先日、 BeatTubeが2019年12月30日にサービス終了されると発表されました。 2014年5月1日から配信開始されたので、約5年半続いたことになります。 他の人気音ゲーアプリと比較すると大変小規模な開発環境から生まれたこのゲームでしたが、リリースされるとあっという間にミュージックジャンルのランキング上位に。 譜面作成系の音ゲーとして、最高のゲームでありました。 オンラインでサービスを提供している以上、いつか終わりは来ると覚悟はしていました。 譜面作成ができることだけでなく、音ゲーとしても素晴らしいものをもったゲームでした。 終わってしまうのは残念ですが、最後まで遊び尽くしたいと思います。 【目次】 ▼BeatTubeの神ゲーポイント 1. 連続的なスコア 2. 画面全体に及ぶタップ範囲 3. 高い自由度の配置 4. 操作しやすい譜面作成モード 5. 音ゲーとして優れたUI ▼サービス終了の原因 ・YouTubeの仕様変更 ・YouTubeがアプリで使えない訳ではない ・小規模運営の危うさ ▼まとめ ▼BeatTubeの神ゲーポイント 1. 連続的なスコア ◎ PERFECT ○ EXELENT □ GREAT △ GOOD × MISS、LOST といったマークがゲーム中に表示されますが、実は裏ではさらに詳細に判定されています。 例えば、 同じPERFECTでも精度によって点数が異なるのです。 つまり、オールパーフェクトを取っても理論値の100. 00点になるとは限らないのです。 この仕様によって、 オールパーフェクトを超えた精度の戦いが出来るようになっています。 理論値はランキングでもほとんど見かけないほど難しい点数なので、簡単な譜面でもやり込みがいがあります。 2. 画面全体に及ぶタップ範囲 ゲーム中は判定線以外、つまり 画面のどこをタップしてもノーツを処理できます。 判定エリア以外をタップする&タップ範囲が広い音ゲーは太鼓の達人、MUSE DUSH、スクスタ等がありますが、ノーツ量が多くなる縦落ち型でこの仕様の音ゲーは珍しいです。 画面全体に及ぶタップ範囲により、 ・縦連が押しやすくなる ・長押しとタップを同じ箇所に重複できる ・チェーンをクロスできる 等の効果があり、 指を上下にも動かす独特の運指が可能となっていました。 単純に、タップ範囲が広いので無反応が起きにくく、快適にプレイできるという効果もありました。 3.
高い自由度の配置 まず、 レーンがないのでノーツを置ける場所が非常に多いです。 これだけでも配置の自由度が大幅に上がります。 さらに、 チェーンは長さやノーツ数にほぼ制限がなく、いくらでも繋げることができます。 そこに他のノーツを重ねることも可能です。 あとは4方向のフリックと、一定数叩くと成功になる赤連打という特殊なノーツもありました。 ここまで自由度が高い譜面作成音ゲーはなかなかありません。 チェーンを活かした配置を中心に、サービス終了まで常に新しい配置が編み出され続けました。 4. 操作しやすい譜面作成モード BeatTubeは譜面作成におけるUIも優秀でした。 ・BPMを設定してノーツをスナップできる ・曲を部分的に再生して、ノーツが音に合ってるか即座に確認できる ・ノーツをまとめてコピペ、左右反転、削除ができる ・仮想レーンを設定してスナップできる ・譜面を好きな位置にすぐスクロールできる ・ピンチ操作で表示範囲の拡大、縮小ができる ・途中でアプリを離脱しても直前の譜面データが保存されている こういったことが全て出来る譜面作成アプリは他にありません! できることなら他のアプリは真似るべきです。 5.
さらにぞくぞく追加予定! タッチパネル不要!あらゆるものを楽器にしてプレイできる「オリジナルスタイル機能」搭載! 歌ったり、拍手したり、テーブルをたたいたり、はたまた本物の楽器を使ったり、身の周りのものを使ってプレイできる! 従来通りタッチパネルでプレイすることもできます アーケードモード追加! 従来のステージに加え、日本全国のゲームセン アイコイノート 配信 GMO PLAY MUSIC Inc. iPhoneに対応 口コミ評価 2. 9 レビュー数 34件 推奨年齢 12歳以上 でんぱ組やラストアイドルなど、14組以上のアイドルが実名と実写で登場する、アイドル恋愛リズムゲーム。 ~もしもアイドルと恋したら!? ~ 無料
傷病(補償)給付の補償内容 傷病等級 傷病(補償)年金 傷病特別支給金(一時金 傷病特別年金 給付基礎日額の313日分 114万円 算定基礎日額の313日分 給付基礎日額の277日分 107万円 算定基礎日額の277日分 給付基礎日額の245日分 100万円 算定基礎日額の245日分 3-2. 傷病(補償)給付の請求手続き ケガや病気の治療開始後から1年6ヶ月経過しても治っていないときは、その1ヶ月以内に、「傷病の状態等に関する届」(様式第16号の2)を労働基準監督署に提出し、判断をしてもらいます。 次項では、企業側の経営者や人事担当者の方々は、労災事故のため長期で休業している従業員さんへの対応は、どのように考えるといいのか?最後に雇用に対する説明をしていきます。 4. 労災が打ち切り。症状固定後に従業員は解雇できるの?
こんにちは、人事労務コンサルタントの佐佐木由美子です。社内で普通に仕事をしている中で、もしケガをしてしまったら、いったいあなたはどう対処するでしょうか?
8=5, 217円(1円未満切り捨て)だ。 今回のケースでは1ヵ月(30日間)会社を休んた想定なので、27日×5, 217円=140, 859円が給付される。30日より3日少ないのは、労災事故から最初の3日間は待期期間と呼ばれ、休業補償給付がないためだ。労災保険からの給付はないが、労働基準法により事業主が平均賃金の60%を補償しなければならないことが決まっているので、6, 522円×0.
投稿日:2018/12/04 09:53 ID:QA-0080823 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら