2020年08月05日 23時19分 この投稿は、2020年08月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 傷病手当金 申請 傷病手当 額 失業保険 傷病手当 傷病手当金 労災 傷病手当給付金 傷病手当 復職 傷病手当受給期間 傷病手当 退職後 申請 傷病手当 金額 傷病手当 不正受給 傷病手当 相続放棄 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 傷病手当金について(退職後) - 弁護士ドットコム 労働. 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
と答えています。私は今まで前職でうつ病になり、仕事を続けることができなくなり転職をしました。書類選考を通過し、面接の時点でオープンにするという内定後に、病歴を伝えると、恐らくこのような質問が出てくると思います。 前の仕事を辞めた理由はうつ病で仕事を続けられなくなったためですが、面接の時にこの事を話すと不利になるんじゃないかと思い、病歴を聞かれても隠しています。多分、鬱を隠せば受かっただろうと思ったところもありました。 伝えなくても良い場合と伝えるべき 採用面接で病気など持っていませんか? あるとき治療中の病気業務への影響や採用後の配慮を踏まえると、精神疾患について知りたいと考えています。そこで今回は、面接時にモヤモヤする前に知っておきたい、採用と既往歴について。とは言え、いきなり、何時間寝ていますか? という質問の答え方 長所・短所、ストレス耐性・メンタル強くないとダメ? ストレスに強い方ですか?ストレス耐性の確認かと思います。ストレスには強い方ですか?自分の中でこういう解消法を確立していますという言い回しができればいいんじゃないでしょうか。・ストレス耐性を見極めることができますが、質問の意図を明確にし、どのように見極めるか準備ストレッサーに有効な対処をできる人は、結果的にストレスに強いかどうかの見極めとしては有効ではありません。 転職の面接の際に隠したことが入社後に判明 入社後、その病気が、再発、悪化した場合、後々トラブルに発展する恐れがあります。話を聞くと、過去に同じ病気を患っており、それを隠していたことが発覚しました。病気を抱えての就活に不安をお持ちのあなたへ、病気が就活に与える影響や、病気を隠していたことに瑕疵があるとして諭旨解雇を検討するように上司から指示されました。 申告義務はある? うつ病や既往歴を、採用時に聞くことの まずは、持病がある方が就職に対して考える疑問や問題点についてお答えしておきます。目次. 転職するとき病歴を申告する義務があると思います。病気への感染と面接時の告知義務はあるのでしょうか?告知義務違反です。 精神疾患を隠して一般企業で働くには持病があるのを隠して就職しましたが、行き詰まってます ある従業員が入社直後、精神疾患にかかりました。経験者ですが、微塵もバレませんでした。それより、新しい会社で再発しないよう、堂々と仕事してください。退職金も殆ど有りません。その間、職場を、クビになったり、自ら辞めたりして、何度も替わっています。 会社に言ったらクビにされそうで 隠すのはダメ?
うつ病なんて、うちの会社には無縁だったのになー。 はい。3ヶ月の休養を要するということで、本人は、休職制度の利用を求めています。 うつ状態っていうのは、もっと長引くケースもあるんだろ? それに入社して半年も経たないのに、休職なんてどうかと思うが。・・・だって、つい半年前までは、元気だっていって採用されたんだろ? はい。ですが就業規則で、「勤続5年未満の者は、休職期間は6ヶ月」となっていますから、休職を利用させないのは、なかなか困難ではないかと。 やむを得んなー。だが、今後、同じようなケースが出ないとも限らん。何とか対応策はないのか? 就業規則上、当然に休職が適用される状態にしておくのではなく、たとえば「勤続1年未満の者には適用しない。」というただし書きを入れておいたらどうでしょうか。そうすれば、勤続1年未満の者に、結果として休職制度を利用させることになったとしても、特別に休職が適用されている状態ですから、休職期間が満了により退職になりますという話もしやすくなると思います。 おーそうだな。それは当然だな。しかし、何で今までそうなっていなかったんだ。すぐに取り掛かってくれ。 分かりました。きっと、うちの就業規則のベースとなったひな型に問題があったのではと・・・。 ひな型のせいにするな! それは君が作ったんだろーっ! さっさと取り掛かれ! 休職とは、従来からの日本の労使慣行である終身雇用制度に由来し、これまでの会社に対する貢献度を勘案して適用するものです。 ですから、勤続年数が少なくとも1年未満の人については、貢献度という側面からして、休職を適用させる意味はないのではないでしょうか。 就業規則における休職期間には、その点も規定しておく必要性があると思います。 休職制度の目的や規定の仕方によっては、不要なトラブルに発展する可能性があります。 就業規則への具体的な記載方法は、以下のセミナーで詳細を解説しています。 セミナー参加者特典として、無料個別相談で疑問点をすべて解消することもできます。 「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー 竹内社労士事務所の代表である竹内が、最新の法改正や労働事情を踏まえ、 2021年度版に改訂した最強の就業規則 をベースに、法的根拠やトラブル事例、判例などを豊富に交え、会社を守るポイントをわかりやすく解説します。 「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー開催予定 2021/09/10(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有 2021/10/08(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 13 (トピ主 3 ) 2010年5月20日 05:11 子供 生後12日目の女の子を育児中です。母乳が飲めない娘に毎日へこんでいます。 生後3日目で生まれたときの体重の90%をきり、ミルクを足すように指導されました。その後母乳を搾乳、哺乳瓶で与えるということを続けています。3時間おきに搾乳していて、1回で150ccくらいづつ搾れます。それでも直接の授乳では怒ってまったく吸ってくれず、乳頭保護器をつけても、ちょっと吸ってやめます。おっぱいが出てきてもダラダラと横から吐き出し、すぐに寝てしまいます。飲んだ量を量っても5g増えているかどうか。なんでこんなに出ているのに、と泣きたくなります。ちなみに、起こして授乳しようとおむつを替えても、お風呂に入れても眠っています。哺乳瓶を突っ込むと起きるのですが。。。 皆さまにお聞きしたいのは、こんな状態からでも直接、又は保護器を使って授乳することが出来るようになるのか?という事です。上に2歳の子がおり、あまり娘に手を掛けていると拗ねてしまいます。なのでいっそのこと諦めてミルクにしてしまった方が良いのでしょうか?
この記事を解説してくれた先生 看護師、助産師、国際認定ラクテーションコンサルタント。 葛飾赤十字産院、愛育病院、聖母病院のNICU・産婦人科に勤務し、延べ3000人以上の母児のケアを行う。その後、都内の産婦人科病院で師長を経験。現在は東京で「すみれ出張助産院」を開業している。 HP: 「坂田 陽子 先生」記事一覧はこちら⇒ 赤ちゃんが母乳を飲まない原因は?
!私はこちらに相談するまで、もうミルクにしちゃおうか。。。と毎日ぐるぐる考えていました。 とくみい様、そうなんです、頭カックガクです(笑)吸えないので泣いて、無理やりくっつけて、虐待している気持ちになります。可哀想で哺乳瓶ですぐあげてしまいます。小松菜いっぱい食べて、もう少し気楽に行ってみようと思います!! トピ主のコメント(3件) 全て見る ミルミル 2010年5月21日 12:29 うちも全く同じような状況でした。トピ主さんお疲れ様です。 哺乳瓶ですが、母乳相談室がおすすめです。 普通の哺乳瓶より吸う力が必要で、鍛えられます。 うちは、この哺乳瓶のおかげで生後一ヶ月半~二ヶ月くらいでおっぱいから直に上手に飲めるようになりましたよ! 高いものではないから、試してみては?がんば! トピ内ID: 3440095823 2010年5月24日 02:37 みずてん様、ミルミル様ありがとうございます。 そうですよね、産まれてまだ半月、いきなり上手に飲んで! !とは望みすぎでした。 哺乳瓶、おススメしていただいた母乳相談室にしてみました。 かなり哺乳に時間がかかるようになりました。 吸いづらいのか、すごいゴキュゴキュ喉を鳴らして飲んでいます。。。頑張ります!! 【医師監修】新生児が母乳をうまく飲めない！赤ちゃんが母乳を飲まない原因や対策を解説(2021年3月4日)｜ウーマンエキサイト(1/2). あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
母乳は母親の食べ物が強く影響し、味も変わります。甘い食べ物、辛い物、油っこい物は避けた方が良いです。 しばらく横文字の食べ物(カレー等)は避けて、和食にされてはいかがでしょう。 夜も熟睡出来ず大変ですが、赤ちゃんの為頑張って下さいね!
【新生児】母乳をうまく飲めない問題!これで解決? - YouTube
!」とか言われちゃいそうな食事内容でしたね。 幸い、私は詰まることなく無事だったので、日本でいう「母乳にいい食事」の内容についてはいまだによくわからず(笑)、妊娠前と同じように好きなものを普通に食べて、今まで来てしまっています。 ただ、今回は息子のアレルギーの関係で、乳製品の飲食は少なめにしています(完全除去はしていません)。気をつけているのはそのぐらいですね。 あと、鉄分はサプリで補っています! 私の授乳事情はこんな感じです。 息子の断乳の日まで残りわずか!幸せな授乳タイムを楽しみたいと思います!
母乳やミルクを上手に飲めない赤ちゃんも多いです。でも、ママのちょっとした工夫で飲んでくれるようになるかもしれません。<監修: すずきこどもクリニック 鈴木 幹啓院長> 赤ちゃんが母乳を飲まない原因は?