回答受付終了まであと2日 ヤーズ配合錠を1シート飲みきり、現在2シート目の7日目で、2シート目からはヤーズフレックスを服用しています。 1シート目の偽薬4日目に消退出血が始まり、2シート目の7日目になりますがおりものシートに若干の血がつきます。 2シート目の4日目にほぼ出血も亡くなったかな?と思い、避妊無しの性行為をし、中に出してしまいました。消退出血が終わらないのはこれが原因でしょうか? 服用において大幅な時間のずれや飲み忘れは無かったです。避妊効果は大丈夫でしょうか? ?
円錐切除手術は15〜30分で終わる簡単な手術ですよ。と聞いていましたが。めっちゃ大変やん。が一番の感想です。 本編は実体験中心です。詳細のパートは別途更新予定 ----------------------------------- ▼生理不順の無い元気な30歳働き盛りが円錐切除手術をうけた話 ・まとめ編|前段:知っておきたい話 ・まとめ編|本編:実体験編 :←この記事 ・情報収集編|わからなくて怖いを無くしていこう ・子宮にまつわる検診編|痛いの?
キユーピーは、「サラダクラブ 素材パウチ」シリーズから、「ミックスビーンズ ひよこ豆/青えんどう/赤いんげん豆」「レッドキドニー(赤いんげん豆)」「ガルバンゾ(ひよこ豆)」「和豆ミックス(国産) 青大豆/白いんげん豆/きんとき豆」の豆類4品をリニューアル。8月中旬から順次出荷する。 「サラダクラブ 素材パウチ」シリーズは、パウチから出してそのままサラダのトッピングやスープの具材として使える、一食使い切りの素材シリーズ。パウチ入り食材市場は「常温でストックできる」「幅広い料理に使える」などの理由から、新型コロナ以前から伸長している。 同シリーズの豆商品は、1993年のシリーズ誕生と同時に発売した缶詰のトッピング用豆に始まり、新商品の追加や改良を重ねてきたロングセラー商品。今回、独自技術の「まめつや製法」を進化させ、豆一粒一粒がよりつややかに仕上がり、トッピングした際の料理の見栄えがさらにアップした。加えて、食感の際立ちや風味も向上し、それぞれの豆本来の特徴がより感じられるようになった。また、賞味期間の延長(1かカ月→19か月)でさらにストックしやすくなり、食品ロス削減にも期待できる。 アボカドとミックスビーンズの焼きコブサラダ(ミックスビーンズ使用)
高次脳機能障害とは 脳が損傷され、精密な情報処理がうまくいかなくなることにより、記憶・注意・行動・言語・感情などの機能に障害を残す状態が高次脳機能障害といわれています。 具体的には、失語症・記憶障害・注意障害・失認症(半側空間無視・身体失認)・失行症・地誌的障害・遂行機能障害・行動と情緒の障害などがあります。 高次脳機能障害は 身体上の障害とは異なり表面的には目立たない 本人も意識しにくいために理解されにくい 診察場面や入院生活よりも在宅での日常生活、社会生活場面(職場、学校、買い物、交通機関の利用、役所などでの手続き)で出現しやすい という特徴を持っています。 こうした高次脳機能障害を持つ方は外見からは分かりにくく、障害を知らない人から誤解を受けやすいため、人間関係のトラブルを繰り返すことも多く、社会復帰が困難な状況に置かれています。 高次脳機能障害の症状は複雑で一人ひとり異なり、複雑で、場面や人などの環境により症状の現れ方が変わるといわれています。そのため、さらに周囲を困惑させることがあります。しかし、ご本人も自分の障害に、そして自分に向けられる言葉や態度にとまどっています。 高次脳機能障害は他者から理解されにくいといわれていますが、それを最も感じているのは、他ならぬご本人かもしれません。周囲がこの障害を理解し、適切な対応を心がけることが大切です。 障害の原因は何?
4 kyo-mogu 回答日時: 2014/03/07 17:09 私も文章の方が雄弁に語るな。 でも、私はそれでもなんとか話せるように成ってきたかな。 緊張しすぎないことですね。家族とか親しい友人とかと、其れ以外で変わりますね。身近な人だと話せていますか?それなら問題はないと思います。他人だと相手のことを考えたり、結構言葉に出すまでに考えてしまう。考えすぎてタイミングを逃すという事もあると思います。 会話で自分の得意分野に成れば、話しやすくなるかな。 子どもと話す。子どもに語りかける。わかりやすく説明するという事をすることも良かったかな?子どもと話すと、ストレートな受け答えになるので、テンポ良く話せましたね。 後、子どもに本の読み聞かせで感情を込めて読むなども楽しくしたことも効果は有ったのかな? あまり焦らないことかな。それと上手な話し方を参考にしてみるのも大切かな。ラジオとかね。 私は星が好きなのでプラネタリウムへ行くのですが、解説員の生解説が私にとっては勉強になりましたね。 17 確かに会話する時、いい人ぶって、相手を傷つけないようにとか、嫌われない様にとか、余計なフィルターを通して話しているところはあります。そしておっしゃる通り、頭の中で言葉を構成している間に、相手は次々と話を進めて、私は生返事を返しているので、いつの間にか相手のペースに飲まれ、相手の言い分を飲んでしまったりしています。 お礼日時:2014/03/08 10:06 No. 3 ROKABAURA 回答日時: 2014/03/07 15:00 まず自分を愛する人でなく真実を愛する人である事。 そうすれば良いこと、正しいことに心が向かう。 相手が人だろうと誰だろうと問題ではなくなる。 次に必要な事を少ない回数で言うこと。 3つ言いたいときは1つに。 その分相手の言うことを聞く。 そうすれば言わなくても伝わるようになる。 最後にもう一度良い判断をしたかを確認する。 うまく言えたかどうかではなく 本当に大切な事からぶれなかったか 正しい判断であったかどうかを。 そうすれば例えうまく伝わらなかったとしても それはそれで必ず実になる。 対人障害やアスペルガーや 社会不適合者など色々な障害もあるが 本当に大切な事から外れなければ 欠点を補って余りあるような 自分をうまく活かす道はいくらでもある。 19 そうですね、すべて100パーセント伝えたいと思うから、あれもこれも言わなくちゃと複雑になって、本当に伝えたかった目的も見失ってしまうところはあったかもしれません。 今度から話をするときは、最終的にこうしたいと言う目的を常に念頭に置いて、それに向かって話を進めていきたいと思います。 お礼日時:2014/03/08 09:59 No.
1 shiroikiba 回答日時: 2014/03/07 13:29 あがり症の可能性が高いです。 わたしの場合 たまに 頭の中が真っ白になります。 参考URL: 7 ありがとうございます。確かにそれっぽいかもしれません。 精神的な疾患かと思ったのですが、筋肉が弱っていたりする原因もあるんですね。 お礼日時:2014/03/08 09:48 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
駅の看板がふと目に留まったら 「何に興味を持ったのか?」と自分に問いかけてみる。 (社名がユニーク?色使いが好き?内容に興味がある?) ポイントは、 人に話せるくらい明確な言葉にすること。 頭の中で言葉を発するイメージで。 なんでもない内容でも 意外と言葉にならないこともあります。 仕事とちがって 時間がかかっても大丈夫だし まちがいもないので 気楽にゲーム感覚でやってみてください だんだんと 質問のバリエーションが増え、 質問と答えのスピードが上がり、 いつのまにか、 考えを言葉にするのが 苦手じゃなくなっているかもしれませんよ あなたの頭のなかは、宝の山です。 価値あるアイディアや、 誰かの心を動かすこと、 誰かの力になること、 そんな宝物が、 浮かんでは消え、浮かんでは消え、 しているのです。 言葉にならないまま 忘れ去られていくのはとてももったいないこと ぜひ言葉にして、 役立てて、楽しんでくださいね。 あなたらしい活躍をかなえる 伝える力を身に付けたい方へ、 初回限定の 体験レッスン をご用意しています。 伝わる話し方、伝わる声の出し方を マンツーマンでお伝えします。 人と話すお仕事の方、 プレゼンや発表の機会がある方におすすめです! お席を確保しやすい先行受付など お得なご案内は LINE公式 でお受け取りくださいね ご登録特典として、話し方のコツお役立ち記事 (ブログ人気記事+書下ろし)をまとめた 特別ブックレットPDFのプレゼントが届きます 講師の方向け 講座のつくり方&教え方コースはこちらです 「求められ続ける講師になる」 つながりを創る講師コース ・講座設計 ・コンテンツづくり ・話し方&ファシリテーション 「自分史上最高のレビュー獲得でストアカ全国ランキング1位になりました」 「講座へのレビューの質が確実に上がりました」 「売れる講師になるためには、三木先生の講座は必須」 マンツーマンの継続プログラムで 講師の【伝えたい】と受講者さんの【学びたい】に橋をかけましょう! オンライン無料説明会は4月いっぱいの開催です。 ご参加をお待ちしております 【詳細はこちら】
いずれにしても、病的だという自覚があるならば、一度大きな病院で診察を受けどの専門領域で見てもらったらいいのか(心療内科、外科、内科)教えてもらうといいと思います。 トピ内ID: 4765202255 閉じる× 病院! トピ内ID: 1046314263 まいこ 2011年6月24日 03:45 まずは、医師の診察を受けてください。そこで病名なり ついてから、同じような症状を乗り越えられてる方 探しましょう。 きちんと「MRI」 検査までやってもらって下さい。ここ何年 かなんですよね。生まれつきな障害ではなさそうな?。。 とにかく病院が先です! トピ内ID: 8871583721 TNSI 2011年6月24日 04:07 marineさん、もうすぐ式を挙げられるとのこと、良い式になるといいですね。 勿論医学的判断については、専門医にかかり診察を受けた方が良いですね。 さて、トピ文を読んで思ったことを書いてみました。 ・会話が続かない 会話を投げかけられても「うんうんそうなんだーすごい、大変だね」 などの受け答えしか思いつかず、、、、 →自分に興味がある話は別ですが、興味がない話でしたら、そんな程度ではないでしょうか?ダメかな? ・大勢の前で話すときの緊張 →スピーチはこれまで何回されましたか?回数を増やせば、慣れていくものらしいですよ。 ・読書(映画鑑賞)をしても頭に入ってこない →そういえば、私は昔に比べると「見方」が変わってきたような気がします。最近は、話の概要と自分が惹かれた台詞やシーン等が、記憶に残ります。興味のない細かいところはいらないな~と思ってしまいます。 ・『常に頭がボーっとして・・・』 →これもここ数年ですか?これはちょっとまずいかも。例えば周囲が見えていないと危険なこともあるので。もし最近でしたら、新婚のようですのでいわゆる幸せ○○かもしれませんね。 トピ内ID: 8069480967 自分は交通事故による高次脳機能障害です。リハ で随分、楽になり就労してます。 まず、脳の疾患だと・・・ 1. 事故等で頭部を強打した経験が無いか 2. 雑談ができない・・脳の病気？ | 心や体の悩み | 発言小町. 手足、片面にしびれや麻痺が無いか確認 脳でなければ、 1. メンタルな疾患を疑う(うつ、適応障害) 脳でも精神でも健忘は発症するので、医療機関を受診。 1. 脳外科を受診 (何もなければ、次の準備) 2.
単に集中力がないのか、忘れっぽいのか、周囲から見ているだけでは、なかなか相手の仕事ぶりはわかりづらい。とはいえ、同僚や部下がADHDではないかと感じたら、本人にはズバッと言ってもいいのだろうか? 「いきなり指摘するのではなく、まずは仕事上で困っていることはないかを尋ねてみましょう。本人に自覚がある場合は、それをきっかけに悩みを打ち明けてくれるかもしれません」 幼少期の心当たりなど、本人にしかわからないこともあるので、まずはしっかりとしたコミュニケーションが重要だ。結果、ADHDと診断された部下と仕事をする場合、何に気を付けるべきなのか。 「管理職として部下に接する場合は、指示を一つずつ明確に出してください。やるべきことを細分化し、"今"してほしいことを伝えましょう。複数の指示を出したい場合は、単語カードを使って伝える方法もおすすめです。タスクが完了してから次のカードをめくれば、他の仕事に目がいかずに1つのタスクを完了させやすくなりますから」 一方、自分がADHDだと分かった場合はどうするのが正解なのだろう? 上司または会社にすぐ申告すべき? 「サポートが必要だと感じるなら申告しましょう。そのときに自分がどのような状況でミスをしてしまうのか、そしてそれをカバーするためにどのようなサポートが必要なのかを伝えてください。通院で治療することも視野に入れましょう。最近はADHDの概念が広まってきているため、周囲に理解があれば、働き方を変えていくことも考えられます。会社側が突然、『あなたは障害なのでは』と指摘することはほぼありません。『本人から申告があると助かる』という企業の声もありますから」 自分から伝えることで、周りの理解を得たりサポートしやすい環境が整ったりするようだ。仕事を進める上で、ADHDの本人自身が気を付けることは? 「『話を聞けない』『集中できない』『多くのことを記憶できない』ということなら、メモを取る習慣を身に付けましょう。これによって、話を聞いたりメモを取ったりすることに意識が向きやすくなります。そして、自分の気持ちや意見についてもその都度メモしておくといいでしょう。自分から伝えたいことの要点を見直すこともできるため、『話し過ぎてしまう』といった状況を防ぎやすくなります」 このほか、「じっとできない」という場合は、筋力の低さや精神の安定面などが関係しているため、筋力トレーニングや体幹トレーニングが効果的だとか。 「ADHDそのものを治すのは難しいですが、自分で働きやすいように習慣をつくり、周りがフォローできる環境を整えていけば、ADHDだとわかる前よりも仕事をスムーズに進められるようになるはずです。また、ADHDの症状は裏を返せば『エネルギッシュ』で『感受性や独創性が豊か』『新規追求性がある』というプラスの面もあります。ADHDであろうとなかろうと、お互いの長所と短所を認め合うことが、働きやすい職場環境の秘訣ではないでしょうか」 (松尾奈々絵/ノオト) 取材協力 ▼ゆうメンタルクリニック
SNSを有効活用する 時間を浪費する原因となり、有効な知識のインプットをさまたげると言われるSNS。SNSをぼんやりと眺めているよりは書籍などから有意義な情報をインプットしたほうが実用的ですが、実はアウトプットの面においてSNSは非常に適した存在です。正しい日本語を使い、親しい人間以外にも通じるような文章を心がけたうえで自分の考えを発信する習慣は、「言語化」のトレーニングに最適。 なかでもTwitterは手軽かつ多くの人の目に入るうえ、140字という文字数制限があり丁度良いのです。気軽に自分が発信する側に立つことができるSNSは、「言語化」のトレーニングとして有効活用できる便利なツールというわけです。 3."なぜ? "を文章にする サッカーの指導には「ゲームフリーズ」というものがあります。ゲーム中、一つ一つの動作をいったん止めて「なぜ今彼にパスを回したのか」「なぜパスを回さなかったのか」等を選手たちにレビューさせるというものです。それにより、選手自身に課題解決の方法を考えさせるといったアプローチが試みられています。 ゲームフリーズを日々の生活に取り入れてみましょう。例えば何かの壁にぶつかったとき「"なぜ"進めないのか」、何かの問題が発生したときに「"なぜ"この問題が発生したのか」と徹底的にレビューするのです。解決方法を導きだせるだけでなく、「言語化」のトレーニングにも役立てられます。 *** 何気なく過ごしてしまうような日常生活の中で「言語化」のトレーニングを心がけて、思考停止状態を脱してみませんか? (参考) TCM| 思考言語化で「考えているつもり」から卒業しよう 電通報| 「言葉にできない」ことは、「考えていない」のと同じである。 東洋経済オンライン| 池上彰+佐藤優「SNS、最強の使い方」はこれだ 東洋経済オンライン| 言語能力が足りない日本のビジネスパーソン 起業tv| 【アウトプットとは?】アウトプットの意味とポイントを簡単に解説! 筑波大学 体育系| (財)日本サッカー協会のコーチングコンセプトの理論的、実験的研究の観点からの検討