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Thu, 08 Aug 2024 23:01:19 +0000

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"就勝宣言"を掲げ、企業が求める学生の「専門力」(モノを作る力)と「人間力」(ヒューマンスキル)をさらに強化することで、『就職力』を高めます。そのために、本校独自の教育システム「教育設計図」を策定し、これに基づいた「ステップアップ型カリキュラム」と、就職に関する実践的な知識やスキルを養成する「チャレンジプログラム」から成る教育体制により、フォローアップもきめ細かく行いながら、一人ひとりを希望の就職・デビューへと導きます。

【アフレコ】堀川学院長 卒業生の声優『佐藤祐吾』のアフレコを現場で指導 - Youtube

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俳優・タレントとしてデビューをめざすための、プロの俳優や演劇の専門家による指導。その本格的な演技レッスンや、学生による舞台公演の様子をムービーでご紹介します!

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27 / ID ans- 2466364 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 その他職種 【気になること・改善したほうがいい点】 ギャップは人間関係が情熱的だったことです。思慮深い人、遠慮しがちな人、自分より他人を優先する人は非常に働きにくい環境だと思います。... 続きを読む(全179文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 ギャップは人間関係が情熱的だったことです。思慮深い人、遠慮しがちな人、自分より他人を優先する人は非常に働きにくい環境だと思います。自我のぶつけ合うことが出来る方が生き残れるのではないでしょうか。ある意味芸能界と一緒です。実力よりも権力者に気に入られること。個人の仕事での成績よりも、社内のゴルフコンペ。そんな感じです。 投稿日 2018. 株式会社 日立ドキュメントソリューションズの会社説明会予約入力|リクナビ2022. 09. 16 / ID ans- 3339002 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 吸収合併により、全国転勤の可能性が出た。 日立グループ担当営業は本社水準の給与だったが、グループ外担当営業は工場の給与に合わせられたため、退職を決めた。 【気... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 データ分析などするよりも、足で稼ぐ、行動すればなんとかなる、というような思考が強かったように思う。 退職から時間がたっているため今はどうなっているか解らないが、体育会系の雰囲気があった。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4762833 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 WEBプロデューサー・WEBディレクター 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 日立制作所のグループ子会社なので、社員の福利厚生や仕事環境はとても良かったと思います。有給取得のしやすさやフレックスタイムの導入、テレワークの導入など、働く環... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 日立制作所のグループ子会社なので、社員の福利厚生や仕事環境はとても良かったと思います。有給取得のしやすさやフレックスタイムの導入、テレワークの導入など、働く環境に応じて対応できるところが良かったです。 日立グループ内で合併後、それぞれ異なる企業文化や管理制度、組織を統合するのに時間がかかり、全社的な一体感にかけていました。 投稿日 2020.

システムインテグレーション企業の株式会社日立ソリューションズ

新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 住所 東京都江東区東陽6丁目3-2 最寄り駅 お問い合わせ電話番号 ジャンル その他 このサービスの一部は、国税庁法人番号システムWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではありません。 情報提供:法人番号公表サイト 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 03-3615-9000 情報提供:iタウンページ

株式会社 日立ドキュメントソリューションズの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2022

02. 03 / ID ans- 2796714 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代頑張ったこと どんな人間になりたいか 志望動機や学生時代にがんばったこと、資格など... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 志望動機や学生時代にがんばったこと、資格など。 入社後どのようなことをやりたいかを細かく聞かれました。 雰囲気はなごやかですが、たまに鋭い視線が飛んでくることもありました。 ただし、態度はかなりソフトです。 緊張しないで、オーソドックスな面接対策をしてください。 面接官の方は優しい人ばかりでした。落ち着いて受ければ大丈夫です。 投稿日 2021. 07. 15 / ID ans- 4923004 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 30代後半 男性 正社員 編集者 【印象に残った質問1】 お酒は強いか。 日立に対する印象は。 日本語に関する筆記試験、現場の課長面接、役員面接の順... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 日本語に関する筆記試験、現場の課長面接、役員面接の順番です。基本的に知ったかぶりをせず、わからないことはわからないとはっきり言える方が好感を持たれます。 お酒の強さや酒豪自慢の話が出たので、昭和的なノリに苦なくのっかることができれば好印象を残せます。 ノリ良く、元気よく、大きな声で、ハッキリと話すだけでかなり好印象を与えられます。 投稿日 2019. 11. 30 / ID ans- 4071669 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代に力を入れていた・熱心にやっていたことは何ですか? 入社したらどんなことがしたいですか? 【面接の... 続きを読む(全311文字) 【印象に残った質問1】 新卒だったので、学生時代のこと(卒研の内容やサークルなど)を中心に聞かれたのと、保有資格やどのようなスキルがあるかなどを聞かれました。 また、入社したらどのようなことをやりたいか?など、基本的なことが多かった印象です。 雑談なども交えて和やかなムードで進みました。 希望する職種にもよると思いますが、基本的なことをしっかり答えられるようにしておけば大丈夫かと。それプラス、どれだけ自分を売り込めるかでしょう。 投稿日 2017.

日立ドキュメントソリューションズの口コミ/評判一覧(全118件)【就活会議】

リビンマッチのサイトは引っ越ししました。 ブックマーク・お気に入りをされていた場合は、お手数ですが変更をお願いします。 新しいリビンマッチは コチラ Copyright © Living Technologies Inc. All rights reserved.

組織体制・企業文化( 31 件) 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 組織体制・企業文化 (31件) 入社理由と入社後ギャップ (23件) 働きがい・成長 (30件) 女性の働きやすさ (22件) ワーク・ライフ・バランス (27件) 退職検討理由 (13件) 企業分析[強み・弱み・展望] (22件) 経営者への提言 (8件) 年収・給与 (25件) 回答者 雑誌制作、クリエイティブ企画、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ドキュメントソリューションズ 2. 8 日立グループのインハウスエージェンシーのため、営業先は無数にある。ルート営業力が高い部署は、仕事を継続して発注してもらえる。また、駐在型のソリューションの場合は安定して仕事を委託してもらえるため、安定した売上を見込むことができる。ただ、基本的に仕事を日立グループの仕事のみ。その単一性を良しとするかどうかは人次第。一方で、日立はリーマンショック時の製造業最大の赤字(当時)から復活し、いまや世界を代表するIoTのコングロマリットとなっているため、担当する日立グループの仕事は社会意義が高いものばかり。この「日立の仕事のみ」というデメリット(? )と、「社会性の高さ」というメリット(? )を比較したときに、「自分は日立グループの仕事だけでもいいよ。安定しているし。広告代理店業をできるし」という人には向いている。一言でいうならば、そんな企業文化。 日立ドキュメントソリューションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日立ドキュメントソリューションズの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>