職場の方がコロナ感染して私は濃厚接触者になり2週間自宅待機になりました。 給料明細を見ると不... 不就労控除とあり引かれていました。 休業手当はありませんでした。 普通に仕事をしていた私が職場の方の感染で濃厚接触者になりある意味被害者です。 休業手当が出ないのはおかしくないですか?... 解決済み 質問日時: 2021/6/17 22:16 回答数: 2 閲覧数: 171 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み 傷病手当金の申請についてです。 申請書を作成中に、不就労控除の金額を間違えていることに気がつき... 気がつきました。 4月給与から昇給があり金額が変わっていたのですが、以前のままで計算してしまいました。 会社側のミスなので徴収せずこのままにすることになりましたが、 申請書にはどのように記載すればいいのでしょうか?...
控除に対するルール決めが必要 給与計算において、賃金計算期間途中に従業員が欠勤、遅刻、早退、私用外出等で休み給与から不就労控除をする場合、働いていない分の給与の支払い義務はありませんが、控除のルールを決めておかないと無用なトラブルになりかねません。 賃金は労働力の対価ですので、不就労(労働力が提供できない)の場合、対価(賃金)はノーワークノーペイの原理からして得られません。ただ月次給与は基本給などの定額項目が多く、定額部分の金額を変更することは煩雑です。そのため月次給与を減額する時の項目やルールが必要になります。 不就労控除をする方法 控除をするには(基本給+手当)÷1か月平均所定労働時間数×不就労控除時間数が一般的ですが、欠勤控除の方法は労働基準法に規定されていません。欠勤控除をするには次のようないくつかの要素があります。 1日当たりの金額を算出する場合、分母をどうするのか? 「不就労控除」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. ア、「当該月所定労働日数」不就労があった月の所定労働日数 イ、「年平均所定労働日数」1年間の所定労働日数を12で除した日数 ウ、「当該月暦日数」不就労があった月の暦日数 1時間当たりの金額を算出する場合の分母をどうするのか? ア、「当該月所定労働時間数」不就労があった月の所定労働時間数 イ、「年平均労働時間数」1年間の所定労働時間を12で除した時間数 不就労の時間を控除するのか、就労した時間を支給するのか? ア、「控除方式」遅刻や欠勤で不就労になった時間相当額を控除する イ、「支給方式」実際に就労した時間相当額を支給 当該月の所定労働日数で控除すると月により時間単価が変わってきます。 また、1年の平均労働時間数を使えば分母が毎月変わらなくていいのですが、1日だけ出勤したときに給与が0になる場合があります。暦日方式は土日祝日の分も支給されてしまうなど問題があります。 結局、通常簡便な方法としては年平均所定労働時間数を使う控除方式が扱いやすいと言えるでしょう。 ※株式会社エムエムアイが運営する当事務所所属のデイリーコラムより抜粋。所属士業の先生方が執筆しています。(リンク) ******************************************** 欠勤控除を就業規則でどう定義するか?
JOURNAL HPより
オリジナル演歌【泣いたっていいんだよ】初音ミク - YouTube
勝利も敗北も知り、 逃げ回って涙を流して、 男は一人前になる 泣いたっていいんだ・・・・・・!! 乗り越えろ!!! (シャンクス) ONE PIECE 60 (ジャンプコミックス)/尾田 栄一郎 ¥420 「乗り越えた」経験が、男を一人前にする。 誰だって転ぶことはある。 その後に立ち上がれるかどうか。 失敗することだってある。 だけど、それを反省して、次に生かせるかどうか。 涙を流すこともある。 涙の数だけ強くなれる。優しくなれる。 泣いて、逃げ回って、みっともない姿をさらして、 弱さを認めて、 それでも、自分に出来ることはある。 自分のそばにいてくれる人はいる。 あきらめられない夢があれば、 きっと乗り越えられる。 乗り越えた経験のある人にしか、 「乗り越えろ!」とは言えない。 乗り越えた先には、きっと、もっと大きな、新しい自分がいる。 そう信じる力が、 期待してくれる仲間が、 乗り越える力を与えてくれる。 ■ 関連記事 ■ ―――――――― 【ONE PIECE】 失った物ばかり数えるな、お前にまだ残っておるものは何じゃ 【ONE PIECE】 おれが誰よりも強くならなきゃ そいつらをみんな失っちまう!!! 【ONE PIECE】 おれは助けてもらわねェと生きていけねェ自信がある!! !