ネットリサーチを行うプラスアルファ・コンサルティング(東京都港区)は、40代以降の正社員を対象に「ミドル以降の世代の働きがいとモチベーション実態調査」を実施した。その中で、ミドル層の約28%が仕事に働きがいを感じられていないことが分かった。 【画像】会社のココが不満 今の仕事に働きがいを感じているかの問いに、「とてもそう思う」が10. 0%、「どちらかと言えばそう思う」が33. 6%で、約44%が働きがいがあると回答した。理由としては「自分の裁量でできる仕事が多く、やりがいがある」「新しい仕事が舞い込んでくるので退屈をしない」という声や、「社業が社会貢献していることが実感でき、自身の業務もリンクしていると再認識した」など、自分の仕事に裁量権があり、社会に貢献している実感で働きがいを感じる人が多いことが分かった。 反対に「全くそう思わない」が11. 仕事にやりがいを感じない 上司面談. 8%、「どちらかと言えばそう思わない」が15. 6%と、約28%の人が働きがいを感じていないと答えた。理由は「給与が安く、昇給もほとんどないためやる気がない」「長年積んできたキャリアを生かせない部署にいる」という声が挙がった。給与などの待遇面や、自分が希望した部署で働けず長年のキャリアを生かせないこと、誰でもできる仕事をしていることからモチベーションを失っているという意見が多かった。 仕事に働きがいを感じる理由 ミドル層が仕事に働きがいを感じる理由として、「仕事の難易度」(63. 9%)、「チーム、会社に貢献できる」(59. 4%)、「お客様や社会に貢献できる」(57. 7%)ことが挙がった。専門性や社会、社内への貢献が感じられることが、ミドル世代のやりがいを保つ重要な役割を果たすようだ。 また、働きがいやモチベーションをあげるために会社に期待することは、「スキルアップへの支援と機会の提供」「フォローアップ研修の継続」で、仕事を継続していく上で必要となる資格取得や、スキル向上への取り組みに対する支援をしてほしいという声が多かった。 まだまだ成長を続けたい、業務や社会へ貢献していきたいと考えるミドル以降の世代の向上心と前向きさが明確となった。 今回の調査は、 40代以降の正社員を対象にインターネット上で実施した。調査時期は3月、有効回答数は1052人。 ITmedia ビジネスオンライン 【関連記事】 7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物 「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか ネットフリックス通販参入が、「日本のコンテンツ産業衰退」を早めるワケ キユーピーの「ゆでたまご」が、なぜ"倍々ゲーム"のように売れているのか あわあわあわ!
仲間を作る 気の置けない仕事仲間がいるかどうかは、仕事のやりがいにもつながります。 これまで一人で仕事をすることが多かったという方は、仕事の内容を分かち合うことができそうな方に積極的に声をかけてみたり、分担して作業をすることで効率を上げる方法がないか模索してみたりしましょう。 チームで仕事をすることには、メリットもデメリットもありますが、「やりがいが感じられない」「仲間が欲しい」と感じているのであれば、積極的に協力し合える体制を作っていくよう、動いてみてはいかがでしょうか。 3. 評価を求める 他者からの評価が得られなくて仕事にやりがいが感じられないときは、こちらから評価を求めてしまうという方法があります。 自分がやった仕事に対する感想を聞いたり、上司との面談でアピールしたりして、成果についての評価を求めましょう。 言い出しづらいと感じるかもしれませんが、そもそも成果を上げていることを気にとめてもらえていない可能性もありますから、アピールをするのは決して悪いことではありません。 ただし、やりすぎると鼻につく可能性もありますので、期末の面談時など、自己評価を求められたタイミングでのアピールがおすすめです。 4. プライベートを充実させる 仕事そのものには直接関係のない方法ですが、プライベートを充実させて毎日にハリを持たせることで、仕事にも意欲的に取り組めるようになる場合があります。 プライベートで問題を抱えていると、仕事に身が入らなかったり、憂鬱な気持ちを引きずってしまったりすることがあります。同様に、プライベートを充実させることで、仕事に良い影響を与えることもできるのです。 新しい趣味を見つけたり、社外の団体に所属したりして、気持ちを切り替えられる方法を探しましょう。 5.
教養を身につけることは営業マンに必要不可欠!押さえておきたい3つのポイントとは?というテーマでお話しております。知識不足によりお客様からの信用や信頼を失った…という経験がある人は、ぜひ記事を読んで自分に足りていないものはないか、自分自身を見直してみましょう。... 通勤時間や隙間時間をより良い時間にする方法とは?
仕事のプロ 2021. 07. 20 人生の大半の時間を費やす仕事で充足感を得るための視点 生活のために仕方なく仕事をしている、仕事はお金を得るための手段と割り切っている人がいる一方で、仕事そのものに喜びや充足感を持って働いている人もいる。やりがいの有無で仕事はどう変わるのか、そもそも仕事のやりがいとは何か。やりがいを感じられない理由やそんな時の対処法、やりがいの見つけ方について紹介していく。 仕事に「やりがい」は必ずしも必要ではない?
キャリア 2020. 01. 仕事にやりがいを感じない人の数. 15 仕事をしながら日々感じているモヤモヤっとした感情。 それは、あなたの仕事に対する「やりがい」がないからかも知れません。 やりがいを見いだせていないままズルズルと仕事をしていると、精神的に辛くなってしまいます。 そこで、 仕事へのやりがいでお悩みのあなたのために、ココロの処方箋を差し上げます 。 無理に行動を押し付けることはないので、安心して読み進めてみてくださいね。 もしかしてこんな気持ち?仕事にやりがいを見いだせていない例 あなたは今、仕事に対してこのような気持ちを感じてはいませんか? あなたの今の気持ちに近いものを、下の中からタップしてみましょう。 あなたが仕事から「やりがい」を感じられていないから、このような気持ちになってしまっているのかも知れません。 どうしてあなたがこんな気持ちになってしまっているのか、一つずつご説明していきますね。 仕事の成果を認めてもらえていない 仕事は、頑張ってもなかなか成果が出ないことがあります。 だからこそ、頑張って成果を出したのなら、その成果をしっかり評価してほしいですよね。 「自分のほうがあの人より頑張っているはずなのに、あの人のほうが自分より先に昇進した…」 「いつまで経っても給料が上がらない…」 自分が出した成果に対して正当な評価をもらえていない状態で、仕事に対するモチベーションを保ち続けるのは、誰でも難しいものです。 他人の役に立っている感じがしない 仕事のやりがいの大きな部分を占めるのが「他の人の役に立っている」という感覚です。 あなたの仕事が、同じ会社の人を、あるいは自社のお客様をよりよくするために役立っている……という実感がないと、仕事に対してやりがいを感じられなくなってしまいますよね。 最近「ありがとう」といった感謝の言葉をもらったのはいつ頃でしたか? 「ありがとう」と積極的に言ってくれる人が少ない環境では、あなたが仕事で貢献しているのに、その実感を得にくくなってしまいます。 目指すべき目標がない 人間は、やりたいこと・ありたい姿があるからこそ、やる気になって行動します。 あなたは、これまで何かに熱中した経験はありませんか?
もし充実していないのであれば、その理由は「 仕事が充実していないから 」かもしれない。 僕は、今はプライベートがとても充実しているが、どブラックの人材会社で働いていた時は、プライベートを全て台無しにしたと言っても過言ではないです。 当時の状況は、こんな感じ。 土曜日が唯一心を休めることができる 日曜日になると、月曜の朝を迎えるのが怖くて眠れない 長期休暇になっても、仕事のことが忘れられずに苦しむ 何でこんな状態になっていたかというと、仕事が充実していなかったからだが、何で仕事が充実していないかというと、 「自分のやっている仕事が信じれなかったから」 この一言に尽きます。 僕が働いていた人材会社は、契約先がブラック企業の割合も多かったため、求職者に心から紹介できる企業が少なかった。 だが、売り上げが第一の会社にとって、求職者の気持ちなど関係ない。 「求職者は物として考えろ!お前が売り上げを上げることが結果的に求職者のためになるんだ!」 当時の上司が、僕に言い放った言葉。 こんな考えがまかり通っている会社の仕事なんて、僕にとっては犯罪行為をしているのと、なんら変わりない。 そんな仕事を毎日していて、プライベートが充実するだろうか? そんなわけはない。 ビジネスは社会貢献であるべきだし、相手が個人だろうが企業だろうが、抱えている課題を解決する。 これが実現できる仕事こそが、プライベートも充実し、人生も豊かにする仕事だと学びました。 人生100年時代、本当にやりたい職業に就ける努力をしよう! 今の仕事がつまらない！と思ったら自分の人生について考えてみる。 / あさまべりーの副業実況中継. 今の社会は、「 人生100年時代 」と言われています。 そんな中で、誇りもやりがいも感じない仕事を続けていくのって、かなり苦痛ではないでしょうか? この状況を解決できるのは、正直この2つの方法しかないと思います。 今の会社で部署異動をする 他の会社に転職する 部署異動によって、この問題が解決するのが一番良いが、それは恐らく難しいです。 となると、 「誇り・やりがい」を感じる仕事をするには、転職という手段が一番手取り早いし、一番堅い解決策なのです! ただ、いざ転職となると、みんな足踏みしてしまう、、、。 その理由は、「 慣れた環境から離れること 」が怖いからだ。 でも、その怖さを克服しなければ、今の現状を変えることはできません。 そんな人が頼るべきなのは、「 転職エージェント 」です!
そう考えるあなた!
【 お届けの際のご注意 】 ▼発送時期について BOOK予約商品のお届けにつきましては直送・店舗受取りにかかわらず、弊社倉庫に届き次第、発送手配を行います。 また、原則として、発売日に弊社の倉庫に到着するため一般の書店よりも数日お届けが遅れる場合がございます。 なお、書籍と書籍以外の商品(DVD、CD、ゲーム、GOODSなど)を併せてご購入の場合、商品のお届けに時間がかかる場合があります。 あらかじめご了承ください。 ▼本・コミックの価格表示について 本サイト上で表示されている商品の価格(以下「表示価格」といいます)は、本サイト上で当該商品の表示を開始した時点の価格となります。 この価格は、売買契約成立時までに変動する可能性があります。 利用者が実際に商品を購入するために支払う金額は、ご利用されるサービスに応じて異なりますので、 詳しくはオンラインショッピングサービス利用規約をご確認ください。 なお、価格変動による補填、値引き等は一切行っておりません。 ■オンラインショッピングサービス利用規約 (1) 宅配サービス:第2章【宅配サービス】第6条において定めます。 (2) TOLピックアップサービス:第3章【TOLピックアップサービス】第12条において定めます。
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … あなたは部下に見られている 平時の指揮官 有事の指揮官 (文春文庫) の 評価 65 % 感想・レビュー 38 件
本の通販で平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)をご注文いただいた場合、埼玉県にある倉庫から発送となります。基本的に翌日発送となりますが、商品によっては倉庫内移動が発生するため、翌々日発送となることもあります。ですので、平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)が到着するまで、おおよそ2~4日程度見ていただけますと幸いです。(沖縄・離島の場合この限りではありません) 平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)を購入した場合の送料は? 平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)を「未来屋書店およびアシーネの店頭受取」でご注文いただいた場合、購入金額の合計に関わらず送料無料でお届けすることができます。 「ご自宅や会社までのお届け」でご購入された場合は、平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)を含む商品合計金額が3, 000円(税込)以上の場合は、送料無料となります。3, 000円(税込)未満の場合は、別途送料が540円かかります。 平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)が在庫切れの場合、いつ頃入荷されますか? 平時の指揮官・有事の指揮官. 出版社に在庫がある場合は、数日の間に平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)は倉庫に補充され、mibon本の通販でもご購入いただける状態となります。ただし、出版社に平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)の在庫がない場合は補充はされません。 平時の指揮官(リーダー)有事の指揮官(リーダー)を店頭受取で購入した場合、店頭受取ポイントはいつ頃付きますか? 店頭受取ポイントは、ご購入の翌月中旬~下旬にまとめて付与させていただいております。 本のカテゴリから検索 雑誌カテゴリから検索 mibonのサービス
ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、 著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号 第6091713号)です。 詳しくは[ABJマーク]または[電子出版制作・流通協議会]で検索してください。
この機能をご利用になるには会員登録(無料)のうえ、ログインする必要があります。 会員登録すると読んだ本の管理や、感想・レビューの投稿などが行なえます もう少し読書メーターの機能を知りたい場合は、 読書メーターとは をご覧ください
カテゴリ:一般 発売日:1999/11/10 出版社: 文芸春秋 レーベル: 文春文庫 サイズ:16cm/329p 利用対象:一般 ISBN:4-16-756006-2 文庫 紙の本 平時の指揮官有事の指揮官 あなたは部下に見られている (文春文庫) 税込 726 円 6 pt 電子書籍 平時の指揮官 有事の指揮官 あなたは部下に見られている 591 5 pt あわせて読みたい本 この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。 前へ戻る 対象はありません 次に進む このセットに含まれる商品 この著者・アーティストの他の商品 みんなのレビュー ( 17件 ) みんなの評価 4. 2 評価内訳 星 5 ( 6件) 星 4 ( 4件) 星 3 星 2 ( 1件) 星 1 (0件)