福岡市地下鉄広告のご案内 アジアの交流拠点として、成長を続ける都市・福岡。九州の政治、経済、文化の中心として、人、モノ、情報が集中し、魅力と活力に溢れる都市。そんな福岡のビジネス、商業、流行の中心となる街をネットワークする福岡市地下鉄は、福岡空港と、天神・博多の都心を繋ぎ、福岡で最も人が集まるエリアを走ります。 福岡市地下鉄は、アウトドアシーンにおいて、多くのさまざまな人にアプローチできる広告メディア。アクティブで情報に敏感な人々を効果的にキャッチします。 >>2021年度版メディアガイド(PDF版) ・ お申し込みの流れ ・お申し込み: 福岡市地下鉄広告取扱指定代理店 ・お問い合わせ先:上記代理店または福岡市交通局広告・駅ナカ事業課 電話 092-732-4194 ・ 福岡市交通局指定広告代理店の随時募集について
電車・バス広告のご案内 交通局の広告について 市電・市バスは年間約2, 280万人(電車:1, 169万人、バス:1, 111万人)の方々がご利用され、「走る広告塔」として、街角で多くの人の目に触れています。 是非、市電・市バスの車体広告・車内広告をご検討・ご活用ください。 主な広告媒体及び各媒体の料金(税抜)は、次のとおりとなっております。 なお、詳しくは、交通局指定広告取次人にお問い合わせください。連絡先等は交通局指定広告取次人欄に掲載してあります。 電車車外広告 車体広告(7500形 全面) 掲示風景 寸法等 全面カラー(下地2色まで) 窓部分広告不可。広告表示面積は、約42. 987㎡ 文字、キャラクター、写真等の表示面積は、約14. 329㎡ ※掲出期間:3か月以上4年以内(4年経過後も掲出される場合は、下地塗装の塗り替えをお願いします。) 広告料 1車 3, 300, 000円/年(税抜) 備考 広告料のほかにかかる初期費用 下地・復元塗装費(約84万円)※年度によって異なります。 下地・復元塗料費(約40~45万円)※塗料については、第1種~第3種特定有害物質を含まないものとします。 広告シート製作費・施工費(デザイン等によって異なりますので、広告取次人へお問い合わせください。) 復元用ストライプシート費:137, 000円(税抜) 車体広告(7000形パートラッピング) 車両の片面(5か所) 広告表示面積は、約10. 福岡市営地下鉄の車両内広告にイラストが掲出されている件 | 岩永真一／複業家. 46㎡ 文字、キャラクター、写真等の表示面積は、約8. 1㎡以内 片面1月 82, 000円(税抜) 掲出期間は、最大1年間です。 撤去費用、デザイン製作費、シート施工費等が必要です。 シートの素材:再剥離であること。 「3Ⅿ IJ3552C+IJ4116N/IJ4117Nの組合せと同等のもの」又は 「3Ⅿ IJ180mC-10+IJ4116N/IJ4117Nの組合せと同等のもの」 撤去費用 1組(シート5枚)28, 000円(税抜) 車体広告(7000形 全面) 窓部分広告不可。広告表示面積は、約48. 6㎡ 文字、キャラクター、写真等の表示面積は、約16. 2㎡ 1車 3, 330, 000円/年(税抜) 下地・復元塗装費(約92万円)※年度によって異なります。 復元用ストライプシート費:180, 000円(税抜き) 車体広告(7000形 中間) 部分カラー(前後運転席部分を除く中間車体のみ変更可、下地2色まで) 窓部分広告不可。広告表示面積は、約47.
バス広告事業 松江市内中心部をくまなくカバーする市営バス。広告媒体として高い商品価値がございます。 歩行者・ドライバーにも PR することができます。是非ご利用ください。 バス広告料金基準表 媒体名 掲出場所 サイズ (cm) 契約単位 掲出単位 広告単価 (税込・円) 車外 車体ラッピング (フル) バス両側面、後部 1 年 1 台 660, 000 (ハーフ) バス片側側面 (窓から下) 154, 000 ラッピング (後部のみ) バス後部 198, 000 ステッカー (後上部) バス外側 後上部 26 ~ 35 x 76 ~ 95 1 枚 44, 000 ステッカー (後下部) バス外側 後下部 60 x 100 66, 000 ステッカー (中ドア側側面) バス外側 中ドア側側面 53 x 195 (前)、53 x 145 (後) ステッカー (運転席側側面) バス外側 運転席側側面 53 x 330 88, 000 ステッカー (窓ガラス) 窓ガラス 両側面・後上部 15 ~ 25 x 40 ~ 75 13, 200 前幕 バス前部 50 x 90 1 日 224 車内 ポスター A2 ・ B2(縦) 運転席後ろ (A2 ~ B2) 59. 4 ~ 72. 車内広告｜福岡市営地下鉄｜西鉄メディア｜にしてつの交通広告. 8 x 42 ~ 51. 5 165 ポスター B3(横) バス車内天井横 36. 4 x 51. 5 33 ポスターA2(横) バス車内入口側 42 x 59.
4㎡ 文字、キャラクター、写真等の表示面積は、約12.
2021年、福岡市営地下鉄の空港線・箱崎線・七隈線。これらの車両のおそらく扉付近に掲出されている広告に、こちらのイラストが使われているそうです!
375㎡以内 最大92枚掲出可 180, 000 【備考】 原則として希望日からの掲出が可能ですが、車両運用により希望にそえない場合もございます。 月をまたぐ掲出は不可。 1日平均約9往復 期間中2日程度運行しない場合があります。 1000系もしくは2000系のどちらかの車両を使用します。車両運用の都合により、どちらの車両を使用するかは選べません。 特殊ポスター掲出の場合は、別途作業費等が発生しますので、事前にご相談下さい。 業務掲示、ステッカー関係はそのまま掲出されます。 車体ステッカー(オプション)へ掲出の場合は、別途、取付・撤去作業費及び屋外広告物許可申請手数料が必要となります。 車両の故障等で運行計画に基づく運行ができない場合においても、掲出に関する保証は行いません。 【掲出期間:17日間】 掲出内容 媒体別 掲出サイズ タテ×ヨコ(㎜) 3000系 1編成4両 カード四六判 31㎏相当 156枚 148枚 328, 000 コート 135㎏相当 52枚 44枚 1日平均約10往復 車両の故障等で運行計画に基づく運行ができない場合においても、掲出に関する保証は行いません。
5cm 1車1月(3基) 大型 500円(税抜) 1車1月(2基) 中型 350円(税抜) 1車1月(2基) 小型 350円(税抜) 交通局指定広告取次人 No.
日々生活していく中で、 誰しもが「この人とは合わないな…。」と一度は感じたことがあるのではないでしょうか。 私ももちろんあります。 なるべく人とフラットに接しようと決めているのですが、どうしてもそう感じてしまう事もあります。 それは何故なのでしょうか…? この答えは「価値観」にありました。 この 価値観こそがそう感じてしまう原因 なのです! 今回は、スポットを仕事に当てて、 仕事における価値観の違いはどう受け入れて、どう乗り越えるべきなのか お話していきます。 価値観とは? 職場での気質の違い - TRUE COLORS. では、まず価値観とは一体何でしょうか? 価値観とは、自分にとって何に価値があるかということに関する、ものの見方の事 です。 価値観は人それぞれですが、国や地域、文化ごとに傾向がみられます。 例えば、こちらのブログでもお話ししましたが、 仕事ができる人は空気を読まない?空気を読むことの必要性とメリット・デメリット 日本人は同調したがるけれど、欧米人は人それぞれ違うのは当たり前という考えを持っています。 これも価値観に当たります。 また、これは 年代によっても変わります。 よく「今の若者は付き合いが悪い」などという言葉を耳にしますが、これは時代とともに若者の価値観が変わってきているのです。 昔は、上司や会社の付き合いにはいかなくてはいけない、行って当たり前である。という考え方ですが、 今は、仕事の付き合いにそれほど価値を感じていないから付き合う事が少ないのです。 価値観は人それぞれ なのです。 アメリカで活躍したアドラーが唱えた心理学では「共同体感覚」という価値観を大切にしています。 価値観は人の数だけあるのです。 アドラー心理学についてお話している動画がありますので、そちらもご覧ください。 何故、価値観の違いがある?
今回は、チュラロンコン大学でマーケティングに関する講師を務めるケットさんと、組織人事コンサルティング会社Asian Identity CEOのジャック中村さんの対談記事をご紹介。 タイと日本それぞれ視点から、互いの仕事に関する考え方の違いや、組織マネジメントの重要なポイント、他社の取り組み事例について語っていただきました。 他社の組織マネジメントの話では、なんと「 10年間で離職が10人以下 」の会社もあるとのこと。そのような会社は何を意識して、どのような取り組みをしているのでしょうか。 人事担当の方にはもちろん、多くの部下を抱えているマネージャーの方にも役立つ情報が満載です。是非ご一読ください。 【人物紹介】Kritinee Pongtanalert, Ph. 「働く価値観の違い」を認識することから始まる。タイ・日本から学ぶ組織マネジメント｜Kate×Jack | HR NOTE. D(Kate)| CHULALONGKORN BUSINESS SCHOOL Marketing Lecturer 元国費留学生。神戸大学経済学部⇨経営学研究科の修士・博士課程を修了。現在、チュラロンコン大学商学部に所属。日本の知恵と働き方をブログに発信し、フォロワーは約7. 5万人。「生きがい」「おもてなし」「理念経営」などの講師として活躍中。 【人物紹介】 Katsuhiro Nakamura(Jack)|Asian Identity Co, Ltd. CEO&Founder 愛知県出身、上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。ネスレ日本、リンクアンドモチベーション、グロービスを経て、2014年に家族とともにタイに渡り、独立。「アジアに特化したHRコンサルティングファーム」として唯一の存在を目指し、メンバーとともに企業の人材開発、組織開発を支援している。モットーは「Appreciate the Similarity, Respect the Difference. (似ていることに感謝し、違いを尊敬する)」 ▶JackさんとKateさんの共作のビジネス漫画『 Su Su Pim!
私たちは「タイで人事を育てる」という目的のもと、「人事の学校」を2年ほど運営しています。 その中で、「人事ってどんな仕事ですか」と聞くと「人気がない」「あまり花形の仕事ではない」など、仕事に対して誇りを持っていない人が多い印象があります。タイの人にとって人事とはどういうイメージだと思いますか?
純粋な挑戦 難題やライバルに打ち勝つことで満足感を覚える人は、この要素が強い傾向にあります。 難題に積極的に取り組み、問題を解決する ことに価値を見出します。 困難な仕事や新しい仕事に挑戦したい 異動や転職に前向き ルーティンワークは苦手 挑戦を人生のテーマとし、やりがいのあるテーマに積極的に挑む傾向にあります。 もしあなたが環境の変化を「チャンス」と考えるのであれば、この価値観が強いといえるでしょう。 8. ワーク・ライフバランス ライフスタイルにおける「適切なバランス」常に考えている人は、この要素が強い傾向があります。 仕事とプライベートを両立させる ことに価値を見出します。 このタイプの人は、以下のような柔軟な働き方ができる企業に惹かれることが多いです。 在宅勤務や育児休暇制度がある 福利厚生がしっかりしている 有給休暇を確実に取得できる さまざまな場面でバランスを保てる生き方を目指している人に、この特徴が見られます。 仕事の価値観で覚えておくべき3つの注意点 仕事をするうえで、価値観に関する注意点を知っておくことも大切です。 注意点を知ることで、 違う価値観を持つ相手ともうまく付き合える可能性があります 。 たとえば、以下3つのポイントは、仕事の価値観における問題として覚えておくべきポイントでしょう。 価値観の分類が当てはまらないこともある 人によって価値観はさまざまである 価値観は変化していく それでは、ひとつずつ見ていきましょう。 1. 価値観の分類が当てはまらないこともある そもそも価値観は十人十色なので、 似ている仕事観を持っている人の間でも微妙なズレはあります。 たとえば、先述した キャリアアンカー を見ると 「価値観は画一的だ(8種類しかない)」と感じる人もいる でしょう。 実際はそれぞれの要素を合わせ持った人もいますし、どの要素を見てもしっくりとこない人がいるのも事実です。 キャリアアンカーは、価値観を知るひとつの手段として捉えるようにしましょう。 2. 仕事の価値観の違いをなくせ！自分に合った職場を見つけるための３ステップ！. 人によって価値観はさまざまである 「仕事に関する価値観に優劣はない」 ということを考えておくようにしましょう。 違う価値観を持つ相手には、その価値観を否定せずに、認めることが大切です。 安定を求める人に対して過度に転職を勧める フリーランスで働いている人に対し、会社員として働くことを押し付ける 起業に向けて準備している人に「安定した仕事につくべき」と訴える こういった「押し付け」は人間関係に傷がつく原因にもなりかねません。 世の中には、 まったく同じ価値観を持つ人は存在しない ことを覚えておきましょう。 3.
仕事に対する価値観を明確にする 自分に合った仕事を見つけるには、まずは自分の仕事に対する価値観を知ることが大切です。 せっかく仕事を見つけても、 価値観が合わなければ、長く続けることは難しい からです。 たとえば、価値観リストの中から、自分に当てはまるものがあるか確認すると良いでしょう。 まずは、自身の仕事に対する価値観を明確にしていきましょう。 2. 会社や仕事内容をリサーチする 自分の仕事に対する価値観が明確になったら、次は、企業や仕事内容をリサーチしてみましょう。 就職活動をする際には、前もって、 さまざまな企業の仕事観や仕事内容を知ることが重要 だからです。 企業のホームページや求人サイトをチェックする 会社説明会に参加して社員の生の声を聞いてみる 入社後に「合わなかった」と後悔する前に、しっかりとリサーチするようにしましょう。 3. スキルを身につけ市場価値を高める 価値観の合う仕事を見つけるには、自身の市場価値を高めておくことも大切です。 仕事に活かせるスキルを習得しておけば、 就職や転職を有利に進められる からです。 簿記などの資格を習得したり、プログラミングスクールへ通うのも良いでしょう。 自身に強みがあれば、次の仕事も見つけやすくなります。 プログラミングスクールが就職に有利な3つの理由とは?転職支援と転職保証の違いも解説 まとめ:仕事の価値観が合わないなら環境を変えてみよう 価値観が違うからといって、必ずしも相手が間違っているとはいえません。 仕事に対する 価値観は人ぞれぞれで、良い・悪いというのはない からです。 価値観が合わないと感じたときの対処法は以下が挙げられます。 相手の価値観を受け入れ、自分の価値観を広げる努力をする 職場から離れ、心のリフレッシュをする 信頼できる人に相談する どうしても自分の価値観と合わないと感じたら、転職も視野に入れるようにしましょう。 DMM WEBCAMPは転職成功率98%※1の全コースオンライン対応の転職保証型のプログラミングスクールです。短期間で確実にスキルを身につけて、ひとりひとりに寄り添った転職サポートで、未経験からのエンジニア転職を叶えます! 外出自粛中でも、自宅にいながらオンライン学習でスキルを高めることができます。 キャリアに迷ったら、まずはビデオ通話で無料キャリア相談を受けてみませんか? 自宅で過ごす時間が増えた今こそキャリアアップを目指しましょう!この機会を活用し、ぜひDMM WEBCAMPの無料カウンセリングをご利用ください。 オンラインで実施中 無料カウンセリングに申込む