本日より、こちらのビデオを公開させていただいております。 ★企業再生セミナーPR(事例その3) <業種> 飲食業 <事業規模> 年商3000万円 <従業員数> 1名 <資本金> 個人経営 <業績> 29年 <問題点> ・店主夫妻が提供する料理が評判の大衆割烹。 ・結果的に哲太をした前店舗営業時の夫妻が年商以上に 達していることと、子弟の教育資金に費やした金融債務 が重くのしかかっている。 ・カードローン(金融機関発行)利用で当座の資金繰りを 凌いでいるが、いずれも利用限度額一杯まで使い切って しまっている。 ・銀行借り入れはリスケで支援を受けているものの、 利払いも困難な状況になっている。 ・取引銀行からの支援融資はNG. 他の金業者からの借入も できない状態。 このビデオは、ぜひ多くの皆さんにご紹介をしたいのです。 なぜなら、今回は 年商3000万円の個人経営の飲食店の事例 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ だからです。 今まさにタイムリーな事例だということもありますが、 企業再生コンサルってこの規模でもやってくれるの?
2021年7月19日 ゼロ秒思考を身につけるには? ゼロ秒思考を読んで実践してみた。 なにがゼロ秒か? 思考の質思考のスピード を双方から極限に高める方法 next 転職エージェントとZoomで初面談! 2021年7月15日 今日は、定時で無理やり帰宅 そうゆう時は、帰る間際に、いろいろメールが殺到 返信して、返信して、帰宅 今回は、40代には、オススメな JAC Recruitme … このまま今の会社にいてもいいのか? 2021年7月11日 と一度でも思ったら読む転職の思考法を読んでみたら 社会人なら、多くの人は思っているかもしれない このまま今の会社でもいいのか? 同期がまた、一人いなくなる時・・ … まさか、また一人いっぽを踏み出すとは! 2021年7月5日 なぜ、また一人いっぽ 踏み出しのか? 今日が最終出社の30代前半のMくんに「ほんと、おつかれ様でした。」 私はこうやって何人見送ったのだろうか? 休憩時間にちょ … 今日は凹んだけど、「ラッキ~!」 次の準備の合図! 2021年6月30日 今日は、凹んだけど ラッキー! いっぽいっぽブログ. 空をみて 次の準備をしませんか? 本日は、かなり凹みました・・・上司に急に呼びだされ・・・ 資格 簿記のおすすめ電卓機能があったとは 2021年7月12日 簿記3級のの資格の勉強中です。 その中で、電卓について何も気にしなかったが 4つのおすすめ電卓機能 12桁表示メモリー機能早打ち対応!√キー付き いまさらですが、簿記3級をめざしてみた! 2021年7月1日 実は数日前に届いたんです 日商簿記3級 いまさらですが・・簿記3級をチャレンジ! なぜ簿記3級? お金の知識が最低必要かなと、 もう少し早くやりたいと思った …
ここで言うお金とは「消費」のことです。回収できる先行投資のことではありません。今日もたくさんの起業を目指す人が、お金の使い道を間違えています。 「なぜ?」ですって? 少し前、私も消費を繰り返していました。仲間と飲み会をして、夢を語っていました。会話の内容は、「ビジネスしたいよね!」というようなもの。起業したら自由!とか、その... 起業費用で最も掛かる経費は何か? 起業一年目の教科書 まとめ. ずばり、固定費です。 人件費、家賃、諸々。なので、これらの必要のない小さな起業(しつこいですね(汗))がおすすめなのです。店舗経営は経験を多少積んでからの方がよいと思います。 最近人気のサロン開業なども同じです。店舗を持ちたがる女性はとても多いです。ですが、考えてみてください。どうしてうまくいくと思えるのでしょうか? 何を根拠に、お客様が集まってくると思えるのでしょうか? お客様がすでについている、仕入れのルートがあって格安で経営できる、アパートを持っていて家賃がかからない、などの 何らかの根拠がないのでしたら、もうちょっと慎重になりましょう。 ですが、サロンが絶対失敗するというわけではありません。 根拠がない場合、まずは固定費のかからない、小さなビジネスをやってみて欲しいのです。 そして、それから拡大していって欲しいのです。もし、箱を持たない間借りサロンだったらどうでしょうか? たとえば美容室とコラボして、そこでネイルサロンのサービスを提供する。そうすれば家賃はかかりませんよね。 ちなみに、私の開業時の費用明細は、こんな感じでした・・・ パソコン:それまで使っていたもの 事務所:自宅の一室 事務用品:5, 000円程度 電車賃:5, 000円程度 その他:セミナー会場費など(月に1~4万円程度) 利益が上がってから、パソコンを新調したり、事務所を借りたり、少しずつ大きくしてきました。最初は、それでいいんです。 起業18で、まずは練習をしながら、大きく羽ばたいてください! 記事執筆/監修: 新井一(あらいはじめ)起業支援キャリアカウンセラー 起業18フォーラム代表。「会社で働きながら6カ月で起業する(ダイヤモンド社)」他、著書は国内外で全9冊。最小リスク、最短距離の起業ノウハウで、会社員や主婦を自立させてきた実績を持つ。自らも多数の実業を手掛け、幅広い相談に対応している。 ★ 会社員のまま始める起業準備・6ヵ月で起業する!【セミナー@東京/オンライン】 ★ 今は動画で学びたい、東京まで遠い、平日は無理、セミナーは苦手、というあなたは【動画で学べる】起業セミナー(特典付き)
学生時代に起業経験はあったのですが、最初は苦労しました。ある時は高齢者の訪問歯科医療の事業を立ち上げながら、同時にキャリア女性向けのアパレル事業の開発をしたり。当初は失敗の連続でしたが、量稽古を重ねることで、新規事業の自分なりの「型」が身に付きました。 例えば、僕は自分の仕事を知ってもらうために、年齢を使った数式(下図)で自己紹介します。これまで手掛けた企業内起業の数(17)と、独立起業の数(21)、週末起業の数(14)を足すと自分の年齢(52)になるというものです。自分のキャリアを可視化する数式です。 新しいサービスや商品を顧客に届けるには、その価値を可視化し、キャッチーな言葉で伝え、強く印象付けることが重要です。それは事業の担い手も同じ。自分の強みを瞬時に理解してもらえるツールを持っておけば、結果として様々なチャンスが巡ってくるようになります。 ――30年のキャリアで積み上げた起業のノウハウや心得を記した書籍『起業は意志が10割』を5月に刊行しました。起業で最も重要なのは「意志」だと説いています。 起業や新規事業は、「何としても挑戦したい、やり遂げたい」という強い意志を持って臨まなければ動き出しません。事業立ち上げの過程では、思った通りになることはほとんど、いや全くないといっていい。想定外とつまずきの連続です。並々ならぬ強い意志と熱量がないと成功しません。
2021. 7. 26 11:14 THE SEED シード・シリーズAのノウハウをまとめたMAGAZINEをスタートします。 シード投資家「THE SEED」は、シード・シリーズAの資金調達を目指すスタートアップ向けに、知見の共有を行うメディア「MAGAZINE」をスタートします。過去には「起業家1年目の教科書」というシリーズでシード期、創業期に知っておきたい情報を急成長スタートアップのCEOにインタビューする記事を配信するなど、メディアに注力しています。 MAGAZINE: シード・シリーズAノウハウをまとめたメディアを強化する背景 スタートアップの海外情報などは、ここ数年で格段に獲得しやすくなっています。 一方で、 1. 創業者の声が聞ける内容 2. ファイナンスはどのように進めたら良いのか? 3. 各ファンドの投資方針はどうなっているのか? など、資金調達や事業を作ってきた方々の情報量はまだまだ言語化されていません。 創業期に投資し、投資先のシリーズAでの資金調達を何社も実現してきたノウハウから、その方法をできる限り言語化し、これから調達にすすむ起業家たちの参考になるものになればと強化することにしました。 これまでに公開した記事 インターネット事業に欠かせない「広告ビジネスの本質」 若手起業家に足りないのは、「大きなビジョン」-創業メンバーを見つける「努力の仕方」と「口説く力」- 学生起業でも勝てる「マーケット選定の考え方」- 前例の把握と言語化- 「何にこだわり、何をやめるか」PDCAを高速で回し続ける事業選定 #起業家1年目の教科書 これから公開予定の記事(一部記載) 「SeriesA」における投資家の判断軸とは? - 起業家が準備・注意すべきこと (8月上旬予定) VR業界の歴史と未来~國光氏と考える、2021年にVRムーブメントを起こすには?
シードVC「THE SEED」、DeNA原田氏、hey佐藤氏、gumi国光氏などをゲストにスタートアップ業界の知見共有ウェビナーを開催! シードVC「THE SEED」、新年度からの活動「THESEED2021-Online-」を発表。ウェビナーを年内40本開催!
「ウーマノミクス」の発表以来、日本の明るい未来のためには女性活躍が欠かせないと主張し続けてきた、ゴールドマン・サックス証券副会長のキャシー松井さんのところには、さまざまな企業のトップから、女性リーダーの育成方法に関する相談が数多く寄せられます。優秀な女性社員を育て、会社に愛着を持って長く働いてもらうためには? 女性自身が、やりがいを持って働ける環境をつくるには? コツを聞きました。 日本人女性が辞める理由は「育児」よりも「仕事への不満」 ゴールドマン・サックス証券副会長のキャシー松井さん(同社提供) 日本株ストラテジストの私が「働く女性が増えれば、経済にもプラスになる」という「ウーマノミクス」のリポートを書いたのは1999年。2013年に安倍晋三前首相の経済政策「アベノミクス」の成長戦略のひとつである女性活躍の裏付けに「ウーマノミクス」が使われたことで、いろいろな企業のトップから話を聞かせてほしいという依頼が増えました。 ここ数年でジェンダーや多様性の重要さは浸透してきたものの、実際に企業のトップと話してみると、相変わらず「女性は使いにくい」「せっかく『幹部候補に』と育てて昇進させても辞めてしまう」といった悩みが聞かれます。 しかし、アメリカの非営利シンクタンク、センター・フォー・ワーク・ライフ・ポリシー(CWCP)が行った、日本人女性とアメリカ人女性を対象にした調査によると、仕事を辞めたアメリカ人女性の74%が育児を理由に挙げていたのに対して、日本人女性の場合は育児を理由に挙げたのは32%と半分以下。一方、仕事に不満を感じて退職したアメリカ人女性は26%なのに対し、日本人女性は63%だったのです。
全て自分で作業を完遂させようとしているか チームでの協力も職場では大切ですが、自分が担当する仕事はきちんとこなすことが大前提。 自分の都合で仕事を終わらせることが出来ないからと、すぐに人に頼んでしまうのはNGです。仕事を他の人に任せることで成長の機会を失ってしまいますし、「仕事をすぐに押し付ける人」として同僚からの評判も悪くなってしまいます。 自分の仕事は自分で片づける ことを意識し、成長のチャンスを最大限に生かしましょう。 特徴5. 「たぶんできるだろう」と曖昧な計画を立てている 優秀でない人は、「PDCAサイクル」のPlan、つまり計画の部分が曖昧なまま仕事に手を付けてしまうケースが多いです。 「たぶんできる」という曖昧な見通しで仕事を進めると、期限直前に焦ってしまい、最大限の力を発揮できなくなってしまいます。 優秀な人になるためには、計画が大切。 仕事の進め方やトラブルが起きた時の対処 まで、あらかじめ考えておきましょう。 優秀な人になりたい!優秀な人になるために今から始められる5つの習慣 優秀な人は、仕事に役立つ習慣をいつも実行しているもの。良い習慣を身に付けることで、仕事への意識が高まり、今いる場所を 自己成長のための場所に変化させる ことが出来ます。 ここからは優秀な人になるための5つの習慣を紹介していきますので、「仕事で成果を出したい」という方はぜひチェックしてくださいね。 習慣1. 女性の方が 優秀 総合職. 毎日一日のスケジュールを朝一番に決める 一日のスケジュールを決めておけば、仕事をスムーズに進められます。 朝少しいつもより早く起き、一日のスケジュールや今日の予定を確認するという習慣は、 仕事の計画を立てる練習にもなる でしょう。 決めたスケジュールはスマートフォンのメモなどに残しておくと効果的です。その日一日は決めたスケジュールに従い、一流のパフォーマンスを発揮できるよう意識しておきましょう。 習慣2. 手を動かすことではなく、頭を動かしてどう仕事が効率化するかを考える 集中力を高めるために手を動かすことも時には必要ですが、より効率的に仕事をするためには計画が大切。 仕事に手をつける前にまずは頭の中で仕事の進め方を確認し、さらに効率化できる方法がないか考えることで、仕事のスピードが上がります。 最初はなかなか難しいですが、 「無駄を省く」という意識で仕事のやり方を見直してみる と良いでしょう。 習慣3.
ブログにお越しくださりありがとうございます。 雨上がりの晴れた朝、 ちょっと湿気が残っていましたけど、 午後から強風になってすっかり乾燥しました。 それにしてもすごい風でした。 今日、3月号が届きました。 いつも真っ先に、 会員みなさまの昇級、昇段を確認します。 名列表の名前の上に〇印がついていたら、 昇級、昇段の印です。 〇印に上手下手の順序はないのですが、 始めの方に名前があると、ん? !もしかして、、、と、 写真のページを確認します。 私の勘はわりと当たります。^^ 松に古今の色無し 小学1年生からずっと続けてくれていて、 もう20年近くになります。 条幅を始めて、2年2ヵ月。 5文字で大きく書く課題だったので、 とにかく大きく力強く書けた作品を選んで提出しました。 やったねぇ~~~! 彼女は、小学生のころから優秀作品に何度も選ばれています。 学生の 毛筆 優秀作品をご紹介しています。 ↓ 高校生以上 大人の 毛筆 優秀作品をご紹介しています。 画像がうまく表示されない作品もありますが、 調整中です。^^; 習い事ランキング おうちで書いて 、 添削だけ にいらしても大丈夫です。 小学生からシニアの方 まで、たのしくお稽古してくださっています。 初心者の方には、初歩からお手伝いさせていただきます。 当教室の詳しいご案内は、 ↓ 画像をクリック して ホームページをご覧ください。 新型コロナウィルス感染対策についても、 ホームページを ご覧ください。 こちらの教室で使っている手本は、故・大貫思水先生 (小中学校検定教科書筆者、旧文部省筆順委員会委員)の 教本 です。
才色兼備な女性に憧れている人は多いでしょう。しかし、「才色兼備」の意味や使い方が怪しいという人も意外と多いと思います。そこで、今回は意外と知らない「才色兼備」の正しい意味や使い方と共に、才色兼備になる方法も紹介していきましょう。 『才色兼備』は女性に対する誉め言葉! 上品な美しさと知性を併せ持つ女性は、才色兼備な女性と言われることがあります。才色兼備は一般的に女性への褒め言葉として使われるでしょう。そのため、才色兼備と褒められる女性を目指す人も少なくないと思います。 しかし、そんな「才色兼備」の細かい意味や使い方に、自信が無いという人も多いでしょう。そこで、今回は「才色兼備」の意味や使い方と共に、才色兼備を目指す方法も紹介したいと思います。さらに、今回は才色兼備な女性の特徴や、才色兼備なイメージが強い女性芸能人も取り上げていきましょう。 才色兼備の意味 「才色兼備」とは、高い知性と美しい容姿を兼ね備えている状態を意味する言葉です。そのため、高い学歴や優れた才能がある上に美しい容姿をしている女性を褒めるときに、よく使われます。誰から見ても完璧な女性は特に才色兼備な女性として、周囲の人から憧れられやすいでしょう。 最高の誉め言葉ではない? 才色兼備は容姿も知性も優れている女性に対する褒め言葉として、使われることが多いでしょう。しかし、その才色兼備は、実は女性に対する最高の褒め言葉ではないのです。 昔は男性のみが教養や知性を磨くチャンスがありましたが、女性にはなかなかありませんでした。そのため、高い知性を持つ美しい女性は少なく、知性と美しさを併せ持つ女性を褒める言葉として「才色兼備」は世に浸透していきました。 しかし、女性も男性も平等であることを目指す現代では、「才色兼備」は女性蔑視を連想させる差別用語と言われてしまうこともあるのです。そのため、「才色兼備」を使って女性を褒めるときは、相手に差別的な言葉と受け取られないように注意しなくてはいけません。 男性にも『才色兼備』は使えるの?
最近では、ごく普通の 一般人がブログやSNSで発信していた内容が出版社の目にとまり、エッセイを出版する というケースも多くなってきています。誰にでもエッセイを出版できるチャンスがあるなんて、何だか夢がありますよね。 出版前から評判が良いだけあって、 内容も非常に面白い ものや、役に立つものが多いです。ぜひ一度手に取ってみることをおすすめします。 エッセイ作品が有名な作家の他の作品もチェック 小説家の書くエッセイは、普段から文章を書いているだけあってリズミカルで読みやすいですよね。下記サイトでは、 エッセイの人気が高い作家さん について紹介しています。エッセイはもちろん、それ以外の作品も非常に面白いので、ぜひ読んでみてください。 ここまでエッセイのおすすめランキング20選をご紹介してきましたがいかがでしたでしょうか。エッセイは形式に捕らわれずに、作者の思っていることや体験したことをダイレクトに知ることができます。ランキングを参考に、自分好みのエッセイを見つけてみてください。 ランキングはAmazon・楽天・Yahoo! ショッピングなどECサイトの売れ筋ランキング(2021年05月14日)やレビューをもとに作成しております。
自分のできることできないことを把握し、目標達成のためにチームで補填し合おうとする いくら優秀な人でも、全ての仕事を一人でこなせるわけではありません。 本当に優秀な人は自分ができることとできないことをしっかり把握し、自分で出来ない分は、 他の人の力を上手く頼って最高のパフォーマンスを実現 しようとします。 仕事はチームプレイ。自分の力量と他の人の能力をきちんと理解してこそ成果を出すことができるのです。 行動3. マルチタスクは行わず、一つの仕事に集中する 複数の仕事を同時に進めようとすると、どうしても一つの仕事に割ける集中力が落ちてしまうもの。 優秀な人はなるべくマルチタスクを避け、 一つの仕事に集中することで自分の力を最大限発揮 します。 もちろん仕事上、複数の仕事が重なることはありますし、優秀な人であれば仕事が集まることもあるでしょう。しかし、優秀な人は「一つの仕事をやる時は他のことをいったん忘れる」ことで、集中力を上げているのです。 行動4. 感覚ではなく、数値で判断する 物事を感覚的に判断してしまうと正確な仕事の方針が立てづらくなってしまいますし、人に説明する時の説得力も落ちてしまいます。 そのため優秀な人はなるべく感覚ではなく数値やデータを優先し、 客観的に物事を判断 しようとします。 「他の人が見ても同じ結論になるか?」を意識すれば、幅広い仕事で成果を出せるようになるでしょう。 行動5. 仕事に対してスキルアップを欠かさないで行っている 優秀な人は、日頃から努力を欠かしません。優秀な人は将来の目標に向け仕事の場だけでなくプライベートの時間も仕事を意識していますので、資格などの勉強ををするケースも多数。仕事が忙しい中でも、 スキマ時間をスキルアップに充てて います。 毎日勉強したり体調にもきちんと気を配ることで、今以上の成長が実現できるでしょう。 行動6. 必要最低限の人数で最高のパフォーマンスを発揮しようと考えている 優秀な人はいつも仕事の効率について考えているもの。より少ないコストで仕事の成果を上げるため、 その場にいる人たちの能力を最大限生かせる環境を作ります 。 より少ない人数で仕事が進めば、余った人はさらに別の仕事を進められるようになります。 自分のことだけでなく、周りの仲間全体に気を配ることで、最高のパフォーマンスが実現できるのです。 行動7. ぐうの音も出ない「優秀な人」の優秀な特徴・なるためのルーティンを解説！. ビジネスや人生におけるメンターを作っている メンターとは、仕事や人生における指導者のこと。優秀な人はこのメンターを持ち、その人の助言を常に意識しつつ仕事を進めています。 自分の指針となるメンターに出会えるかどうかは運次第なところもありますが、優秀な人は自分にとっての良い指導者を見つけるべく、 会社以外でも様々な人との出会いを大切にします 。 そしてメンターとなった人の意見やアドバイスを仕事や生活の中で最大限生かしているのです。 行動8.