『かくれんぼう』とは知らない方もいらっしゃるかと思いますが、『確認・連絡・報告(かく・れん・ぼう)』の事であります。 お気づきかと思いますが、相談が確認に変わっています。 報・連・相では今の時代、人材が育たないとの声もあがっているからです。 なるほど、相談ばかりでは自分の意見が出せない、指示待ち人間になり兼ねないという事ですね。 「この企画はお客様に不評でしたのでこちらの案に決定しました。確認していただけませんか?」と提出し、上司がオーケイサインを出す。 自ら考案する事によって、人材は育っていくのではないでしょうか。 まとめ 報・連・相も確認・連絡・報告もどちらも大切ですが、重要なのは「自社の人材育成にはどのやり方が適しているのか?」という点でしょう。 【関連書籍】 ・ やる気があるのに会議で発言できない人へ-朝礼も楽しくなり、-報連相も-したくなる-コミュニケーション術- ・ 報・連・相の技術がみるみる上達する! ・ 会社では教えてもらえない-上に行く人の報連相のキホン-【会社では教えてもらえないシリーズ】-車塚-元章-
仕事に対するモチベーションが低い 仕事のできない人に共通する特徴として、仕事に対するモチベーションが低いことが挙げられます。 周りの社員が仕事に対して熱心に取り組んでいる中で、仕事が面倒くさいからと投げ出してはいませんか? 報連相ができない人の理由とは？報連相が機能する環境作りのコツ！ | デジタルマーケティング・Web制作・PR支援のBigmac inc. また仕事に対するモチベ―ションは、業務の出来にも響いてきます。 他の社員が力を入れている作業でも、その6割程度など低いクオリティの作業しかできません。 知らないうちに他の社員との差が開いていきますので、周囲から比較されて仕事ができないと判断されてしまいます。 9. 来た連絡に対しての返信が遅い 企業内ではチャットツールを用いて、企業内のメンバーのコミュニケ―ションを円滑化していきます。 グループチャットできた緊急性の高い内容を、放置したまま時間が過ぎるなんてこともあります。 来た連絡に対して即レスのできない人は、他の人の作業までも阻害することにつながります。 またあなたに連絡をしてくるのは社内の人間だけではなく、社外の人も含まれます。 返信が遅いことで、社外の人にまで迷惑をかけてしまう可能性sもあります。 10. ネガティブ言動が多い 仕事に対して不満を持つのはだれしもあることですが、人前で頻繁に仕事に対するネガティブな言動が多いことも、仕事のできない人によくある特徴です。 でも、だって、等ネガティブな接続詞を頻繁に利用している方は、注意が必要です。 ネガティブな言動が多いことで、周囲も聞いていて気持ちのいいものでもありませんよね。 周囲がやる気に満ちていると、周囲のモチベーションを下げる要因になってしまいます。 またネガティブな言動が多いことで、仕事に対する免責思考が生まれてしまいます。 仕事上のネガティブな言動は、免責に結び付いてしまうケースが多いので、ふだんの行動を振り返ってみましょう。 11. タイムマネジメントがヘタ 新しい仕事を始めてからしばらくは、仕事にかかる時間がわからないのは仕方のないことです。 しかし仕事に慣れているのにも関わらず、時間の調整が上手くできない方は、タイムマネジメントがヘタと周囲から認識されてしまいます。 タイムマネジメントがヘタだと、1日にやるべきタスクが上手く処理できませんからノルマの達成が上手くいきません。 またタイムマネジメントができていない状況を、改善せずにいる人も、同様に仕事ができないと判断されてしまいます。 基本的に仕事には期限が決められていますよね。 期限を守るのは社会人の基本ですから、ふだんの業務で期限が守れないことが多発している方は、注意が必要です。 12.
報連相で職場環境改善を 報連相が苦手で、今の会社を離れ転職やフリーランスを選ぶ人も多いようです。今回の記事で、出来ない人の出来ない理由を知ってもらえれば、報連相が出来るような対処も講じらるはずです。優秀な人材が離れないためにも、風通しの良い環境づくりを改めて考えてみてください。 最新記事 Bigmac編集部
仕事ができる人についていく 仕事ができる人間についていくことで、「この人みたいになるにはどうしたらいいか」のお手本を手に入れることができます。 仕事ができる人にはかならず普段から周りから評価されるポイントがあります。 しかし評価されている人は自覚していないこともあり、アドバイスを求めてもその人になれるかは確実ではありません。 仕事ができる人についていくことで、その人を鏡にして真似を数ることも可能です。 尊敬できる先輩や対象を見つける やっている行動をそのままトレースする 仕事ができるようになるには、絶対に努力が必要 何もせずに仕事ができる人など存在しません。仕事ができる人たちは、何かしらの努力をして、知識やスキルを身に付け、評価されています。 努力もせずに「仕事ができない」と嘆くのではなく、どうすれば仕事ができるようになるのかを考えて努力をすることが、まずは何よりも大切です。 仕事ができるかどうかは、成果や業績だけの問題ではありません。仕事に向き合う姿勢や考え方もその判断基準とされます。 そして努力の方向は人によると思いますが、最も近道なのは、仕事ができる人たちの努力の方法をマネすること。 取り入れられるものは全て取り入れて、周囲から『仕事ができる人』という評価を得られるように努力してみましょう。 仕事の悩みランキング!【20代・30代・40代】
お風呂場の汚れは皮脂や石鹸カス、水道に含まれるカルキやカルシウムなどのミネラル成分、ヌメリのほか、黒カビやピンク汚れなど性質の異なる汚れのオンパレードです。 お風呂用洗剤でこまめに洗っていてもウロコ汚れや床・壁のくすみなどは落ちにくいですよね。 バスルームの汚れは、汚れに合わせた洗浄剤や洗い方を知っていると驚くほどカンタンに落とすことができます。 汚れによって違う「酸性」「アルカリ性」の性質(ph)によって洗浄剤を使いわけて効率よくお掃除して、ピカピカなバスルームにしましょう! ここでは、環境にもやさしくて汚れもキレイに落とせる重曹やクエン酸、セスキ炭酸ソーダなどを使ったナチュラルクリーニングのお風呂掃除の方法もあわせて紹介していきます。 お風呂掃除の仕方 お風呂掃除はとても面倒で嫌!という人もメリハリをつけて「 毎日お掃除する場所はここ 」「 1週間に1度お掃除する場所はここ 」と決めておけばそれほど苦になりません。 おそうじをさぼって放置していると カビ や ヌメリ など頑固な汚れに悩まされてしまいます。 お風呂掃除のやり方や頻度を決めて、いつもキレイなバスルームを維持していきましょう!
ドロドロした汚れがつきやすい排水口は、重曹とクエン酸を混ぜることで、手を触れずに掃除できます。 重曹とクエン酸を混ぜて水を注ぐと、両者が反応して勢いよく泡が発生します。この泡が排水口のドロドロ汚れの下に入り込み、浮かして落としてくれるので、ブラシでこする手間がなくなります。 排水口のフタをとり、重曹をふりかける 排水口のフタをとって、粉末のまま重曹を100g(大さじ8杯程度)ふりかける。 クエン酸を溶かした水をふりかける 水100mlにクエン酸小さじ1/2杯を溶かした水をふりかける。勢いよく泡が発生。 数十分放置したらシャワーで流せば完了。 10分ほど待って、泡の発生が落ち着いたらシャワーで流して完了。 水で流す前に、排水口の中や目皿をスポンジで磨くとよりキレイになりますよ。 週に1回を目安 に、臭いやつまりを予防して清潔に保ちましょう。 ちなみに、この泡は人体に害はないので安心してくださいね。 重曹とクエン酸はお風呂の掃除の他にも使える? 掃除にも使える重曹とクエン酸ですが、なんと入浴剤としても使えます。 お湯を張った浴槽に重曹大さじ2杯を入れ、そこにクエン酸大さじ1杯を入れると、両者が反応して泡が発生するので、炭酸風呂ができあがります。 重曹とクエン酸が混ざることで生まれる炭酸は、美肌効果や新陳代謝を高める効果が期待できます。 重曹とクエン酸は2:1の割合で混ぜる と覚えておいてくださいね。これで入浴剤を買わずに手作りのバスボム入浴剤を作れますよ。 重曹とクエン酸でお風呂を掃除しよう お風呂の汚れは頑固そうに思えますが、重曹やクエン酸を使えば意外とキレイにできます。何より、きつい洗剤を使わずに自然由来のもので掃除できるので嬉しいですよね。 排水口を掃除するときは重曹とクエン酸を混ぜることを覚えておきましょう。泡が勢いよく出てきて気持ちよく掃除できます。 普段からお風呂場をキレイに保って、気持ちよくリフレッシュしましょう。