労働力に関する調査で、有効求人倍率は厚生労働省、失業率は総務省と調査する省庁それぞれ異なるのはなぜですか? 質問日 2021/07/30 回答数 1 閲覧数 10 お礼 0 共感した 0 有効求人倍率は厚生労働省、失業率は総務省と調査する省庁それぞれ異なっている訳ではありません。 厚生労働省は「毎月勤労統計調査」、総務省は「労働力調査」を行っています。 有効求人倍率は厚生労働省が発表しています。 失業率については、それぞれが別に発表しているので、数値は異なりますが、特に問題になることはないと思います。 厚生労働省は、労働者の就労状況を把握する目的で調査しており、総務省は、日本の労働力を把握する目的で調査しています。 労働者の定義や、調査対象、調査項目が違うので、失業率のように、同じ名称で異なる公表があっても、ダブルチェックの効果もあると考えます。 回答日 2021/07/30 共感した 0
下図は、女の転職typeの応募数のデータにて1回目の緊急事態宣言が発令された2020年4月~2021年6月まで応募数の推移になります。 どの職種も応募総数の対前年4月比が上がっており、転職者が活発に動いていることが分かります。 ※2021年6月末時点 ◆介護・医療・福祉系:応募数対前年4月比190% 全職種の中で、対前年比が最も高い結果となりました。2021年5月の全体の転職者の内訳をみてみると、サービス・販売系経験者からの応募が35%、事務・経理・人事系経験者からの応募が23%、次に介護・医療・福祉系経験者からの応募が21%という結果でした。 引き続き今後も応募が増える職種となるでしょう。 また、令和3年度の介護報酬が0.
2021年07月30日11時48分 【図解】完全失業率と有効求人倍率 総務省が30日発表した6月の労働力調査によると、完全失業率(季節調整値)は前月比0.1ポイント低下の2.9%となり、3カ月ぶりに改善した。就業者数が増加に転じたほか、勤務先の都合による離職者が減少した。 雇用対策、失業率2.6ポイント抑制 助成金の財源ピンチ―労働経済白書 厚生労働省が同日発表した6月の有効求人倍率(同)も、前月比0.04ポイント上昇の1.13倍で、3カ月ぶりにプラスとなった。 労働力調査によると、完全失業者数は2万人減少の202万人。勤め先や事業の都合による離職を含む非自発的な離職は7万人減少した。一方、就業者数は21万人増の6666万人で、卸売り・小売業や宿泊・飲食サービス業などが増加した。 総務省の担当者は「完全失業率は大きく変わっていないが、潮目が変わっている部分もある」と指摘。ただ、緊急事態宣言の発令地域が拡大することも踏まえ、引き続き雇用情勢を注視する考えを示した。 経済 社会 三菱電機不正 東芝問題 トップの視点 特集 コラム・連載
総務省が30日発表した6月の労働力調査によると、完全失業率(季節調整値)は2. 9%と前月から0. 1ポイント低下し、3カ月ぶりに改善した。解雇などによる離職が17カ月ぶりに前年同月から減少した。厚生労働省が同日発表した6月の有効求人倍率(同)は1. 13倍で、前月から0. 04ポイント上昇した。一定の回復を映したものの、新型コロナウイルス禍の長期化で雇用情勢は依然厳しい。 完全失業者数は206万人で前年同月から11万人増加した。17カ月連続で前年同月を上回っている。就業者数は6692万人で、同22万人増となった。 就業者数が一定の回復をみせる一方、失業者数は増加が続いている。就業者数も新型コロナの感染拡大前の19年6月と比べると55万人少ない。非正規の回復が鈍い。 有効求人倍率は仕事を探す人1人に対して何件の求人があるかを指す。有効求人数(約216万人)が前月から横ばいだったのに対し、有効求職者数(約191万人)が前月比3. 6%減少したことで、相対的に有効求人倍率が上がった。 求職者が減った背景には、自治体や職場で進むワクチン接種も影響している。働く世代でも接種が進んだことで「求職活動を接種後に繰り延べようとする動きが出ている」(厚労省)という。 産業別では宿泊・飲食サービス業の厳しさが目立った。新規求人は前年同月比で10. 6%減少し、主要産業で唯一マイナスとなった。20年6月も感染拡大の影響で求人は減少傾向だったため、製造業(同39. 3%増)や運輸・郵便業(同10. いばらき統計情報ネットワーク（統計課）／茨城県. 5%増)など反動増となった業種が多い。 地域差も大きい。就業地別の有効求人倍率は最高の福井県が1. 88倍、最低の沖縄県は0. 88倍で、1ポイント分の差が出ている。沖縄のほか東京都と神奈川県、大阪府が1倍を下回った。
というくらいシンプルな方法だけれども、結果が伴えば簡単な方がいいわけで、こういうのをちゃんと分類していることに価値がある。 ちょっとビジネスという観点から見ると、使いにくそうな感はあるが。 伝えたいことを表現する前に、期待させるような言葉を一言添える。例としてあるのは「ここだけの話ですが、私はカレーが好きです」というもの。これだけ抜き出しても「で?」となりそうだが、ほかにも「これだけは覚えてください」とかいくつかパターンがあるので、いきなり伝えるのではなくて、ワンクッション期待させるような言葉を使うといいという話。 何かを販売するときによくやるのは「ティーザー(teaser)」と呼ばれるもの。teaserというのは「じらす」なんて意味がある言葉。要は商品をいきなり売るのではなくて、今度はこんなすごいのが販売されますよ! と期待を高めてから売ることで、よりたくさん売れやすくなるという話。映画なら予告編みたいなもの。 商売やビジネスにも応用できる伝え方で変わる秀逸な例 要約としては上記のとおりだが、ここでは読んでいて面白いなと思えたことをいくつか。自分のビジネスにも何かしら応用できるような秀逸な言い回しのアイデア。 秀逸な飛行機でのアナウンス 飛行機は奥に乗っている人は出るのが最後になるのが普通。ファーストクラスは前にあるし、LCCなんかでは一番前の席はオプションで高くなっていることもある。 できるだけ早く降りたくても前が詰まっていたら降りられない。そんなときにこんなアナウンスが流れたら?
2020年、amazonにおいてベストセラーを獲得した。人は話し方が9割(著者:久松 茂久さん) 人生は「話し方」で9割決まる!! 僕はこのタイトルを見て、心が少し痛くなりました。。。笑w なぜなら、自分がめちゃくちゃコミュ障だからwwwwww コミュニケーションにおいて、自分がどうやって相手を楽しませるか?どうやって、場を盛り上げるのか?そんな風に、考えていませんか?実は、私も同じ様に考えていました。 しかし、コミュニケーションにおいて何が1番重要なのかと言うと。本当に簡単な事でした。それは、聞く事です。著者の、久松 茂久さんは本書において、あるエピソードを書いていました。 久松さんは会社を経営していて、その会社は業績悪化により経営難でした。「どうすれば、経営難を解消し業績を回復させるか。その為には、自分の考えを従業員に押し付け、理解してもらうべきだ!」そう考え、従業員の方に自分の考えを一方的に、話したそうです。 しかし、自分の考えを一方的に押し付ける考えでは、業績は改善できず。経営難に陥りました。。どうすれば、従業員が頑張って働いてくれるのか?そう考えた、久松さんは。「従業員の気持ちに耳を傾けることを意識する事が大切だ!! !」。 その結果、今までは「俺が、どうにかしよう!考えを何で、理解してくれないんだ! 【感想・ネタバレ】人は話し方が9割のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. !」というワンマンプレーの経営が一変し、「皆でこの業績を改善しよう!」という一致団結する経営に変わり。業績悪化が防げたとい事が書かれていました。 コミュニケーションで信頼を獲得するには、聞く事で大切!! !と書かれていて、読んでいて凄く衝撃を受けました。なぜなら、周りに理解される為には、「周りに自分の考えを話して、信頼を獲得すればいい!」そう考えていたからです。 ・この本は、聞く事にフォーカスした本!! では、どうやって。聞き上手になるの?その方法が例と解説で書かれています。なので、「コミュニケーションの仕方がわからず、困っていいるんです。」その様に考えている人は、この本を実戦する事でコミュニケーションにおける不安が解消されます!! 読んでいて。この方法凄い!! !という、部分を一部紹介 この本には、ありとあらゆるエピソードと実戦法が書かれています。全てを紹介する事は出来ませんが、一部この実戦方法凄いな……と思った物を紹介します。 相手に、9割しゃべらせる。「拡張話法」 これは、凄かったですね。ネタバレにならないように書きます。この方法は、「本来誰もが自分のことを認めてほしいし、自分の事を分かって欲しいと願ってる」という事です。例えば、自分が好きなミュージシャン・俳優・音楽・食べ物、などを人に話した時に、「んー、同意できない。良さが分からない。」などと、言われたら傷つきますよね。逆に、自分の好きな物や話してる内容に理解をしてもえると。その人の事が、好きになる。という方法です。本当に、その通りだなと思いましたね。 次に、印象に残ったのは。 話し方が100%上手くなる究極のスキル、教えます。 この、タイトルは目次37番で紹介される内容でした。この方法は、「実際に本を取って確認して欲しい!
人は話し方が9割を読んでの感想 - YouTube
2時間くらいでちゃっちゃと読めて、参考になる。 ただし、プレゼンのハウツーではない。円滑なコミュニケーションの築き方の本。 広く捉えれば、人生を楽しく生きるための指南書とも言えるだろう。 本書に書いてある内容は、ほとんどの人にとって、すでに気づいていたり、実践していたりすることだと思う。 改めて振り返って、整理して、言動をブラッシュアップする、そんな感じに使える。 ・人は自分のことをわかってくれる人を好きになる。 だから、話し方において最も重要なのは聞くこと。 「顔の表情」「声の表情」「体全体の表情」の3つを駆使して、徹底して「聞き上手になること」が大きな得になる。 ・人とのコミュニケーションをうまく取っている人が自然に使っているテクニックが、「拡張話法」 感嘆→反復→共感→称賛→質問 ー たとえ流暢でなく、言葉数が少なかろうと、ゆっくりじっくり話し、真意を相手の心に届けることができる人を、本当の話し上手と呼んでいいのではないでしょうか。 ←強く同意。そのような人になりたい! ・いつも共に時間を過ごしている人へを褒める時、「やっぱり」をつけてみる 「やっぱり、やると思っていた」 ・名刺などで相手の名前を知ったら、すぐ名前で呼び始める ・話を盛り上げる鉄板ネタ3つ。出身地、食べ物、ペット ー 人は笑わせてくれる人よりも、一緒に笑ってくれる人を好きになる。 ←なるほど! ・自己紹介は前もって準備! 『人は話し方が9割』(永松茂久)の感想(481レビュー) - ブクログ. 作り方は、 ①自分史を書く ②プロフィールをまとめる ③キーワードを絞り込む ・相手と楽しくコミニケーションを取りたい時に、必ず使えるネタが自分の失敗談。 「しくじりリスト」を作っておく。 ・相手の気分を害する余計な一言を言わない。 ・正論をそのままいう事は、相手を間違ってますよと真正面から切り捨てるようなもの。 ・叱る時こそ、相手への敬意と労いを忘れない。
それは、以下のような方法が考えられます。 運動する 肯定してくれる人と過ごす 要するに、自信が持てる人間になれれば、会話の悩みも減っていきますよ。 ちなみに僕は、運動を習慣化したことによって、メンタルがだいぶ安定するようになりました。 運動は過小評価されがちですが、絶対に良い効果があるので、ぜひ習慣化してほしいです。 世の中には、正論ばっかり言っている人いますよね? もしあなたも、正論を言うマシーンになっていたら、注意してください。 正論を言っても、人は動かせないし、人から好かれることもありません。 「正しい話」より「好かれる話」をしよう。一見、決まりや正論で動いているように見える世の中のほとんどは、実は感情に基づいて動いています。簡単に言うと、ビジネスも、友人関係も、コミュニティも、「好き嫌い」がすべてなのです。 大人って、つい正論を言いたくなっちゃいますよね? でも、正論は聞いているほうがツライだけで、何も意味ありませんよ。 はっきり言っちゃうと、僕は正論だらけの人が好きじゃありません。 完全に正しく生きている人なんていませんので、正論を言うのは、今日でやめにしましょう。 正論を言い続けると、あなたが不幸になるだけです。 どんなときも、悪口ばっかり言う人いますよね?
って言われるかもしれません。 会っていきなり好きな事切り出すわけじゃないですよw 最初は天気の話しとか当たり障りない話をして、そこからどんどん趣味の話に持っていけばいいんです。 私の場合は食べ物の話題の流れになる様にしています。 食べる事みんな大好きですから。 美味しいお店の話しとか料理の話は結構いいと思います。 好きな人ともっと話したいですよね。 でも「ちゃんと話そう」とすればするほど逆効果に。。。 自然に会話出来た時こそ、関係も深まりやすい。 そこで前述した「拡張話法」を基本にしていきます。 でも何でそうしたほうがいいのか? それこそ核心的な事なのです。 つまり、「自分のことをわかってくれる人」を好きになるのです。 「もっと聞かせて!」 って返してくれたら嬉しいですよね? 特に女性は「共感」の生き物です。 男は自分だけの物に好みが行きますが、女性は逆。 だから「一緒に楽しむ」これが大事です。 一緒に喋って笑って泣いて。 そこに生きる喜びがあるんじゃないでしょうか? まとめ 最後まで読んでいただきありがとうございます。 このように「会話」こそが人生を左右する大事なツールです。 会話が下手で折角良いことを言ってるのに、理解されずに割を食ってる人いますよね? だからこそ、ほんのちょっとやり方を変えるだけで劇的に人生は変わっていく。 つまり、みんな幸せになれるのが「会話」なのです。 しかも9割! 自分の喋り方を録音して聞いてみるのが一番いいです。 恥ずかしいけどw でもそれくらい、成功してる人は努力してると思います。 是非みなさんもこの本を読んで、話し方を少し変えてみませんか? ではありがとうございました。 永松茂久 すばる舎 2019年09月01日頃
という話。 納得しがたい理由付け また、本当にそうか? というのもいくつかあった。例えば、強い言葉をつくる技術の1つにサプライズ法というのがあり、その例として「そうだ 京都、行こう」というJR東海の有名なコピーが出てくる。 そこでは、単に「京都、行こう」と書かれているよりも伝わるという解説がある。確かにそう言われればそう思えるんだけれども、本当にそうなんだろうか? 個人的には改めて考えてみたら、よりシンプルに「京都、行こう」でもたいして変わらないような気がしてならない……。むしろ、そのほうが良いような気さえしてくる。 ほかにも、リピート法のところで「さいた さいた チューリップの花が」と「さいた」が繰り返されているから印象に残るとあったが、これも納得し難い。この場合、メロディがあって歌になっているから、そしてそのメロディにあった長さで発音しやすいから印象にも記憶にも残るだけの話で、繰り返しとは関係なさそう気がしてならない。もし、「ここで さいた チューリップの花が」だったとしても、十分覚えられていると思える。 といったようなことがいくつかあって「?」というのは正直あるのだけれど、それを差し引いても良い本であることには変わりないし、とても分かりやすくすぐに応用できるという点は価値があるように思える。この点は強調したいのだけれど、お勧めの本だ。 やっぱりこの本、良い本だ いろいろと個人の感想として思うことはあったけれども、全体的にはとても良い本。伝え方に悩む人は手にとってみるといいように思える。 ちなみにもっと根本的な点で伝えるというのを教えてくれるお勧めの本もあるのだが、関心はあるだろうか? 手軽にわかやすくすぐに応用できる技術が学べるのが「伝え方が9割」という本、一方、人とのコミュニケーションをもっと深いところから分かりやすく理解できるのが「自分の小さな「箱」から脱出する方法」という本だ。どっちがいい? 自分の小さな「箱」から脱出する方法を読んでのまとめと感想 この記事でもいくつか本の内容を使わせてもらったけれども(最後は無理矢理だが……)、効果ありとなったかは不明笑