調査結果」を参照ください 組織規模が大きくなるにつれ、「組織成員のうち新卒採用の割合が高い」という回答割合が高い。 全体としても「中途採用のみの組織である」と回答したのは、わずか8%だった。 経営者・事業責任者・人事責任者が直面している「採用」「異動・配置」「評価・報酬」「育成」「代謝」「組織開発」における課題として、 約5割が「次世代リーダーが育っていないこと」と回答。 次いで多かったのは、「採用ブランドが低く欲しい人材が集まらない」(45. 3%)、「採用した人のパフォーマンスが上がらない」(40. 7%)といった、採用や採用した人材のパフォーマンスに関する課題という結果に。 ティール組織の枠組みを用い※、成長企業の経営者・事業責任者の「理想とする組織タイプ」と「現在の組織タイプ」を比較すると、現実と理想、どちらにおいても最も選択率が高かったのは、 「一定の階層はあるが、成果を上げた従業員が評価を受け出世することができる組織」だった。 ※参考:「ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現」(英治出版, 2018年) 成長企業が導入している人事制度の工夫としては、「育児休暇制度」(67%)、「裁量労働制・フレックス制度」(32.
平成27年 2月24日 概要 研究の目的 本調査は、企業の動向を把握するため、毎年テーマを変えながら実施しているもの。今回は、少子高齢化等に伴い労働力人口が減少するなか、①人材活用の今後の見直しの方向性、②管理職マネジメントや職業キャリア形成のあり方の変化、③雇用管理や人材育成の実施状況とその課題――などをテーマに設定した。 研究の方法 企業とそこで働く正社員ミドルマネジャーを対象に、アンケート調査を実施した。調査対象は、民間信用調査機関が所有する企業データベースを母集団として、産業・規模別に層化無作為抽出した、全国における従業員規模100人以上の企業1万社と、そこで働く正社員ミドルマネジャー5万人である。有効回収数は、企業1, 003社(10. 0%)、正社員ミドルマネジャー4, 227人(8. 5%)だった。 主な事実発見 ①人材活用の今後の見直しの方向性 雇用に対する考え方 雇用に対する考え方について、対照的な組み合わせをいくつか示し、それぞれどちらに当てはまるかを尋ねた( 図表1 )ところ、正社員については引き続き「長期雇用は維持する」企業が9割弱(88. 8%)を占め、「柔軟に雇用調整していく」(2. 0%)を大きく上回った。 非正社員に対する考え方も同様で、「できるだけ長く雇用する」考えの企業が約3分の2社(65. 4%)にのぼったのに対し、「非正社員は人材の入れ代わりを促進する」は6. 2%にとどまった。 そのうえで、今後の要員管理については、「賃金・労働時間の柔軟な調整が重要」と考える企業が約半数(48. 6%)で、「雇用者数の柔軟な調整が重要」とする企業(12. 人材マネジメント実態調査 | 調査ライブラリ | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ. 1%)を大きく上回った。 図表1 雇用に関する考え方 図表1拡大表示 ※リンク先で拡大しない場合はもう一度クリックしてください。 雇用ポートフォリオの変化 従業員全体に占める【無期契約の社員】割合の、向こう5年間の増減見通しを尋ねると、「横ばいで推移する(増減はほとんどない)」とみる企業が30. 7%となったものの、「現状より(やや)増加する(と思う)」企業も26. 6%で4社に1社を超えた( 図表2 )。 また、【無期契約の社員】割合が「現状より(やや)増加する(と思う)」と予測した企業に対し、さらに同社員に占める正社員(限定正社員を含む)の割合の増減見通しを尋ねたところ、最多は「現状より(やや)増加する(と思う)」企業で約6割(59.
35MB) 報告書 一枚図(JPEG:600KB) 個人調査アンケート詳細版 企業調査アンケート詳細版 「デジタル時代のスキル変革等に関する調査」読者アンケートにご協力ください 本アンケートは、「デジタル時代のスキル変革等に関する調査」について、読者の皆様の属性等を頂戴し、今後の調査事業の参考とさせていただくことを目的としています。3分程度のアンケートになりますので、ぜひ協力ください。 ※リンク先は、株式会社フューチャースピリッツが提供する「 フォームメーラー 」へと進みます。 IPAから同社へ 業務委託した安全なサイトのサービスです。 報告書 1枚図 本件に関するお問合せ先 IPA 社会基盤センター 人材プラットフォーム部 スキルトランスフォーメーショングループ E-mail: 更新履歴 2021年5月21日 個人調査報告書、企業調査データ編、事業会社アンケート集計結果、IT企業アンケート集計結果を公開しました 2021年4月30日 「報告書」を差し替えました。(P. 59「調査協力団体・機関等」において、誤字および団体一覧を修正) 2021年4月22日 公開
~自身のスキルレベルが「分からない」IT人材は34.
公募説明会の日時および場所 (1) 日時: 平成30年2月28日(水) 13時30分 (2) 場所: 東京都千代田区霞が関1-3-1 経済産業省別館11階 1119号室 独立行政法人経済産業研究所 注意事項 ※公募説明会参加予定企業は、配布資料・会場準備の都合上、必ず「公募の件名、参加企業名、全参加者名及び人数」を もしくはFAX(03-3501-8577)にて入札説明会前日(前日が土日及び休日の場合は、前々日)の15時00分までにご連絡ください。 ※入館の際は、経済産業省受付にて受付票の記入、身分証の提示、来訪先への確認、手荷物検査を受けていただき、一時通行証(ICカード)の貸与を受けていただくことが必要です。(ご参考: )。 ※参加の人数は、1社2名までとさせていただきます。 ※混雑時には入館に時間がかかることがあります。余裕を持ってお越し下さい。(説明会開始後15分以後の入室は認めませんので予めご了承下さい。) 5. 申請書・提案書の受領期限および受領場所 (1) 期限: 平成30年3月7日(水) 17時00分 (郵送による場合は必着のこと) 独立行政法人経済産業研究所 1138号室 6. 本公募に関する問合せ (1) 問合せ先: 独立行政法人経済産業研究所 人材労務担当 担当:野澤、吉住 (2) 問合せ方法: 日本語により、上記のe-mailにて受け付けます。電話や来訪等によるお問合わせは受付できません。 e-mailでのお問合わせの際は、件名(題名)を必ず「人材マネジメントのあり方に関する調査問合せ」としてください。他の件名(題名)ではお問合わせに回答できない場合があります。 7. Q&A Q1:平成29年度「人材マネジメントのあり方に関する調査」に係る公募要領について、 5.
2021/03/30 人事管理 サービス紹介, マネジメント, 人事管理 (写真=garagestock/) 企業を経営する上で絶対に欠かせない「人材マネジメント」。 コロナ禍の影響でテレワーク制度導入が進む中、遠隔での人材マネジメントに課題を抱える企業も多いのではないでしょうか?
とろみのあるテクスチャで心地よく使えると人気の、カルテ モイスチュアローション。インターネット上の口コミでは高評価が多い一方、「保湿がもの足りない」「肌が荒れた」などと気になる評判も存在し、購入に踏み切れない人も多いのではないでしょうか?そこで今回は、... アクセーヌ モイストバランス ローションを他商品と比較!口コミや評判を実際に使ってレビューしました! デパコスなのに大容量でコスパがいいと人気の化粧水「アクセーヌ モイストバランス ローション」。店舗で見かけたりサンプルで気に入って購入したという声も多いですが、「べたつきが気になる」「使い勝手が悪い」といった口コミや評判もあり、購入を悩んでいる方も多いのではないでしょうか。... リッツ モイスト ローションを他商品と比較!口コミや評判を実際に使ってレビューしました! しっとりするのにコスパの良いと人気のリッツ モイスト ローション。インターネット上の口コミでは高評価が多くみられる一方、「潤いが物足りない」などの悪い口コミや評判もあり、購入に踏み切れない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は口コミの真偽を確かめる... ソフィーナ ジェンヌ 混合肌のための高保湿化粧水<美白>を全67商品と比較!口コミや評判を実際に使ってレビューしました! 20代の混合肌さん向けに開発されたソフィーナ ジェンヌ 混合肌のための高保湿化粧水<美白>。購入者から高く評価されている一方で、保湿力や取り扱い店の少なさについて悪い口コミも見られ、購入を迷っている方も多いのではないでしょうか?そこ... キュレル 潤浸保湿 化粧水を全54商品と比較!口コミや評判を実際に使ってレビューしました! デリケートな肌もしっかり保湿できると話題の、キュレル 潤浸保湿 化粧水。インターネット上でも高評価の口コミが多い一方、「肌なじみがいまいち」「うるおいを感じない」といった気になる評判も存在し、購入を迷っている人も多いのではないでしょうか?そこで... 肌ラボ 極潤プレミアム ヒアルロン液を全54商品と比較!口コミや評判を実際に使ってレビューしました! 美容液のような使い心地だと話題の、肌ラボ 極潤プレミアム ヒアルロン液。インターネット上でも高評価の口コミが多い一方、「ヌルつきが気になる」「保湿感が得られない」といった気になる評判も存在し、購入を迷っている人も多いのではないでしょうか?そこで... 素肌しずく ぷるっとしずく化粧水を他商品と比較!口コミや評判を実際に使ってレビューしました!
20代後半 / ブルベ / 敏感肌 / 22フォロワー 1本目使い切ってから違うものを使っていましたが、やっぱりここに戻ってきてしまう。 皆さんご存知無印良品の化粧水、「化粧水・敏感肌用 高保湿タイプ」のレビューです!
まず導入液、化粧水、ビタミン化粧水、乳液、クリームの順に使ってます。 化粧水、乳液は無印良品 さらに読む 67 0 2021/05/27 るなるな 50代前半 / イエベ春 / 敏感肌 / 9フォロワー 惜しみなく使える大容量が魅力の 無印良品の基礎化粧品。 アシヤビューティの美容液と合わせて これらを使い分けて使用中。 この冬は肌トラブルなく、 とても良い状態を保てています。 #無印良品 さらに読む 66 0 2020/02/01 Allice 20代前半 / イエベ / 混合肌 / 270フォロワー 無印の化粧水は、安定のレギュラーメンバーです!