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Wed, 24 Jul 2024 10:42:18 +0000
こんにちは。 THEATRE for ALL LAB研究員の土門蘭です。 今回の「100の回路」では、NPO法人シュアール理事長の今井ミカさんにお話をうかがいました。NPO法人シュアールは、ろう者のエンターテインメントや教育分野に焦点を当て活動している団体です。 また、 前回ご紹介した大木洵人さん が代表を務める株式会社シュアールと、同じグループに属するもうひとつの組織でもあります。 株式会社シュアールは「手話の社会的インフラの普及活動」を、NPO法人シュアールは「ろう者のエンタメ・教育分野の拡大活動」を。 その二つを両輪として、 「ろう者と聴者が対等な社会を創造する」 ことを目指しているのがシュアールグループなのです。 「100の回路」シリーズとは?

プレゼント選び「女友達に相談してほしくない」 彼氏からのプレゼントをめぐる“女性の本音”が話題に/ライフ/社会総合/デイリースポーツ Online

"手話ってどんな言語なんだろう?" 様々なろう者や手話ユーザーの方々と共に、手話やろう文化について理解を深める特集企画。新作の動画配信からオンラインイベント、オンラインワークショップまで、異なる切り口で迫ります。ぜひご参加ください! 執筆者 土門蘭 1985年広島生まれ、京都在住。小説・短歌・エッセイなどの文芸作品や、インタビュー記事の執筆などを行う。著書に歌画集『100年後あなたもわたしもいない日に』(寺田マユミとの共著)、インタビュー集『経営者の孤独。』、小説『戦争と五人の女』がある。

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京都国際・山口吟太主将(3年)は控えの三塁手、チームをまとめあげた 激闘の決勝戦。それでも主将のユニホームは綺麗なままだった。全国高校野球選手権京都大会は28日、決勝戦が行われ、京都国際が11年ぶりの甲子園出場を狙う京都外大西を6-4で下し、夏初めての夢切符を掴んだ。今大会1度も出場機会のなかった山口吟太主将(3年)に小牧憲継監督は「100点満点」とそのリーダーシップに感謝した。山口には"モデル"となった主将像があった。【市川いずみ】 優勝を決めた主将の声は枯れていた。今春の選抜に出場した京都国際は下級生がメンバーの中心選手。この日もスタメン9人のうち、4人が2年生だった。準決勝を11得点で勝ち上がったチームを「あまり調子に乗るなよ~! と引き締めました」と指揮官が話すように、若くて、勢いがある。 後輩たちをコントロールし、1つにまとめ上げたのが山口だった。本職は三塁手。誰よりも周りを見ることができ、チームメートも練習にもひたむきに取り組む主将と評価するほど、練習に打ち込んだが、実力のある後輩たちには力が及ばなかった。それでも「2年生たちの気分を乗せてあげたい」とどのように自分がチームにプラスに働けるかを考えた夏だった。 お手本にしたのは昨年の大阪桐蔭の薮井駿之裕主将(現・大商大)だった。昨夏、甲子園で行われた交流試合で背番号14を背負っていた。名門では異例の2桁背番号キャプテン。「ビハインドでもベンチでメンバーに声をかけたり、雰囲気をよくするような言葉を出したりしていて試合にでなくても主将としてかっこよかった」と山口の目には薮井が輝いて見えた。「強いチームのキャプテンはこうあるべきなんだなと勉強になった」。 京都外大西との決勝戦は序盤3回で両校あわせて12四死球と荒れた展開。3-4と1点ビハインドで迎えた4回。この回、先頭の3番・植西龍雅内野手(3年)が二塁への内野安打で出塁すると、山口は冷静に状況を判断し、4番・中川勇斗捕手(3年)に声をかけた。 RECOMMEND オススメ記事

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そんなテーマのもと、手話通訳士の方に間に入っていただきながら、インタビューが始まりました。 (NPO法人シュアール理事長・今井ミカさんのバストアップの写真です。ショートカットでネイビーのジャケットを着た今井さんが、オフィスのデスクの前で、こちらを向いて座っています) 今井 ミカ / NPO法人シュアール理事長 群馬県伊勢崎市出身。小学生の頃から映画監督になりたいという夢を抱きつつ、デフファミリー(ろう者の家族)の中で育つ。群馬県立ろう学校卒業後、和光大学表現学部総合文化学科映像コースに進学。在学中にシュアールの立ち上げに参画する。卒業後に手話言語学の研究のため、香港中文大学の手話言語学・ろう者学研究セン ターへ留学。 帰国後、シュアールに戻り、手話TV 番組制作ディレクターとして活動。2019年4月より理事長に就任。映画監督としても活動中。 ろう者の方々が持つ、独自の言語・文化とは? (zoomインタビュー中の今井さんの様子です。こちらを向いて手話を使いながら、インタビューに答えてくださっています) まず今井さんが教えてくださったのは、手話とろう文化についてでした。 「『聴覚障害者』という言葉がありますが、一言で言ってもさまざまです。例えば、補聴器をつけている人、人工内耳をつけている人、口の動きを読み取り声で話す人、筆談を利用する人、途中から聴こえにくくなった人……」 その上で「私のアイディンティは、ろう者です」と今井さんは話します。 ろう者には以下の三つの特徴があるのだそうです。 「1. 視覚で情報を得る 2. ひろゆき&成田悠輔VS国会議員「民主主義の象徴となるような国は(新型コロナで)ズタボロ」|テレ東プラス. 第一言語が手話 3.

36 ID:ZUVHgaNa0 >>256 いや、内助の功とか言ってるけど、法的にそんなの関係ないでしょ 婚姻後の資産なら1/2の財産分与が認められる 今回は元夫がその権利を放棄しただけで。 331 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/26(月) 12:52:15. 50 ID:NBPUxgNI0 >>278 そう アホ夫が勝手に放棄してくれただけ 実に単純な話 8 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 22:41:51. 99 ID:f8/iVFMQ0 結婚3年じゃ揉めるほど共有財産は無いだろ 12 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 22:43:56. 77 ID:z0yucLSL0 男女平等だからな 婚姻期間中に形成した資産は分けないと 24 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 22:56:33. 83 ID:A6XhxkMM0 夫が働いて専業主婦の妻は食っちゃ寝でも離婚の時は財産分与しなきゃならんのだけどねえ 夫の態度が気に入らんからって1銭も払わせないように仕向けるこの男も大概 35 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 23:04:22. 【社員から聞きました】三井生命の年収水準は高い?低い?|徹底解説します | JobQ[ジョブキュー]. 60 ID:jc9JS7E80 >>24 妻が家事育児しなくてもそうなん? 55 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 23:20:44. 71 ID:A6XhxkMM0 >>35 女は平均年収が低いから1/3は離婚後生活苦になる そうなるのが目に見えてるから裁判所も男と同じようには扱わない 307 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/25(日) 06:56:20. 21 ID:5pZkvygq0 >>55 じゃあ、女の年収が低い社会が悪いから仕方ないな 離婚時は過半数の財産を女に渡せば平等か 28 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 22:58:19. 07 ID:MylLPuRU0 何で結婚したんだろうなw 38 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 23:06:38. 57 ID:7X/9RneT0 男がやったら非難するんだろな 53 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 23:18:56. 93 ID:07aeNP250 男女入れ替えて考えてみろよ 60 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/22(木) 23:25:25.

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そんなことはない。私は間違っていない。私には、もっと相応しい世界がある。 いつもならそう簡単に切り替えられるはずなのに、呪文はまったく効かなかった。 向上心を持つことで、もっと多くを求めることで、外資系オンナとしての全てを手に入れてきた佳奈子。 そんな佳奈子が今、心の底から求めていることは、優しい雄介の胸で泣き、娘を力強く抱きしめることだった。 ― 私、もっと多くのものを欲しがった結果、全てを失ってしまったの…? いつの間にか、アイスティーのグラスが目の前で倒れている。 赤く滴る雫が、血のように、涙のように、取り返しがつかないほどテーブルを濡らしていた。 ▶他にも:「上司の誘いを断れなくて…」六本木の高層マンションの一室で、人妻が頼まれた衝撃的なコト ▶Next:7月27日 火曜更新予定 「執行役員」の立場を手に入れた女−華麗なポジションの裏にあったものとは。

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© 産経新聞社 【新時代のマネー戦略】妻の死亡保険は本当に要らない?「夫より収入が低いから」という先入観 最近筆者が相談対応をするご夫婦は若いカップルが多く、結婚して子どもができたので保障の見直しが必要ではないかとご相談にみえたケースが、たまたま数回続きました。家族構成に変化が生じ、ライフプランのひとつの大きな転換となるタイミングで、保障の見直しの必要性に気づいて検討する若い世代が増えているというのは、喜ばしいことだと思っています。 ただ、具体的に話を進めていくと「ちょっと待って」と注意を促したい場面があります。せっかくの保障の見直し、今回は、本人たちは気づきにくいけれど、意外と大事な注意点をお伝えしたいと思います。 大黒柱は夫だけとは限らない 妻も大黒柱の1本!? 共働きといっても夫婦の収入の構成は世帯ごとに違います。たとえば世帯収入800万円であっても、夫600万円+妻200万円という世帯もあれば、夫婦とも400万円という世帯もあります。 ▼夫の収入が妻より少し高い夫婦のケース 一つ目の事例は共働きで、収入としては、妻より少し夫が上回っているようなAさんご夫婦の世帯です。これまで夫婦二人だったのでどちらも死亡保険には加入していなかったけれど、「子どもが生まれたので」夫の保険加入について相談したいというものでした。夫には相当額の死亡保障を検討しているようなので、その際筆者が「奥様の加入は検討されないのですか?」と伺ったところ、「とりあえず自分(夫)かなと思って」とおっしゃるのです。 確かに収入の高いほう(筆者の相談業務において、多くの場合は夫)に万一のことがあれば、世帯の経済的ダメージは大きいですから、夫の保障に重きをおくのは当然といえます。しかし、共働きの妻の死亡保障が検討外というのはどうでしょう?
今後計画的に事業を展開できたら将来性はあると評価できそうですね。 三井生命の福利厚生 休日休暇 週休2日制(土日) 祝日・年末年始 夏季休暇 結婚・忌引休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 社会保険 健康・厚生年金保険 雇用・労災保険 退職金制度 制度 介護支援制度 出産・育児支援制度 参照: 三井生命 福利厚生 最後に三井生命の福利厚生をみていきましょう。 上の表を見ていただくよわかるように、非常に充実した制度が多くあります。 特に、出産育児・介護に関する制度が非常に充実しています。 三井生命は子育て支援サポート企業として厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク「 くるみん 」を所得しました 社員が働きやすい環境づくりを進めていく三井生命に期待したいですね。 三井生命年収の総括 いかがでしたでしょうか? 今回は三井生命の年収や業績について分析してみました!