HMとオーブントースターで簡単おやつ♡ とっても簡単なので子どもと一緒に作れます。 お好みでチョコレートやHMシロップ、ハチ... 材料: ホットケーキミックス、プリン(70g)、油、プレーンヨーグルト(牛乳でも可)、アルミ... HM&トースターで簡単クッキー by sakuume1 トースターで!簡単に!バターたっぷりのサクサククッキー♡ 感謝☆1万アクセス♡ ホットケーキミックス、バター、砂糖、卵黄、クルミ、フルーツグラノーラ、牛乳または豆乳 nekotan 外はサクっ中はしっとりの簡単クッキー。10分で旦那も喜ぶ味の完成♪ ホットケーキミックス、牛乳、サラダ油、砂糖(またはハチミツ)、バニラエッセンス(あれ...
10 切迫早産長期入院 -19日@愛和病院 入院が二十日を切りました。そして今日から夕食後に夜食のおにぎりが追加され始めます。入院当初から「ベッドで横になってるだけだからお腹が空かない」と食事を残してましたが(温泉旅館ででかいお櫃が出てきても決して残さず二人で食べきっていたのに)、お... 2021. カルディ、行けた😊🎵 - デイゴ咲くdiary. 09 切迫早産長期入院 -20日@愛和病院 6月に二人で撮った写真と動画のデータはスマホだけで150ギガありました。Goproを足すと200ギガは超えそうです。NASに転送してデータを保存していますが、これからも同じペースでデータが増えていくとなると管理が大変だなぁ。データの紛失も怖... 2021. 08 切迫早産長期入院 -21日@愛和病院 おむつ替えシートに寝かせておむつを変えようとすると吐くことが多いので我が家ではペットシーツを上に敷いています。それならおむつ替えシートは要らなくて最初からペットシーツの上で変えれば良いんじゃねって思いました。新生児から乳児の時期は環境を考え... 2021. 07 愛和病院
薬の受取りで久し振りの外出。 やっとカルディ行けました😊 クロワッサン、やっぱり売り切れでした。クロワッサンが並べられていた場所の隣に並んでた冷凍 チュロス を買って来ました。 我が家のトースターで、180度3分半焼いてみました。外は カリカ リ、中がモチッとして美味しかったです😋 家のトースターで焼くだけで、簡単に美味しいのは嬉しいですね😋普段、あまり使わないシナモンシュガーが付いているのも有り難いですね👍(小袋2個) 菓子パン用と山型食パン用に、二種類の粉🎵 マフィン用のミックス粉も買って見ました。 ドラ イクラ ンベリーは、ハード系のパンに使う予定。 チョコとか、菓子パン向きの金サフも試してみたかったので購入。 左の青い箱、お家で作るプリンの素?らしいです。 右の瀬戸内レモンケーキ、しっとりして美味しかったです😋 ネットでも売り切れの冷凍クロワッサン🥐、食べてみたい。 カレー煎餅は、見つける事ができませんでした😢 レモンのリングケーキも売り切れだったようで、次回に期待して。 会計が終わってから塩レモンパイのお菓子を見つけたので、無くなる前に買いに行けるといいな〜。 粉類もネットで取り寄せる前に試せるので、カルディ行けて嬉しかったです🤗
¥ 300 (税込) 現在の最短発送可能日 2021年8月10日 ※明日午後3時までの注文で、当日発送可能です。 ※決済まで完了された場合。 数量別価格表 数量 12 -23 24 + 価格 ¥ 255 ¥ 230 在庫切れ 品切れ 再入荷お知らせ こちらもおすすめ… パパ バナナケチャップ 320g 【PAPA BANANA KETCHUP】 バナナケチャップという存在を知らない人に「え!ケチャップなのにバナナ?どゆこと?」と驚かれたという経験が皆さんあるのではないでしょうか。フィリピンでも当初はトマトケチャップを使っていたそうですが、原料のトマトが不足したため、代用としてバナナを使っているうちに、味が定着したそうです。 ¥ 216 (税込) 3 ポイント 詳細を見る
生クリームの賞味期限がきてたので簡単に消費できるものと思って作りました!お抹茶粉を入れて抹茶パウンドケーキにしました!簡単美味♡ 39sho ホットケーキミックスで作ると簡単に美味しくできるんですね!アールグレイも入れてみました♪ クックRCHX24☆ 生クリーム消費に☺︎ふわふわしっとり美味しかったです!撮る前に食べちゃった✂︎笑 mignon:9 溢れちゃいましたが美味しいし、冷蔵して翌日はシットリ♪ 307号室 混ぜて焼くだけ!なんて簡単(^^) 計る必要も無く最高です! みうらいママ いつもカップケーキにしてます。あっさりしていて、家族も皆、大好きです かずひろかあさん 生クリームが余っていたので、牛乳を少し足して、子どもと一緒に作りました。簡単に美味しくできました!ありがとうございました。 がけのうえのポニョ 簡単かつ美味しい☆抹茶とココア、マーブルも作りました。 ゆりりんぱ* ふわふわ美味しい♡ とっても簡単にできました!! とも06♡ チョコチップを入れました。簡単に美味しくできました! ☆☆yopi☆☆ 今日は材料半量でカップケーキ6個焼きました♡温め直してふわふわに☆お友達とのお茶会で喜ばれました(^-^) Rika☆Rin グラニュー糖で焼時間45分!外はさくっと中はふわふわしっとりで美味しい! Canae_e カップにしました! 焼き時間も少なめ20分で良い焼き加減です! hama♪♪♪ なんと簡単!! 抹茶3g入れて作りました。できたてフワフワで15時のおやつタイムに美味しく頂きました。 kayokopon☆ カップケーキにしました。簡単ですごいおいしいです! xxhiroyoxx
こんなこと言う上司や先輩にはある 共通点 があることに僕は気が付きました!!! それは 家庭が不仲、奥さんが怖い、家に帰りたくない 家では奥さんの尻に敷かれているが、 会社では部下や後輩に威張れるから快適ですよね! でもね 奥さんを説得できない人が部下やお客さんを説得できるとは思えないの… 頼むから お前の家庭の失敗を俺(私)に押し付けないで欲しい ここまで書いてきて気付いてるかもしれませんが 仕事が終わらないから定時で帰れない というより 多くの人は 仕事が残っているのに定時で帰る怠け者だと 周りから思われたくないから 明日やれば良いものを無理くり残業しているという 【マインド】の問題なんですね。 仕事が終わらないのに定時で帰るために、俺がやったこと とはいえ、 マインドの問題だ!と言われたところで、 定時で帰れるマインドが手に入るのなら誰も苦労はしません。 なので、 定時退社を強行した僕が、 仕事が終わらないけど、定時で帰るマインドの作り方、ノウハウを語る! 今すぐ取り掛かるを辞める 仕事はスピード命 今すぐに取り掛かって相手の期待に応えるのが社会人として一人前だ あなたはこう教えられたことでしょう 逆にこう考えたことはありますか? 相手も同じスピード感でやってくれているだろうか? と 実際に僕は 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 と急ぎで対応した案件のその後の進捗を聞いたら 「あ、まだ見てない」 他にも ファイル容量が大きい時は宅ふぁいる便で送ってたのですが 「ごめん、宅ふぁいる便の期限過ぎてたから再アップして」 (え! 2週間前に送った時、すぐ必要だからって言ってなかった?) こんな経験から 【至急】とか【急ぎで】 とか言う割にあんまり急いでないんじゃね? 後回しにされたくないから 取り敢えず【至急】とか【急ぎで】って言ってるだけじゃね? と確信 【至急】とか【急ぎで】と書いてあっても、 そうだ!とりあえず明日やろう いつも【大至急】【緊急】が口癖の取引先や上司を全力で詰めてみた 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... めちゃくちゃ人を頼る あなたはこんな経験ありませんか? 独りで1時間考えてたけど、人に聞いたら5分で解決した 逆に EXCELなんてググればすぐに分かるのに何でこの人は1時間も悪戦苦闘してるんだろう 社会の勉強してて、年号が分からないかったら即効で教科書開くでしょう?
上司にこう言われた瞬間、僕の中で、 ブチッと 何かが弾ける音がしました 上司がこんな認識だったら働き方改革なんて実現するわけがない! 「上司?お客さんがどう思う?そんなの関係ない!」 「嫌われてもかまない!ひとり働き方改革だ! !」 「俺は仕事が残っていようが何が何でも定時で帰る!」 と定時退社を強行したわけですが、 実際やってみると、 本当に必要な残業はほとんどないってこと に気づきました。 ① そもそも仕事量が多い 定時で終わらない仕事量が任されている 膨大なノルマ…達成したら、その事務処理だけで半期の業務量超えるレベル あなたが仕事が出来ないから? 違います!!!!! あなたの上司やあなたの同僚も皆残業しまくっているので、会社の問題です 僕の話で言うと 同僚の異動や退職に伴い当初 3人で行っていた仕事を僕1人で 担当しなければならなくなりました。 その際に、 事務員をサポートに就かせる条件 で何とかやってくれと言われました。 それでも 毎日終電を超えてました 。 このままではヤバいと思い、徹底的に無駄を削減し、ワークフローを構築したりしてなんとか 定時ちょっと過ぎくらい に帰れるようになりました。 そしたらある日、昇格の内示と共に上司から 何の悪びれもなく 事務員のサポート無くす と言われました。 おそらく上司には 「こいつ余裕そうやんけ、サポートは無くして、事務員には別の仕事させたらええやんけ、昇格&昇給(月5000円のUP) したから別にええやろ」 という考えがあったと思います。 そこからまた残業続きの日々でした。 そろそろ気付きましたか? 仕事が終わらないのではなく そもそも、いくら頑張っても【終わらない仕事】をしていることに ② お客さんや官公庁など取引先への対応 お客様は神様ですか? 僕にとっては時々、疫病神です ・こちらの都合お構いなしの電話 ・本当にそれ使うのかとしか思えない資料の作成依頼 (しかも至急って) ・それ聞いてどうするの?としか思えない問い合わせ 金曜日の夕方こんな電話やメールがあなたに来ませんか? 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 え!?今ちょうど帰ろうとしてたのに、遠くからで俺(私)のこと見てるのか? 納期に土日もカウントする人 あなたの周りにも居ませんか? 最早嫌がらせとしか思えない これに応えるために渋々残業をする羽目に… ③ 残業している=頑張っているという謎文化 「俺が若い頃は寝る間も惜しんで仕事したもんだ、それに比べてお前らは良いな!楽で!」 「俺がこんなに大変そうなのにお前は何も言わずに帰るのか?」 「あいつは毎日夜遅くまで頑張っている。仕事に対して、高いモチベーションがある。」 「仕事残して帰るなんて良いご身分だな~」 ウンザリしませんか?
などと騒ぎ出してしまう。 この場合は、パワハラの種類でいうと、 身体的な攻撃:暴行・傷害 精神的な攻撃:脅迫・ 名誉棄損・侮辱・ひどい暴言 人間関係からの切り離し:隔離・仲間はずし・無視 過大な要求:業務上明らかに不要なことや 遂行不可能なことの強制 、仕事の妨害 過小な要求:業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと 個の侵害:私的なことに過度に立ち入ること (引用元: 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議 ) 感情的な叱責は2。 「残業するな、でも仕事は終わらせろ」の指示は4に該当します。 人間だれしも、感情が高まるときがあります。 ただし、パワハラによる報いは受けてもらわねばなりません。 アプリを使えば、無料で録音できます。 ボイスレコーダー - 高音質ボイスメモ&録音 ボイスレコーダーはシンプルな操作にこだわった録音アプリです。バックグラウンド録音&再生や、他のアプリとの連携機能で、標準のボイスメモアプリの使い勝手を向上させたアプリです。 主な機能 ・バックグラウンド録音&再生 ・再生スピードの変更(0. 5 〜 2. 0倍まで) ・他のアプリとの連携(iCloudやDropboxに... 録音中の画面がまったく目立たず、ドロップボックスへデータを送ることもできます。 録音がしっかりと取れたなら、 いずれかに相談しましょう。 パワハラの定義・事例・個人ができる対策は、こちらにまとめました。 パワハラ vs 強メンタル! プライベートに干渉された事例と対策まとめ 私が受けた個の侵害型パワハラの事例2つ。プライベートに干渉するのはパワハラになる可能性が高い。元モンスター社員が個人が負けないための対策をまとめる。 ぜひ、読んでみてください。
ただ、どうしても定時で帰れそうにないのであれば、会社を辞めたほうが良いかも知れません。 そういった職場で働き続けているといつか限界が来て、遅かれ早かれ辞めることになります! 現に僕も辞めることになりました。 そうは言っても、無職になって無収入になるのが怖いって人には、 最大28ヶ月分受け取れる社会保険給付を利用するってのもありだと思います。 給付には色々と条件がありますが、 ・退職日まで2週間以上ある(退職届を既に出してしまった人でも可) ・現時点で転職先がきまっていない ・退職時までに社会保険に1年以上加入 この条件に該当する人は今すぐ検討したほうがいいです。 詳しい内容は下の記事で解説しています↓ >>失業保険を28ヶ月分受け取れる?退職コンシェルジュとは詐欺業者? 失業保険を28ヶ月分受け取れる?退職コンシェルジュとは詐欺業者? 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout...
こんにちは、 ひつじ先輩 です。 「残業するな」と指示してくる上司が最高である理由 を、モンスター社員7年目が解説します。 残業するな! と指示を受けて、 でも、仕事が終わらないんだけど・・・? と思っていませんか? 残業をやめたからといって、急に仕事量が減るわけがありません。 上司ともあろうお方が、それを理解していらっしゃらないはずがない。 「残業するな」と指示した時点で、業務に支障が出るのは覚悟されているはず。 成果よりも、社員のワークライフバランスを優先してくださった のです。 最高の上司に深い感謝を捧げて、定時で帰りましょう。 好きなところにジャンプ! 残業するな は業務命令 残業するな は業務命令 まだ仕事が残っているのですが・・・ と言っても、上司が「残業するな」言ってくるなら、それは 業務命令 です。 一般的な就業規則では、命令違反は懲戒解雇の理由となると定めています。 2 従業員が、次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇する。 (中略) ④正当な理由なく、しばしば業務上の指示・命令に従わなかったとき (引用元: 就業規則例) クビになりたくなければ、大人しく定時で帰るしかない のです。 仮に、仕事が残っていようとも。 心配であれば、指示があったときのやり取りを録音しておきましょう。 サビ残の指示ではない 仕事を持ち帰ったり、記録せずに残業しろってことでは? と心配になる人もいるかもしれません。 そんなはずは、 絶対にありません。 サービス残業は立派な違法行為であり、法治国家である日本では許されません。 立場が弱い部下にそれを強要するのはパワハラであり、 人間として最低の行為 です。 「サービス残業しろってこと?」と 疑うこと自体、上司の方に失礼 です。 我々は、反省すべきです。 仮に、同僚が全員サービス残業をしていて、 周りがどうしてるか見てみろよ? 空気を読んでくれよ? と言われたとしても、何かの行き違いでしょう。 言ってる意味が分からないので、 ひつじ おっしゃる意味が分かりません とだけ、繰り返しておきましょう。 あとで、"指示内容"を振り返るための 録音を忘れてはいけない 。勉強を止めれば、そこで成長は止まってしまう。 きっと、コミュニケーション不足が原因です。 しかし、上司だって忙しいはず。 ここは業務命令、 「残業するな」に従って帰りましょう。 速やかな指示の遂行は、社会人の美徳です。 仕事が終わらないが帰る 仕事が終わらないが帰る 「残業するな」は、業務命令です。 定時までの間に、できる限り仕事を進めて帰るしかありません。 「仕事が終わらない」と報告しても、「帰れ」と指示された。 これは、上司の方の職場環境改善へ向けた熱意の表れです。 成果よりも、従業員の幸せ を優先する姿勢。 上司の鏡 と言っても、過言ではないでしょう。 帰るしかありません。 でも、○○は終わらせろ 残業するな。でも、○○は終わらせろ という、大変にチャレンジングな指示出しをされるケースもあるでしょう。 聡明な上司殿のことですから、 残業しない ○○を終わらせる を同時に行うのが、屏風に描かれたトラを捕らえるくらい難しいのはご存知のはず。 それなのに、なぜそんな指示をするのか?