閉じる 職種×勤務地から探す キーワードから探す 専門サイトから探す エリア版・都道府県版から探す 設定変更 WEB履歴書が60%を超えると 企業からスカウトされる可能性が 約12倍にアップ! ※数値は平均値のため、実際に受信する通数をお約束するものではございません。 ご了承ください。 WEB履歴書 完成度 0% ログイン情報・連絡先 メール受信設定 各種設定の変更 朝日洋行株式会社の転職・求人情報 事業内容 【輸入】 ◆トラック・バス用ホイールの開発販売 (シルバーペイント・メッキホイール・アルミホイール) ◆新品タイヤ・ソリッドタイヤ ◆タイヤ修理機材 【輸出】 ◆新品タイヤ・更生タイヤ・中古タイヤ・台タイヤ ◆中古家電用品 ◆中古印刷機及び関連機材の買付・輸出 設立 1978年8月 代表者 代表取締役 湯川 宣夫 資本金 1400万円 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この企業は現在マイナビ転職で求人の募集を行っていません。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。
社員・元社員による会社の評価 データがありません ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 30代前半 女性 16年前 貿易、国際業務 10名以下という少人数の職場だったので、一人でいろいろな仕事ができたので、多くのことを覚えることができました。いまどきめずらしく、社員旅行のある会社でした... 会社情報 基本データ 会社名 朝日洋行株式会社 フリガナ アサヒヨウコウ 設立日 1978年8月 資本金 1400万円 代表者 湯川宣夫 本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目6番12号宮城ビル4階 電話番号 03-3988-2931 URL
社員による会社評価スコア 朝日洋行株式会社 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 朝日洋行株式会社をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ 自動車、自動車部品、輸送機器業界 日立建機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年07月19日 回答者 サービスエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立建機 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 490万円 26万円 4万円 120万円 給与制度: 基本給は同業他社と比較して高いとは言えないと感じた。賞与は業績連動型のため、業績が芳しくなく、賞与が目減りした際には贅沢は出来ないと感じた。 福利厚生(通勤手当、住宅手当)に関しては手厚いと感じた。ただし、昔定められた福利厚生のままで、現在の状況にマッチしているとは言えない項目も少なからず存在した。 評価制度: 年に2回査定のための面談があるが、この結果が昇給に与える影響は少ないと感じた。基本的には年功序列で横並びでの昇給する。 三井E&Sホールディングスの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年01月29日 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sホールディングス 2. 6 ①本社移転する見込みが高くなったことにより、通勤が不便になるリスクが高くなった。 ②内部統制・監査系の職種であったが、経営者からはルーチンワーク的仕事、官僚的な態度を求められており、改善や既存のやり方の問題点を解決していく自分の志向とのズレを感じていた。現に新しいアイデアを実現しようとしても、政治的な理由で止められたり、実施できて改善して成果が出ていても特段評価されることがなかった。さらに評価内容に対して何も説明がなされず一枚の紙きれが4月に渡されるのみであり、人材に対する不誠実さも感じていた。 ③また同職種や周りで、尊敬できる方学びたいと思う方がほとんど退職してしまっており、残りの職業人生を考えた際に成長の機会が著しく制限されると判断したため。経営者も「変わらなければいけない」的なことを言うが、本音は自分が変わらずに周りが変わることを期待しているのではないか。 ブリヂストンタイヤソリューションジャパン(旧:ブリヂストンタイヤジャパン)の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年12月14日 技術サービス、開発企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ブリヂストンタイヤソリューションジャパン(旧:ブリヂストンタイヤジャパン) 3.
4 強み: 消費財であるタイヤを扱っているため、不況にも強いのが特徴です。またシェアの変動もあまりないため、安定した収益が得られる業界です。 弱み: 上記の関係で、良くも悪くも商品戦略が固定化されており、競合他社との差別化が年々難しくなってきています。ソリューション事業への変革を強く進めていますが、こちらも長く模索が続いています。 事業展望: 店舗での作業が必要となる商材のせいか、ネット通販があまり進んでいません。近年、Amazonと提携してメーカー直営店へ送客するモデルが拡大しており、そこに今後のビジネス拡大の余地があると考えます。 就職・転職のための「朝日洋行」の社員クチコミ情報。採用企業「朝日洋行」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 トヨタ自動車株式会社 中途 正社員 NEW システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 【コネクティッド領域】【東京】次世代エージェントの企画・開発 東京都 株式会社タウ 中途 正社員 社内SE 社内SE・インフラエンジニア 年収 480万~600万円 埼玉県 キャタピラージャパン合同会社 【兵庫/明石】システムエンジニア(※第二新卒歓迎/英語力を活かせる/世界最大手のグローバルメーカー) 兵庫県 ボッシュ株式会社 中途 正社員 回路・電機・電機制御設計 クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部 システムエンジニア(パワーネットワーク) 年収 500万~900万円 株式会社小松製作所 経理・会計・財務 【東京】本社経理(連結決算)※東証一部上場/建機世界シェアトップクラスのグローバルメーカー 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
求人履歴(5件) New!! タイヤ輸出営業アシスタント/豊島区 求人番号 13090-24575011 雇用形態 正社員 賃金 ・基本給(a) 230, 000円〜280, 000円 紹介期限日 2021年 09月 30日 詳細をみる 募集終了 経理事務アシスタント 13090-05828511 210, 000円〜230, 000円 2021年 04月 30日 13090-05702711 13090-11263101 2020年 05月 31日 13090-41305791 a 基本給(月額平均)又は時間額 230, 000円~280, 000円 2019年 11月 30日 詳細をみる
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斎藤氏 :勝手に「 1. 2人称 」と言っていますが、自分の分身のような 人工人格を持つ代弁者 です。 マンガ「 ゲゲゲの鬼太郎 」で、自らの知見で鬼太郎をサポートする目玉のおやじ。わかりやすく言えば、自分のことを 一番理解している味方 でありながら、1. 2人称の 0. 2の部分で客観的で論理的な思考を持つ存在 。一般的な職業でたとえれば、信頼関係にある 顧問弁護士 のようなものですかね。 自分を補ってくれる、1. 2人称のAI代弁者とは? Image: Sudowoodo, Nadia Snopek/shutterstock ── ではなぜ、1. 「シーマンの知見を活かして次世代の日本語会話AIをつくる」シーマン人工知能研究所・斎藤由多加氏インタビュー | ロボスタ. 2人称の代弁者が今後の私たちの生活に必要なのか? その 存在意義 とは? 斎藤氏 :ネットの世界で、若い人たちは サブアカ (サブアカウント=同一人物が複数のアカウントを所有)を持っている人がいますよね。SNSのなかで、 自分の別人格 をつくって自分を擁護したり、リア充であること、自らの考えや嗜好を世界中に発信しています。しかし、その一方で、 心の中に内在している本音 みたいなものを話せるツールがない。 自分の傍らにいつもいて、ことあるごとに自分を補ってくれる。自分とは ちょっと違う1. 2人称の別人格 が、自分の代わりに代弁してくれるニーズは高く、AIの世界で1つの大きなジャンルになると思っているからです。 たとえば、気まずい事情があり、音信不通でしばらく時間が経ってしまった相手に連絡を取りたいとします。リアルな世界では、そのまま諦めるか、偶然にゆだねて、再会した時に「お、よかった。元気ですか?」となることが多いわけです。 そこで、メールでも電話でもない、AI代弁者の登場です。 自分の気持ちを託されたAI代弁者 が、相手のAI代弁者に、「自分は代理人なんだけど、元気でいますか? 彼が話したがっているんだけど、どうでしょうか?」「わかった。そういうことね。伝えておくね」といったやりとりをするわけです。 実はこのやりとり。1999年の12月に、クリスマス期間限定で発売したゲーム『 クリスマスシーマン 〜想いを伝えるもうひとつの方法〜 』で試しているんです。 たとえば、伝えたいメッセージをシーマンに託して相手に送ると、「あいつは、会いたがっているんだけど... 」と、 シーマンが自分の声に人称変換 して相手に伝え、「どうやら、もう会いたくないらしい」という相手の返事を聞いて、持ち帰ってくれるというものです。 人の顔をしたキモかわいい容姿とふてぶてしい態度に、人間は親しみを感じて話しかけるようになる。育成シミュレーションゲーム『シーマン』の知見が、どのように生かされるのか?
(c) 1998-2012 VIVARIUM Inc. このときは、お互いが同じゲーム機とゲーム本体を持っていなければコミュニケーションできませんでしたが、いまなら クラウド上のAIで動かす ことができるので、会話のやりとりに制約がありません。 私たちには、ゲーム『シーマン』のシリーズを開発した知見があるので、『クリスマスシーマン 〜想いを伝えるもうひとつの方法〜』をリリースした1999年の20年後となる 2019年12月までに は、これまでお話したような片鱗を感じられるような日本語会話エンジンを、その1年前となる 今年の12月 には、よちよち歩きの赤ちゃんの会話かもしれませんが、 動作証明 だけは出しておきたいと思っています。 ── 自分の分身に近い、1. 2人称の代弁者がいれば、思い悩むことが減り、新しい人間関係が再構築されるなど、何かと便利な気がします。ただ、 誰も手をつけていない分野 だけに、その道のり・進化させる過程には、まだまだ時間が必要ということでしょうか? 人工知能(AI)の恐るべき会話3選。 - YouTube. 斎藤氏 :話しかけられた日本語に対して、 まともに受け答えするのが第1フェイズ 。笑ったり泣いたりといった豊かな感情で受け答えができたり、 代弁者としての機能を発揮するのは第2フェイズ からですね。 日本語の会話(口語)と真摯に向き合うと、課題解決すべき項目がいくつも出てきます。 たとえば、テキストにするのが難しい、笑いとかため息といった 感情の本質 をどのように認識すべきか? 相談された答えを持っていなくても、一緒に悩んだり、落ち込んだりする 同調表現 などですが、現在つくっている言葉のニュアンスやメロディーをくみ取れる ストレッチャブルな日本語辞書 が、進化する過程で課題が解決できればと思っています。 現在、医者が見落としそうなレントゲン写真やCTスキャンをAIが機械的な作業で間違いない判断をする時代に変わろうとしています。ただ、AIやディープラーニングの研究開発に関わっていると、 ファンタジーの部分がまったく感じられない んです。僕はエンタテインメント業界の人間なので、あれこれ批判もあるでしょうが、おもしろいものは、絶対に受け入れてもらえると思ってやっています。 AIが社会を変革する時代のコミュニケーションとは? Image: Nadia Snopek/shutterstock ── では、人と人の間に介在するAIコミュニケーションツールが登場することで、私たちの生活に何をもたらしてくれると思いますか?
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人工知能(AI)の恐るべき会話3選。 - YouTube