素材検索 入手方法 モンスター クエスト 村★3 ロアルドロスを狩猟せよ! メイン報酬1 村★3 ロアルドロスを狩猟せよ! サブ報酬 村★3 強襲する孤島の水流! メイン報酬1 村★4 スプラッシュ・ストリーム メイン報酬1 村★4 スプラッシュ・ストリーム メイン報酬2 村★4 スプラッシュ・ストリーム サブ報酬 村★6 渓流の覇権争いニャ!! 【モンハンダブルクロス】オウビートＸシリーズ(剣士用)の性能-SAMURAI GAMERS. メイン報酬1 集★1 ロアルドロスを狩猟せよ! メイン報酬1 「水袋」が生産・強化に必要な装備 武器生産 武器名 必要個数 ザッシュソード Lv1 大剣 4 ツイストルクル Lv1 双剣 4 ケチャルワッパ Lv1 狩猟笛 4 ミスタゴアード Lv1 ガンス 4 シルトインセクト Lv1 チャアク 4 如意棒 Lv1 弓 5 セクトハルパー Lv1 弓 4 武器強化 武器名 必要個数 カタラクトソード Lv2 大剣 3 シャルトゥ Lv1 太刀 4 ロアルクロウ Lv2 片手剣 3 ガノカットラス Lv1 双剣 5 ルドロスツインズ Lv2 双剣 4 ドロスボアハンマー Lv2 ハンマー 4 ドロスヴォイス Lv2 狩猟笛 3 スパイラルランス Lv2 ランス 4 ザクゥンタ Lv1 ランス 3 バキュームスティック Lv2 ランス 5 ヴァーヴンアックス Lv1 スラアク 3 ドロスアックス Lv2 スラアク 4 ロアルブルーム Lv2 弓 3 サンドアンカー Lv2 弓 4 ロアルスリング Lv3 ライトボウガン 5 春夜鯉砲 Lv2 ライトボウガン 5 サイトメニュー キークエスト 基本 武器 おすすめ武器 防具 スキル 素材
最終更新:2017/03/20 15:48:00 水袋 下位 ロアルドロスの本体剥ぎ取り10%、捕獲30%、乱入討伐20%で入手可能 上位 ケチャワチャの耳破壊20%、欄佑討伐8%x2 その他の入手法としては、 下位ロアルドロスと上位ケチャワチャのクエストのメイン報酬、サブ報酬でも入手可能 大水袋 ・下記の報酬で入手可能 上位アルセルタスの本体剥ぎ取り10%、落し物5%x2、捕獲5%、乱入討伐15% 上位ケチャワチャの耳破壊25%、捕獲20%、乱入討伐15% 上位ゲネルセルタスの捕獲10%x2、尻尾破壊5%x2、乱入討伐15%x2 上位ロアルドロスの本体剥ぎ取り10%、捕獲20%、乱入討伐15% ↑上記のモンスターが出現するクエストのメイン報酬やサブ報酬でも入手可能 特大水袋 ・下記の報酬で入手可能 G級アルセルタスの本体剥ぎ取り10%、落し物10%x2、捕獲5%、乱入討伐15% G級ケチャワチャの耳破壊、捕獲20%、乱入討伐20% G級ゲネルセルタスの捕獲15%x2、尻尾破壊8%x2、乱入討伐15%x2 G級ロアルドロスの本体剥ぎ取り20%、捕獲25%、乱入討伐15% ・効率のいい方法としては、乗りや麻痺、罠を使用する拘束パーティで G級ロアルドロスを高速討伐して本体剥ぎ取り、メイン報酬、サブ報酬で狙う
サブ x1 16% 【村★3】ロアルドロスを狩猟せよ! 報酬1 x1 16% 【村★3】強襲する孤島の水流! 報酬1 x1 16% 【村★4】スプラッシュ・ストリーム サブ x1 16% 【村★4】スプラッシュ・ストリーム 報酬2 x1 16% 【村★4】スプラッシュ・ストリーム 報酬1 x1 16% 【集★1】ロアルドロスを狩猟せよ! サブ x1 16% 【集★1】ロアルドロスを狩猟せよ! 報酬1 x1 16% 【集★1】ルドロス討伐作戦! サブ x1 16% 【集★2】輸送中! 水獣の追従! 報酬2 x1 16% 【集★2】輸送中! 水獣の追従! 報酬1 x1 16% 【村★7】イタズラ猿に制裁を 報酬1 x2 6% 【村★7】イタズラ猿に制裁を サブ x2 6% 【村★8】飛んで跳ねて無我夢中 報酬1 x2 6% 【集★4】悪戯好きの奇猿狐を狩猟せよ サブ x2 6% 【集★4】悪戯好きの奇猿狐を狩猟せよ 報酬1 x2 6% 【集★4】遺跡平原の狗竜達 サブ x2 6% 【集★5】超☆メモ帳 ~奇猿狐狩猟編~ 報酬2 x2 6% 【集★5】超☆メモ帳 ~奇猿狐狩猟編~ 報酬1 x2 6% 【特殊許可】【特殊許可】黒炎王捕獲依頼2 サブ x2 6% 【村★6】渓流の覇権争いニャ!! 報酬1 x2 5% 【集★5】奇猿狐の耳破壊に挑戦! 報酬1 x2 5% ふらっとハンター ロアルドロスを狩猟せよ! 報酬1 x1 8% ロアルドロスを狩猟せよ!
青く眠る水袋にそっと(笑) 水袋って出ないんですね。 まああんまり使わないからな~ てなわけで、調べたらやはり村下位ロアル二頭スプラッシュが良さそう。 ただし、捕獲で20% 火ライトで行くと、一頭目を討伐してしまい。 二頭目をなんとか捕獲。 「強化しすぎたか… という事で、2戦目は基本に返って数えます。 LV2貫通火炎弾で、1、2、3、4、ご…いや。 4発で足を引きずったぞ。 捕獲。 てな具合に二頭目も捕獲。 2戦でなんとか8つの水袋をゲット。 耐水珠を5つ作り、ガルルガXに付けて、いよいよG級獰猛ケチャへ。 水耐性10上がったのが効いたのか、オチずにクリア♪ とはいえ、普通のダメージでもデカいんスけど。
★新卒採用の面接や転職活動中の方の面接対策、準備に活かしてください! 大学生が就職活動の際に、質問に対する答えを考えることなく面接に挑むというのは正直無謀なことです。 企業の人事採用担当者側が求める回答を提示できるかが選考を通過するための鍵となりますので、下記を参考に事前に対策を行ってください。(一言一句話す事を丸暗記する必要はありませんからね…) 筆者自身は、複数の上場企業で人事部長を経験し、大学のキャリアセンターや講義等も担当しているため、企業側の目線で解説していきたいと思います! 自社で活躍する人材を見抜くために質問をするわけですから、答えにくいものや少し意地悪で圧迫に感じるものもあるかも知れませんが、集団(グループ)面接、1次、2次、最終選考 などでも聞かれる内容はほぼ同様です。 高校生の就活や既卒や20代のなど若手の転職活動の際にも十分活かせる情報です! 上場企業の人事責任者の立場から、面接官がなぜその質問をするのか、どのように答えれば良いのかも解説していきます! 【1】就職活動の採用面接で人事から聞かれる質問100選 【2】面接対策のコツは面接官の質問の意図・本質を知ること 【3】自らの面接力を『見える化』することも面接対策として有効!
就活の軸は何ですか? 「就活の軸」と聞いてピンとこない人も少なくないかと思います。そもそも「軸」とは何か。 それは、 自分が働くにあたって絶対に譲りたくない要素 のこと。具体的には、「自分が誰にどんな価値を与えて仕事をしていきたいのか」「どんな人とどんな環境で働きたいか」を言語化したものが、その人自身の軸となるでしょう。軸を踏まえて、志望の意欲を伝えることができれば、説得力も高まります。 軸を決めるのにおすすめなのが、 モチベーショングラフを活用した、自身の軸探し 。軸を決めるには、過去の原体験の整理が必要です。ミスマッチの企業を受験しないためにも、以下を参考に自己分析と軸の整理を進めてください。 【就活の軸】 【例文あり】ES・面接で「就活の軸」を聞かれたら 自己分析を「就活の軸」作りに活かそう 就活に活かせるモチベーショングラフの書き方 14. 大学のゼミではどんなことを研究していますか? 大学の専攻 に関する質問も頻繁に聞かれます。採用担当者は、なぜそうした学問に興味を持ち、その興味を満たすためにどんな取り組みをしてきたのかを知りたいもの。 大学の専攻と志望企業の職種がリンクしている場合は、より 研究内容の具体性や課題意識、学びを仕事にどう活かしたいのか という詳細な内容が求められるでしょう。 仮に、専攻と志望企業の職種が直接的にリンクしていなくても、何かしらの学びはあるはず。それを今後にどう活かしていきたいのか、ポジティブな発言をするよう意識しましょう。 【学業・勉強】 面接で学業について聞かれて焦らないための準備とは? 【ES例文つき】学生時代頑張ったことの魅せ方(学業・勉強編) 15. 学生生活で得たことは何ですか? 学生生活で得たことという質問もかなり自由度の高いもの。では、この質問から面接官が読み取ろうとしているのは、 「働いた際に学びを活かし続けられる人か」 という点。過去の原体験をもとに、その学生はどう次に活かし、新しい学びを得ているのか、という点を知りたいのです。働く上でも多くの気づきがあるはず。それを自身の学びとして蓄える素質があるか、見極めています。 【 学生生活で得たこと 】 【例文あり】学生生活で得たことを伝えるときのポイント 16. 学生と社会人の違いは何ですか? この学生と社会人との違いを求められる質問。回答の切り口がたくさんあるため、答えづらいと考える人も多いのではないでしょうか?
Web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同様です。模擬面接で自らの弱点を把握することで、選考突破率を高めていきましょう! あわせて読みたい:22・23卒の就活生におすすめのサービス 最後に、逆質問についても少しだけ解説します。 面接において良く聞かれる逆質問。「何か質問はありますか?」と突然言われると困りますよね。準備をしておかないと頭が真っ白になり、答えられないで終了してしまうはずです。 面接官が、逆質問を求める意図は2つあります。 ①逆質問により、自社に対する志望度を確認したい 志望度が高い就活生であれば、説明会などで受動的に聞いた情報にとどまらず、自ら業界や会社を調べ、能動的に受験企業や周辺企業のことを知ろうとするはずです。逆質問により志望度の高さを把握しようとするわけです。 ②理解不足や誤った認識を払拭してミスマッチをなくしたい また、人事採用担当者が一番避けたいことは、せっかく入社してもらっても、自社とのミスマッチで、早期に退職されてしまうことです。 入社後のギャップを防ぐために、就活生の皆さんに正しく会社や仕事の理解を理解していただくことを目的にして逆質問の時間を設けています。 逆質問例 ・就活の際に、○○さんが最終的に御社に入社を決めた理由をお聞かせください。 ・どんな目標や想いを持ち御社に入社されたのかお聞かせください。 ・同業界の競合他社と比較した場合、御社の優れている点を教えてください。 ・説明会で御社は○○という社風と伺いましたが、○○さんはどう思われますか? ・○○さんが御社で働く中で本当に大変だったことは何ですか?まだそれを乗り切るモチベーションの源泉は何でしたか? ・私は◯◯という理由から、◯◯ということをやりたい考えています。御社で仕事を行う上でそれは可能でしょうか? また、逆質問はないとダメか、いくつ位準備すべきかということも疑問に思うことかも知れませんが、上記のような理由から、逆質問はしっかりと出来たほうが良いかと思います。 質問数としては、最低3つ位は考えておきましょう。当日、いくつ質問をするかについては、面接官とのやり取りを見つつ、臨機応変に対応していくようにしてください。 効果的な逆質問の仕方にはコツがあります!逆質問について知りたい方は合わせてご覧ください。 面接対策パーフェクトガイド 最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 以下は、面接力を高めていく上で、就プラの管理人から見ても役立つと思えた記事をご紹介いたします。 皆さんの面接の課題に合わせて、ご覧ください。 リクナビやマイナビなどの就職サイトでプロから見てもわかりやすい参考になるページを紹介します。 エントリー企業に困っている方におすすめ GDパーフェクトガイド 業界研究パーフェクトガイド
・最後(逆に)に何か質問はありますか 安心の上場企業で在宅インターンシップ募集中(1、2、3年生可) 就職活動の際に、企業の人事採用担当者がしてくる面接の質問には、自社にマッチした人材であるのかを見抜くためにきちんと意図が存在します。 なぜ、その質問をするのか、何を聞きたいと思っているのかを把握することが、返答内容を準備する上では重要になってきます。 当記事では定番の『ガクチカ』、『自己PR』、『自己紹介』などのご紹介をいたしますので、もっと情報を知りたい方は、意図付き33選を合わせてご覧ください。 【質問】あなたは何を基準に企業を選んでいますか。(就活の軸は何ですか?) 【意図・ポイント】 企業を選ぶ際にどんな要素を重視しているのか、その優先順位がチェックされます。 【質問】現在の通っている大学・学部・学科を選択した理由や目的を教えてください。 あなたの興味関心の軸を確認しようとしています。目的や目標を掲げ、将来のことを考えながら、選択・行動をした経験があるのか?入学時の理由を確認することで、在籍している学校で学んでいる学問への取り組み姿勢を確認しようとしています。 【質問】学生時代に最も頑張ったこと、力を注いだこと、努力したことは何ですか。 どんなことに情熱を注ぎ、どんな目標を立ててどんな工夫をしたのかを面接官は見ています。あなたがどんな価値観を持ち、どんなことに一生懸命になれるのかをチェックしています。その経験から身につけることが出来た皆さんの考え方や姿勢(能力や特徴)などもあわせて把握しようとしています。 通称『ガクチカ』です。これは対策必須の項目ですね!
リーダーシップを発揮した経験はありますか? 「人前に出て指示を出すのは苦手だった・・」 「これといった代表経験やリーダー経験がない・・」 リーダーシップに関して、実際の役職経験がないために、答えられないと感じている人も少なくないでしょう。しかし、そんなことは決してありません。この質問を通じて最も面接官が知りたいのは、 「組織へ貢献するための思考や行動」 です。自分なりのリーダーシップを定義し、どのように自分の強みを発揮してきたかを伝えるようにしましょう。 【リーダーシップ 】 面接でリーダーシップを発揮した経験を聞かれたら 10. あなたは〇年後どうなっていたいですか? これは、面接している 会社に入るイメージが具体的になっているのか 確かめる質問です。面接官はみなさんの描きたいキャリアビジョンが明確か、またそれを会社として叶える環境を提供できるかの擦り合わせも兼ねて聞いていると考えられます。 この質問に答えるためには、企業研究を通して、ジョブローテーションなどの仕組みを知っておく必要があります。また、OB訪問などを通してロールモデルを知っておくと具体的に答えやすくなるので、事前にしておくとよいでしょう。 また、類似の質問として 「どのような社会人になりたいですか?」「あなたのキャリアプランを教えてください」 と聞かれることもあります。この質問については以下の記事を参考にしてください。 【キャリアプラン 】 面接で「○年後何をしていたい?」の質問に答える方法 どのような社会人になりたいか聞かれたときの対処法 【例文あり】面接でキャリアプランを聞かれたときの答え方 11. 将来の夢は何ですか? 「将来の夢」を質問する意図は、学生の目指すビジョンと企業の方向性が一致しているかを確かめるため。その相性を測り、ミスマッチを未然に防ごうとしているのです。将来の夢について語る際には、絶対に押さえるべき構成があります。 自身の夢がそもそも仕事として達成できるのか、志望する会社で可能なのかを自分に問いながら、以下の記事を参考にしてください。 【将来の夢】 【例文あり】面接で将来の夢について聞かれたときの答え方 12. あなたにとって働くとは?
最後に何か質問はありますか? (逆質問) 面接の終わりに何か質問はないかと聞かれることがあります。いわゆる 逆質問 です。 逆質問は 会社への熱意を確かめること と、会 社とのミスマッチを極力減らすこと を目的としてされることが多いです。逆質問を求められたときに質問をしないと、会社への熱意が疑われ、全体として悪い評価になってしまいかねません。 会社を深く理解する質問や、会社で貢献していきたいという思いを感じさせるような質問をしてみてください。ただし、調べればわかるような質問をしてしまうと逆効果なので、ご注意を。 【逆質問】 面接の逆質問で押さえるべきポイントとは? 22. 最後に一言ありますか? 面接の終盤では、逆質問に加え、自ら一言伝えたいことを伝えられる時間を設けられることがあります。ここで 何も言わないのはご法度 。何も伝えなければ、企業に対する熱意がないのだと判断されかねません。 面接を通して感じたことや企業に対する思い、面接の時間をとってもらったことに対するお礼等を必ず伝えるようにしてください。 【最後に一言】 面接で「最後に一言ありますか?」と聞かれたときの答え方 面接で答えに詰まってしまったときは・・ 抽象的な質問ばかりで即座に答えを出せない・・ 意表な質問がきて、言葉に詰まってしまった・・ 面接をしていると、用意していない質問が来ることもしばしば。答えに詰まった焦りから、本来の落ち着きを失ったという方も少なくないでしょう。 そのように答えに窮したときは、深呼吸をし、しかるべき対処をしましょう。答えが詰まったときの対処法について以下にまとめてあるので、是非参考にしてください。 【質問に困ったら】 【面接】答えられない質問に焦らないために Matcher(マッチャ―)を使って面接対策 面接を練習するには、実際に社会人に会い、自分に対し質問してもらうのが一番です。しかし、まわりに 面接対策 をお願いできる社会人がいないという方も少なくないのではないでしょうか? そこでおすすめしたいのが Matcher(マッチャ―) 。 所属大学や学年に関係なく 、気軽にOB訪問をできるMatcherを使えば、面接対策をお願いすることができます。 【社会人の所属企業例(一部)】 ゴールドマン・サックス証券、マッキンゼー、Google、三菱商事、電通、日本テレビ、P&G、味の素、サントリー、トヨタ自動車、オリエンタルランド、任天堂、リクルート、集英社、AGC、SONY、全日本空輸、外務省、DeNA、メルカリなど 約5000社 面接対策以外にも自己分析など幅広い就活相談を行うことができます。Matcherで効率よく就活を進めてください。 社会人に会いに行く(無料)
社会人になる準備ができているか、社会人としての意識が備わっているかを確認する質問です。「働く」ということへの自覚があるか、社会の厳しさが分かっているのかも問われます。 『学生と社会人の違いは?』の答え方のコツや回答例文は以下をご覧下さい。 【質問】あなたの長所を教えてください。 あなた自身が自分の長所・強みを把握しているのかを、面接官はチェックします。どんなことをアピールすれば効果的か理解しているかどうかも判断しています。 【質問】あなたを『〇〇に例えるとなんですか?』 あなた自身が自分の長所・強みを把握しているのかを確認しようとしています。それを動物、もの、色などに例えて確認しています。柔軟性や臨機応変な対応ができるかも合わせて見ていることが多いです。 【質問】あなたの短所を教えてください。 あなた自身が自分の短所・欠点を把握しているのかを、面接官はチェックします。自分の短所を克服するためにどんな努力・準備をしているかを聞きたがっています。 『短所』や『弱み』を正直に伝えて良いか悩みますよね。そんな方は弱みの伝え方をご覧ください。 【質問】周りや友人からどう思われていると思いますか? 普段の過ごしているとき、日常生活の中で発揮されている性格や人柄を確認しようとしています。また、周囲との接し方の特徴を知り、自社の風土にマッチするのかもチェックしています。 【質問】周りを巻き込んだ経験はありますか? 基本的には「組織の中で発揮できるあなたの能力」を判断していることが大半です。特に、周囲を巻き込む力は、リーダーや経営者など多くの人を引っ張っていく立場の人こそ必要な能力となります。 【質問】最近最も気になるニュースは何ですか?