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お問い合わせ 熊本県立大学 教務入試課 入試班 〒862-8502 熊本県熊本市東区月出3丁目1番100号 ⇒ 交通アクセス TEL :096-321-6610(直) / 096-383-2929(代) FAX :096-383-2364 Mail : ※ メールを送信する際は、内容が分かるよう件名を記入してください。 Copyright c 2015 Prefectural University of Kumamoto All Rights Reserved.
概要 地域に生き、世界に伸びる人材を育成する 「総合性への志向」「地域性の重視」「国際性の推進」を理念に掲げ、地域と国際社会に寄与する人材を育成する。歴史と伝統にもとづき、新しい時代の要請に対応する教育を展開し、学生の知的好奇心をはぐくむ。 アクセス キャンパス:JR「新水前寺駅」からバス約20分、「県立大通り」 または「県立大学前」下車 教員・生徒数 教員数 88名(教授:42名 准教授:38名 講師:5名 その他:3名) 生徒数 2134名(男:848名(39. 7%)女:1286名(60. 熊本県立大学・文学部の試験科目・配点と倍率、合格最低点まとめ｜合格サプリ進学. 3%)) Q&A 奨学金にはどのようなものがあるの? 熊本県立大学では熊本県立大学未来基金への寄附金などを活用した独自の奨学金制度である「熊本県立大学奨学金」が用意されています。 成績と人格が共に秀でた、経済的理由で修学が困難な学生に支給される「同窓会紫苑会奨学金」や「西部電気工業奨学金」、学生交流に関する協定にもとづいて派遣される学生を対象とする「短期派遣留学生支援奨学金」など学生の目的に合わせた支援制度が設けられています。その他にも、日本学生支援機構や各種団体による奨学金、授業料の徴収猶予や減免制度などが利用可能です。詳細は大学発行の募集要項かホームページで必ず確認してください。 特徴的な教育プログラムにはどのようなものがあるの? 熊本県立大学では様々な独自の教育プログラムを用意しています。 入学直後に「プレゼミナール」という必修科目を設けて、資料や文献の収集、論文の作成、発表まで一連の手法を学ぶことを通じて、大学で学ぶための基礎力だけでなく社会人になってからも使える能力を身につけます。社会で実際に活躍している人物を講師に招き、現代社会のニーズや知識の活用法などを学ぶ「協力講座」、熊本という地域を言葉や歴史、環境など多角的視点から学ぶ「新熊本学」や、地域の人々と協力して問題解決に取り組む「もやいすと」を育成するプログラムといった特色ある科目も設置されています。 国際交流についてはどのような取り組みをしているの? 熊本県立大学は、海外の6つの国や地域の13の大学や機関と学術交流協定を結び、祥明大學校(韓国)、モンタナ州立大学ビリングス校(アメリカ)とは学生交流協定を締結しています(2020年現在)。 祥明大學校には10カ月、モンタナ州立大学ビリングス校には9カ月間の留学プログラムを設け、交換留学生の派遣を行っています。これらはいずれも留学先での授業料は不要で、かつ単位互換を認められている留学制度です。また、祥明大學校には1週間、モンタナ州立大学ビリングス校には4週間にわたり、語学学習を目的とした研修団を派遣し、海外の習慣や文化に触れる機会を設けています。
では、ルーチンワークが適している人とはどんなタイプの人なのでしょうか。 【ルーチンワークが適している人】 ・自分で考えて行動するのが苦手 ・黙々と同じ作業をするのが好き ・変化に対応するのが苦手 ・人と関わりたくない ・残業が少ない方がいい 自分で自ら行動したり、周りの人とコミュニケーションをとったり、 といった仕事が苦手な人にとってみれば、同じ作業を黙々と行うルーチンワークは適しているのかもしれません。 業務がワンパターン化されている方が仕事に専念できる、といった考えを持っている人はルーチンワークを好む傾向があるようです。 逆に、「自ら行動したい」「発案したい」「人と関りを持ちたい」といった人にとってみれば、 ルーチンワークは苦痛な仕事でしかありませんね…。 自動車ディーラーの営業マンが本音を暴露!?ノルマで悩まないための3つのスキルとは? 【仕事の悩み】楽しくないと思う方は…｜koudai｜note. 自動車ディーラーの営業マンが本音を暴露!?「ノルマってどれくらいあるの?」「ノルマってきつい?」そんな営業マンに対する疑問に、現役営業マンの僕がお答えします。また、いま現在ノルマで悩まされている営業マンにも役立つ情報たっぷりですので、ぜひ参考にしてみて下さい。... ルーチンワークを効率化しよう! 毎日同じ作業を繰り返しているルーチンワーク。 その仕事の中身を気にせず、何も考えず同じことを繰り返していませんか?
仕事のやりがいとは「 押し付けられれば害になりかねないものの、やりがいが全くないとかえってストレスになる」 という性質のものである、と述べてきました。 見方を変えれば、はじめから誰にでも当てはまる「やりがい」が用意されている仕事はありません。 どの仕事をするにしても、やりがいは自分で見つける必要があるのです。 仕事のやりがいとは人から与えられるものではなく、自分で見つけるからこそ価値があるものなのかもしれません。
こんにちは、ぽんすけ( @ponsuke_sphr )です。 僕は転職で一度失敗しているのですが、その理由は、「 全く仕事にやりがいを感じない会社 」に入社してしまったからです。 この理由を聞いて、 「やりがいなんて綺麗事だろ!あまったれんな!」 って思う方もいるかもしれません。ですが、僕は声を大にして言いたい。 「仕事において、やりがいは給料を同じくらい、もしくは給料以上に大事だ!」 この記事を読むことで、以下の内容を知ることができます。 仕事にやりがいを感じることの大切さ やりがいのある職業に変わる方法 「仕事にやりがいを感じないな〜」・「やりがいなんて、本当に大事なの?」こんな思いを抱えているあなたに、とても参考になる内容です。 ぜひ最後まで読んでください! 仕事にやりがいを感じない. そもそも、やりがいって何なんだ? 「 やりがいは大切だよね〜 」という会話が、給湯室から聞こえてくる今日この頃、「 やりがいの本当の意味 」を考えたことがある人はいるだろうか? 「 やりがい 」という言葉は身近であるものの、言葉の定義自体はメチャクチャふわっとしています。 なので、このふわっとした言葉の意味を明確にするために、 マイナビ転職 の記事から引用する。 やりがいとは、自分の仕事の成果が社会にどう生かされ、どんな「 評価 」を得られるのか。それによって自分は「 何を得られ 」て、自分の「 将来 」にどうつながっていくのか。このストーリーに対して自分なりに満足感を得られている状態が、「 やりがいがある 」ということだと思う。 引用 マイナビ転職 ちょっとゴチャゴチャしている。 なので、メチャクチャ分かりやすく言うと、 「自分の仕事が人の役に立ったら、めっちゃハッピー!!!! !」 これが「 やりがい 」の定義です。 この定義をもとに、今のあなたの仕事と照らし合わせてください。 本当に、やりがいを感じられているだろうか、、、、、?