出方次第だと思います。 以前にも、押して(というか、謝って、こちらが折れて) もとさやに戻ったことがあるので、今回は謝りたくない 下手に出たくない、という気持ちを捨てましょう。 「別れてもいいわ、お見合いでもするわ」と言っている限り 彼の心は戻ってこないような気がします・・・ >会う時が最後のチャンスなんです。その時に別れを決めてきている彼の心を変える事はできないでしょうか。彼だって、意地を張っているかもしれないと思いたいです。 意地を張っているにしても、相手は男だから。 男から折れるなんて、できないというのもあるでしょう。 そこは、彼を立ててあげましょう。 わーっと泣きついて、 「私、あなたが大事なの!!やっぱり別れたくないの! !」 ・・・って言ってもいいと思います。 彼のこと大好き!という気持ちを表さないと。 恥ずかしくっても、彼が優位になるのが悔しくっても 今彼を失うことに比べたら、そんなの何でもないと思います。 それでも別れを選択しようとする彼なら、もう心は冷め切っているとしか思えないです。 彼に素直になるチャンスをあげて。そして、あなたも素直になってください。 つまらない意地で別れてしまうことほど、馬鹿らしいことはありません。 頑張って愛を取り戻してください! !
公開日: 2018-02-06 / 更新日: 2021-02-19 彼氏との喧嘩は、互いの価値観のぶつかり合いから生まれるもので、 世の中に喧嘩をしないカップルはいないでしょう。 彼氏を喧嘩で怒らせたけれど、 いつもの通りだと思って安心していたら、 急に彼氏から別れを切り出される… なんていう悲しい結末にならないように 喧嘩後に別れたくないのなら、早めに対処して 彼氏と元通り仲良しになりましょう。 不安な気持ちを気軽に相談してみましょう。 一人で考え続けても答えは出ないのは当たり前。 後悔する前に試して欲しいのが、 今すぐ手軽にできる電話占い。 初めてで不安な方でも、 無料でお試しできる ところをまとめましたので、 ぜひ参考にしてみてください。 ⇒ よく当たる電話占い!無料でお試し鑑定ができるサイト比較まとめ 喧嘩後の彼氏の気持ちってどうなってるの? まずは、喧嘩後の彼氏の気持ちを考えていきましょう。 男性は女性よりもコミュニケーションが 苦手ですから、コミュニケーションによる ストレスはもっと苦手です。 喧嘩なんてしたら面倒くさいのでしばらく 現実逃避してしまいたくなるもの。 そして、仲直りのステップを踏むには、 あなたに対して怒ってしまった彼の気持ちを考えましょう。 ・あなたと喧嘩して、仲直りしたいけれど 謝りたくない、もう喧嘩を繰り返すのはこりごりだ、 ・どうやって切り出したらよいか分からない… そもそも喧嘩ばかりする彼女ってどうなんだ? きっと彼の中でもいろいろ考えていることだと思います。 男は理論的ですから、いくら 「仲直りしたい」というあなたの気持ちだけを 伝えてもうまくいかないこともあります。 まずあなたが、なぜ今回彼氏と喧嘩してしまったのか または喧嘩を繰り返してしまっているのかをしっかり考えることです。 きっと大ピンチになるということは彼氏を相当怒らせたのでしょうし あなた自身も怒ったのでしょう。 なぜそんなに激しい喧嘩になったのでしょうか? その原因を考える必要があります。 それが例えば片方の浮気や、 人としてやってはいけないことをした結果ならば それは単純に「喧嘩」として片づけられない 問題となってしまいます。 どこからが浮気が彼と意見が食い違うならこちら ⇒ 浮気のボーダーラインはどこから? ただ、些細な言動からイラッとして言い合いに 発展してしまったり、 売り言葉に買い言葉で思ってもいないのに きつい言葉をかけてしまって こじれた場合は、修復できます。 彼に無視されているならこちら ⇒ 彼氏と喧嘩!男が無視する理由と、別れないための対応 別れたくないときの謝り方 また同じことを繰り返さないためにも 謝り方や話し合いの持ち方はとっても大事です。 ・意見を伝えるときは傷つけないように気を付ける ・感情的にならず、一呼吸おいてから意見を言う ・一方的に言わないで、彼氏の意見もしっかり聞く など、喧嘩にならないように意見を言う方法を 身に着けていく必要があります。 自分のことを省みる あなたのどこが悪かったのかしっかり反省しましょう。 喧嘩後はあなたも感情的になっているかも知れません。 どうして彼が怒ってしまったのか、冷静に考えます。 あなたにも悪いところはなかったのか?
nade45さん、こんにちは。 ふとしたことから、彼と電話でケンカになって、別れる別れないに発展してしまったんですね。 >「君は俺を怒らせてばかりだから」と言われました。「その考え変わらないの?どうしてもだめ?」と聞いても「うん、もう決めたから」でした。 結構口ケンカになることが多かったのでしょうか?
彼氏をつい怒らせてしまった経験は誰にでもあるはず。とはいえ、場合によってはそのままメールやLINEを無視されるようになったり、会ってくれなくなったり……。これは、カップルの別れの原因にもなりかねませんよね。そこで今回は、男女372人のアンケートから、「彼氏を怒らせる原因」「男性が怒る本当の理由」を調査。さらに、怒らせた彼氏と「仲直りする方法」について、男女の恋愛にくわしい心理コーディネーター・織田隼人さんの意見を聞きしました。 <目次> ■女性たちが「彼氏を怒らせた原因」とは? ■男性185人&専門家が回答! 彼氏が怒る「本当の理由」って? ・男の本音から見る「彼氏が怒る理由」 ・専門家が教える「男性が怒る深層心理」って? ・番外編 怒らせた彼氏が「音信不通」になる理由 ■彼氏を怒らせた時の仲直り方法とは? ・怒らせた彼氏と仲直りすべきタイミング ・男性の理想的な「謝り方」って? ・専門家が伝授! 彼氏を怒らせた時の効果的な仲直り方法 ■まとめ ■女性たちが「彼氏を怒らせた原因」とは? ちょっとしたことがきっかけで、彼氏を怒らせてしまった経験を持つ女性もいるのではないでしょうか? まずは、彼氏を怒らせたことのある女性の割合について、調査しました。 Q. 今までに彼氏を怒らせたことはありますか? はい(62. 0%) いいえ(38. 0%) (※1)有効回答数187件 半数以上の女性が、彼氏を怒らせてしまったことがあると回答する結果に。では、彼を怒らせてしまった原因とは? こちらも合わせて聞いてみました。(※1)原因1:デートに遅刻してしまった ・「デートの時間に遅れたら、連絡しろと怒られた」(女性/33歳/小売店/販売職・サービス系) ・「デートに遅刻して、言葉で真面目に謝らなかった」(女性/27歳/学校・教育関連/専門職) どれほどの時間、彼を待たせてしまったのでしょうか?
"彼氏を怒らせてしまった"ときというのは大抵なにか理由があるもの。彼氏はなぜ怒ったのか理由を学べば、彼氏との喧嘩も減るかも……!? さっそくチェックしましょう。 彼氏に期待しすぎて彼氏の負担になった 「記念日には必ずプレゼントがほしい」「会いたいときには会いに来てほしい」「電話は毎日してほしい」と彼氏への要求が多くなりすぎていませんでしたか? ある程度のわがままはかわいいかもしれませんが、限度を超えると彼氏も疲れ、怒らせてしまう原因にもなりますよ。 彼氏を極端に束縛した 「女の子との連絡禁止」「女の子がいたら飲み会も行っちゃだめ」「週末は絶対わたしとデート」と彼氏の自由を奪いすぎると、彼氏が耐えきれず怒ってしまうことも。 付き合っても彼氏とある程度の距離を保ち、束縛しすぎないことが大切です◎ 彼氏が落ち込んでいる時に適当な態度を取ってしまった 彼氏が仕事や学校のことで落ち込んでいるとき、彼氏に対して適当な態度をとってしまうのもNG。彼女に慰めてほしいのに、そんな彼女から適当にあしらわれたら、彼氏も悲しくなって怒りにつながってしまうこともあるんです。 彼女が思いを口に出さず黙り込んでしまった 彼氏に気持ちをきちんと話せていますか?曖昧な態度を取り続けると彼氏も「どっちかはっきりしてほしい」と怒ってしまうかもしれません。 素直に嫌なことは嫌、嬉しいことは嬉しいと伝えることはとっても大切です♡ 彼女の男遊びがばれた 彼氏に秘密で男遊びをしていた……というのも彼氏を怒らせる原因の一つ。 束縛をあまりしない彼氏でも彼女が隠れて男と遊んでいると、「何かやましい気持ちがあるのでは?」と疑ってしまうかもしれません。 彼女の謝り方が適当だった 彼氏に対して悪いことをしてしまったとき、適当に謝るなんてことしていませんか? たとえ仲良い彼氏だとしても、悪いことをしてしまったときは真剣に謝ることが大切です。 彼氏を怒らせてしまったときの仲直りの方法を3つご紹介。仲直りのポイントをおさえて、仲良しカップルになりましょう♡ 自分から謝る 自分に非があり彼氏を怒らせてしまったときは、自分から素直に謝りましょう。大好きな彼女が真剣に謝ってくれば、彼氏もきっとあなたの気持ちに気づいてくれるはずです。 一度冷静になるために冷却期間を設ける お互いに感情的になりすぎてしまったときは、一度距離を置くことも一つの方法。 いったん冷静になることで、解決策が見えてくることもありますよ。 感情的に話すのではなく冷静に謝る 彼氏を怒らせたとき、ついカッとなってあなたも感情的に話してしまってませんか?感情的に意見をぶつけ合っても、溝は深まるだけ。 冷静に気持ちを伝えあう、ということも心がけましょう。 彼氏を怒らせてしまったときの謝り方をまとめました!
もし彼氏を怒らせてしまったら、この記事を思い出してくださいね。 自分の悪いところを具体的に言って謝る ただ適当に謝るのではなく、「わたしのこんなところが悪かった。次からはこうするね。」と具体的にダメだったところと解決策を伝える方法。 真剣な気持ちと改善したい気持ちを伝えられる謝り方です! 喧嘩してもやっぱり好き!と思いを伝える♡ 彼氏を怒らせてしまっても、やっぱり彼氏が好き。だから仲直りしたい、と言ってみるのも◎ 自分を好きでいてくれる彼女を見ると、彼氏の怒りも自然と静まるかもしれませんよ。 あえて普通の会話をする! あえて、普通の会話するのも意外に◎ 「今日はわたしがご飯作るね」「今週はどこにいこうか」と彼氏に対してしてあげたいことや彼氏との予定の話をしてみましょう。「あ、こんなことで怒っていたのか」と冷静になる彼氏もいるかも。 仲直りしたい気持ちを素直に伝える 仲直りしたいlと素直に伝えるのもとっても大切。彼氏が怒っているからといって、あなたも彼氏に怒るのは× きちんと申し訳ない気持ちを伝えつつ、仲直りしたい気持ちを伝えれば彼氏もきっとわかってくれるはずです♡ バックハグをして「ごめんね」と伝える♡ 甘えながら、彼氏に謝るのも◎ 大好きな彼女に甘えられたら、思わず許してしまう彼氏も多いんだとか。彼氏と喧嘩したときこそ、愛情表現は大切にしましょう♡ 彼氏より少し遅いペースで話す 彼氏を怒らせてしまったときの謝り方のちょっとしたテクニックの一つ、"話のペースを崩す"こと。 彼氏より少し遅いペースで話すことで、ピりついた空気を緩和させることができますよ♡ もちろん怒っているから、彼氏が彼女からのLINEを未読・既読無視することはあります。ただ、連絡がない=すぐに別れたいというわけではありません。 いったん怒りを落ち着かせるために、連絡を控えているのかもしれません。彼氏から連絡がないからといって必要以上に追撃LINEをすると、めんどくさがられたり刺激したりすることにつながるので、気を付けましょう! 「彼氏を怒らせてしまった!けど、前となんか違う……」と違和感を感じたら要注意。実はそれ、別れるべきサインかもしれません。 今までは怒らなかったことに彼氏が怒った 今までなんでもなかったことに彼氏が怒るようになるのは、別れるべきサイン。 彼氏と小さいことで喧嘩するようになったら、すれ違いはもう始まっているかもしれません。 八つ当たりしてくる 「彼氏が怒ってくる!でもこれ別に私悪くない……?」ということはありませんか?それってただ八つ当たりされているだけかも。 理由なしに怒られるのはストレスが溜まるだけなので、別れた方がいいかもしれません。 今回は彼氏を怒らせたときの理由・対処法をご紹介しました。 彼氏を怒らせてしまったというとネガティブな印象になりそうですが、付き合っていれば喧嘩はつきもの。また、きちんと相手に怒れる=感情を伝えられているというようにもとらえられます。 もし、彼氏を怒らせてしまっても、きちんと原因を理解して仲直りしましょうね♡ C CHANNELでは女の子に役立つ情報を盛りだくさんでご用意しています。無料アプリをダウンロードすれば、欲しい情報をサクサクゲットできます。ぜひダウンロードしてみてください♪
男性が怒る表面的な理由はわかってきましたが、そもそも男性が怒る心理状況とは? 心理コーディネーターの織田隼人さんに解説してもらいました。 「男性は怒ると自分のプライドが大きくわき上がってきて『自分は悪くない』という気持ちでいっぱいになります。 また、怒るということは、何かしら『自己矛盾』が自分の中に生まれており、それを認めきれない(プライドの高さとか、認めると過去の自分を否定することになるとか)ので『怒る』という激しい感情で心がいっぱいになってしまうのです。 男性は攻撃的な面も持っているので、怒っているときは彼女をつい攻撃しようとしてしまいますが、その攻撃を理性で抑えようともします。そして理性で抑えようとした結果、男性は女性との会話を辞めてしまうのです」 番外編 怒らせた彼氏が「音信不通」になる理由 男性の中には、怒ったときにまったく連絡が取れなくなってしまう人もいますよね。音信普通は別れたいサインなのか、はたまた別の理由があるのか……。怒って音信不通になる男性心理とは? こちらも織田隼人さんに教えてもらいました。 「怒らせた彼氏が音信不通になるのは、『自分の気持ちを静めるため』です。怒っている状態でそのまま暴走し、彼女と話をすると怒りで傷つけるのではないか、という心配をしています。 自分の暴走を止めるため、そして彼女を守るために、男性は怒ったときにいったん音信不通になるのです。女性にとって『無視』は最悪の表現になるかもしれませんが、男性からすると無視しているというより怒りを静めるために時間を使っているだけ、なのです」 ■彼氏を怒らせた時の仲直り方法とは? もし、彼氏を怒らせてしまった場合には、上手な対応で別れの危機を乗り越えたいもの。ここでは、彼氏を怒らせた時の仲直りの方法を探っていきましょう。 ★怒らせた彼氏と仲直りすべきタイミング 彼氏を怒らせてしまった場合、どのタイミングで謝れば仲直りしやすいのでしょうか? 男性たちに、謝って欲しい理想のタイミングについて聞いてみました。Q. 彼女に怒っているとき、どのタイミングで謝ってもらうのが理想ですか? 1位 怒った直後(36. 8%) 2位 怒ったその日の内(31. 4%) 3位 1日後(8. 1%) 4位 自分が連絡するまで放置してほしい(7. 6%) 5位 3日後(3. 8%) (※2)有効回答数185件。単数回答式、6位以下省略・その他除く 多くの男性が、怒った直後に謝ってほしいと思っているようです。ランキングの結果を見てみても、ほとんどの男性が、当日中か1日後までには謝るのが理想だと考えていることがわかりました。 ★男性の理想的な「謝り方」って?
02 / ID ans- 3310514 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 早くこの会社を辞めてワークライフバランスが整った会社で働きたいと言う思いを強く駆り立ててくれました。お陰で早期退職する事が出来ました。 【気になること・改善し... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 給料が安く、昇給率も低く、サービス残業が多く、拘束時間も長く良いところが全く無かった。 この会社で働いていることで何かを得られる事が無いと言う事が明白になったので転職をした。人材の流失は企業のマイナスにしかならないと思うので体質を変えるべき。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 3156347 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 残業代は全額出る事。 各部署の連携が悪く、仕事の押し付け合いが多い。問題提起しても現状維持という結論ばかり。人数が多す... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 各部署の連携が悪く、仕事の押し付け合いが多い。問題提起しても現状維持という結論ばかり。人数が多すぎて統制が取れていません。会社として対外的な見せ方は頑張ってますが、現場は常に混乱状態で、働きやすいとは思えません。会社の基幹システムは分業に向かないシステムなのに無理矢理活用しています。結果、このシステムを完全に把握している社員がいるか不明です。システムに振り回されています。 投稿日 2017. 24 / ID ans- 2492232 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 非正社員 その他の不動産関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 膝枕を強要し、他の女性社員に「君ももっとコミュニケーションを取った方がいいよ」と言える人が課長職に就けます。 また「会社を改善して... 東急住宅リースの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2352). 続きを読む(全335文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また「会社を改善して行こう」と言いながら、担当管理職が心地よいと思える範囲でしか対応しないので結局何も変わりません。 一応Pマーク取得企業ですが、社員の宅建模試結果を本人の了承無しに全社員に送信していました。思慮・良識の点に於いて著しく問題があると言わざるを得ません。 人によって対応を変えて部下を鬱にして退職に追い込む差別的な人でも、上長に気に入られていれば徹底的に守られて順調に昇進します。そしてどれだけ仕事ができなくても「男の子だから」と、退職させられずに済みます。その結果、周囲の真面目な社員が酷い目に遭います。 投稿日 2016.
東急住宅リース株式会社の年収分布 回答者の平均年収 445 万円 (平均年齢 37. 3歳) 回答者の年収範囲 350~550 万円 回答者数 11 人 (正社員) 回答者の平均年収: 445 万円 (平均年齢 37. 3歳) 回答者の年収範囲: 350~550 万円 回答者数: 11 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 462. 5 万円 (平均年齢 31. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 416. 7 万円 (平均年齢 39. 東急こすもす会「こすもすWeb」｜東急不動産ホールディングス. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 550. 0 万円 (平均年齢 52. 0歳) その他おすすめ口コミ 東急住宅リース株式会社の回答者別口コミ (20人) リーシンググループ 2021年時点の情報 男性 / リーシンググループ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 2. 0 2021年時点の情報 運営本部 正社員 営業職 2021年時点の情報 男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 運営本部 / 正社員 / 301~400万円 3. 1 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 3. 0 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 1. 8 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 契約社員 / 301~400万円 4. 0 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
8%(2018年10月同社調べ)となっています。 運営会社名 プロパティエージェント株式会社 運営サイトURL 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 設立 2004年 代表取締役 中西 聖 資本金 5億9, 610万円(2020年5月時点) 売上高 275億円(2021年3月期) 社員数 109名(2018年9月時点) 免許 宅地建物取引業 [東京都知事(4)第83227号] マンション管理業 [国土交通大臣(3)第033619号] 不動産特定共同事業 [金融庁長官・国土交通大臣第90号] 上場有無 東証1部 主な加盟団体 一般社団法人 全国住宅産業協会 公益財団法人 東日本不動産流通機構 公益財団法人 日本賃貸住宅管理協会 公益財団法人 全日本不動産協会 公益財団法人 首都圏不動産公正取引協議会 公益財団法人 不動産保証協会 首都圏中高層住宅協会 マンションブランド CRACIA(クレイシア) VERSE CRACIA(ヴァースクレイシア) 主要エリア 東京都23区 入居率 99. 22%(2021年6月時点) 職業 上場企業:29. 3% 非上場企業:39. 4% 外資系企業:31. 4% 年齢 20代後半:17. 1% 30代前半:14. 5% 30代後半:21. 8% 40代前半:20. 7% 40代後半:11. 9% 50代前半:9. 3% 50代後半:2. 1% 年収 500万円~:15. 5% 700万円~:16. 6% 900万円~:8. 3% 1100万円~:10. 9% 1300万円~:16. 6% 1500万円~:4. 山九の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8873). 1% 1700万円~:5. 7% 1900万円~:3. 1% 2100万円~:16. 6% 自己資金 フルローン可 サービス領域 土地選定 / 土地仕入れ・土地買取 / 建設 / 建物管理/ 賃貸管理 / サブリース / 販売・仲介 / 提携ローン オンライン対応 オンラインセミナー実施 ※2021年7月時点の情報となります。最新情報に関しては上記サイトを御覧ください。 2. プロパティエージェントの最新情報 3. プロパティエージェントのメリット 都心にこだわったマンション開発・販売で入居率99%以上 東証1部企業、創業以来17期連続の増収増益、DXにも注力 土地仕入れから企画・開発・分譲までワンストップ対応 提携金融機関数が10社以上なので、金利1%台・フルローンも 購入後も満足のアフターサポート 3-1.
3 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
27 / ID ans- 3156330 東急住宅リース株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 契約社員 その他の不動産関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 子会社である東急社宅マネジメントもそうだが、役職付きが己の保身の為に部下をどれだけ利用するかが、この企業の全て。 "子育て支援"を... 続きを読む(全280文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 "子育て支援"を謳っても、部下に全て押し付けて自分は高いびき。フォローも何もなし。 "セクハラ対策"を掲げても、自分に取り入ってくる部下ならセクハラ三昧も放置。 Pマークを取得しても、社員の社内宅建模試の結果を断りもなく全社員に通知。検査の日だけPマークの趣旨を理解しているように振る舞い、検査員を騙す。 依怙贔屓してやる気になれない部下は、差別化して退職に追い込む。 まともな人間の為にある企業ではない。 投稿日 2017. 09. 20 / ID ans- 2673491 東急住宅リース株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 特に女性からだが、同じグループにいてもメールで依頼をする文化がある。宛先やCCに共有したい人がいるのならば理解できるが、そうではな... 続きを読む(全199文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 特に女性からだが、同じグループにいてもメールで依頼をする文化がある。宛先やCCに共有したい人がいるのならば理解できるが、そうではなく、「○○してください」「○○どうなっていますか?」など宛先が限定されて、直接言えば良いものをメールを通じてやるの風土があるため、違和感を感じる。東急グループは温和なイメージがあったが、残念ながら癖のある従業員が多く翻弄される。 投稿日 2017. 03 / ID ans- 2655362 東急住宅リース株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 新卒から入社、もしくは不動産業界の経験者から入社するとなるとそれなりの待遇を受けられるのが良い。 他業界からだと冷遇な... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 他業界からだと冷遇な状態から入社になることになる為、できる限り交渉をしたほうが良い。幹部部門(人事部門、経理部門、システム部門等)はほとんど素人集団の為、外部機関からのテコ入れをしたほうが会社の存続としては良いと思われる。 投稿日 2018.