資本主義はもはや限界なのか? 20世紀は大量消費の時代でした。 資本家が投資して会社を作り、消費が刺激され、経済活動が拡大するサイクルが目まぐるしく発展しました。いわゆる「資本主義」のことです。しかし、その資本主義がそろそろ限界を迎えているのではないかという見方が最近妙に話題になっています。 兆候として、格差が広がっていることも話題となりました。 興味深いデータとして、世界の資産は「もっとも裕福な62人と世界人口の半分にあたる下位36億人の資産が同じ」という統計結果が出ています。 上へ上へとひたすら発展を目指す大量消費・大量生産・大量廃棄の時代は、すでに成長の余地がなくなってきていると考えるのも極めて自然であることがわかります。 それでは、今後の社会は富める者だけ富み、貧しい者はより貧しくなってしまうような暗い時代でしょうか?そうとも言えません。 新しいモデルとして 「共有型経済」 という考えが生まれています。 「共有型経済」とは?
働き手の思考を読み解く」をテーマに、「個」にフォーカスを当てながらお話をお伺いします。西崎さんは一つの会社を経営されていますし、大浦さんはdoda編集長として多くの会社を見られておられますので、対局的なお話がお聞きできれば嬉しいです。 まずは西崎さんに、いま働き手が求めていることは何かと考えたとき、トゥモローゲートで働かれている方々は、何を求めていて、なぜ入社されたと思われますか?
従業員個々人が、仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分らしい生活など、あらゆる価値観である「ワーク・ライフ・バリュー(WLV)」。 WLV カンファレンスでは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことに率先して取り組んでいる企業の経営者、総務・労務・人事担当者から、その考えや取り組みを共有すると共に、 参加する経営者と総務・労務・人事担当者が「自社のWORK LIFE VALUEの活動」について考え、企業や担当者の明日からのアクションが少しでも変化することを目指しています。 公式サイト おかんの給湯室編集部
大浦氏:どんどん増えていくと思いますし、今後そうなっていくといいなと感じています。 西崎社長ほどの個性を持つことは難しいかもしれませんが、やはり個を活かしてマネジメントしていくことがポイントかと。常に同じ目標を目指せるように、目指すべきビジョンに共感して入社してもらう。その上で、いろいろな属性を持つ人がやりがいを持って働ける自由な環境を作る。そうしたダイバーシティマネジメントは、多くの企業で必要とされている傾向にあります。 (参考: 【WLVカンファレンス事前インタビュー】登壇者に聞く「働き方3.
大浦氏:質問の意図として「個人のやりたいことと、会社のやりたいことにギャップがある」と「個人が欲しいものと、会社から提供されるものがずれている」の2つが考えられると思います。 前者の場合、採用という入口の段階で、価値観をすり合わせておくことが大事ですよね。価値観は非常に変えづらいものですから。後者だったら、会社が何かの価値をもたらしてくれると思いすぎないことです。 結局、個人が目の前にある仕事を、自分にとって価値のあるものにしていくことに尽きるのではないでしょうか。根本的な部分がズレているのであれば、転職した方が良いとも言えますが、そうでないのであれば自分の捉え方次第だと思いますので自分を変えることも必要だと思います。 沢木:なるほど。西崎さんはいかがですか?
大浦氏:変わっていると思いますね。2000年以前は、企業の「過去」を見ている人が多かったです。つまり、その企業が「過去」に何を成してきたかを見ている。企業の過去を見れば、自分の将来の安泰さを推測でると考える人が多かったように思います。 その後、2000年代初頭ぐらいから、企業の「未来」を見るようになりました。IT系を中心にメガベンチャーと言われる企業が出てきて、中途採用マーケットが活況になった。そのメガベンチャーは過去の実績が少なく、発展途中だったので、個人はその企業の「未来」を見るようになりました。 ここに入社をすると、こんな未来が描けるかもしれない、世界が変わるかもしれないと未来志向になった時期とも言えます。 最近では、「今」を見るように変化したと感じています。その企業の過去やまだ見ぬ未来ではなく、今どんな仕事をするか、誰と一緒に働くのか、そしてそれがどれだけ面白いことができるのかなどを見ている傾向がある。だから、望まない転勤や、プライベートを重視できない環境を避けたいといったように、企業が描くビジョンや未来のために何かを犠牲にする考え方は薄れてきています。 沢木:とても興味深いお話です。西崎さんは先ほど、 面白いことにチャレンジしたい人たちが集まると言っておられました。どんな形で採用されているんですか? 西崎氏:トゥモローゲートは、採用まで6次選考ほどあり、かなり時間をかけています。 その中の一つに、選考中にインターンシップのような形で、その人が入社した時に想定される実務をやってもらっています。弊社は企業のブランディングを請け負っていますが、それは単にビジュアルの良いサイトを作るのではありません。ユーザーが企業に抱く信頼感や絆をつくり、企業のメッセージと実際の事業活動が一致することがブランディングだと思っています。 だからこそ、弊社ではブランディングのことをプロミスと行っています。そして選考時には先程の大浦さんのお話のように、未来ではなく今を見てもらうようにしています。 個人と企業の価値観が乖離したときにすべきこと 沢木:ちょうど会場から、「個人が求める価値と、会社が提供できる価値に乖離がある場合はどうすればよいでしょうか?」と質問がきています。ベンチャー企業の規模だと、比較的うまく 合わせていくことができると思いますが、大企業ほど改革したいと思っても難しいですよね。大浦さん、西崎さんだったら、どのようなことを進めますか?
環境が悪化した地球の未来を話し合うために世界各国から代表者が終結しました。しかし、誰ひとりとして有効な提案ができない中、質素な身なりの小国の大統領が登壇します。そこで彼が静かに語った話に、世界中の人が驚きました。 その人こそ世界で一番貧しい大統領として話題になったウルグアイの元大統領ホセ・ムヒカ氏です。 ムヒカ氏は現代資本主義に鋭く警鐘を鳴らしました。「貧乏とは少ししか物を持っていないことではなく、無限に欲があり、いくらあっても満足しないこと」さらに、自国の例を挙げながら、世界規模の問題を解決するとは、よりシンプルな生き方ではないかと提唱しました。 ムヒカ氏が示した、人間同士が緩やかにつながり、ともに発展していくモデルは「共同型社会」と通じています。 まとめ 世界の各地で「共有」や「価値観による消費」など新しい概念が少しずつ広がりつつあります が、現在の日本では、社会システムの舵取りをする人たちがどんどん幼稚化し、「変化だ!改革だ!スピード感だ!キャッチアップだ!バスに乗り遅れるな!」などと、声を立てて国民を煽り、敗者はどんな目にあっても、努力が足りなかった自分が悪いと一方的に非難されます・・・。 身近なところでも、資本主義のほころびは見え始めていると思う人は潜在的に多く存在するのではないでしょうか? 地 球という1つの星で人類が発展していくためのモデルとして「共同型社会」という社会システム。「お金があれば、幸せになれるのか?」そんな視点でビジネスを展開することができれば、大きな潜在ニーズやチャンスはそこらへんに転がっているのではと思えてなりません。 生活に必要のないものを徹底的に削ぎ落とし、何かお金以外のモノに喜びを感じる「価値観のリセット」!確かにそんな傾向に移行しつつありますね。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 これからは「個人」と「会社」が共に輝き成長する時代です。 「Leverage Share」はシェアする時代の新しい仕事づくりを支援します。 奪い合うのではなくて分かち合う、そんなきっかけとなる記事を投稿していきます。
宿泊先は シティホテル がオススメですが、立地がよく、ゆったりとした作りの ビジネスホテル なら問題ないでしょう。 費用ばかり考えて、立地が悪く質素なホテルを選ぶとゲストに失礼ですし、「ケチったな」と思われてしまうかも。 結婚式場によっては、提携するホテルを割引料金で予約することができます。 またそもそも、ホテルウェディングの場合は、 ゲストの宿泊を前提としたお得な列席者宿泊プラン を設定しているところもあるので、プランナーに確認しましょう。 提携ホテルや会場宿泊の費用が高いなら、自分たちでリーズナブルなホテルを探してもOK。 プランは朝食つき?素泊まりでもOK?
彼のご親族のお住まいは、新幹線駅から近いですか?近ければ宿泊手配はしなくてもいいかもですね。 もし新幹線駅が離れていて、時間がかかるようであれば宿泊手配をしたほうがいいかも。 そして、宿泊手配をするのであれば1~3の選択肢ではなく、宿泊代は新郎新婦で負担をして御車代を半額にしてお渡しした方がスマートかと思います。 むつ吉さん (30歳・女性) ご両親を介して希望を聞いてみましょう! 公開:2015/11/17 役に立った: 0 私の場合は飛行機利用だったので、問答無用で宿泊施設を確保(親族分のみ両親が負担)しましたが、 さきさんの場合ですと日帰りも可能ですので、ご両親を介して希望を聞いてみましょう! もしかしたら、翌日他の用事があって宿泊したいから交通費だけでいいよ!と言ってくれるかもしれません。 もしくは、潔く宿泊費の負担は出来ませんが、来て頂ければうれしく思います。と正直に伝えてもいいかもしれません。ただ、この場合もご両親の体裁もありますので、先に相談された方がいいと思います。 準備大変ですが、頑張って下さいね♪ つきぼしさん (35歳・女性) お車代2万円 公開:2015/11/18 役に立った: 0 東海で新幹線が利用できるので日帰りでできますね。しかし、行き方はもしかしたら自家用車で何人か集まって行く方もいるかもしれないし、せっかく関東に行くので宿泊してゆっくりしたい方もしるかもしれません。行きかたや宿泊は各自お任せして、お車代として一律2万円がいいのではないかなと思います。 みんみんさん (27歳・女性) 彼のご両親経由で確認を 公開:2015/11/18 役に立った: 0 交通費や宿泊費って頭の痛い問題ですよね。金銭面で厳しいのなら、2番がいいかと思います。無理して宿泊費まで出さなければならないものではないと思いますし。シーズンによっては式場近くのホテルの予約がとれないこともあるかと思いますので、早めに宿泊人数を確認して、宿泊予約をされるといいのではないでしょうか? 結婚式に招待する親族の交通費・旅費で悩んでおります。 - 今... - Yahoo!知恵袋. さきさん (19歳・女性) 質問者です。 公開:2015/11/24 役に立った: 0 皆様御意見ありがとうございます。 これから両家との話し合いを進めていくところでしたので、大変参考になりました。 まだ決定はできませんが、今後は話し合いをより具体的に進めて参りたいと思います。 この質問への回答募集は終了しました
もしご祝儀が少ない事を考えて、引き出物のランクを低く設定するのは 悪くないと思います。 もちろんお義母様と相談の上決められるとは思いますが 無理して奮発する事ないと思いますよ。 もし引き出物がカタログの場合、周りの方と袋の大きさが違うとかわかりませんし 引き出物って帰ってゆっくり開けると思いますし その場で他の方と大きさや中身を見たりして比べたりしないと思うので気にしなくても大丈夫だと思いますよ。 もし袋の大きさなど気になるようでしたら、袋の大きさが統一で発注するのもアリだと思いますよ。 いろいろと悩ましい事が多いと思いますが、解決して素敵な式になるといいですね! 頑張ってください! 私は関東から東北に嫁にきました。 親戚の旅費は親が全部出してくれました・・・ 手配は私が全部しました。 三連休でしたので三連休パスフリー切符というのを利用しました。 彼のご親戚ということですが彼は何とおっしゃってますか?