4 <2012年05月14日 受信> 皆さま、色々お話しを聞かせて頂きありがとうございました。 結局、先週で病院を退職しました。そして今は新卒でもいいと言って下さるクリニックにアタックしています。 これからは空いた時間で公務員試験の勉強をしながら、次の職場でも頑張っていこうと思います。 公務員試験の面接で退職の理由を聞かれた場合は、どうしても保健師になりたかったことや、地域に密着したクリニックで多くの方と関わり、身近な存在として健康・生活をサポートしたかったことを伝えようと思います。 まだ就職先も決まっておらず、この決断が後にどう響くかわからないのでとても不安ですが… 夢を諦めないで頑張ります。 No. 5 <2012年05月15日 受信> 投稿者:あや ゆりこさん 私とまったく同じ状況なので思わず書き込みしてしまいました 私もこの4月から新卒で看護師として働いていますが、退職し保健師採用試験に向けて勉強しようかと考えています。 もしよろしければ就職して間もないこの時期にどのように職場の上司に退職を切り出したのか、退職することについて職場や家族等周囲の反応はどうだったか教えていただけませんか? No.
10 <2012年05月19日 受信> 件名:いやいや〜 投稿者:なんちゃって保健師 私の知ってる大学の同級生は市町村保健師として採用されましたが、たしか2、3年くらいは看護師として市立病院へ行かされてましたよ〜。 やはり保健師でも、看護師経験が必要との市町村の考え方でしょうね。 産業保健師とか健診保健師などは、看護師経験有利ですよ〜。それも経験3年くらいあるのがベスト〜。 No. 【行政保健師になりたい】看護学生だった私が公務員試験に落ちた理由｜kanapolku(かなぽる）. 11 <2012年07月09日 受信> 投稿者:エリー ゆりこさん、はじめまして。 私も保健師を目指している新人看護師です。 どうしていいか分からず、ネットで彷徨っていたところ、こちらにたどり着きました。2ヶ月前の投稿が最後ですので、もうご覧になっていないかもしれませんが、駄目元で書き込みました。情報共有やご相談ができたらいいなと思います。 No. 12 <2012年07月10日 受信> 看護師です。 私は、看護師ですが、保健師の免許も持っています。 大学では、卒論は地域看護学でした。 そうです。初めは保健師を目指していたんです。 ただ、保健師になる前に病院の事情を知りたいと思い、病院に就職したのですが・・・そのままいます。。。(笑) 私が、病院に就職する旨を、その時の教官(地域看護学教授)に告げた時、病院を知らないと保健師はできないというなら、それは間違いだ!看護師業務がわからなくとも、保健師業務ができなければならない。と言っていました。 なので、看護師合わないのでやめて、受験に専念したと言えばいいのではないかと思う。やっぱり保健師がしたいと言えばいい。面接で、臨床経験のなさを指摘されるなら、逆に臨床経験がないと保健師はできないのなら保健師とは何か? (こういったら生意気と言われるので、もっとマイルドに)いえばいいと思う。説得力ですよ。私も、看護師経験がないと保健師はできないという考えはおかしいと思うので。 一度、落ちているようなので、不安でしたら公務員予備校のようなところに通ってもいいのかもしれない。そのための、小銭を稼ぐのは問題となる行為ではない。まあ、金のために働くという概念より、これも将来保健師になったとき役に立つと思って働くと、見えるものも違うよきっと。 No. 13 <2012年07月11日 受信> 件名:エリーさんへ 書き込みありがとうございます。 久しぶりに覗いてみたら書き込みありましたので、お返事させて頂きます。 エリーさんも同じことでお悩みなんですね。 私でよければお話しさせて下さいね。 No.
14 件名:匿名さまへ 書き込みありがとうございます。 色んな意見を持っている方がいるのは当然ですが、自分が正しいと思ってることを貫くのはなかなか難しいものですね(´・ω・) 匿名さんのご意見を聞くことができて、少しだけまた自信を取り戻しました。 本当にありがとうございます。 ここでは皆様にお世話になっているので、状況が好転したらご報告させて頂ければと思っています。 No. 15 <2012年09月29日 受信> 投稿者:ゆりこ 来年度採用の保健師、内定頂くことができました。 皆さんのおかげです。ありがとうございました。 No. 16 <2015年05月18日 受信> 件名:アドバイスお願います。 投稿者:まる こんにちは、 私は今看護師2年目として働いていますが、 来年から実家に帰って保健師として働こうと考えています。 それでなのですが、 あと2が月程しか期間がないのですが、 みなさまどういう勉強をしたのでしょうか?経験ある方教えていただきたいです。 過去の例題が一般、専門で3問ほどしか提示されていないのですが、実際の問題数とはどのくらいなのでしょうか?? おすすめの問題集等、わからなおことだらけです、お願いします。 あと、看護師経験のある方、看護師をやめて保健師になってのデメリット、メリットお聞かせ下さい。 No. 17 <2015年05月19日 受信> 投稿者:匿名 保健師国試の問題集をやっておけばいいですよ。基本的に選択問題ですが、記述式の自治体もあります。 一般教養は、市販の公務員試験問題集初級~中級を一冊やっておく。保健師には点が取りにくい分野なので、できなくても悲観しなくて良いです。皆できないから。(で切れば得点源になりますけど) あとは面接対策が大事。なぜ病院辞めて保健師なのか、なぜその自治体なのか、どんなことがしたいのか…などなど。筆記試験は比較的通ること多いですが、面接が難関です。集団討論などの対策も必要。 可能なら、母校の地域看護の先生に相談されることを勧めます。面接カードなどの添削してもらっておいた方がいいので。 一カ所落ちてもめげずに、何カ所も受けてくださいね。一発で通る人の方が珍しいんですから。 「保健師を目指すために病院退職」の話題にコメントする場合は、以下のフォームから気軽にご投稿ください。 皆様のご意見お待ちしております! 先輩職員からのメッセージ(保健師 関口 彩香） - 埼玉県. ※送信した際に、稀にサーバエラーが発生することがあるようなので、送信する前に投稿内容をワードやメモ帳などで保存しておくことをお勧めします。 ※いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。(すぐには表示されません) ★スマホや携帯電話の特殊記号を使用すると、途中で文章が切れることがありますので使用しないようお願いします★ 以下のフォームから、ゆりこさんの雑談へのコメントを投稿できます。 サイト内検索
※写真は、コロナ対策を実施した上で一時的にマスクを外しています。
4KB) 募集要項等(保育士・心理相談員・理学療法士・技術職・技能職) (PDFファイル: 514. 3KB) 採用試験実施状況 (PDFファイル: 101. 3KB) 地方公務員法第16条(抜粋) (PDFファイル: 207. 5KB) この記事に関するお問い合わせ先
教室の感染拡大防止策について ・間隔を開けた席でのレッスンを徹底 ・定期的な換気の実施 ・加湿機能付き 空気清浄機 の稼働 ・定期的な設備の消毒の実施 (キーボード/マウス/椅子背もたれ/ドアの取っ手など) ・講師のマスク着用、手指消毒の実施 入室に際してのお願い ・ マスクの着用 をお願いします ・備付けのアルコールにて 手指消毒 をお願いします ・ 風邪 の症状や 発熱 のある方の入室はご遠慮ください あっと・ほーむでは「個別マンツーマン方式」のレッスンを採用しています。つまり、講師が受講生一人ひとりに個別に語りかけるレッスン方式です。 「 人が人に心をこめて 」あっと・ほーむはこのレッスンスタイルを大切にしています。 詳細はこちら(マンツーマンの良い所) 「週に何回」「月に何回」という 決まり はありません! あっと・ほーむはチケット制を採用。1回ごとに、次の日にちを決めていただきますので、「週に何回」とか「月に何回」という決まりはありません。忙しい週は 1週飛ばすことも 可能です。また、日にちの変更も無料…なのでとっても安心! ＠ほぉ～むカフェ 本店 （アットホォームカフェ ＠home cafe アットホームカフェ） - 秋葉原/カフェ・喫茶（その他） [食べログ]. 詳細はこちら 40分授業を4回受講できるチケットの料金です(80分授業も選べます)。 あっと・ほーむでは、通常料金で 個別マンツーマン が受けられます。 ※7, 500円は毎月割適用後の料金です。詳細はお尋ねください。 ※一般科目(基礎、ワード、エクセル)が対象です。 一例:「 お仕事 ワード / お仕事 エクセル」講座 ご自分のお仕事の書類や計算表を教材にして、ワードやエクセルを学びます。 そのため、 ・過不足なく必要な機能を習得できます ・短期間での習得が可能です ・実践力が身につきます 「自分の仕事を 教材にして 、学ぶ!」実はこれが近道なのです! ※当講座は特定科目(お仕事持込)扱いです。料金等詳細はお尋ねください。 「はぐみん」の趣旨に賛同し、協賛しています 子育て家庭をバックアップしていくため、はぐみんカードを提示された方には入会金を 1, 000円値引き いたします。 公的な指導者資格である「日商マスター」が在籍する認定校です。日商マスターは、現在全国で132名が認定されています。 日本商工会議所の「日商マスターとは」のページへ そのため、あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に学ぶことができます。 [上へ] ※個別マンツーマンとは:受講生一人ひとり個別に、講師が語りかけ指導するレッスン方式です。 一人にじっくり語りかけられるよう講師3人に受講生は5人までの少人数制です。
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