5MB 互換性 iPhone iOS 10. 0以降が必要です。 iPad iPadOS 10. 0以降が必要です。 iPod touch Mac macOS 11. 0以降とApple M1チップを搭載したMacが必要です。 言語 日本語、 英語 年齢 17+ 頻繁/極度な成人向けまたはわいせつなテーマ 頻繁/過激な性的表現またはヌード Copyright © Rakuten Group, Inc. 価格 無料 デベロッパWebサイト Appサポート プライバシーポリシー サポート ファミリー共有 ファミリー共有を有効にすると、最大6人のファミリーメンバーがこのAppを使用できます。 このデベロッパのその他のApp 他のおすすめ
3mmの注水ノズルを使用し、約3mの距離から12. 5L/分の水を最低3分間注水する条件であらゆる方向から噴流を当てても、電話機としての機能を有することを意味します。IPX8とは、常温で水道水、かつ静水の水深1.
5リットル/分の水を最低3分間注水する条件であらゆる方向から噴流を当てても、電話機としての機能を有することを意味します。 ・IPX8とは、常温で水道水、かつ静水の水深1.
「切り取り&スケッチ」を使用して画面をキャプチャする方法 「切り取り&スケッチ」を使用すると、フリーフォームや四角形での範囲の指定、ウィンドウの選択、画面全体などのさまざまな形式で、パソコン画面上の画像をキャプチャして保存できます。 「切り取り&スケッチ」を使用して画面をキャプチャするには、以下の情報を参照してください。 Windows 10で「切り取り&スケッチ」を使用してパソコンの画面をコピーする方法 ↑ページトップへ戻る このQ&Aは役に立ちましたか? (Q&A改善のためアンケートにご協力ください) (アンケートにご協力ください) このQ&Aを見た人は他にこんなQ&Aも見ています
00 (12件) 起動オプションを設定することによりリソースを消費せずに使用できるため、ノートパソコンのようなスペックの低いマシンでも負担のかからない画面キャプチャーツール フルスクリーン、アクティブウインドウを指定して画面を取得したり、指定秒数後に画面をキャプチャーするタイマーキャプチャも用意。 ホットキーを指定できるので、 キーボード のみでの画面キャプチャも、もちろんOK。 キャプチャーした画像は、GIF / JPEG / PNGで保存、クリップボードにコピー、印刷、メール送信できます。 対応OS: Windows 95/98/Me/NT/2000/XP/7 バージョン: 4. 7(2011/10/07) 提供元: チャッピーのパパ PicPick 4. 00 (4件) 海外 日本語○ 画像編集、カラーピッカー、カラーパレット、ピクセル定規、分度器等の機能を備えた多機能キャプチャツール ホットキーでフルスクリーン、アクティブウィンドウ、任意のウィンドウ、選択範囲のキャプチャを取得でき、キャプチャした画像は、PicPick エディターでリサイズ、回転、テキストの挿入、矢印・吹き出し等の追加、ブラシやペンで画像編集に対応。 他に、PDFでの保存、Skype、Facebook、Twitter へ投稿、FTP転送、メール添付、オフィスファイルへの貼り付けなどの機能も備えています。 ※ 個人使用に限り無償で使用できます。 対応OS: Windows XP/Vista/7/8/8. 1. スペック｜AQUOS R SH-03J｜製品ラインアップ｜AQUOS：シャープ. 6(2021/06/04) Gyazo 3. 67 (3件) 指定した範囲を瞬時にキャプチャー&アップロードしてシェアできるソフト デスクトップ上であれば、どこでも範囲を選択して画面キャプチャー(PNGフォーマット)を取得できます。 取得したキャプチャーは瞬時にクラウドへ自動アップロードされ、ブラウザーでその画像ページを表示します。 発行されたURLを利用して画像共有したり、埋め込みコードを利用した埋め込みが可能です。 Gyazo GIF も用意されており、動画キャプチャーの取得もでき、静止画キャプチャー同様にクラウドへのアップロード&シェアが可能です。 ※ 過去のキャプチャー履歴にアクセスする場合は無料ユーザー登録が必要です。無料プランの場合、直近1ヶ月までのキャプチャー履歴へのアクセス(そのうち、直近10枚までのオリジナルサイズ表示)が可能です。 対応OS: Windows 7/8.
どこにいても作業可能 ノートはご利用の全端末で自動的に同期するので、重要な情報にいつでも簡単にアクセスできます。 すべてを記憶する ノートにはテキストだけでなく、画像、音声、スキャン、PDF、文書ファイルを追加できます。 「ToDo」を「完了済み」へ ノート、タスク、スケジュールをまとめて管理できるので、今やるべきことが明確になり行動に移しやすくなります。 簡単に素早く検索 強力かつ柔軟な検索機能で、必要な情報を必要な時に素早く見つけられます。
配信中の雑誌名や任意のキーワードに関連する記事などを検索できます。検索方法は以下の通りです。 ●雑誌を探す アプリTOP画面の上部にある「検索」アイコンを選択してください。 表示された検索ページのフォーム欄へ雑誌名を入力してください。 フォーム欄の下に雑誌名が表示されます。 ●記事を探す/ムック・増刊を探す(キーワード検索) 表示された検索ページのフォーム欄へ任意のキーワードを入力してください。 入力が終わったら検索ボタンを押してください。 キーワードに関連した記事やムック・増刊の一覧が表示されます。 また、何も入力しない状態でフォーム欄を選択すると、フォーム欄下に検索履歴が表示されます。 お気に入りの雑誌を見つけやすくすることはできますか? 「お気に入り登録」機能を使い、任意の雑誌タイトルをアプリTOP「雑誌から選ぶ」の「お気に入り」欄にて表示させることができます。「お気に入り登録」は、以下のいずれかの方法にて行います。尚、☆マークが黄色になれば「お気に入り登録」完了です。 アプリTOP画面の上部にある「雑誌一覧」アイコンを選択し、参加雑誌一覧の右側にある☆マークを選択 アプリメニュー「参加雑誌一覧」より、参加雑誌一覧の右側にある☆マークを選択 アプリメニュー「お気に入り」→「お気に入り登録」より、参加雑誌一覧の右側にある☆マークを選択 アプリTOP画面の雑誌・記事タイトルやビューアメニュー「雑誌紹介」を選択し表示される雑誌紹介ページ右上にある☆マークを選択 お好きな雑誌を選択し、ビューアの上部の「お気に入り」の☆マークを選択。 表示が消えてしまった場合は、画面の中央部をタップすると再表示されます。 お気に入り登録は、最大50件までです。 各雑誌の最新号を先頭に新着順に表示し、その後にバックナンバーを含め、最大100件まで表示します。 ムック・増刊に関しましては、「お気に入り登録」機能を提供しておりません。 なお、「お気に入り登録」の解除をしたい場合は、一度登録した雑誌の☆マークを再選択してください。 クリッピングとは何ですか? 1ページ単位で記事を保存できるサービスです。ただし、一部クリッピングができないページがあります。ご了承ください。 クリッピングは何枚まで保存できますか? [B!] dマガジンの雑誌のページすべてを自動で保存する方法: dマガジン活用サイト. 最大100枚までです。 クリッピングはいつまで保存できますか? dマガジンご契約期間中であれば、クリッピングしたページを保存しておくことができます。なお、dマガジンを解約された場合はクリッピングしたページも削除されますのでご注意ください。 機種変更をした場合、クリッピングはコピーできますか?
2020年6月1日より「パワハラ防止法」が施行されました。正式名称は改正労働施策総合推進法で、パワハラ(パワーハラスメント)の基準を法律で定めることによって、具体的な防止措置を企業に義務化するというものです。 今回は、経営者なら知っておかなければいけない「パワハラ防止法」について解説していきます。 ※この記事を書いているmを運営しているスタートゼロワン社が発行している「 起業のミカタ(小冊子) 」では、更に詳しい情報を解説しています。無料で配布していますので、是非取り寄せをしてみて下さい。 パワハラ防止法とは? 大企業が先行して対象となる「パワハラ防止法」(改正労働施策総合推進法)が、2020年6月1日より施行されました。 施行の背景としてあるのは、対人関係による職場環境の悪化です。パワハラ防止法により、企業(事業主)は職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが義務となります。加えて、適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります。 「パワハラ」の定義とは?
「パワハラ防止法」2020年6月施行!中小企業が次に知っておくべき"2022年対策"は?
5%。全体の約3分の1がパワハラを経験していることから、従業員にとってパワハラは身近な問題だと考えられます。また、パワハラの予防・解決のための取り組みに関して、実施していると回答した企業は52. 2%である一方、特に取り組みを考えていないと回答した企業は25. 3%と、いまだパワハラ防止対策を講じていない企業も少なくないようです。 労働施策総合推進法の基本理念は、労働者が生きがいを持って働ける社会の実現です。近年の日本企業が課題としている「長時間労働の是正」「非正規雇用労働者の待遇の改善」「多様な働き方の推進」を解決するとともに、労働者の仕事へのモチベーションや生産性などを向上させることを目的に、同法が策定されました。 (参考:平成28年度 厚生労働省委託事業『 職場のパワーハラスメントに関する実態調査報告書 』) (参考:『 【5つの施策例付】生産性向上に取り組むには、何からどう始めればいいのか?
記事を印刷する 平成31年(2019年)4月2日 「職場のパワーハラスメント(パワハラ)」が社会問題となっています。ここでは、パワーハラスメントの主な6つのタイプや、予防・解決のためにできるヒント、悩んだときの相談窓口を紹介します。被害者だけでなく、周囲や企業にも悪影響を及ぼす「職場のパワーハラスメント」をみんなでなくしていきましょう!
home 採用テクニック 労働施策総合推進法の改正でパワハラ防止が義務化に。企業が取るべき4つの対応 2020. 10. 12 「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)」が2020年6月1日より施行 労働施策総合推進法:主な改正内容 労働施策総合推進法:第30条の2、3に基づいた企業が取るべき4つの対応 労働施策総合推進法で定義される「パワハラ」 職場における「パワハラ」の種類 労働施策総合推進法に違反した場合の罰則は?