毎月給与から天引きされる 厚生年金保険料 について、高いと感じている方や、「友人と保険料の金額が違っているのはなぜ?」「よく見たら昨年と保険料が変わっている」など、厚生年金保険料がどのように決められているのか疑問を持っている方もいるのではないでしょうか。 このコラムでは、厚生年金保険料の決まり方について、詳しく解説します。 第2回のコラムでも触れていますが、厚生年金保険料は、給与や賞与の金額をもとに「 標準報酬月額 」と「 標準賞与額 」と呼ばれる金額を出し、そこに現在の保険料率である18. 3%を掛けて算出されます(下記表1参照)。 表1 厚生年金保険料の計算方法 ※スクロールで表がスライドします。 厚生年金保険料の種類 厚生年金保険料の計算方法 毎月の給与から天引きされる保険料額 標準報酬月額×保険料率(18. 3%) 賞与から天引きされる保険料額 標準賞与額×保険料率(18. 3%) 資料:日本年金機構「厚生年金の保険料」をもとに執筆者作成 厚生年金保険の保険料率は、2004年から段階的に引き上げられていましたが、2017年9月を最後に引き上げが終了し、 現在の保険料率は18. 給料に対して厚生年金保険料はどのように計算されますか？ | くらしすと-暮らしをアシストする情報サイト. 3%で固定されています。 給与や賞与の金額をもとに算出されるため、基本的には 受け取っている給与や賞与の金額が高いほど、厚生年金保険料は高くなります。 国民年金と違う点は、 厚生年金保険料は、事業主と被保険者が半分ずつ負担していることです。 例えば、標準報酬月額が28万円の場合には、「28万円(標準報酬月額)×18. 3%(現在の保険料率)×50%(自己負担割合)」で計算され、毎月の厚生年金保険料の自己負担金額は25, 620円となります。 また、標準賞与額が40万円の場合には、「40万円(標準賞与額)×18.
00 53, 985. 00 31 620, 000 605, 000〜 000, 000 56, 730. 00 56, 730. 00 ※事業主は保険料の半分を納めるほか、「 子ども・子育て拠出金 」(0. 34%、2019年4月現在)を全額負担することになっています。 〈例〉 報酬月額 が325, 000円の人の場合 上表より、等級は20等級、標準報酬月額は320, 000円 ○毎月の厚生年金保険料(本人負担分)は29, 280円 (320, 000×0. 18300×0. 5) この記事はいかがでしたか? ボタンを押して評価してください。 この記事の感想をお寄せ下さい。
保険料の計算方法 被保険者の厚生年金保険料の計算 【事業主と折半】 保険料は事業主と被保険者で折半します。ただし、 高齢任意加入被保険者 は事業主の同意が得られない場合は全額自己負担となります。 【端数処理】 ○事業主が被保険者の給料から被保険者負担分の保険料を控除するときは、50銭以下の端数は切り捨て、50銭超の端数は切り上げます。 ○被保険者が被保険者負担分を事業主に現金で支払うときは、50銭以下の端数は切り捨て、50銭超の端数は切上げます。 ※事業主と被保険者で特約を交わしているときは、上記にかかわらず特約上の方法で端数処理を行うことができます。 【 厚生年金基金 に加入している場合】 厚生年金基金に加入している被保険者は、一般の保険料率に対して、その加入基金により2. 4〜5. 0%が免除されます。(基金への掛金は納めます) 厚生年金保険の保険料率は2019(平成29)年9月からは固定されています。 標準報酬 報酬月額 (円以上〜円未満) 2017年9月分〜 (保険料率=18. 300%) 等級 月額 事業主 被保険者 1 88, 000 〜 0 93, 000 8, 052. 00 8, 052. 00 2 98, 000 93, 000〜101, 000 8, 967. 00 8, 967. 00 3 104, 000 101, 000〜107, 000 9, 516. 00 9, 516. 00 4 110, 000 107, 000〜114, 000 10, 065. 00 10, 065. 00 5 118, 000 114, 000〜122, 000 10, 797. 00 10, 797. 00 6 126, 000 122, 000〜130, 000 11, 529. 00 11, 529. 00 7 134, 000 130, 000〜138, 000 12, 261. 00 12, 261. 00 8 142, 000 138, 000〜146, 000 12, 993. 00 12, 993. 00 9 150, 000 146, 000〜155, 000 13, 725. 00 13, 725. 00 10 160, 000 155, 000〜165, 000 14, 640. 厚生年金保険料 計算 賞与. 00 14, 640. 00 11 170, 000 165, 000〜175, 000 15, 555.
給与や賞与の報酬額から厚生年金保険の保険料および従業員の折半額を計算します。 報酬額 基本給、諸手当(扶養手当、地域手当、通勤手当等)などは報酬額に含めます。見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。 計算式 厚生年金保険料=標準報酬月額(または標準賞与額) × 厚生年金保険料率 標準報酬月額:月の給与の報酬額を等級に区分した額。 標準賞与額:税引き前の賞与総額を1, 000円未満で切り捨てた額。 その他 平成28年10月分より厚生年金保険の標準報酬月額の下限に¥88, 000が追加されました。 平成29年9月分〜の厚生年金保険料率は、一般・坑内員・船員共に18. 300%です。 (平成27年9月分〜28年8月分の厚生年金保険料率は、一般17. 828%、坑内員・船員17. 936%です。) (毎年0. 354%(坑内員・船員は0.248%)引き上げられ平成29年9月分18. 厚生年金保険料 計算方法 賞与. 3%まで続きます。) 令和2年9月分~標準報酬月額の上限が第32級:650, 000円に改定されました。 ※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。 厚生年金保険料の計算 [1-10] /58件 表示件数 [1] 2021/03/21 23:25 60歳以上 / その他 / 非常に役に立った / 使用目的 確認のため ご意見・ご感想 保険料額表の厚生年金保険料欄を見ると、標準報酬月額650, 000円以下の記載がなく、しかも、何も説明書きがないので意味不明でした。しかし、この計算システムを見ると上限額であることがハッキリとわかり大変ありがたかったです。 [2] 2021/03/12 14:03 40歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的 時短になるときの給料試算シュミレーションに。自分で色々計算できないので、とても役立ちました! ご意見・ご感想 一度に何パタンか試算できる、 もしくは給料系(保険料、税、雇用保険など)は一度に色々な項目を計算できると便利。 [3] 2019/06/03 16:32 60歳以上 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的 賞与計算の確認 ご意見・ご感想 一人で給与計算をしているので、賞与の上限など忘れがちな時にチェックできるので助かっています。 [4] 2018/12/06 12:44 60歳以上 / 会社員・公務員 / 少し役に立った / 使用目的 現在の厚生年金保険料の確認と働きながら厚生年金受給した場合、厚生年金保険料はどうなるかしりたかったため ご意見・ご感想 現在、控除されている厚生保険料はあっていました。 働きながら厚生年金受給した場合、厚生年金保険料はどうなるかわかればいいのですが?
[5] 2018/04/21 15:00 50歳代 / その他 / - / 使用目的 給料の締め日が変わり、末締めとなりました。3月20日締めで 厚生年金が 25620円控除。3月21日から3月31日でまた、25620円控除。4月末締めで25620円控除って 重複してるように 思うんですが、正解ですか?
元夫と離婚してもう10年。ずっと音信不通だったのに、急な... ※ 連載記事をイッキ読みしたい! に関する記事一覧 参考トピ (by ママスタコミュニティ ) 元嫁への養育費を減額したい。
旦那さんが元奥さんに月16万円の養育費を払っていて、その負担だけで生活が苦しくなってしまっているというママさん。 他のママたちから養育費は減額できるのではないか……とアドバイスがありました。とはいえ生活が苦しいのは、16万円という養育費のせいだけではないかもしれません。 なぜそれほど生活が苦しいの? 一般的に養育費は子どもの人数と支払う側と受け取る側の年収に応じて決まります。元奥さんの年収や子どもの年齢によっても違ってきますが、子ども2人に対して月16万円支払う場合には、支払う側の年収は最低でも650万円程度になります(給与所得者の場合)。離婚当時の年収が相当額だったとして、今はどうかというとママさんがコメントをしてくれました。 『年収は1000万ほどです』 これに対しママたちは……。 『それなら生活がなぜキツいの?』 『養育費は年間200万円弱でしょ? 旦那の年収が1000万円なら手取りで800万円弱くらい? ＜養育費問題＞「生活が苦しい……」元奥さんへの養育費は減額していい？【後編】 | ママスタセレクト. 養育費引いても600万円くらいかな。これにママさんの収入がある。借金返済を毎月いくらしていて、住宅ローンを毎月いくら返しているかわからないけれど、どうにかなる額じゃない?』 旦那さんの年収が1000万円ほどあり、ママさんもパートで働いています。2人の収入から税金や養育費、住宅ローン、借金返済などを引いたとしても、ママさんが言うほど生活がきつくならないのでは? と考えるママもいます。ただ実際のところ旦那さんの借金が家計に重くのしかかっているようで…… 『生活が苦しいのは、収入がそれなりに多くても借金まみれだからです。借金が住宅ローン以外に1000万以上あります』 旦那さんの借金の金額が1000万円以上あり、その返済がかなり生活を圧迫しているようです。月々の返済額はわかりませんが、もしかしたら無理がある金額なのかもしれません。他にも住宅ローンや自分たちの生活のためのお金も必要ですから、ママさんが養育費を少しでも減らしたいと思うのは仕方がないことと言えそうです。一方で元奥さんの気持ちを考えると、そう簡単な話ではないようです。 元奥さんは生活が苦しいことは関係ない話と思うかも 『元嫁と子どもからしたら、そんなの知らないという感じだよね。パートではなくて普通にフルタイムで働けばいいじゃない。それでも厳しいならマイホームを売って安い賃貸に引っ越すしかないんじゃない?
ケース2 離婚で住宅ローンの名義変更はできますか? ケース3 住宅ローンが残っている場合の離婚の財産分与はどうなりますか? ケース4 離婚することになり、住宅ローンの残債がある家の売却を考えています ケース5 離婚に伴う住宅ローン問題について相談したいのですが ケース6 離婚後、養育費で住宅ローンが払えず生活出来ません ケース7 離婚に伴う任意売却について ケース8 離婚して住宅ローンの残っている家に住み続ける場合について
この記事でわかること 養育費と住居費の関係 住宅ローンがある場合の養育費の相場 住宅ローンがある場合の養育費の減額方法 離婚をする際、子供がいる場合には養育費の問題が出てきます。多くの場合、子供が未成年もしくは学生で経済的に自立していない場合に、子供が自立するまで養育費が支払われることになります。 養育費を支払う側が住宅ローンを支払っている場合は、養育費が減額される場合があります。 この記事では、住宅ローンが養育費にどの程度影響があるのかを、具体例をあげて解説していきます。 離婚後に住宅ローンが残る予定の方は、養育費と住宅ローンの関係を知っておくと、養育費の計算や離婚後の生活設計がしやすくなるでしょう。 養育費の決定方法 養育費を決める際、必ずこの金額にしなければならないという規定はなく、夫婦で話し合い、双方が納得する金額に決定すれば問題ありませんが、養育費の相場というものがあります。 養育費・婚姻費用算定表が、裁判所のホームページにて公開されており、この算定表を参考にして養育費を決めることができます。 しかし、最近はこの算定表から算出した養育費が低いため、納得いかないという方も多く、支払ってもらう側が養育費をあまりもらえず貧困に陥ってしまうおそれから、今までの算定表から1.