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騒音トラブル対策で快適なマンション生活を手に入れよう 分譲マンションでは、他の住民の足音や話し声、家電の稼働音などの騒音に悩まされがちです。騒音トラブルがこじれると分譲マンションに住みづらくなってしまいますので、 生活音を抑えるさまざまな工夫を採り入れて、静かで快適な暮らしを手に入れましょう。 これからマンションを選ぶ方は、防音性や遮音性をチェックし、騒音トラブルに巻き込まれるリスクを最小限に抑えることが大切です。 騒音トラブルについてはこちらの記事でも解説しています。 集合住宅での騒音トラブルの解決策をシチュエーション別に解説
現在、築1年未満のマンションの売却を考えております。 理由は、通勤の利便性を第一に考えて購入しましたがコロナ禍によりリモートになったこと、そして街の雰囲気が合わないなと思ったためです。 そして、最近はおそらく上階の方のピアノの音も気になるようになりました。 聴こえる時間は朝8時から夜20時くらいの間で常識的な範囲のようには思います。 しかし、日によっては多少の休憩があってもほぼ12時間聴こえる日もありました。 売却を意識しだしたのが最近のことで、それと同時にピアノ音も気になり出したと言う形です。 まだ管理会社には伝えておりません。 自分が在宅勤務であるため、余計ピアノ音が気になると思う部分もあると思います。 この場合、売却理由としてピアノ音の件も不動産会社や、買主候補の方に伝えないといけないでしょうか?
被告は平成16年4月頃から、原告の上の部屋を借りて、妻、長男(当時3~4歳)と居住。原告は、被告の長男が廊下を走ったり飛び跳ねたりする音が受忍限度を超えていると主張し、訴訟を起こした。被告宅から発生した音は、ほぼ毎日原告の住戸に及んでおり、騒音計で音量を測定したところ、かなり大きく聞こえるレベルである50~65デシベルのものが多く、原告はこの音によって精神的な苦痛、妻にも食思不振、不眠等の症状が生じた。 被告は、細心の注意を払うとともに、床にマットやカーペットを敷くなどの対処をしていたと主張。被告は原告に対し、これ以上は静かにできない、文句があるなら建物に言うようにと述べた。 しかし、被告は効果の不明確なカーペットを敷くという方法を取っただけで、注意された際に取り合わない等その対応はきわめて不誠実なものだった。平成19年10月に、原告に対して慰謝料30万円、弁護士費用として6万円を支払うよう判決が下りた。 ここに注目! 騒音裁判の場合、その証拠をどう集めるかという問題があります。 この判例では騒音計での測定記録や、騒音が原因での不調を証明する通院記録が証拠として提出されたようであり、勝訴になったものと考えられます。 「さぁ!リノベーションで家づくり始めよう」と考えているあなたへ。 リノベりすでは、「最高のリノベーション会社を見つけよう」をコンセプトに、あなたに寄り添い、依頼先選びをお手伝いします。 「リノベ会社紹介サービス」では、さまざまなリノベ会社の強みや魅力を知る専任アドバイザーが、中立な立場から全力でサポート!あなたにとって、最高のリノベーション会社をご提案します。
中古マンションを探してるところなのですがそんな騒音主がいるマンションは避けたいです 959 >>958 匿名さん 最寄駅は京急の戸部です。 300戸近い大規模マンションでした。 騒音以外にも、住人のモラルが問われるような事案が多々あり… 気に入って購入したので本当に残念でした。 960 >>959 匿名さん 貴重な情報ありがとうございます 該当すると思われるスレを読んできましたので 騒音だけではなく住人のモラルに問題ありそうなこともよく分かりました オシャレで閑静な地域でもあんな状態になるなんて・・・ マンションを選ぶ基準をどこに設定すればいいのかホント分からないものですね 961 >>960 匿名さん こちらこそ、聞いていただいて、気持ちがスッキリしました。 ありがとうございます。 皆さん良い物件と巡り会えるといいですね。 このスレッドも見られています 同じエリアの大規模物件スレッド スムログ 最新情報 スムラボ 最新情報 マンションコミュニティ総合研究所 最新情報
このように 「尋ねる・お問い合わせ」という体裁 です。 私も実際に音を聞いたわけじゃないので、決めつけが出来ないからです。 もし自覚があれば、その時点で素直に謝る人もいます(解決!) 自覚が無くて「知らない」と言いながらも、気を付けるようになってくれる人もいます(解決!) 「知らない」と答えた場合、音の発生源を特定できなかったことになるので、注意文書は貼ります。 まとめ 管理会社、理事会には解決できない問題があります。 相談しやすいし、自分では言いづらいというのも分かりますが、 当事者間のトラブルは、当事者の解決が原則 です。 こういうトラブルに備える意味でも、上下左右の方とあいさつしたり、ちょっとした機会に会話して家族構成など知っておくらい、顔見知りになるのは重要だと思います。 「防犯のため、あいさつしましょう」 とよく言われますが、このような住民間の トラブル防止の効果も非常に大きい と思います。 この部分だけは管理組合が関与して、あいさつ運動につなげればいいかもしれませんね! 当事者間の解決が一番です リンク リンク
『お疲れ様です』という言葉は、職場においてよく使用されていると思います。 口頭でも、メールでも、使用頻度は高いのではないでしょうか。 しかし、この『お疲れ様です』という言葉を目上の人に使う敬語として正しいのか、使っていて不安になることはないでしょうか? 自分では敬語を使って話していると思っていても、実際に間違った敬語を使って目上の人に対して失礼な言葉使いをしていたという場合もあります。 そこで今回は、目上の人に対して『お疲れ様です』という言葉を使用しても良いのか調べてみました。 【スポンサードリンク】 お疲れ様ですという言葉 お疲れ様という言葉は、もともとはねぎらいの言葉ですよね。 ねぎらいというのは、本来、目上の人から目下の人へするものなので、目下の人が言うと失礼にあたるのです。 ですので、ねぎらいの本来の意味を考えれば、目上の人へ使う言葉ではないとされているのです。 しかし、使うべきではないとされている言葉であるのに、世間一般的には目上の人にも多く使われています。 ビジネス本などにも目上の人には、『お疲れ様です』という言葉を使用しても良いと推奨されています。 その背景には一体なにがあるのでしょうか? 次の項目で説明していきますね。 お疲れ様ですは、目上の人に対して使っても良い? 記者「お疲れ様でした」 内村「まあ疲れてはないですけどね」←コレｗｗｗｗｗｗｗ: GOSSIP速報. まず結論から言うと、目上の人に対してお疲れ様ですという言葉を使っても問題はありません。 先ほど説明したように、本来はねぎらいの言葉ですが、目上の人に使う場合にも使用してもよいケースがあります。 それは、会社内で一緒に働いている上司に使うというものです。 もちろん上司だけではなく、部下にも同僚にも自分と同じ会社で働いている人に対しては、使用しても問題ありません。。 会社というのは1つの組織で成り立っているので、上司でも立場を関係なく仲間として捉えることも出来るので、寛容的にみることとして社内の上司にも使えるようになったのです。 ただ、いくら上司に使うことが良いといっても、人によっては使われる事を嫌がる人もいますので、使い方に気を付けて、上手に使っていきましょう。 お疲れ様ですが通用しないケース お疲れ様ですと言う言葉を使うと、失礼にあたってしまうのは、会社外の人。 つまり、取引先の人ということになります。 会社内では使って良い言葉でも、それ以外では使うのはNG!
社内メールの書き出しに「お疲れ様です」は必要か? メールに振り回されていませんか? 私の取引先企業に聞いてみたところ、約6割の企業で「お疲れ様です」を書くのが暗黙のルールとなっているようです。その理由を聞くと「なんとなく」「みんなが書くから」という答えが返ってきます。 たしかに、その1行によってお互いが気持ちよく仕事ができるなら効果はあるでしょう。でも、なかには1日100通のメールを受信する人もいます。彼らがメールを読む時間、返信する時間を考えると「お疲れ様」は本当にいるのでしょうか。 2通のメールを比べてみよう では、メール文を比べてみましょう。あなたは営業担当で、客先を訪問しているとします。そのときアシスタントが送ったメールがスマホへ転送されてきました。2通のメールのうち、どちらがありがたいでしょうか。 1. 挨拶文あり ○○さん、お疲れ様です。アシスタントの□□です。 今日は暑いので、バテていないでしょうか。 A社の部長の雑談に付き合っている時間かもしれませんね(*_*) さて、外出する前に頼まれたので、B社の企画書を修正しました。 添付で送りますので、時間のあるときにチェックしてもらえますか。 よろしくお願いいたします。 2. 挨拶文なし ○○さん、B社企画書の修正版を送ります。 ご確認願います。 読み手の立場になればいい 2通のうち、パッと見て瞬時に伝わるのは後者でしょう。そうです。急いでいる人、忙しい人には、結論ありきの短いメールが喜ばれます。 もちろん、ねぎらいの言葉を入れるのは間違いではありません。でも、読む&返信する時間を減らしてあげるのが、仲間への思いやりではないでしょうか。 ですから「仕事のスピードも質も上げよう!」という職場なら、「お疲れ様です」を省くのもアリです。実は社内の挨拶文を疑問視する声が多いのも事実。いざ実行してみると、賛同してもらえることでしょう。 【関連記事】 突然のメールでは挨拶を忘れずに!メールの始め方とビジネス例文 ビジネスメールは社内と社外で違う!例文付き・社内メールの書き方 CCやBCCへの返信は必要? 時短のビジネスメール術 退職の挨拶メール……返信する時のポイントと例文 ビジネスではNGの言葉遣い!バイト敬語や若者言葉に要注意
お疲れ様ですという言葉が常駐化している会社も多いと思いますがその場合にどのように返事をしていますか? たぶん多くの場合は「お疲れ様です」と返したり、上司が部下に対してならば「お疲れ」と声をかけたりすることが多いでしょう。 これにはもちろんその状況によっても異なると思いますが、多い意見としては上司から言われた場合には「お疲れ様です。ありがとうございます」や「どんでもないです」と謙虚な返事が好まれるみたいですね。 また、上司を一緒に大きな仕事を成し遂げた後に「お疲れ」と言われたら「ありがとうございます。成功して本当によかったです」という返事が良いです。 お疲れ様ですには先ほども書いたようにいろいろな意味を含んでいるため状況によって返事は異なりますが上司対しては低姿勢な返事をするようにしましょう。 お疲れさまですはメールでありか?