Description 本掲載cookpadニュース2人気検索1位話題入感謝☆簡単な玉蜀黍の粒の取り方頑張って一列取らなくて良いコーン冷凍保存夏 とうもろこし 必要数 作り方 1 宝島社から10/25発売の本に、表紙と半ページ掲載していただきました。ありがとうございます。2016. 10/25 2 とうもろこしの皮をむき、2〜3等分に切る。または手で折る。 芯がかためな時はもっと多く 輪切り にすると縦に切り易いです。 3 安定した所にまな板を置き、まな板に垂直になるようにとうもろこしを立て、縦半分に切る。 4 とうもろこしが縦になるように持ち、実が無い方にずらすようにはずす。 粒が取りにくくなったらびっくり返し逆から取る。 5 調理や冷凍保存して使ってください。 6 冷凍するときは、フリーザーバッグに平たく入れ、空気を抜いて冷凍してください。 7 ID3278082 かき揚げにもどうぞ。 2017. 7/28話題入り、ありがとうございます! 8 ID4621094 簡単かわいいラップいらず三つ編みとうもろこし 9 ID3209846 お弁当用は粒を取らず茹でて切って冷凍しました。 10 ID3209365 レンジ加熱して ID3207900 運動会お弁当のお花ソーセージの中心部分にしてみました。 11 夏のデザートに ふわふわ豆腐白玉団子もどうぞ 12 Twitterでのご紹介、ありがとうございます(^^) 7/16 13 つぶ、人気検索トップ10入り ありがとうございます 20150718 14 つぶ、人気検索1位、ありがとうございます。20150804 15 つくれぽ10人で話題レシピ入り、ありがとうございます。20150805 16 話題入りで、5895アクセスありがとうございます。20150806 17 クックパッドニュースに、簡単な粒の取り方として紹介されました。ありがとうございます。20150815 18 twitterでのご紹介ありがとうございます! 簡単！とうもろこしの粒の取り方 by だんどり亭 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. 19 つくれぽが100になりました。つくれぽを送って下さった皆様、ありがとうございます!2016. 9/5 20 100人の方からつくれぽを頂き、2度目の話題入りができました。ありがとうございます(^_^)2016. 9/17 21 とうもろこし別レシピ 簡単白菜コーン胡瓜ジャーサラダ 人気検索トップ10入り 22 別レシピ 簡単コーンスティック お弁当に便利です 23 2度目のクックパッドニュース掲載、ありがとうございます。2021/07/05 コツ・ポイント つくれぽ100&35万アクセス感謝☆ 玉蜀黍1本そのままを縦半分に切っても良いのですが2〜3分割してまな板に垂直に置き安定させてから縦半分に切ったほうが小さい手の女性の方でも持ちやすいです。 ☆茹でたものでも同じ様につぶが取れます。 このレシピの生い立ち 父の手作り野菜を大事に美味しく味わいたいが、嵩張るので粒だけにした。茹でてから粒にするのは時間も手間もかかるし熱い。 クックパッドへのご意見をお聞かせください
記事・写真の無断転載を禁じます。 掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。 インターネットへ IT・インターネットトップへ ニューストップへ
気持ちよくキレイに粒がはずせました!とうもろこしご飯に使います! はな☆ゆう☆ ころころ粒がはずれます(*´˘`*) みみ母 簡単きれい取れました 直売店 から 一部冷凍します ハント☆ コレ簡単\(//∇//)\ MULA とうもろこしご飯にしました!簡単にポロポロ取れて気持ちよかったです(๑╹ω╹๑) ☆じろごろ☆ 簡単\(//∇//)\ かき揚げに!とても助かりました! miki__chan とうもろこし ご飯に。便利\(//∇//)\ 綺麗にはがれるから粒が美しくて感激♡ ありがとうございます ミキミキティ♡ 簡単に取れました♪今回は茹でトウモロコシで。生のほうがポロポロ取れやすいかも。 o☆shino とうもろこしごはんにしました!余すところなくいただけて感謝(*˘人˘*)♪ マユココ 粒が取りやすくて助かる!便利ワザありがとう♡ sakuko99 簡単&キレイに取れて気持ちが良い(≧∀≦) とうもろこしの粒取りはコレに決まりです☆彡 smoopy33 茹でとうもろこしで!今まで包丁で削ぎ落としてたけど断然こっちのが簡単だし無駄ないし気持ちがいい^_^ にゃおポコ
とうもろこしは皮つきのまま、180℃に予熱したオーブンで30分ほど焼く。皮をむき、梅干しをたたいてペーストにし、つけながら食べる。冷たいものを取り過ぎた日のおやつに。 とうもろこしのひげは「コーンシルクティー」に! 無農薬のとうもろこしが手に入ったら、ぜひ! 水2カップにとうもろこし約3本分のひげを入れて弱火で10分ほど煮たら、ひげを漉(こ)して。風味豊かで、しかも利尿作用とリラックス効果も期待できます。 ジョーンズ哲子 さん マクロビオティックインストラクター じょーんず・てつこ 「Diversity Dish(ダイバーシティ・デッシュ)」主宰。 2006年よりマクロビオティックの考えを取り入れたライフスタイルを実践。11年 Kushi Institute(アメリカ)レベル3 修了。"1日1分「読む」食の気づき"メールマガジンも配信中。 過去のレシピの記事はこちら
仕事中とにかく電話が多い方、電話を何度もかけてくる方は仕事があまり出来ない方だと思いませんか? 仕事をしていると、とにかく電話をしている人を見かけます。 隙間があれば電話をしています。10年前、社会人入りたての頃は、常に電話をしている先輩方を"いっぱい案件を抱えてすごいな"とみていました。 ですが、現在その見方は変わってきています。 1つの確認で電話をしたのに、それが脱線し、雑談に突入し長々と話している人も見かけます。 また、何度も電話をかける人は、相手の都合を考えない人も比較的多いのかなぁと感じます。 電話をする人は、その人の都合でします。 電話を受けると、目の前の仕事が止まりがちになってしまいます。 ですので、私はほとんどの連絡はショートメールにしています。 ショートメールであれば、相手の都合で見れますし。 電話は本当に緊急や、急ぎの時だけですので、あまりしません。 中には、朝6時でも、祝日関係なく電話する人がいて少々困っています。 早朝や、休みの日に仕事関係の人から電話をとっても、"今、大丈夫ですか? 電話ばかりしてる人は仕事ができない | メンタルよわおブログ. "とか"休みの日にすいません"などといった言葉はなく、 いきなり要件を聞き始め、私が要件を応えると、いきなり切られてしまいます。。。 (内容自体も、休み明けでもいいような内容がほとんどです。) そういった電話でのマナーもあまりない方も多い印象です。 皆様の周りにもそういった方、いらっしゃいますか? 乱文失礼します。 質問日 2018/11/20 解決日 2018/11/23 回答数 2 閲覧数 2016 お礼 0 共感した 0 >仕事中とにかく電話が多い方、電話を何度もかけてくる方は仕事があまり出来ない方だと思いませんか? >皆様の周りにもそういった方、いらっしゃいますか? 私の経験上、ものすごくできる方(営業)か、まったくできない方かのどちらかです。 20年以上前の話ですが、先輩の中に目標数字を何期も達成している人で、職場ではお客さん相手に仕事の話は3割くらいで他雑談という人がいました。気がつけば電話をしていて、また電話がかかってくることも多かった記憶があります。 一方で、今の会社の同僚に一回の電話で聞けることなのに、聞くことをまとめておらず多忙な相手にようやくつながったにもかかわらず、「あっ、いけね。○○を聞くのを忘れた」とか言って、再TELLしたものの相手につながらず、1日遅れで確認が取れるということを1か月の間に10~15回位している人がいます。 「なんて要領が悪いんだろうなぁ」と、一同僚としてみています。 回答日 2018/11/23 共感した 1 >仕事中とにかく電話が多い方、電話を何度もかけてくる方は仕事があまり出来ない方だと思いませんか?
固定電話のナンバーディスプレイを見たんでしょうね。だったら最初から自分で取れば手間がかからないのに。 無駄話が多い 電話の相手が社内の場合、無駄話をしていることがあります。 「昨日、部長にめっちゃキレられてさ~」 「営業の〇〇さんは昔はこうだったんだよ」 マジどうでもいいから!飲み会でやってくれ! そりゃ雑談ぐらいしてもいいですよ。他の仕事をきっちりやってくれれば。 でもそういう無駄話ばっかりしていて、ちゃっかり残業する人がいるんですよ。 残業する理由を聞くと「問い合わせが多くてさ」って。 嘘つけ!いらん話してるだけだろ!
この違いを考えた時に、理論的に破綻している事に気が付きます。ツッコミどころが多いのです。 電話が多いからだけで仕事ができないって評価します? まず行動が先に来て評価が後から来るケースです。 これって本当にそうなんでしょうか?その前に「仕事ができない」って評価する何かがありますよね?仕事できないって評価する何かが。 きっと前から 「仕事できない人だ」 と評価があり、その中で目立っているのが 「電話が多い」 なんだと思うのです。例えば、その人に電話以外の適切な連絡手段を教えてあげて、実際にその人が電話の量を減らしたとしても、きっとその人の仕事に対する評価は変わらないと思います。 実際に 「電話が多いなぁ・・・だからあの人は仕事ができない人だな」 って評価する人ってヤバくないですか?その評価する人の方が仕事できなそうです。 「仕事ができない人が電話が多い」の矛盾点 評価に対する共通点から解を導き出している、「仕事ができない人が電話が多い」理論です、 これは 「仕事ができない人」の共通する行動として「電話を多くする」 がある訳です。 では、 連絡手段として「電話をやめた方が良いよ」と教えてあげた結果、電話をやめたら仕事できない評価がなくなるのか?
いきなりですが・・・ 「仕事ができない人間は電話が多い」 よく聞きません? 「すぐ電話してくるやつに仕事ができるヤツはいない」 よく聞きますよね? 私の考える「仕事ができない」の定義はこちらの記事で定義しています。 仕事ができない人のメールの3つの特徴 仕事のできない人という表現はあまり好きではないが、そういう人がいるのは確かだ。 ここで仕事のできない人の定義をしておきましょう。ここがズレていると話が通じなくなりますからね。 私の考える仕事ができないとは、「言われたことができな... 私の考える仕事ができないとは、「言われたことができない」「与えられたタスクがこなせない」ではなく、 「周囲の仕事を増やす」「周囲の時間を浪費させる」 人の事だと考えています。 実際に私もそういう人に遭遇します。 まぁ、これまで電話が多い少ないってあまり意識してなかったんですが、実際に電話が多くて仕事ができない人に遭遇して、この言葉を思い出しました。 (ああ、電話の多い人って仕事できないって言うけど本当だなぁ) と思ったのですが、ふっと疑問が沸き起こりました。 「電話を多くしてしまうから仕事ができないと判断されるのか?」 それとも 「仕事ができない人が電話をするのが好きなのか?」 なのか? はてさてどっちなんだろう? マジで勘弁してくれ…! ビジネスでメールよりも電話が多い人の4つの特徴 - ごりらのせなか. そんな湧き上がった疑問について語っていきます。 両者の違いについて考えてみる 「そんなどっちでも良いことを・・・」 と思われるかもしれません。 しかし、前者と後者には大きな違いがあると考えます。 その違いが疑問に繋がっています。 電話を多くしてしまうから仕事ができないと判断される? まず前者である 「電話を多くしてしまうから仕事ができないと判断される?」 からです。 これは仕事のやり方に問題がありそうです。仕事そのもので判断されずに、 電話が多いから仕事ができない と思われている可能性です。 連絡手段を間違っている事を本人が知らず、電話が便利だと思う事で何度も電話してしまい、結果として「あいつうぜー」から「仕事できねー」に変化している可能性です。 「電話が多い」事実に迷惑を感じ、仕事ができないと評価している訳です。 「仕事ができない人が電話をするのが好きなのか?」 後者である 「仕事ができない人が電話をするのが好きなのか?」 だと、その人の資質に問題があります。仕事のやり方云々ではなく、 「仕事ができない」の評価が先にあり、「仕事ができない」人の共通点として「電話が多い」 があると言うこと。その人の経験に基づき、仕事ができない人は「電話が多い」が導き出されている訳ですね。先に仕事ができないと評価されています。 評価基準で共通項です。 電話は一つの要素でしかないのではないか?
!」ってなる訳じゃないので勘違いするのも危険です。意識するところを間違えてはいけないって話です。 仕事ができる人間は適切にコミュニケーションを選択できるので、電話が必要な場面では電話します。 そういう場面が連続で発生するなら躊躇することなく電話で連絡をバンバン取るでしょう。 という訳で、「仕事ができない人は電話を多くする」は全く無意味な理論だと言うことがわかりました。 「仕事ができない人は適切なコミュニケーションツールを選択する事ができない」の方が真実に近い気がします。