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Sun, 14 Jul 2024 17:53:05 +0000

ブルー・スリー(李小龍) 1940年11月27日 主な主演作 ドラゴン危機一発、燃えよドラゴンなど 名言 「Don't think, feel. チャイニーズ・ゴースト・ストーリー : 作品情報 - 映画.com. 」(考えるな、感じろ。「燃えよドラゴン」より)等 ブルー・スリーは肉体や武術の技を極限まで突き詰めて鍛え上げた人物として、歴代のアクションスターの中で最も「本物」という言葉がふさわしい俳優。 多様な格闘技からそれぞれの長所を採り入れた独自の武道「截拳道(ジークンドー)」を創設し、アメリカで多数の弟子を育てます。 主演映画第一弾「ドラゴン危機一髪」('71)、続く「ドラゴン怒りの鉄拳」('72)が爆発的な人気とりなります。 ▼ドラゴン危機一髪(画像クリックでDVD詳細へ) ▼ドラゴン怒りの鉄拳(画像クリックでDVD詳細へ) 「ドラゴン怒りの鉄拳」から有名な怪鳥音がトレードマークのひとつともなります。怪鳥音とはブルース・リー氏が発する「アチョー」という奇声の事。 ブルース・リー氏は武術界においても映画界においても多大な影響を及ぼした人物といえるでしょう。 ▼ブルー・スリー氏について詳しく知りたい方はこちら! サモハン(洪金寶、サモ・ハン・キンポー) photo by CC 表示-継承2. 0 1949年12月11日 前名称 サモ・ハン・キンポー 燃えよデブゴン 「洪家班(こうかはん)」というアクションチームを持ち、多くのヒット作の製作・監督を行うカンフー映画界の主要人物です。 「豚だカップル拳」では映画の演出のアイデアと言い、武術の技と言い、素晴らしいサモハン氏を観ることができます。 尊敬するブルース・リー氏へのオマージュとして、自身が監督・主演の「燃えよデブゴン」('78)を製作します。 当時出回っていた、ブルース・リー氏そっくりさん出演の映画とは一線を画す作品であり、サモハン氏の体型からは想像もつかないキレのあるアクションを繰り出す様は、ハイレベルかつ見事な香港カンフー映画であした。 この映画がきっかけで 史上最強の「動けるデブ」 として有名になりました。 ▼サモハン氏について詳しく知りたい方はこちら! ジャッキー・チェン(成龍) 1954年4月7日 身長 174㎝ 「蛇拳」「酔拳」 ジャッキー氏は命がけのスタントが魅力の俳優です。半身不随になりかけたり、全ての骨を骨折していたりしているのに、まだやるのか、と言いたくなるくらいのチャレンジ精神とファンを常に喜ばせようとする姿勢には脱帽。 ▼ジャッキー氏の命がけのスタントが観れるのは「プロジェクトA」です。作品解説は以下のページより!

  1. チャイニーズ・ゴースト・ストーリー : 作品情報 - 映画.com
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以上がカンフー映画の俳優スター9選でした。カンフー映画についてさらに詳しく知りたい方は、以下よりカンフー映画入門をご覧くださいませ! ▼カンフー映画をさらに詳しく知りたい方は『カンフー映画入門』へ! 『カンフー映画入門』目次 著者 著者:HARUKA 大阪府出身。趣味はドラム。中国武術は現在見習い中です。好きな映画ジャンルはダントツでカンフー映画!小学生の頃にジャッキー映画にはまり、今に至る。カンフースターは映画「霊幻道士」の道士役ラム・チェンイン氏が一番好きです。多くの人に新旧問わずカンフー映画に興味を持ってもらえたら嬉しいです。 お問い合わせは こちら から

◆訪問介護事業所(ヘルパー兼管理者)→小規模多機能型居宅介護事業所(エリアマネージャー)→サービス付き高齢者向け住宅(施設長) T・Yさん(女性・55歳) 介護業界での経歴詳細 ●訪問介護事業所(ヘルパー兼管理者→エリアマネージャー)(勤務期間:8年/年収約280~400万円) →有料老人ホームへ異動(施設長)(勤務期間3年/年収約380万円) →小規模多機能型居宅介護事業所へ異動(管理者)(勤務期間:3年/年収約280~400万円) ●小規模多機能型居宅介護事業所(運営部)(勤務期間:2年/年収約350~480万円) ●サービス付き高齢者向け住宅(介護職)(勤務期間:2年半/年収約500万円) ●サービス付き高齢者向け住宅(施設長)(勤務期間:1年/年収約600万円) 保有資格:ヘルパー2級(現・介護職員初任者研修)、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー) 家族構成:長男、長男の妻、次男 *T・Yさんの「転職 成功・失敗 体験談」… 1回目 、 2回目 、3回目、 4回目(最終回) はこちら 【最後の転職そしてキャリアアップ】元同僚の推薦でサ高住の施設長に!

サービス付き高齢者向け住宅|札幌|グランウエルネス

高齢化の進行に伴い、都市圏を中心にサービス付き高齢者向け住宅が増加しています。転職・就職をお考えの皆さんは、サービス付き高齢者向け住宅の求人情報を目にすることも増えたでしょう。そして求人情報に興味を持ったけど、「サービス付き高齢者向け住宅ってどんな施設なんだろう?」「キャリアアップを目指せるのかな?」「管理者ってどんな仕事をするんだろう?」などの疑問をお持ちではないでしょうか? そこで今回は、サービス付き高齢者向け住宅の管理者について、仕事内容や資格、給料などをご紹介します。ぜひ最後までお読みください。 目次 サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)はどんな施設? サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の管理者・施設長の仕事内容は? サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の管理者・施設長になるための要件は? サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の管理者・施設長の労働条件は?

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サービス付き高齢者向け住宅について ● 「サービス付き高齢者向け住宅」って何ですか? 「サービス付き高齢者向け住宅」とは、高齢者単身・夫婦世帯が居住できる賃貸等の住まいです。 平成23年の「高齢者の居住の安定確保に関する法律(高齢者住まい法)」の改正により創設された登録制度です。 ● 「サービス付き高齢者向け住宅」の登録基準は、具体的に何ですか?

施設長や管理者には、どんな能力のある人が向いているのでしょうか。 4つのポイントをご紹介します。 1. コミュニケーション能力 施設長や管理者は利用者、その家族・介護職員・取引先業者など、さまざまな人と関わり合います。 また、会議では職場の方針を話したり、職員との個別面談も行います。指導や指示をするポジションなので、コミュニケーション能力は不可欠です。 2. サービス付き高齢者向け住宅|札幌|グランウエルネス. 幅広い視点 施設長や管理者は施設全体を統括するので、幅広い視点を持つことが必要です。 介護施設の経営・運営方針や年間計画、目標などを設定する他、働く介護職員のマネジメント、その家族の生活をも考える必要があるからです。 3. 決断力 事業の内容や計画を決めるとき、介護職員の採用や配置を考えるときなど、管理職としての決断を求められる場面が数多くあります。 事故などの緊急時の際は状況に応じた適切な判断を瞬時に求められるため、決断力は重要です。 4. リーダーシップ 職場のトップとしてスタッフをまとめるために、リーダーシップが必要です。 トップとして利用者やスタッフのことを理解し、話に耳を傾けることのできる人が向いています。明確なビジョンや考えを持って筋を通すことは、スタッフからの信頼を得ることもできるでしょう。 職場によって施設長・管理者に適した能力は他にもありますので、ご自分のこれまでの経験などを踏まえて自分に適性があるかを考えてみると良いでしょう。 介護の職種 介護職の組織図(イメージ) 施設長や管理者は現場を統括するリーダーに位置しています。 施設長・管理者を目指している人は、じっくりと自分のキャリアプランを見据えて、どうしたら良いのかをイメージしてみましょう。 介護の資格を持っていない人は、まずは資格の取得 を考えてみるのも良いでしょう。 管理者 介護保険事業で必要とされる責任ある役職 生活相談員 居宅・施設サービスの頼れる連絡調整役 利用者の身体状況や生活環境を踏まえ、ケアプランを作成 サービス提供責任者 訪問系サービスに必要な訪問介護員のまとめ役 介護職員 身体介護や生活援助を行う介護サービス現場の中心的存在