朝日洋行 の 評判・社風・社員 の口コミ(1件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 朝日洋行株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 10名以下という少人数の職場だったので、一人でいろいろな仕事ができたので、多くのことを覚えることができました。いまどきめずらしく、社員旅行のある会社でした。最初の職場だっ... 続きを読む(全154文字) 10名以下という少人数の職場だったので、一人でいろいろな仕事ができたので、多くのことを覚えることができました。いまどきめずらしく、社員旅行のある会社でした。最初の職場だったので、戸惑うことが多かったですが、様々な経験をさせていただきました。時間も定時にほぼ終わるので、プライベートも充実することができました。 投稿日 2012. 06. 朝日洋行の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8538). 12 / ID ans- 435092 朝日洋行 の 評判・社風・社員 の口コミ(1件) 朝日洋行の関連情報まとめ
閉じる 職種×勤務地から探す キーワードから探す 専門サイトから探す エリア版・都道府県版から探す 設定変更 WEB履歴書が60%を超えると 企業からスカウトされる可能性が 約12倍にアップ! ※数値は平均値のため、実際に受信する通数をお約束するものではございません。 ご了承ください。 WEB履歴書 完成度 0% ログイン情報・連絡先 メール受信設定 各種設定の変更 朝日洋行株式会社の転職・求人情報 事業内容 【輸入】 ◆トラック・バス用ホイールの開発販売 (シルバーペイント・メッキホイール・アルミホイール) ◆新品タイヤ・ソリッドタイヤ ◆タイヤ修理機材 【輸出】 ◆新品タイヤ・更生タイヤ・中古タイヤ・台タイヤ ◆中古家電用品 ◆中古印刷機及び関連機材の買付・輸出 設立 1978年8月 代表者 代表取締役 湯川 宣夫 資本金 1400万円 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この企業は現在マイナビ転職で求人の募集を行っていません。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。
社員による会社評価スコア 朝日洋行株式会社 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 朝日洋行株式会社をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ 自動車、自動車部品、輸送機器業界 日立建機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年07月19日 回答者 サービスエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立建機 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 490万円 26万円 4万円 120万円 給与制度: 基本給は同業他社と比較して高いとは言えないと感じた。賞与は業績連動型のため、業績が芳しくなく、賞与が目減りした際には贅沢は出来ないと感じた。 福利厚生(通勤手当、住宅手当)に関しては手厚いと感じた。ただし、昔定められた福利厚生のままで、現在の状況にマッチしているとは言えない項目も少なからず存在した。 評価制度: 年に2回査定のための面談があるが、この結果が昇給に与える影響は少ないと感じた。基本的には年功序列で横並びでの昇給する。 三井E&Sホールディングスの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年01月29日 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sホールディングス 2. 6 ①本社移転する見込みが高くなったことにより、通勤が不便になるリスクが高くなった。 ②内部統制・監査系の職種であったが、経営者からはルーチンワーク的仕事、官僚的な態度を求められており、改善や既存のやり方の問題点を解決していく自分の志向とのズレを感じていた。現に新しいアイデアを実現しようとしても、政治的な理由で止められたり、実施できて改善して成果が出ていても特段評価されることがなかった。さらに評価内容に対して何も説明がなされず一枚の紙きれが4月に渡されるのみであり、人材に対する不誠実さも感じていた。 ③また同職種や周りで、尊敬できる方学びたいと思う方がほとんど退職してしまっており、残りの職業人生を考えた際に成長の機会が著しく制限されると判断したため。経営者も「変わらなければいけない」的なことを言うが、本音は自分が変わらずに周りが変わることを期待しているのではないか。 ブリヂストンタイヤソリューションジャパン(旧:ブリヂストンタイヤジャパン)の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年12月14日 技術サービス、開発企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ブリヂストンタイヤソリューションジャパン(旧:ブリヂストンタイヤジャパン) 3.
4 強み: 消費財であるタイヤを扱っているため、不況にも強いのが特徴です。またシェアの変動もあまりないため、安定した収益が得られる業界です。 弱み: 上記の関係で、良くも悪くも商品戦略が固定化されており、競合他社との差別化が年々難しくなってきています。ソリューション事業への変革を強く進めていますが、こちらも長く模索が続いています。 事業展望: 店舗での作業が必要となる商材のせいか、ネット通販があまり進んでいません。近年、Amazonと提携してメーカー直営店へ送客するモデルが拡大しており、そこに今後のビジネス拡大の余地があると考えます。 就職・転職のための「朝日洋行」の社員クチコミ情報。採用企業「朝日洋行」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 トヨタ自動車株式会社 中途 正社員 NEW システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 【コネクティッド領域】【東京】次世代エージェントの企画・開発 東京都 株式会社タウ 中途 正社員 社内SE 社内SE・インフラエンジニア 年収 480万~600万円 埼玉県 キャタピラージャパン合同会社 【兵庫/明石】システムエンジニア(※第二新卒歓迎/英語力を活かせる/世界最大手のグローバルメーカー) 兵庫県 ボッシュ株式会社 中途 正社員 回路・電機・電機制御設計 クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部 システムエンジニア(パワーネットワーク) 年収 500万~900万円 株式会社小松製作所 経理・会計・財務 【東京】本社経理(連結決算)※東証一部上場/建機世界シェアトップクラスのグローバルメーカー 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
なんJ 2021. 07. 20 1: 名無し暇つぶさん 21/02/04(木)18:38:20 ID:38V 彡(゚)(゚)「腹減ったなぁ…夕飯は >>3 や! !」 2: 名無し暇つぶさん 21/02/04(木)18:39:00 ID:38V 彡(゚)(゚)「夕飯は 3: 名無し暇つぶさん 21/02/04(木)18:39:02 ID:N3D チャハーン 4: 名無し暇つぶさん 21/02/04(木)18:39:02 ID:KyT カロリーメイト 5: 名無し暇つぶさん 21/02/04(木)18:39:02 ID:R0O! icon メンマ 6: 名無し暇つぶさん 21/02/04(木)18:39:06 ID:38V 誤爆した 7: 名無し暇つぶさん 21/02/04(木)18:39:35 ID:hjF チャ=ハーン 引用元: ・彡(゚)(゚)「腹減ったなぁ…夕飯は>>3や! !」
あなたの家族をなんだと思っているんでしょうか。 嘘をついてまで結婚式を欠席しようという考え方自体、どうかと思います。 今後付き合うつもりのないお友達の結婚式ならまだしも、今後嫌でも付き合わなければならない親族の結婚式を嘘をついて欠席なんて、結婚する自覚が足りないと思いますよ。 あなたは、あなたの家族に対してそんな扱いをする彼と結婚して本当に良いんですか? 今は、結婚前だからという理由で断っていても、結婚してからも、めんどくさがっていろんな理由をつけて大切なご家族や親族の冠婚葬祭を嫌がる可能性だってあると思いますよ。 お互いに、親戚付き合いは一切しないと決めて結婚する人たちもいて、そういう人たちはお互いが納得しているのでそういう形もありだとは思いますがあなたの場合はそうではないですよね?
精神的な暴力、モラハラ 肉体的に攻撃を受けるのではなくて、精神的に追いつめる暴力もあります。体の傷や痣というように目に見えるものではないので、他の人にわかってもらいにくく、自分の中に抱え込んでしまうこともあります。 そうならないように、自分がつらいと感じた時点で専門家に相談をするのが一番いい方法です。 その上で、離婚や別居を突きつけるなど、本人が反省をして、できることは何でもすると誓わせます。この場合、本人の本気度がポイントになってくるので、口先だけのようならば、潔く離婚をした方が自分を守るためにもいいと思います。 7. 親との同居 「結婚前から将来は同居と言われていたけれど、今さら生活を変えるのは無理」「自分の生活のリズムができてしまっていて、ペースを乱されるのは嫌だ」「夫の親が苦手なので、一緒に生活したくない」……結婚生活を通してそう感じる人は少なくありません。 それでも、どうしても同居をしなければという局面になり、結局は離婚に至った人もいます。 また、介護が必要になった親を看るために実家に帰った妻もいます。「親の家に住んでケアするので、一人の方が気が楽」と離婚を切り出した女性もいます。そうなると、男性は大慌て。「僕も君の実家に行こうか、一緒に暮そうか」と提案しても、女性は「結構です」の一点張りで話が進みません。そこで夫側が「僕の親はどうなるんだ?」と発言し大揉めしたケースもあります。 解決策としては、親の近所に住む「別居近住」をすることが挙げられます。老親世帯と子世帯が住むのに近すぎず遠すぎない適当な距離として「スープの冷めない距離」とはよく言ったもの。一つ屋根の下に住まなければ、ややこしい問題を回避することも可能です。親と自分たち夫婦との距離を保つことがポイントというわけです。 8.