懲役何年執行猶予何年が典型的か知りたいです。報道を見ると、贈収賄で前科がありますようです。 2013年11月11日 医師を刑事告訴する方法はありますか 今月より医療事故調ができました。 しかしこれは民事に限りです。 病院側は警察の介入を阻止したかったそうです。 医師が刑事で起訴されるのは年に10数件です。 私はもっと医師が過失致死や過失傷害で起訴されても いいと思います。証拠がそろえば殺人で起訴することも 可能と思います。 10年前娘が悪性症候群で死んだ父親が 医大を相手取り、民事、刑事と... 2015年10月28日 犯罪歴と海外の入国について 3年前当時17歳の女の子とお金を払った上で関係を持ってしまい、1年後にその件で警察のお世話になってしまいました 罰金刑で片付いてはいます 殺人のような凶悪犯でなくてもアメリカの入国は厳しいと聞いたのですが実際どうなのでしょうか?
7: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 07:59:54. 19 ID:UrNabF/ha 法が裁くのはダメじゃないからだ 12: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:01:05. 71 ID:9gxk9c+c0 ボタンを三つにして誰が殺したか分からない様にしているからセーフ 15: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:01:16. 75 ID:SIx/eWmBa 答えられなくてもいいから答えてやるのが親やろ 16: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:01:34. 52 ID:lxQgcunS0 ダメと言ってもやる奴がおるから罰則があるんや 19: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:01:53. 26 ID:OiKygR/Qr 法律だからはい論破 23: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:03:10. 29 ID:3qMWvHn60 法に規定があるからやで 26: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:03:32. 94 ID:mtTGKAMY0 そんなん言うたら監禁は犯罪だから懲役刑も辞めようってなるやん 40: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:05:26. 13 ID:ULUVHz9Lp >>26 逆に正義のためだから拷問も許されるってことになるやろ 再発防止のための懲役刑以外一切禁止やな 29: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:03:49. 【弁護士が回答】「殺人 何年」の相談437件 - 弁護士ドットコム. 70 ID:SpC7+Sipa 家族が殺されたらわかるで 31: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:04:16. 80 ID:izH0jNf+0 人を殺しちゃいけない この前提が間違っとるやり直し 39: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:05:24. 04 ID:ZMYSKcNoa >>31 戦争、正当防衛、死刑‥ この世にはいくらでも殺していい理由がある 66: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:10:49. 49 ID:b12sP1nWd >>31 実際ここから話を始めないとあかんのよな 34: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:04:32. 97 ID:/4u2xAfNa しゃーないなぁ懲役100年でええか? 36: 風吹けば名無し 2021/06/10(木) 08:04:41.
02 ID:oYX0NSDA0 おいおい自動車の運転なんて放火と同じだろ 故意の犯罪と事故は違うからな 勲章とか感謝状持ちは高いうとき忖度されるんだよな 高齢ドライバーの過失致死が皆逮捕されてないならまだしも 似たようなケースで逮捕者出てるから特別扱いされてるんじゃねかと言われてるのにな キチガイ無罪や高齢だから減刑とかってマジで何とかして欲しいな それ完全無料の老人ホームに入所するのと同じだろ 別件、74歳死刑確定した
よく殺人や暴行事件などで時効が成立するなど聞きますが、不倫をした側に時... 2010年11月13日 限定パスポートの場合ESTA申請について 限定パスポートとESTAの申請について相談です。9月に新婚旅行でアメリカに行こうと思っているのですが、旦那が交通事故による執行猶予3年の途中です。パスポートも期限が切れていたので限定パスポートになると窓口の方に教えていただき、現在申請中です。ここで質問なのですが、ESTA申請の『不道徳な行為云々』の所はYESとNOのどちらを選べばいいのでしょうか?アメリカ大使... 2015年07月08日 傷害罪の亊で御質問させてください 裁判の判決日が近いので知らないこと不安なことたくさん質問を書いてしまいすみません。質問1傷害罪は最高で何年の実刑でしょうか? 殺人未遂とは｜殺人未遂の定義や量刑を弁護士が解説｜刑事事件の中村国際刑事法律事務所. 告訴を取り消して検察の最初で最後の聴取にも父は悪くない、バカは私だ。起訴しないで。もし起訴になってしまっても猶予をつけてほしい。告訴取り消しは私の意思だ。したくてした。など一杯話しました。質問2、予想で猶予つきの判決はもらえる... 2013年01月13日 2年以上前の悪口投稿に関して 海外サーバーのSNSに知人を誹謗中傷するコメントを3回ほどSNS上の掲示板に書き込みました。内容はその方に対する悪口暴言レベルで、殺人など危害を加えることは記載していないと思います。 利用していた期間は1ヶ月程度で2年数ヶ月前にアカウントを削除し、それ以来利用していません。 そのSNSはアカウント削除後も投稿者不明として掲示板に投稿を残す場合があるとの事... 2020年08月11日 警察が所得税を脱税した疑いがあるとして、所得税法違反の疑いで捜査可能なのでしょうか? 2014年10月、元組合長殺人事件などに関連する捜索で、某特定危険指定暴力団本家と総務委員長方から入出金メモが押収されたことを受けて、県警は15年6月16日、総裁が「金庫番」の総務委員長ら3幹部と共謀し、2010~13年の4年間で、傘下組織幹部らから集めた金のうち、約2億2700万円は組の運営費に使われておらず総裁の個人所得だったのに、申告せず... 8 2020年05月05日 窃盗・逮捕について。・実刑になりますか? 友人が窃盗で逮捕されました。パート先でレジより2回にわたり総額16万円程度を盗みました。お店側はお金を返済してくれれば被害届を取り下げ、情状酌量を申し出してくれるとのことです。この友人は前歴がります。殺人で10年程度刑務所に入っていました。刑期を終え出所し2年程度です。身元引受がないた、保護施設で1年程度いました。現在は行くところがない為、現在知人宅の... 継母の虐待によって、精神障害2級になった賠償額は?
91 0 >>5 こいつとパソナ社長の南部を殺った所で後から後から次々に新手が出て来るだけだ 29 名無し募集中。。。。 2021/06/06(日) 14:51:57. 59 0 >>25 殺されるような落ち度ってどんなよw 30 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 14:53:39. 14 0 精神鑑定受けて上手くやれば無罪判決が出る 31 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 14:53:41. 57 0 >>29 娘をレイプしたとか 大金の借金を返さなかったとか いくらでもあるだろ 32 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 14:54:21. 52 0 >>30 精神異常者の演技をし続けるのきついよ 33 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 14:54:24. 48 0 >>29 娘や恋人がレイプされたは減刑されるだろうね 34 名無し募集中。。。。 2021/06/06(日) 14:57:17. 70 0 >>31 >>33 ここの連中が概ね同じ思考だってのはよく分かったw 35 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 14:57:24. 人１匹殺したら何年刑務所行くの？. 51 0 刑務所の相部屋は縦社会だからな トイレ行くのも周りの許可が必要だって刑務所経験者が言ってたわ 36 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 14:57:30. 75 0 >>33 裁判員制度って高裁だと無いらしいから検察が上告して判例通りの求刑で判決だと思うよ おそらく情状酌量の余地として認められない 37 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 15:00:17. 21 0 >>35 あと溜め糞禁止とか細かいマナーもあるからコミュニケーション能力は凄い大事 こんなスレ立てちゃう陰キャには地獄の10年だろうね 38 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 15:00:31. 29 0 偏頭痛もちはキツいだろうな牢獄生活 39 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 15:01:20. 72 0 >>38 ロキソニン貰えるよ 40 必殺仕事人 2021/06/06(日) 15:05:55. 79 0 復讐なら色々な方法がある 41 名無し募集中。。。 2021/06/06(日) 15:06:56. 84 0 殺そうとしてきた奴を返り討ちにして殺した場合は懲役何年くらい?
「従業員の行動を監視する」という目的で工場に防犯監視カメラを設置したいというご相談が増えてきています。 防犯監視カメラは防犯以外にも活用できますが、その扱い方を間違えると、時としてプライバシーの侵害として訴えられかねない、デリケートな問題もあります。 工場の導入に関して、プライバシーの問題を回避するために留意すべき点について解説していきます。 ■その監視カメラの設置自体に問題はないか? 会社や工場に防犯監視カメラを設置することは珍しいことではなくなってきていますが「職場に監視カメラが設置されているがプライバシーの侵害ではないのか?」という疑問や不満の声は今でも多く見受けられます。 作業の監視などを目的とした合理的な目的がある場合、工場内に監視用の設備を設置すること自体が違法になることはまずありません。 とは言っても監視カメラを施設内のどこに設置しても良いということではありません。 例えば作業場所や生産に関係ない休憩場所や更衣室、お手洗いの中などにまで設置することは好ましくないと言えます。 少し想像してみれば分かることですが、休憩中まで監視されていると考えると心が休まりませんし、着替えやトイレを利用している時の様子を他人に見られるのは気分がよくありません。 特に問題が発生していない場合や合理的な理由がない場合に、そういった従業員個人のプライバシーに関わる場所にまで設置していた場合、訴えられてしまう可能性があります。 また、プライベートに問題がある従業員を就業時間以外で監視することもプライバシーの侵害となってしまいます。 あくまで「就業中の作業管理」であることを念頭に、運用方法を検討しなくてはいけません。 ■従業員の理解、承認を得ているか? 監視カメラを通して作業の様子を確かめることをモニタリングといいますが、モニタリングに関しては経済産業省によって「ガイドライン」が定められています。 簡単にまとめますと、 ・ モニタリングによって取得する個人情報の利用目的をあらかじめ特定し、社内規程に定め、それを従業者に明示し、事前に社内に徹底すること。 ・モニタリングの実施に関する責任者とその権限を定めること。 ・モニタリングの実施状況について、適正に行われているか監査又は確認を行うこと。 が必要になってきます。 これらの基準に則って手順を踏まない場合や、監視行為がプライバシーの侵害に当たってしまうこともあります。 目的も分からずに監視されているということは従業員を不快な気分や不信感を与えてしまう原因にもなり、労使の信頼関係や職場環境の悪化を招く恐れもあります。 そうならないためにも監視目的を明文化し、同意書などで事前に従業員からの理解を得ることが望ましいでしょう。 ■まとめ 監視カメラは従業員の作業管理や就労環境を見直しなど、生産性を高めるために大いに活用することができます。 しかし、従業員のプライバシーを無視した監視環境では得られるメリット以上のデメリットを生む可能性があります。 そうならないためにも、監視カメラを導入する場合は、設置場所からその後の運用にまで気を配ることが大切です。
教えてください。 社員休憩室に某セキュリティー会社の監視カメラが設置されました。 この様な事って、常識的にありなのでしょうか? 法的など、触れる事はないのでしょか? どなたか、教えてください。 質問日 2017/10/30 解決日 2017/11/13 回答数 4 閲覧数 750 お礼 0 共感した 0 社員休憩室に監視カメラを付けても、法的には問題ないと思いますよ。 これが、トイレの中、更衣室の中なら問題と言うか、法に触れると思いますけどね。 社員休憩室で、何かあったのですかね? 「監視カメラ」を「防犯カメラ」と言い張る訳。｜動労水戸ブログ. それか、単に防犯のために会社があらゆるところに設置する事にしただけなのか。 回答日 2017/10/31 共感した 1 休憩室にカメラを付けること自体は全く違法ではありません。 当然、そこで着替えとかがされるのであれば問題ですが.... 盗難やパワハラ対策のために休憩室にカメラを付けて欲しい、という逆要望すらあるらしいので。 回答日 2017/10/30 共感した 0 更衣室とトイレはダメなようです。 休憩室は良いようです。 そんなことは普通にありますけど・・・・・ それとも貴方は休憩室で何かを企んでいるのですか? 回答日 2017/10/30 共感した 0 休憩室内でセクハラや窃盗があったので対策として、と会社から説明されれば反論できませんね。 回答日 2017/10/30 共感した 0
質問日時: 2008/10/07 17:09 回答数: 5 件 某コンビニLにて勤務している知人がいます。 先日、店長が交代されたみたいで、その直後に「休憩室(バックルームと兼用、男女兼用で更衣もしている)に監視カメラを導入する」と言われたそうです。 これは「労働基準法」の「休憩時間を自由に利用させなければならない」という項目に違反とならないのでしょうか?しかも更衣も兼用している場所にカメラ・・・公然と言った盗撮とも言えますが。もし違反ならば、効果的にその店長(コンビニLでも可)を懲らしめる為にはどういう手段をすれば良いでしょう? ビジネスオフィスでのビデオ監視 | 防犯カメラ、監視カメラはCOMCOM. No. 5 ベストアンサー 回答者: ryuken_dec 回答日時: 2008/10/07 21:47 休憩室への監視カメラ設置自体はなんら問題ありません。 事前通告もあるなら完璧です。 休憩時間を自由に使わせることと、休憩室を自由に使わせることは全く意味が違います。休憩時間だからといって休憩室で大音量でギターを弾いたりしても良いはずはありません。 問題は代替となる着替え場所の確保でしょうね。それさえしっかりされれば至極真っ当な職場です。別に着替える場所を設けられないのであれば、監視カメラの位置を休憩室の出入り口のみにするとかでしょうかね。 1 件 No. 4 rinmedic 回答日時: 2008/10/07 17:45 バックルーム兼用ですと 監視カメラが無い方が経営的にはあまりよろしくないのですが・・・ (防犯上の理由で) 更衣場所をに対しての配慮は必要だと思いますけど 目的が防犯になると思うので 休憩時間&勤務時間外も拘束する為ではない 設置を宣言しているので 盗撮ではない 以上から問題なしです 普通に仕事していれば気になら無いと思います 0 休憩時間を自由に利用させなければならないっていう条文の意味は、休憩時間に就労やそれに類する行為をさせてはならないと言う意味と解釈されています。 だから、それ以上の意味はありません。 No. 2 debukuro 回答日時: 2008/10/07 17:30 店頭ならともかく休憩室につけるのは労働区純方以前の問題です 基本的人権の侵害だと思います 取り付けるまでは何もしない方がいいです 取り付けてから人権相談所に相談すればいいです ついでに労働基準監督署にも相談すればいいです 「従業員によるロッカー荒らし」とか「商品の不正持ち出し」等が現実問題としてある以上「その対策用」と言い切られてしまえばどうもなりません。 そもそも「監視カメラで取られて困るようなこと」をしなければあったところで問題にすることでもありません。 また、設置を宣言している以上盗撮とは言いません。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
従業員にとってはストレスこの上ない職場の監視カメラですが、企業側はなぜ設置しようとするのでしょうか。その理由を2つご紹介します。 防犯のため 窃盗・強盗・情報漏えいといった犯罪行為を防ぐために、監視カメラを店舗やオフィスに設置するケースがあります。 小売店や金融機関は特にそうですね。 犯罪の現場を確認・記録するだけでなく、監視カメラがあることで犯罪を抑える効果も期待して設置されています。 作業監視のため 従業員がサボっていないか、(工場内などで)作業ミスをしていないかなど、職場での作業状況を監視するために監視カメラを設置することがあります。 監視カメラを通して見張られる対象が従業員(あなた)であるため、ストレスに感じることもあるでしょう。 そもそも職場の監視カメラは違法ではないの? 防犯や作業監視という理由があるとはいえ、従業員にストレスを与える職場への監視カメラ設置。これはそもそも違法ではないのでしょうか。 経済産業省のガイドライン 経済産業省は、企業が職場に監視カメラを設置することについてガイドライン「従業者のモニタリングを実施する上での留意点」を示しました。次の内容です。 モニタリングする理由を特定し、その理由を全従業員に告知すること モニタリングの責任者を明確にし、権限の範囲を定めること モニタリングに関する社内規定を策定し、設置前に社内で徹底させること 正しくモニタリングされているか、第三者がチェックすること このガイドラインから外れて監視カメラを設置して裁判になった場合、違法となる可能性が高くなります。 あなたの職場の監視カメラは、このガイドラインに沿った設置・運用をされていますか? 過去の裁判事例 職場の監視カメラに関する過去の裁判事例も見てみましょう。 2012年5月、東京地裁で次のような裁判がありました。 訴えの内容:監視カメラで自席を常に監視され、プライバシーを侵害された 判決の内容:カメラ設置の目的はセキュリティの向上であり、特定の個人を監視するためのものでなく事務所全体を見渡すものであるから、プライバシー侵害には当たらない このように、 特定の個人のみを監視するような監視カメラでなければ、違法ではないということです。 あなたの職場の監視カメラがどのように設置されているか、確認してみてくださいね。 人権侵害になる? 職場に設置された監視カメラの運用がプライバシー権や肖像権といった人権を侵害するものとして認められるケースは、あまり多くありません。 上記裁判事例のとおり、 職場の監視カメラが「特定の個人を監視するため」に設置・運用されている のであれば人権侵害です。 これ以外では、 監視カメラの録画データを漏洩したり無断流出させたりした場合 も、人権侵害に該当します。 しかし、これらのようなことは、ごく普通に監視カメラを設置・運用している職場であれば、あまり起こらない話ではないでしょうか。 パワハラになる?
山形の防犯カメラ 監視カメラのご相談、設置工事、アフターフォローならCOMCOM 山形パナソニック代理店 アイ・コマース株式会社 OFFICE 防犯カメラは、企業を外部および内部の脅威から保護するのに役立ちます。 近年、従業員の監視とビジネス監視のための設置が増えています。 外部侵入者であろうと、従業員の盗難であろうと、物理的なセキュリティ侵害は、企業にとって大きな懸念事項です。 会社に防犯カメラを設置するのは基本的に違法性はありません。 そうは言っても、ビジネスを保護するための撮影と、従業員のプライバシー権を侵害する可能性のある撮影との間には境界線があります。 そのラインを越えないことが不可欠です。 職場の監視カメラ違法使用 プライバシーが侵害される可能性のある、ロッカールーム、休憩室、従業員ラウンジ、その他プライバシーが侵害される可能性のある領域では違法と見なされます。 設置における注意点 防犯カメラを設置することに違法性はありませんが、防犯カメラに記録された個人の特定できる映像はすべて"個人情報"にあたります。 適切に管理しておかないと、プライバシー侵害にあたる可能性があることを認識しなければなりません. 。 映像データの閲覧には制限をかける必要があります。 データの管理をしっかり行い流出を防止しなければなりません。 カメラ設置の理由を社員に告知し、管理責任者を明確にすることが望まれます また、社内規定に明記することも必要です。 経済産業省のガイドライン モニタリングの目的(取得する個人情報の利用目的)をあらかじめ特定し、社内規定に定めるとともに、従業員に明示すること。 モニタリングの実施に関する責任者とその権限を定める事。 モニタリングを実施する場合には、あらかじめモニタリングの実施について定めた社内規定案を策定するものとし、事前に社内に徹底すること。 モニタリングの実施状況については、適正に行われているか監査または確認を行うこと。 Copyright © アイ・コマース株式会社 All rights reserved.
そう言われるのが怖いので「防犯カメラ」と言い張るのです。 ブラックJR東日本の言いなりにならず、自分たち自身の労働組合を取り戻しませんか?