や「長所」をアピールする方法をご紹介します。 1.