材料(1人分) 切り餅 2個 ○砂糖 小さじ2 ○醤油、水 各小さじ1/2 作り方 1 オーブントースターの天板にアルミホイルを敷き、サラダ油(分量外)を塗る。 切り餅を並べ、きれいな割れ目ができるよう、指に水(分量外)をつけ、切り餅の表面を十字になぞっておく。 2 オーブントースターに入れ、切り餅に焼き色がついてぷっくり膨らむまで焼く(約10分)。 3 皿に○の材料を入れ、溶いてタレを作っておく。 切り餅が焼けたら皿に取り、タレをしっかり絡める。 4 仕上げの皿に盛りつけて、完成! きっかけ シンプルな甘辛味で子供たちが大好きな味付けです。 夫の夜食としては、砂糖の量を半分に減らし、一味唐辛子を振りかけます。 レシピID:1100021651 公開日:2019/05/12 印刷する 関連商品 あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ お餅 しょうゆ 簡単おつまみ 5分以内の簡単料理 その他の調理器具 関連キーワード 焼き餅 子供が大好きな甘辛ダレ オーブントースターで焼くお餅 簡単スナック 料理名 オーブントースターで!子供が大好き甘辛醤油餅 acchan66 こんにちは! ヘルシーな家庭料理&お菓子作りを目指す、ダイエット中の主婦です(^_^) 美容と健康にはタンパク質と野菜をたっぷりと! 甘いお菓子で羽目をはずすこともしばしば。 でも、簡単で栄養価が高い、息子二人と夫に喜ばれる食事を作っていきたいです。 なかなか合格点がつきませんが、頑張ります! 皆さまからのご意見・つくったよレポートを楽しみにしています。 よろしくお願いします(^o^)/~ 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(4件) ( ^ω^)ソラ 2021/05/13 01:45 *すずさん* 2021/01/02 11:28 aiai. 餅の焼き方を調理器具別に紹介！くっつかないコツと上手な焼き方 | お食事ウェブマガジン「グルメノート」. y 2020/08/09 14:00 ●まかろん● 2020/04/12 08:40 おすすめの公式レシピ PR お餅の人気ランキング 位 絶品! !悪魔の美味しさ★バター餅 子供に大人気♫もちもち♫いももち 激ウマ☆かぼちゃ餅 糖質制限★最強低糖質!レンジおから餅の砂糖醤油がけ 関連カテゴリ あなたにおすすめの人気レシピ
NHKあさイチで話題になった『 オーブントースターを使ったお餅の美味しい焼き方 』をご紹介します。 手軽に使えて便利なパック餅でもオーブントースターの温度設定1つで美味しく焼くことが出来る日本料理のプロのレシピです。 温度設定ができないタイプのトースターで作る場合の目安もまとめています。 また、アレンジレシピとして磯辺焼きもトースターで美味しくできるので是非チェックしてみてくださいね。 オーブントースターを使ったお餅の焼き方 材料 市販のパック餅 1個~ 作り方 1、オーブントースターを220度で1分予熱する。 余熱をしないと温度が上がる前から水分が蒸発してしまいます。 2、お餅を並べ入れて220度で4分焼く。 3、焼き上がりのタイミングは膨らみ始めたら破ける前に取り出します。 各ご家庭でお使いの機種や性能によって、若干違いがあるので様子を見ながら焼くのがおすすめです。 220度ってどうやって設定するの?
お正月が過ぎると、あっという間に1月11日の鏡開きです。 鏡開きでは、飾っていた鏡餅をおろして、お餅を割って食べるのが習わし。 皆さんは、お餅はどんな風にして食べますか? 我が家のお餅の食べ方は揚げることが多いです。お餅を素揚げして、そこに大根おろしと醤油をかけて食べるの我が家流。 揚げるとおかきのようで美味しいし、大根おろしでさっぱりして美味しく食べれるんです! でも、お餅は揚げるよりも、世間一般には焼いて食べる人が多いのではないでしょうか。 お餅の焼き方として、フライパンやトースター、電子レンジで焼く方法があると思います。 そこで今回は、実際どの方法で焼いた方が美味しいのか?また、上手に焼けるお餅の焼き方を調べてみました!ぜひ参考にしてみてください。 スポンサードリンク 鏡餅の焼き方を調理器具ごとに紹介! 今回は、鏡餅を割ってどんな焼き方があるかを調べてみました。 フライパン まず1つ目の方法として、フライパンで焼く方法。 きれいにお餅に焦げ目をつけたい!という人には、フライパンで焼く方法をおすすめ します。 フライパンで焼くと、お餅がくっつくことなく焼けますし、均等に火が通りやすいので、きれいにお餅を焼くことができます。 特に最近は、テフロン加工のフライパンもありますから、油も引かずに焼けて、お餅がくっつくことなく、きれいでヘルシーにお餅が焼けます。 それに、フライパンのお餅から目を離さない限り、 トースターでやりがちなお餅を丸焦げにしてしまう ことや、電子レンジのように温めすぎてしまうということもありません。 フライパンで焼くコツは、中火から強火で表裏を3~5分ずつ加熱すること。 3分ぐらいでお餅が柔らかくなり、5分ぐらいで焦げ目がつきますので、簡単に焼くことができます。 料理が不得意な人でも、フライパンなら誰でもきれいにお餅を焼くことができますので、ぜひお試しください! トースター 次に、鏡餅をトースターで焼く方法があります。 トースターを使って焼く人が多いように思います。でも、トースターで焼くと焼きすぎてお餅を炭にしてしまった経験ありませんか? トースターで上手に焼ける焼き方を見つけましたのでご紹介したいと思います。 (1)お餅の中央に醤油を少しかけます。醤油も流れ落ちないように、1~2滴ぐらいたらすのがちょうど良い。 (2)お餅をトースターの網の上にのせます。 (3)トースターで約5~6分焼き、1分ほどそのままに冷ましたらちょうど良い仕上がりになります。 なんとこれでだけのステップで、美味しく焼けるどころか、網にお餅がくっつかないらしいです!
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Bulletin of professional accountancy Bulletin of professional accountancy (14), 3-20, 2021-03-27 青山学院大学大学院「プロフェッショナル会計学研究年報」編集委員会
「管理職が変わると、仕事場の雰囲気も大きく変わる」 職場でよく耳にする話です。人間は性格も考え方もそれぞれ異なるので、当然のことと言えます。管理職のみなさんは、最大の成果をあげるために日々、試行錯誤をしながら業務にあたっているのではないでしょうか。 強力なリーダーシップで部下を引っ張るタイプや、部下たちの意見を調整しながらプロジェクトを進めていく協調性重視タイプなど、管理職にもさまざまなタイプがあります。しかしどんなタイプの管理職でも、ここだけは押さえておかなければいけない7つの心得があります。 この記事を読んで、 管理職の心得 ができているか確認してみましょう。 管理職とは 管理職というのは、会社内で一定の組織をまとめる役割を担っている職務についている人のことを指します。実は一般企業には、管理職の明確な定義がありません。 会社によっても管理職の幅が違いますし、任される裁量も違ってきます。 一般的には、部長や課長までが管理職とされています。なぜなら会社における最小の単位は「課」であるからです。海外ではゼネラルマネージャーなどと呼ばれる職位も管理職に相当します。 管理職の心得7か条 1. 部下のことを知る 管理職の心得でまず必要なのは、 部下のことを知る ということ。部下の性格や能力などを把握していないと、部下の能力に合った仕事の割振りや的確な指示が出せず、仕事の非効率化につながります。 大きな組織の管理職の場合は、部下の下にも部下がいる場合があり、彼らのことも知る必要があります。特に評価の権限が自分にある場合、部下のもとにいる人間のことにまで目を配らなければ、管理職の下にいるメンバー間で評価の不公平感が生まれ、モチベーションの低下を招くことになります。必ず、 メンバー全員のことを知る ように心がけます。 2. 仕事の危機管理を徹底する 仕事の 危機管理の徹底 も重要です。危機管理は「事前」と「事後対処」に分かれます。 「事前」とは、あらかじめトラブルやアクシデントが起こったときの 対処方法を考えておく ことです。あらかじめ備えることで、トラブルやアクシデントに対する解決がスムーズに行えたり、事態の悪化を防げたりできます。 「事後対処」で心がけておくべきことは、 責任を持つ ことです。人は必ず失敗します。部下が失敗したときは、管理職が責任を取る姿勢を見せなければなりません。この姿勢は、部下からの信頼を得るためにも大切なことです。 3.
「管理職手当とは?いくらぐらいもらえるの?」 管理職手当とは、月々の給与とは別に管理職にあたっている方に支給されるお金のことです。ポイントとしては労働基準法の管理監督者に当たらなければ、もらうことができないという点です。 相場としては、20代後半の係長で1. 5万円、課長で3万円ほどです。もっと年齢が上がって30代後半になると係長の場合は4. 5万円、課長の場合は8万円以上になります。10万円を超えるのは40代以上の管理職の方に多いようです。 Q5. 「管理職手当をもらっていると残業代が出ないって本当?」 管理職の方が 残業代をもらえないというのは本当 です。その理由は、労働基準法に定められた管理監督者には残業代を払わなくて良いという基準があるためです。 しかし前述の名ばかり管理職のように、実質的に経営方針に参与していない場合などは管理監督者とは言えませんので、残業代を支払わなければなりません。経営者と一体の立場にあり、時間管理がある程度自由に任されており、管理職としてふさわしい処遇を受けているかどうかが管理監督者かどうかのポイントです。 Q6. 「管理職の休日出勤の手当はどのようになっているの?」 休日出勤をすると、一般的には1. 35倍の給与が与えらえるのが一般的ですが、管理職の場合はどうなっているのでしょうか?