ホーム 話題 ありがとう、お願い、ごめんねなどの言葉が言えない夫 このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 21 (トピ主 2 ) 2010年12月30日 16:21 話題 はじめまして。30代後半のひかると申します。 2つ年下の夫のことでもやもやしています。 夫は基本的にはいい人だとは思うのですが、「ありがとう」とか、「お願い」とか、「ごめん」などが言えない人です。 たとえば、職場までの送り迎えをしても「ありがとう」と言わないし、仕事帰りに宅配便センターなどに寄る用事があっても、車に乗り込むとすぐに「今日宅配便センター行くから」(連れていくのは私)の一言だけ。 おまけにそのことについて「行くからじゃなくて、お願いとか、言葉はないの?」と聞いても、ふざけてごまかすか、機嫌が悪くなって無言になるだけ。 みなさまの身近に、こんなタイプの人はいますか?こういう人は治らないのでしょうか? ちなみに私もフルタイムで働いており、夫婦のお財布は別です。子供はいません。夫は愛想はいいけれど人付き合いが苦手なタイプで、友達という友達もいません。私は逆に、友達は多いほうだと思います。 トピ内ID: 4654023911 3 面白い 8 びっくり 9 涙ぽろり 33 エール 6 なるほど レス レス数 21 レスする レス一覧 トピ主のみ (2) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 自分が変わってよ 2010年12月31日 02:05 を今日からトピ主さんがご主人に対して連発してください。 但し、嫌みではなくとびっきりの笑顔と一緒にです。 おはしを取ってくれたら「ありがとう」(にこっ) 決してご主人にお礼や感謝の言葉を強要してはいけません。 来年から1年実践してみてください。 年末彼がどう変わったか変わらなかったか また報告してください。 では、よいお年を!
謙虚な女性ほど、周りの人に対して「ごめんなさい」という言葉を使ってしまいがち。 しかし本文中でもお伝えした通り、「ごめん」よりも「ありがとう」と言った方が相手に喜んでもらえる場合は多いです。 日常の中での「ありがとう」を増やせば、恋が進展するチャンスも増えていきますよ。 まずは一番身近な人に「ありがとう」を伝えてみてはいかがでしょうか? この記事を読んだあなたには、こちらもおすすめです。 ポジティブになる方法5つ!人生が変わる思考や行動とは? いつも暖かい応援、ありがとうございます。あなたの毎日が素敵な未来につながりますように……☆
***カウンセリングのご案内**** 【さみしさを、笑顔に変えるカウンセリング】 をテーマに掲げた、 30代女性の恋愛・婚活・ライフワークのサポートを、精力的に行っております。 名古屋、鶴舞駅すぐの弊社カウンセリングルーム (地図) で 対面式のカウンセリングをご提供。 また月に一回、東京(駒場)にも出張しています。 11月は4日、5日(土日)です。 カウンセリングのご予約お問い合わせは・・・ 名古屋地区、東京地区も 「カウンセリングサービス予約センター」まで、 お気軽にお問い合わせくださいね^^ <カウンセリング予約センター> TEL:06-6190-5131 受付時間12:00~20:30 月曜定休(祝日の場合は翌火) ◇ 服部希美のブログはこちら ◇ 服部希美のプロフィール ◇ カウンセリングのご案内 ◇ 名古屋(鶴舞)カウンセリングルームのご案内 ◇ 東京(駒場)カウンセリングルームのご案内
つい「ごめんなさい」って言っちゃう……! 「この仕事、やっておいたよ」 誰かにこんな風に言われた時。 「ごめんなさい!」と言ってしまった経験が、あなたにもあるかもしれません。 これは回答として間違いではないけれど。でも、こういう時には「ありがとう」を伝えた方が自分も相手もいい気持ちになれるかも!? この記事では「ごめんなさい」よりも「ありがとう」を言える男女が愛される理由を紹介します。 「ごめんなさい」と言ってしまう心理 「ごめんなさい」と言ってしまうのには、どのような理由があるのでしょうか? 迷惑をかけて申し訳ない気持ち 「ありがとう」よりも「ごめんなさい」を言ってしまうのは、相手に迷惑をかけたことを申し訳なく感じているからです。 負担をかけてしまった 迷惑をかけてしまった 手を煩わせてしまった こんな風に感じるから、つい「ごめんなさい」という言葉が出てしまうのです。 「ごめんなさい」を言う人の性格は? 「ありがとう」より「ごめんなさい」を日常的に使う人の性格としては、以下のようなものが挙げられます。 気遣い屋 自分に自信がない 真面目で責任感が強い こうした性格の人は、人に何かをしてもらった時に感謝よりも先に「申し訳ない」という気持ちが出てくる傾向があります。 迷惑をかけたくない心理!好きな人に申し訳ないと感じるのはどうして? 「ごめんなさい」は癖になる!? 私たちが日常的に使っている言葉のほとんどは、無意識に選択したものです。 「ごめんなさい」という言葉をよく使う人は、その言葉を無意識に選択する癖がついてしまっているかもしれません。 とはいえ、癖は意識すれば直すことができます。 「ごめんなさい」という言葉を減らしたいときには、まずは自分の「ごめんなさい癖」を自覚することから始めてみましょう。 「ありがとう」が言えない理由とは? 「ありがとう」という言葉が言えないのには、どのような心理があるのでしょうか? ●ありがとうとごめんなさい - カウンセリングサービス心理学講座. 図々しく感じて言えない! 誰かに何かをしてもらった時。 「相手に迷惑をかけたのに、ありがとうと言うのは図々しいのでは……?」と考える人もいます。 その結果、相手に感謝の気持ちを抱いていても「ごめんなさい」という言葉が口をついて出てしまうのです。 深読みしてしまう!? 相手の気持ちを深読みしてしまい「ありがとう」が言えない人もいます。 「本当は怒っているのでは……?」 「何か下心があるのでは……?」 こうした疑惑から「ありがとう」という言葉が出てきにくくなる場合もあります。 「ありがとう」を言い慣れていない 「ありがとう」という言葉がすんなり出てこないのは、その言葉を言い慣れていないからかもしれません。 先にも触れましたが、私たちが日常的に使う言葉のほとんどは無意識に選択しているものです。 「ありがとう」という言葉も、あまり使っていない場合は出てきにくくなってしまうのです。 「ごめん」と言われた人が思うこと 「ごめんなさい」と言われた相手は、どのように感じるのでしょうか?
子供が謝らない理由……そもそも、子供が謝る必要がある場面とは? 謝らない子どもの行動の裏には、悲しさ、イライラ感、不満感などの大事な感情が隠れていることも 「謝る」とはいっても、子供の場合、どんな時に謝る必要があるのでしょうか? 心、体を傷つけた時はもちろん謝らせる基本ラインです。しかしながら、子供にとって、ただ「謝る」だけで済ませてはいけない場面もたくさんあります。例えば、子供にとっての物の取り合いは、コミュニケーションの始まり。欲しい物を交渉する力、自分が使っていることを主張する力を育む大事なやりとりです。この場面を機械的に「おもちゃをとったら謝る」ように促すと、大事なものが育つのを邪魔することになりかねません。他にも表面的には「悪いこと」でも、それが単なるイタズラなのか、それともその行動の裏に、悲しさ、イライラ感、不満感などの大事な感情が隠れていないか、見極める必要があります。それに目を向けずに、ただ「謝る」ことを促すのはとても危険です。 子供の成長のプロセスや、子供の行動の裏にあるメッセージを読み取る必要があるということを踏まえた上で、子供の気持ちに寄り添いながら、「謝る」場面での関わり方のポイントをおさえていきましょう。 子供が「ごめんね」と謝る前に確認したい2つのこと まずはじめに、何が起きたのかという「事実の確認」と、悪いことを理解しているかという「子供の認識」を確認しましょう。 例えば子供がお友達を叩いた場面を見て、反射的に「謝りなさい! 」と言ってしまった。でも、よく話を聞いてみると、「実は先に叩いたのは相手の子」ということもよくあります。大人が見ている世界が必ずしも全てではありません。子供にとっての事実をしっかりと確認することで、あなたとお子さんが同じ「事実」の中で話を進めることができます。 事実の確認ができたら、子供が「悪いこと」を認識しているかを確認しましょう。認識していない状態で謝るということは、口先だけになりかねず、同じことを繰り返す原因にもなってしまいます。もし「悪いこと」と認識していないかった場合には、なぜ良くないかを教えた上で謝るように促しましょう。 子供が謝るまでの3ステップ 子供が積極的に謝れたら理想ですが、それが難しい場合には、いくつか段階を踏みましょう。 ■ステップ1:ママと一緒に謝る 子供と一緒に相手の子の所に行き、あなたが子供の気持ちを代弁した上で、あなたが謝る姿を見せましょう。もし本人が言葉に出して謝ることができなくても、あなたが代わりにお友達に伝え、一緒に謝る体験をすることは有効です。 ■ステップ2:「ごめんね」だけ言ってみよう!
ちゃんと自分の業務を調整し、誰にも迷惑かけず、誰かに代理でお願いする必要もない状況で 有休取得して休むなら、誰も何も文句言わないと思いますよ。 お土産は個人の自由です。 買いたいなら買えばいいし、買いたくないなら買う必要はありません。 お土産は義務でも何でもありません。「気持ち」ですからね。 1人 がナイス!しています 有休は消化して当たり前です。土産なんかいりません。 たかだか一人が10日くらいいなくてもびくともしない。 チームなんだから誰かがやります。 できなきゃその監督が悪い。 確かに当然の権利ですが、やっぱり人が減れば他の人の仕事が増えて、大変になる事が多いです。 申し訳ないのと同時にありがたいとも思いますので、私はお詫びとお礼をかねてお土産を差し上げたくて、購入していました。 有給休暇を取るのに気兼ねしないといけない職場、というのが具体的にどういう状況なのか分かりませんが、もし意図的に取りにくい雰囲気を作るような職場なら、私も素直にあげたくないと思うかもしれません。しかし、職場では円滑な人間関係が重要なので、反発はせず、お土産は必ず用意します。
って心配していたわるものでしょう? もちろん、迷惑をかけてしまったことはわびなければならないですが、 そこまで気にすることではありません。 だって、お互いさまだもの。 社会人20年やってて、転職もかなりの数してますが、予防線を張ったりはしますが、(体調悪いから明日休むかも、って周りの人にいったりする)前日に休むっていう連絡をした人にはあったことがないです。あ、一人いた。でも、その人は上司に注意されてましたよ。当日でいい、前日にしてくるなって。 その人には、食事をおごるか差し入れでもして、謝罪しましょう。あとは、休んでも大丈夫なように体制を整えておく。(自分の業務マニュアルを作ったりとかはできるでしょ?) でも、その責任感が強いところは大事にしてくださいね。 トピ内ID: 0128915701 😀 三年野郎 2013年1月19日 14:57 トピ主です。 お返事が遅くなってしまい、すみません。 思いがけず沢山の方にレスを頂いて、本当に嬉しいです。 トピを立てた日はパニックになっていましたが、 小町の先輩方の激励の言葉に、泣きそうになりました。 個別にお返事できず申し訳ありません、 レス下さった皆様、どうもありがとうございました。 全てのレスを拝見しました、心からホッとなる言葉ばかりで…。 体調は無事に治り、今はすこぶる元気です。 「がんばれ!」の言葉に背中を押されて、 緊張しながら会社に行きまして、同僚にも謝罪と御礼の言葉を伝え、 心配していた気まずい空気もなく、和やかな職場に戻りました。 同僚にはお菓子を渡しました… これからは、皆様がレスして下さったように いつ体調不良や万一の事故のときも対応出来るマニュアルを用意すること、 そしてもちろん、体調管理に気をつけること… そして、あまり人の顔色を気にしてクヨクヨ気に病みすぎないこと!が重要だと 気付かされました。 ネットができて、小町の皆様にレス頂けて、 本当に助かりました… 皆様本当にありがとうございました。 素敵な社会人を目指してこれからも がんばります!