超名門貴族フィサリス公爵家の美形当主・サーシスとあらためて真実の誓いを交わしたヴィオラ。公爵家の使用人さん達も仲睦まじい二人の姿に大喜び! そんなお屋敷の片隅ではヴィオラさえも知らない恋の花が芽を出し始めていて……!? サーシスの影で苦労ばかりのユリダリスにまさかのロマンスが!? 大人気契約ウェディング・コメディ待望の最新刊、気になる大団円のその後までサービス満点・特盛でお見せいたします! 超名門貴族・フィサリス公爵家当主・サーシスにヴィオラが嫁いで早一年。ミモザ&ベリスの間に赤ちゃんが誕生し、お屋敷の中は一気ににぎやかに。結婚当初はそんなこと考えもしていなかったのに、ヴィオラの胸にも「自分の子供がいたらなあ」という気持ちが湧いて!? 【最新刊】誰かこの状況を説明してください！ ～契約から始まるウェディング～ 5【描き下ろし番外編収録】 - マンガ（漫画） 木野咲カズラ/徒然花（アリアンローズコミックス）：電子書籍試し読み無料 - BOOK☆WALKER -. そんな中、旧知のアルゲンテア家より別荘の新築記念パーティーのお知らせが。お祝いの席で起きるヴィオラ・アイ盗難事件が夫婦の間に新たな変化を連れてくる!? 大人気契約結婚コメディ第八巻がいよいよ登場! ふたりの娘・レティが生まれるまでのエピソードをお届けします! 【電子限定版】誰かこの状況を説明してください! ~契約から始まるウェディング~ の関連作品 この本をチェックした人は、こんな本もチェックしています 無料で読める 女性向けライトノベル 女性向けライトノベル ランキング 作者のこれもおすすめ 【電子限定版】誰かこの状況を説明してください! ~契約から始まるウェディング~ に関連する特集・キャンペーン
漫画・コミック読むならまんが王国 木野咲カズラ 少女漫画・コミック アリアンローズコミックス 誰かこの状況を説明してください! 誰かこの状況を説明してください！ ～契約から始まるウェディング～ 5巻（最新刊） ｜無料試し読みなら漫画（マンガ）・電子書籍のコミックシーモア. ~契約から始まるウェディング~ 誰かこの状況を説明してください! ~契約から始まるウェディング~【描き下ろし番外編収録】5} お得感No. 1表記について 「電子コミックサービスに関するアンケート」【調査期間】2020年10月30日~2020年11月4日 【調査対象】まんが王国または主要電子コミックサービスのうちいずれかをメイン且つ有料で利用している20歳~69歳の男女 【サンプル数】1, 236サンプル 【調査方法】インターネットリサーチ 【調査委託先】株式会社MARCS 詳細表示▼ 本調査における「主要電子コミックサービス」とは、インプレス総合研究所が発行する「 電子書籍ビジネス調査報告書2019 」に記載の「課金・購入したことのある電子書籍ストアTOP15」のうち、ポイントを利用してコンテンツを購入する5サービスをいいます。 調査は、調査開始時点におけるまんが王国と主要電子コミックサービスの通常料金表(還元率を含む)を並べて表示し、最もお得に感じるサービスを選択いただくという方法で行いました。 閉じる▲
最新刊 作品内容 超名門貴族・サーシスと"契約"結婚したヴィオラ。 ウキウキ使用人生活はついに旦那様公認になり、奥様業だって慣れたもの。日々健やかに育つ娘・レティのお世話もバッチリな中、レティの可愛さに旦那様をはじめメロメロになるダメ大人が続出!! 使用人さんたちがレアな一面を垣間見せるなか新たな年を迎えた。 国を挙げての一大イベント・フルールの日の準備に追われつつも、みんなに愛されるレティの誕生日の準備に張り切るヴィオラ。だけど、レティのなぜなぜ期が到来して――? ネットで話題沸騰! 貧乏令嬢と旦那様の"契約"ウェディング・コメディ第九弾、今回も書き下ろし100ページ超えのサービス満載で登場です! 作品をフォローする 新刊やセール情報をお知らせします。 【電子限定版】誰かこの状況を説明してください! ~契約から始まるウェディング~ 作者をフォローする 新刊情報をお知らせします。 徒然花 萩原凛 フォロー機能について 書店員のおすすめ 貧乏貴族令嬢・ヴィオラと、超名門公爵家の美形当主・サーシスの契約結婚!そう聞くだけで、なんだかワクワクしませんか? 「私はお飾りの妻を欲しているんですよ」……え? 「衣食住は完全保障」「跡継ぎ不要」「愛人を作ってもOK」……え? 借金を肩代わりしてもらう代わりに、不幸な生活を送らなければならないのか。さぞかしドロドロした話かと思いきや、明るく前向きで超サバサバした主人公が、使用人たちと楽しく過ごす姿が、読んでいて痛快です。 サーシスの態度や二人の関係が変わるのか変わらないのか……、ドキドキしながらお読みいただきたい作品です♪ 購入済み 大人買いイッキ読み くーこ 2020年05月19日 無料お試しを読んでハマってしまい、まず1~6巻合本版を大人買い、続いて7~9巻をまとめて買ってイッキ読みしてしまいました。 登場人物がみんないい味出してて、とても楽しめました。特に主人公のカマトトなんだか天然なんだか分からないキャラがいいですね。 子供もできて落ち着いてしまったので読者としてもと... 【最新刊】 まんが王国 『誰かこの状況を説明してください！ ～契約から始まるウェディング～ 5巻』 木野咲カズラ,徒然花 無料で漫画(コミック)を試し読み[巻]. 続きを読む このレビューは参考になりましたか? 購入済み ヒラケゴマ 2020年05月14日 家族が増えて、さらにパワーアップした公爵家の皆さま。可愛らしい話あり、ロマンチックな話あり、声を出して笑ってしまう話ありでとても楽しめました。 購入済み ハマる すな 2021年02月04日 一気にハマって、全巻買って読んで、その後も思い出すたびに何度も読んでます!続編でてくれるのを望んでます(>_<) 個人的には漫画よりもノベルの方が面白くて好きです♡ 購入済み いやぁ asap_a 2020年02月23日 キュートなヴィオラ素晴らしいわぁ おもしろい 悠里 2020年10月11日 レティが産まれるまでのことがわかり 楽しみました。 次回は?
徒然花(著)さん/萩原凜(イラスト)さんによる人気ライトノベル(小説)『誰かこの状況を説明してください! 』。こちらでは、『誰かこの状況を説明してください! 』最新刊のあらすじをはじめ、発売日・価格などの情報をまとめてご紹介しています。 なお、現在9巻まで発売中、次巻となる10巻は発売日未定です。 更新:2020/10/19 誰かこの状況を説明してください! 出版社:フロンティアワークス レーベル:アリアンローズ 著者:徒然花(著)、萩原凜(イラスト) アニメイトタイムズからのおすすめ 最新刊(9巻)あらすじ 発売日:2019/08/10 価格:1, 320円(税込) 超名門貴族・サーシスと"契約"結婚したヴィオラ。 ウキウキ使用人生活はついに旦那様公認になり、奥様業だって慣れたもの。 日々健やかに育つ娘・レティのお世話もバッチリな中、レティの可愛さに旦那様をはじめメロメロになるダメ大人が続出!! 使用人さんたちがレアな一面を垣間見せるなか新たな年を迎えた。 国を挙げての新年の一大イベント・フルールの日の準備に追われつつも、みんなに愛されるレティの誕生日の準備に張り切るヴィオラだけど、レティのなぜなぜ期が到来して――? ネットで話題沸騰! 貧乏令嬢と旦那様の"契約"ウェディング・コメディ第九弾、今回も書き下ろし100ページ超えのサービス満載で登場です! 次巻(10巻) 発売日未定 全巻まとめセット(1~6巻)
――えっ! これって旦那様との新婚旅行なんですか!? ヴィオラとサーシス、2人の幼少期の思い出を描いた、 完全描き下ろし漫画24Pを特別収録した第5巻! (C)KINOSAKI KAZURA・TSUREDUREBANA/Frontier Works Inc. 新規会員登録 BOOK☆WALKERでデジタルで読書を始めよう。 BOOK☆WALKERではパソコン、スマートフォン、タブレットで電子書籍をお楽しみいただけます。 パソコンの場合 ブラウザビューアで読書できます。 iPhone/iPadの場合 Androidの場合 購入した電子書籍は(無料本でもOK!)いつでもどこでも読める! ギフト購入とは 電子書籍をプレゼントできます。 贈りたい人にメールやSNSなどで引き換え用のギフトコードを送ってください。 ・ギフト購入はコイン還元キャンペーンの対象外です。 ・ギフト購入ではクーポンの利用や、コインとの併用払いはできません。 ・ギフト購入は一度の決済で1冊のみ購入できます。 ・同じ作品はギフト購入日から180日間で最大10回まで購入できます。 ・ギフトコードは購入から180日間有効で、1コードにつき1回のみ使用可能です。 ・コードの変更/払い戻しは一切受け付けておりません。 ・有効期限終了後はいかなる場合も使用することはできません。 ・書籍に購入特典がある場合でも、特典の取得期限が過ぎていると特典は付与されません。 ギフト購入について詳しく見る >
漫画・コミック読むならまんが王国 木野咲カズラ 少女漫画・コミック アリアンローズコミックス 誰かこの状況を説明してください! ~契約から始まるウェディング~ 誰かこの状況を説明してください! ~契約から始まるウェディング~【電子限定描き下ろしイラスト特典付き】4} お得感No. 1表記について 「電子コミックサービスに関するアンケート」【調査期間】2020年10月30日~2020年11月4日 【調査対象】まんが王国または主要電子コミックサービスのうちいずれかをメイン且つ有料で利用している20歳~69歳の男女 【サンプル数】1, 236サンプル 【調査方法】インターネットリサーチ 【調査委託先】株式会社MARCS 詳細表示▼ 本調査における「主要電子コミックサービス」とは、インプレス総合研究所が発行する「 電子書籍ビジネス調査報告書2019 」に記載の「課金・購入したことのある電子書籍ストアTOP15」のうち、ポイントを利用してコンテンツを購入する5サービスをいいます。 調査は、調査開始時点におけるまんが王国と主要電子コミックサービスの通常料金表(還元率を含む)を並べて表示し、最もお得に感じるサービスを選択いただくという方法で行いました。 閉じる▲
ホーム 職場環境 投稿日:2020/06/02 更新日:2020/06/03 さまざまな「〇〇ハラスメント」が話題になっていますが、「ハラスメント」という言葉が広まったからこそ生まれたハラスメントがあります。 それが「 ハラスメントハラスメント 」です。 職場のハラスメントを予防することは非常に大切。しかしハラスメントに対して敏感になり過剰に主張し過ぎると、それ自体がハラスメントになる可能性もあります。 ハラスメントハラスメントを正しく理解して、加害者にも被害者にもならないように対策をしていきましょう。 ハラスメントハラスメントとは ハラスメントハラスメント、通称ハラハラは、自身が「嫌だ、不快だ」と思った他者の行為や言動について、 「ハラスメントだ」と過剰に主張する嫌がらせ行為 を指します。 (引用:人事のミカタ ハラスメント・ハラスメント(ハラハラ)とはなんですか?
「あの人のパワハラは、昔からなんだよね。悪気はないんだけど・・・ ああいう人は変わらないよね。」 職場ヒアリング等の場面で、こうした言葉をお伺いすることがあります。 このように"悪気はないけどパワハラリスクが高い"言動について、最近メディア等でも、 「無自覚パワハラ」等と表現され、クローズアップされるようになってきました。 パワーハラスメントについては法制化以降、ハラスメント防止のために多くの企業が研修 の実施などの施策を行っています。 研修を実施することで「自分の言動がパワハラにならないように気を付けよう」と、思い を新たにする管理職の方がほとんどだと思います。 ところが上述のように、無自覚が故に「自分は大丈夫」「そんな酷いことはしていない」 とか、「部下のほうにも問題がある。」と考えていて、自身の言動がハラスメントの可能 性があることを認識していない方も一定数いらっしゃいます。 こうした方々は、自身の行動を変える必要性に気付いていないので、ハラスメントの問題 を自分のこととして捉えることが難しく、一般的な研修だけでは、行動変容に繋がらない ことが多いのです。 ではどうしたら、こうした方々に自身の課題や行動変容の必要性を認識してもらえるので しょうか?
監修者紹介 鈴木 麻美 ピースマインド株式会社 コンサルティング部 EAPスーパーバイザー・コンサルタント・精神保健福祉士・公認心理師・ 社団法人日本産業カウンセラー協会 産業カウンセラー 大学卒業後、2004年よりピースマインド株式会社にて、コンサルタントとして、社員のセルフケア、人事・管理職向けのマネジメントコンサルテーション、職場惨事(死亡事故、自殺他)後の心のケア、など、産業現場のメンタルヘルスに関わる業務に携わる。個人カウンセリングだけでなく、グループセッション、研修、ストレスチェック組織分析説明会などを実施。ストレス・マネジメント、不調社員、職場不適応社員対応、休職・復職対応、職場惨事対応などを専門とする。 1. ハラスメントフリーな職場の実現 2020年6月に施行された労働施策総合推進法(以下、パワハラ防止法) により、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められるようになりました。 「自分は決してハラッサー(ハラスメントをする人)にならないように」と漠然と思いながらも、部下の指導に付きまとうハラスメントのリスクを不安視している方も多いと思います。 今回は、部下はどのようなことをハラスメントと捉えていて、管理職が気づかずにやってしまうことは何か、 管理職としてハラスメントにどのように向き合い、振舞うのがよいのか について専門家の視点から解説していきます。 2. ハラスメントって何?
臭いの基準がない 臭いは 感覚的・主観的な部分が大きい といえます。感じ方は個々によって異なり、「こうしなさい」と明確に指導できません。 「臭いをなんとかしろ」といっても、自覚がない人はどうすればよいか分からないでしょう。 臭いについては、「このくらいの臭いは許容範囲」「これはNG」という 国が定める基準もありません。 会社としてはどのように扱うべきか、対処方法に困ることになるのです。 会社が取るべきメルハラスメントへの対処法 スメルハラスメントを放置すれば、 職場環境が悪化し社員の生産性が低下 します。また、悪臭を放つ社員が顧客対応することがあるのなら、会社の外部イメージを下げてしまうこともあるでしょう。 会社で臭いの問題が浮上した場合、会社は速やかに対応を取り、職場環境改善に努めねばなりません。 スメルハラスメントがあったとき 会社が取るべき対応策 について紹介します。 1. 職場研修を実施する 当人が「スメルハラスメントを行っている」と 自覚 すれば、問題が自然に解消されるケースは少なくありません。まず会社は、本人が 臭いに気付く機会を提供 しましょう。 例えば、ビジネスマナーの職場研修を行い、そこに 「臭いのマナー」 も盛り込みます。臭いがあるとどんな弊害があるのか、どんな臭いがトラブルにつながりやすいかをきちんと説明するのです。 研修で「自分自身について振り返ってみてください」と言えば、本人が自覚しやすくなります。 また、 臭いに悩む社員を放置しない ことも大切です。研修では、「スメハラの相談窓口はここです」と明確に提示し、 トラブルが小さいうちに対処 できるようにしておきましょう。 2. 直接伝える 臭いについて周知しても状況が改善されない場合は、 本人に伝える のがベターです。ただしストレートに伝えると「パワハラ」「セクハラ」と捉えられる恐れがあるため、表現には注意しなければなりません。 臭いはプライベートでデリケートな問題です。伝えるときは 1対1 で話しましょう。直接の上司だとカドが立つ場合は、仕事で直接関わらない 人事担当者などが赴く のもおすすめです。 伝え方としては、 「ビジネスマナーとして」 という部分を強調するのが良いのではないでしょうか。 「体調が悪いのでは?」「勤務が忙しく、身の回りに構えていないのでは?」などと尋ねながら伝えると、 個人攻撃になりにくく、本人も自身の状況を振り返りやすく なります。 ただしこのとき曖昧すぎる態度をとると、注意された方もどうすればよいか分かりません。 例えば、その人体臭がスメルハラスメントの原因なら、朝のシャワーを進めたり、隅々までよく体を洗ったりすることを推奨したりしましょう。 ストレートに伝えるのは気が引けるかもしれませんが、 具体的な対策を示さないと本人には伝わりません。 3.
各種相談先に対してアカハラの相談をする場合には、ある程度の準備をしてから臨んだ方が、実のある相談ができる可能性が高まります。 以下では、アカハラの相談をする際に準備しておいた方が良いことについて解説します。 ①アカハラの被害についての時系列を整理しておく アカハラの相談をする際には、実際にどのような経緯で被害を受けているのかを説明しなければなりません。 その際、事実関係がよく伝わるように、これまでのアカハラ被害を時系列順に整理してから相談に臨むと良いでしょう。 たとえばアカハラ被害を時系列順にまとめたメモを作って、相談先に提出して読んでもらう方法も有効です。 ②アカハラの証拠を集める 相談の時点で完璧に準備する必要はありませんが、アカハラに関する証拠をある程度揃えておくと、その後の対応方針などが立てやすくなります。 たとえば指導教員から送られてきたメールなどのうち、アカハラ的な言動が含まれているものがあれば、プリントアウトして持っていくと良いでしょう。 特にアカハラ被害を弁護士に相談する場合は、その後の損害賠償請求に備えて、証拠を準備することがいっそう重要になります。 どのような証拠が必要かについては弁護士からアドバイスを受けられるので、相談後に順次集めていけばOKです。 アカハラの相談をした後の流れとは?