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Tue, 23 Jul 2024 01:11:25 +0000

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失業保険受給終了後の手続きについて質問です ギズモ221 2003/05/22(木) 02:38 私は今、失業保険を受けていて 来月の上旬で受給が終了になります。 就職活動をしていますが(派遣、契約社員等で探していま す)なかなか仕事が見付からず、とりあえず失業保険の受給 終了後に夫の扶養に入る手続きをするつもりでいます。 そこで質問なのですが、今まで国民年金保険料と国民健康保 険税を支払っていて、それぞれの納付書が既に先月届いてお り(国民年金保険料は納付期限6月2日から来年度までの12か 月分、国民健康保険税は第一期7月1日からの分)それらは、 扶養に入った時点で不要になるのでしょうか?もしくは、ま た違った手続きになるのでしょうか? あと、次の新しい仕事が見付かる前に失業保険の受給が終了 になった場合には、就職活動中でも夫の扶養に入るのが一般 的に普通なのでしょうか?? (就職先が見付かった時点で、 扶養を抜けるか収入によっては続けるか・・・でよろしいの でしょうか? )無知な質問で非常に恥ずかしいのですが、わ かる方教えて頂けると大変助かります。宜しくお願い致しま す。 古いレス順 新しいレス順 (レス件数: 2 件) 自分で国保を払っていた後、夫の扶養にはいったときは、国 保は日割り計算になりました。国民年金のほうは忘れちゃっ たんですけど・・・。市役所で手続きをするときにきちんと説明 してくれるのですが、処分する場合は、その後の方が良いと 思います。 あと、就職活動中なのであれば、決まるまでの間、扶養に入 った方が良いと思います。再就職する時に、手間はかかって しまうけれど、金銭的負担は少なくなるのではないでしょう か?すぐに就職が決まればいいですけど、最悪のこともしく は扶養の範囲内で働くことを考えると入った方が良いので は・・・? りんりん31さん、ありがとうございます! 「失業保険受給終了後」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋. まずは役所に行き、説明をしてもらえるようですね。 やはり扶養の手続きをしたいと思います。現時点でも なかなか新しい仕事が決まらないので・・・。 私のわかりずらい内容に丁寧に答えて下さり、ありがとうご ざいました。

Q 失業給付の支給を受け終わったときや受給期間が満了したときは、手続が必要でしょうか。 | 年金 | Kkr-国家公務員共済組合連合会

失業保険支給期間が過ぎた後の再就職でもハローワークの手続きが必要ですか?前職を退職後ハローワークで失業保険を受給していました。 支給期間が過ぎても就職先が決まらず、 今月に入りハローワークが関与していない転職サイトを経由して就職が決まりました。 ハローワークのしおりを調べたところ入社日前日にハローワークで手続きをすると書かれていましたが これは支給期間中の場合に再就職手当てを貰うための手続きという事でしょうか? Q 失業給付の支給を受け終わったときや受給期間が満了したときは、手続が必要でしょうか。 | 年金 | KKR-国家公務員共済組合連合会. それとも失業保険を受給したりハローワークを利用した場合必ず何かしらの手続きがあるのでしょうか? 質問日 2014/01/17 解決日 2014/01/18 回答数 1 閲覧数 18092 お礼 50 共感した 0 給付終了後は申告の必要はありません。 受給中は再就職手当ての受給資格に満たない残日数でも就職日前日までの基本手当ては受給できるので認定日とは関係なく就職の申告をしてくださいという事です。 回答日 2014/01/17 共感した 0 質問した人からのコメント ご回答ありがとうございました。 窓口が分からず困っていたので大変助かりました! 回答日 2014/01/18

「失業保険受給終了後」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋

転職・就職・職探しといえば、 イメージするハローワーク(昔でいう職安) でも、 ハローワークのシステム を知れば、それが間違っていたことに気付きます それは、 企業側は無料でハローワークに掲載している ということ "それのどこが問題なの? "と思うかもしれないが、ココがとても重要 本気で人材を募集している企業は、 コストをかけてでも募集します つまり、 企業側は本気で人材を探しているということ では、企業側は人材確保のために、どこにコストをかけるのか? それが、 転職サイト・転職エージェント 企業側も イメージが下がるような求人は募集できない ということは、掲載する求人は自動的に 優良な求人 になる この点が大きな違い です だから、当サイトでは、ハローワークではなく 転職サイトや転職エージェントに無料で登録すること をお勧めしています 転職サイトをうまく活用して 「失業保険をうまく活用し転職や独立、再就職を成功」 させて下さい​ 転職サイトを選ぶポイントは4つ サービスの知名度 保有求人数 口コミ・評判の良さ サポート対応をチェック ​ 人気の転職サイト 知名度 求人数 評判 対応 正社員向け(給料アップ67. 1%) 正社員・派遣 自分の価値を確認 転職サイトの違いを比較することが大切 PASONA 転職者の年収アップ67. 1% 3人2人が年収アップを実現! リクルートエージェント 求人数No. 失業保険の手続きと受給の流れまとめ【損しないもらい方を解説】 - 明るく楽しく!無職生活. 1、転職支援実績No. 1、顧客満足度No. 1 ミイダス あなたの市場価値を見いだす転職! さらにインターネット上に 公開していない情報が存在するってご存知ですか? 非公開求人とは? 非公開求人とは、転職サイトでは一般公開されていない求人情報 です。 大手・有名企業の求人、人材幹部候補クラスを募集しているのかをわたしたちは通常では知ることができません。 この様な非公開情報は、求人サイトでも一部のコンサルタントが情報を持っています。 また掲載基準も厳しいためブラック企業はもってのほか、本気で求人募集を行っている優良企業でないと掲載ができないのです。 だからこそ 安心の大手転職サイトに情報が集まります 非公開求人の登録メリット とりあえず登録するだけで非公開求人が閲覧できる 80%以上の求人情報は一般には公開されておらずまだ 誰も知らない求人情報 あり 具体的な条件(お給料、ポジション、勤務地など)を公開 「求職活動実績」を得やすくするには「1社よりも2社」の登録をおすすめ します。 ※登録の手間はかかりますが求職活動実績につながります!

失業失業の給付開始から給付終了までの流れ

派遣の仕組みや、派遣についてのみなさんからの ご質問に、役立つ回答をお届けします! 2013/05/29 更新 3月末で会社都合で派遣期間終了しました。次の仕事に就けないので失業保険の手続きをしました。待機期間が終了し6/7が初回認定日です。昨日、同じ派遣会社から6月スタートの仕事の紹介があり(紹介先は3月まで働いていた会社の本社です)、長期派遣であるが予算の関係上9月末までは間違いなく契約できるが、それ以降は今の段階ではわからないとのことです。失業期間中のお金を貰ってしまった場合、9月末で仕事が終了したら残日数を継続できるのですか? えみ 失業給付金の受給期間内に再就職し、そこで新たな失業給付の受給資格が発生しなかった場合は、離職後、再び前職の離職時に手続きした失業給付の残日数分の支給を受けることができます。 6月スタートのお仕事を9月末で終了した場合、再就職先での雇用保険の被保険者期間は4か月(6月~9月)となり、失業給付金の受給資格が発生する12か月以上の被保険者期間という条件を満たさないので、新たな失業給付の受給資格は発生しないことになります。なので、えみさんは、9月末で離職した後、前回の失業給付の残日数分の支給を受けることができるということになります。 なお、再就職が決定した場合は、就業開始する日の前日にハローワークに「就職の届け出」を行うことになります。詳しくは手続きを行うハローワークにてご確認くださいね。 解決しましたか? 他のQ&Aも観てみたい場合は、 キーワードを入力して検索してみましょう

失業保険の手続きと受給の流れまとめ【損しないもらい方を解説】 - 明るく楽しく!無職生活

質問日時: 2012/06/29 23:27 回答数: 2 件 いつもお世話になっております。 ふと疑問に思ったので良ければ教えていただきたいです。 失業保険をただいま受給していますが 計算すると受給終了日が8月28日になります。 5月より国民健康保険料と年金を納めておりますので 8月中に夫の扶養に入れたら ちょうど3ヶ月分の保険料で済みます。 しかし、ひとつ問題がありまして認定日が8月19日あたりとなり 9日分が浮いてしまいますので次回の認定日に振り込まれることになります。 次回の認定日が9月中旬あたりになってしまいます。 調べていると受給資格者証に「受給終了」の印字をしてもらえるのは最後の認定日なようで 9月中旬以降にならないと夫の会社に書類提出できません。 この場合 余計に1カ月分保険料を払わなければならないのでしょうか? No. 2 ベストアンサー 回答者: jfk26 回答日時: 2012/06/30 09:36 それは夫の健保によって異なります。 例えば夫が協会けんぽであれば9月の認定日の9月16日に受給資格者証に受給終了の印字をしてもらって、そのコピーを添付して理由発生の日付を所定給付日数の終わった翌日の8月28日にすればその日から扶養になれます。 夫が組合健保であれば多少手順が異なるかもしれませんから、健保に聞いてください。 保険証が来たらその保険証と国民健康保険の保険証を持って役所へ行き国民健康保険の脱退の手続きをします。 >この場合 余計に1カ月分保険料を払わなければならないのでしょうか? 払いすぎであればもちろん返金されます。 15 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 夫は組合健保なので健保に聞いてみるしかなさそうですね… 認定日と受給終了日が離れすぎてるのも厄介ですね ご丁寧に感謝いたします。 お礼日時:2012/06/30 10:18 社会保険・年金には「余分に払う」という概念はありません。 「その月の末日」に「どういう状態か」で加入する(=払う)システムが違うだけです。 ・末日が失業給付受給対象日 -> 国保+国民年金 (必須) ・末日が対象日ではない -> ご主人の扶養加入可能(健保組合ごとに条件があるため、必ず加入できるわけではない) となります。 (社保に加入出来ないと国保になります) いずれにせよ、社会保険の扶養に入るためには、 ・健保組合の条件に合わないといけない(組合ごとに違う = 一般論や共通基準はない) ・書類での手続きが必要(口頭で予約は出来ない) となりますので、入手した書類を用意して健保組合に相談するしかありません。 5 やはり、健保によってバラバラみたいですね… またこういったケースはどうなるか問い合わせてみます 運が悪いと8月に扶養に入れなさそうですね。 ありがとうございました お礼日時:2012/06/30 10:19 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!

失業保険は自己都合退職でも受給可能です。ただし誰でももらえるわけでなく、一定の条件に当てはまる場合にのみ受給できます。詳しい条件は「H3失業保険の受給条件」を確認してみてください。 失業保険はいつから受給できる? 自己都合退職の場合、退職後、およそ3ヶ月後に失業保険が口座に振り込まれます。一方で、会社都合退職の場合にはおよそ1ヶ月です。 給付額も含めて気になる場合には、「H2失業保険の給付時期と給付額について」を確認してみてください。 失業保険受給の注意点はある?