loading... 検索結果 {{ + '件'}} 研修No. 1019017 21/05/06 更新 本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください ・特に管理職の方で、部下(後輩)をお持ちの方 よくあるお悩み・ニーズ リモート勤務を行う社員の教育を行いたい 在宅期間中、自宅で学習をさせたい オンライン研修の受けっぱなしを防ぎ、知識・スキル獲得の効果を高めたい 研修内容・特徴 outline・feature 本研修では、管理職に必要なハラスメントの基礎知識やハラスメント防止のためのポイントを、3つのステップ 【ステップ1】オンライン研修(3時間)⇒【ステップ2】自宅学習/課題の実施⇒【ステップ3】オンラインフィードバック研修~解説・フォロー(3時間)で学びます。 【本コースのポイント】 ①オンライン講義を受けっぱなしにしない、自宅学習を掛け合わせたコース設計 ②知識の定着を測る確認テスト・応用力を測るケーススタディの組み合わせ ③講師から直接フィードバックで、知識・スキルを確かなものに!
研修の狙い: 1名から受講可能なパワハラ防止研修。受講の翌日からパワハラになりにくい指導を実践できるようになります。 パワハラになりにくい指導まで習得できる防止講座! 「パワハラ対策って、結局何をすればいいの?」 「そもそも法律は今どうなっているんだ?」 「相談が多すぎて窓口担当がもう限界です!」 「研修やったんですけど、現場が変わらなくて…」 「パワハラ対策じゃなくて、もっと生産的なことに時間を使いたい!」 そんなお悩みを持つ皆様に、プロの社会保険労務士がパワハラの防止方法を徹底レクチャーします。パワハラに関する疑問、この機会に一気に解消しませんか?
HOME トピックス 行政資料・リーフレット 「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加など(あかるい職場応援団) お気に入りに追加 職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「 あかるい職場応援団」では、「動画で学ぶハラスメント」として、 職場のハラスメントを理解し、予防・ 解決に役立つ動画を用意しています。 これについて、「動画2本、VR動画1本が加わりました」 という案内がありました(令和3年3月31日公表)。 追加されたものには、「「見て見ぬふり」やめて行動を!」 といったタイトルの動画もあります。 また、同日、「「外国人労働者向けハラスメント対策ページ」 を追加しました」、「「ハラスメントオンライン研修講座」 を更新しました」という案内もありました。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <「動画で学ぶハラスメント」に、動画2本、VR動画1本が加わ りました>. <「外国人労働者向けハラスメント対策ページ」を追加しました>. パワーハラスメント対策（パワハラ防止）研修:現場で使える研修ならインソース. <「ハラスメントオンライン研修講座」を更新しました>. ※無断転載を禁じます おすすめサービス PSRオススメシリーズ オススメする適性検査
セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメント・・・ ハラスメント対策を行うことは、組織の義務 となりました。 対策を怠ると最悪の場合、 社員の自殺 、 社会的信用失墜 、 法的責任を負うこと に なり、取り返しのつかない問題になります。 対策を行うことで、職場の心理的安全性が高まり 生産性向上 に必ず繋がります。 そこで、ハラスメント対策に取り組むことが非常に大切になってくるのですが、 対策さえおこなえば問題ないのかというと、それは大きな間違 い なのです。 対策をおこなうことで対外的に企業の義務を果たすことはできるかもしれません。 しかし、その対策が効果のあるものでなければ、 「 生産性の低下 」 や 「 離職者増加による優秀な人材の流出 」 など、企業にとって大きなダメージを防ぐことには繋がりません。 効果を出すには企業それぞれの ケースにあった対策 を立てる必要があります。 ハートセラピーの提案するハラスメント研修は完全オーダーメイド!
インターネット回線を通じて、PCやタブレット端末から受講する研修形態です。事前に受講環境を整備する必要はございますが、研修会場に足を運ぶことなく、全国どこからでも受講できるメリットがございます。 受講環境の整備とは具体的に何をすればよいですか? 受講者には一人1台のPCまたはタブレット端末(Webカメラ内臓・外付け可)、及びそれらに接続可能なインターネット回線をご用意ください。(長時間の研修受講にも耐えうる通信容量を推奨)また、受講環境の不具合などを理由とされた、受講料の返金には一切応じられませんので、ご理解とご協力をお願いします。 WEB会議アプリは何を使用しますか? Zoomを推奨しております。Zoom以外のシステムを希望される場合は、お気軽にご相談ください。 その他、環境面で気を付ける点はありますか? オンライン研修では、受講者自身の画面や音声が他の受講者に共有されます。周囲の状況や雑音には十分ご注意いただき、他の受講者の学習の妨げにならないようお願いいたします。なお、一般的な会議システムでは、背景画像の変更やミュート機能による音声カットをすることができます。また、音声の聴き洩らしが出ないように、ヘッドホンまたはイヤホンの装着もお勧めいたします。 オンライン研修を始めて導入しますが事前に相談にのっていただけますか? 勿論でございます。弊社の営業担当にご相談ください。お客様の希望するテーマで、オンラインに最適な学習カリキュラムを提示いたします。その際、受講環境のご相談も個別に承ります。 オフライン研修と同じクオリティでオンライン研修を受講できるのでしょうか? 可能です。基本的にはオフライン研修と同じカリキュラム内容をベースに、オンライン受講向けに最適化をいたします。例えば、営業ロールプレイング演習の場合、訪問営業からオンライン営業に変更いたします。 講師はどこから研修を配信しますか?また、用意するものはありますか? 基本的には、お客様が指定された場所から配信いたします。周囲の雑音をシャットアウトするため、個室からの配信を基本とします。また、配信用PCとホワイドボードをご用意ください。その他、カリキュラム内容によって備品が発生しますので、その点お含みおきください。 当日は人事・教育担当者の同席が必要でしょうか? 基本的に同席をお願いしております。出欠確認や受講離脱者(ネットワーク不具合や体調不良等)への対応にご協力頂きたく存じます。 講師とは別に研修運営をサポートする方はいらっしゃいますか?
ダイバーシティ推進 男女雇用機会均等法施行から30年の節目に女性活躍推進法が施行され、ますますニーズの高まる女性の活躍推進や働き方改革に向けた課題解決のお手伝いをいたします。 ダイバーシティ推進へ ハラスメント防止 ハラスメント防止は企業の重要なリスクマネジメントの一つです。当財団では啓発教材の開発、教育研修、相談対応、事案解決の支援まで、職場のハラスメント防止について総合的にサポートいたします。 ハラスメント防止へ 公開セミナー お知らせ 図書・ポスター・DVD 販売サイトへ
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
性行為の拒否に正当な理由がなく、そのことによって婚姻関係が破綻した場合には、慰謝料請求が認められる場合があります。 裁判例を見てみましょう。 夫がポルノ雑誌に関心を示し自慰行為に耽り、妻からの性行為の求めを拒否したことから妻が夫に慰謝料請求を求めた事案において、夫に慰謝料500万円の支払いを命じた例(浦和地判昭60・9・10判タ614号104頁)。 夫が新婚旅行中から妻に一切触れようとせず、性行為が皆無であり、新婚1ヶ月半で妻が肉体的・精神的に疲弊し実家に帰ったという事案において、夫に100万円の支払いを命じた例(横浜地判昭61・10・6判時1238号116頁)。 妻が婚姻当初から別居まで男性に触れられると気持ちが悪いと述べて夫との性行為を拒否し婚姻関係が破綻した事案で、精神的な面で性行為に耐えられないという医師の診断があるものの、妻に150万円の支払いを命じた例(岡山地津山支判平3・3・29判時1410号100頁)。 などがあります。 以上の通り、100万円を超える、決して少なくない金額が慰謝料として認められていることが分かります。 まとめ ・ 性行為の拒否は、婚姻を継続し難い事由として離婚原因になり得る ! ・ 性行為の拒否から婚姻関係が破綻したと言える場合に離婚判決が認められる! ・ 性行為の拒否を理由として慰謝料の請求をすることもできる! 慰謝料を払ったのに連絡が取れない場合は？ - 弁護士ドットコム 離婚・男女問題. 弁護士のホンネ 夫婦間において、性行為の有無は、子供を持つかどうかに関わる非常に重要な意味を持ちます。 中には、性行為に全く関心がない人もいるかと思いますが、そのことは婚姻前にパートナーと十分に相談すべきでしょう。 性行為の拒否が離婚原因となりえますし、また性行為の拒否・不能を秘して結婚した場合には慰謝料の請求をされる可能性もあります。 また、長期間にわたって性交渉がない場合、そのことから直ちに離婚が認められるわけではありませんが、別居期間などと同様に「婚姻関係を継続し難い重大な事由」の一事情として、重要な意味を持ちます。 逆に言えば、性行為の事実がある場合には、夫婦間の円満を示す事情として、離婚が認められにくくなるとも言えるでしょう。 弁護士の 無料 相談実施中! プロキオン法律事務所は、 横浜駅徒歩6分 、 渋谷駅徒歩7分 の好アクセス。 離婚・男女トラブル に関するご相談を 60分無料 で承ります。お気軽にお問い合わせください。 0120-533-284 チャットで相談予約
2020年はアマゾン創設者のジェフベゾスが一位でしたが、それでも ビルゲイツさんの資産は980億ドル、、、日本円でも軽く10兆円 くらいは超えてますよね、、 10兆って、、、サラリーマンの生涯年収が2億ぐらいですからそれの一体何倍に・・・ ビルゲイツの離婚の慰謝料はいくら?嫁に払った金額を過去の事例などから調査! 世界一の大富豪、、10兆なんて資産を逆にどう使えばいいのかわからないですよね~ しかし!そこで気になるのが今回の 離婚によってビルゲイツさんが妻に支払った慰謝料がいくら なのかな~と。。 ここで!一般的には離婚の際に支払う慰謝料って相場はどのくらいなのかな~と調べてみると、、 日本の場合の相場、、、100万円~300万円 どうやら日本で離婚の慰謝料となると、50万円~500万円の間くらいになるのが多いようですが、やはりその離婚の理由がかなり大きいようですね~! 夫からのDVや浮気など、精神的苦痛の大きさや長さによって金額がかなーりかわるようで、、、 しかし今回の離婚はビルゲイツさんというセレブの離婚、やはり通常とは相場が桁違いになるのでは、、 そこでさらに!日本のセレブ、芸能人の離婚の慰謝料についてもみてみると、、 ダルビッシュと紗栄子・・毎月養育費170万円~190万円 小室哲哉と吉田麻美・・7億円 藤田晋と奥菜恵・・30億円 やはり芸能人、、、慰謝料の桁がまず違いますね・・・ ではさらにアメリカの場合について、アメリカのセレブの金額などについてもみてみると、、、 マイケルジョーダンとファニータ(元妻)・・190億円以上 スティーブンスピルバーグとエイミーアーヴィング(元妻)・・120億以上 け、、桁がさらに違いますね!!! とここで日本とアメリカの離婚の際の慰謝料相場についてちょっと調べてみると、、 アメリカの離婚時の慰謝料制度は日本よりも厳しく、離婚時には財産を夫婦で半分にするケースが多いようで、、養育費なども月数十万~数百万円単位で払うケースも多いようです。。 日本だと養育費で月数万円というケースなんかも多い気がしますが、アメリカは男性に対して強い義務を与えているようですね~! 結婚してからの不動産や車なども夫婦共同名義で買うことが多いようですし、離婚後は財産を半分にするという傾向があるのかな~と。 そこで!現在ビルゲイツさんが離婚して嫁に慰謝料を払うとなればどのくらいになるのかな~と、、 ビルゲイツさんの資産を半分にするとなれば約5兆円以上。 5兆円って、、、ちょっと想像ができないのですが、、、とにもかくにも歴代でも過去最高の慰謝料となる可能性が高いですよね~!
毎月のように養育費を支払っているのに、子どもとの面会を拒否されている・・・ こういった方、実際にも多くいらっしゃるのではないでしょうか?