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-- 2015-12-14 (月) 17:53:32 すげー簡単だった。だって化学なんか俺20分で終わらせて途中退室して満点だよ?あれはあんまり結果が当てにならない難易度だと思う -- 2015-12-14 (月) 18:25:31 化学と物理は簡単だった、あとは普通の難易度だよ。難は1Aだけ。受けている人は少ないと思うけど倫理も難だった -- 2015-12-14 (月) 22:30:08 国公立医学部狙うなら最低85は欲しいレベルだったね -- 2015-12-14 (月) 22:37:58 センター理科は二次の勉強しているば良いかな?やはり過去問とかセンターの問題集やるべき?
徳島大学医学部 全統で150点台は普通です。駿台全国に比べて、母集団のレベルが低いし、さらに、この時期、あんまりできない人も受けるから、偏差値が -- 2015-12-03 (木) 01:29:57 阪大や横市はあと10年やっても無理でも島根ならどうにかなるぞwニャンコ頑張れw -- 2015-12-03 (木) 11:06:09 島根は最底辺だからな。英数のみでこの平均偏差値→たまげたわ。2014年度の全統記述合格者平均偏差値62. 9で国公立医学部旭川医科と並んでダントツの全国ワーストw低すぎw -- 2015-11-25 (水) 22:38:36 -- 2015-12-03 (木) 11:09:17 ニャンコがこのブロガーの有料サポート受ければ英語理科も人並みになって島根なら受かると思う -- 2015-12-03 (木) 11:14:21 新課程になって再受験の難易度上がったな、特にセンター理科 -- 2015-12-03 (木) 11:16:59 このブロガーの本読んでみようと思ったけどAmazonでレビュワーと喧嘩してて買うのやめた -- 2015-12-03 (木) 11:27:17 ↑それは日本の医療が終わるな -- 2015-12-05 (土) 16:23:25 々暴れまわってスッキリしたんじゃないか? -- 2015-12-05 (土) 18:28:43 全統記述模試の数学で150超えた程度ではしゃぐとか 哀れなことよ -- 2015-12-05 (土) 20:00:13 ↑第3回しか受けてないけどあの数学は8割いくよな⁈ ちな183 -- 2015-12-05 (土) 20:01:47 俺第3回は178だった。もう少し行くと思ってたんだが残念・・・ -- 2015-12-05 (土) 20:09:18 第3回駿台全国模試の英語物理わりとむずかった -- 2015-12-07 (月) 14:22:12 さすがにそれはないだろ。負の確率は存在しないんだから、受かる確率が0のニャンコよりも低いなんてことは数学的にあり得ない -- 2015-12-07 (月) 18:26:12 ボッチは迷惑かけてないならいいだろ。態度がデカい痛やつがいたらハブって相手にしないのがいいと思う -- 2015-12-07 (月) 18:34:10 疲れてきた。みんなセンターどれぐらい目標なの?
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部下に相談されない孤独な上司から、相談される上司へ ップ 640 427 株式会社アールナイン ップ 2020年9月8日 2020年10月9日 相談に来ない部下は、どの職場にもいます。しかし「あいつはそういうやつだから」で済ませるわけにはいきません。昨今のスピード感溢れるビジネス環境においては、相談されないことが、致命的な機会損失になることも。 取返しがつかない状況になってからミスの相談・報告を受ける前に、意識的に部下が相談しやすい環境を作り「話しかけやすい上司」になりましょう。 相談される上司のキーワードは「信頼」です。信頼される上司は部下の方から報連相をしてきますし、積極的に相談されます。はじめに相談されない上司の特徴をお伝えして、次にその改善策をお伝えします。 1.
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日頃から職場の人と密にコミュニケーションを図る 人はいつも職場で一緒に仕事をしているのにコミュニケーションが上手に取れていない人物を尊敬しません。相手を知って、自分を知ってもらい、 お互いに信頼し合えて初めて部下は理想の上司と思ってくれる のです。 仕事の話だけでなくプライベートの話などを密にしていくこともお互いを理解し合うと為に重要な事と言えるでしょう。 いい上司になる方法2. 不満や悪口などネガティブな言動は控える 悪口を控えることで、一緒にいてもポジティブな気持ちになれたり、前向きな気持ちで仕事に臨むことが出来ます。 部下も一緒に仕事をして、 良い気持ちで仕事をさせてくれる 上司を尊敬するのは当然でしょう。 不満や悪口は空気を悪くしたり、部下のモチベーションを下げる元ですので、いい上司になるにはネガティブな発言は控えるのが一つの方法です。 いい上司になる方法3. 上司のダメ出しにも「逃がしメソッド」で対応｜職場の人間関係、ココロが楽になる処方箋 | Tarzan Web（ターザンウェブ）. 部下に対しても自分から明るく挨拶するのを意識する 上司の明るい挨拶は、部下から見てとっても好印象。上司から気持ちよく挨拶されたら、部下も一日良い気持ちで仕事を始めることが出来ます。 朝出社してきた部下に自分から元気よく挨拶したり、帰る時にも「お疲れ様」と気持ちよく送り出すことで、部下は喜ぶでしょう。 目上の立場の人が、 謙虚に歩み寄って挨拶する ことでかなりの好印象となるのです。 いい上司になる方法4. 周囲の人の短所ではなく、長所に目を向ける 部下は自分の力を引き出してくれたり、自分の魅力に気づいてくれる人物に好感を抱きます。普段から部下の長所に目を向けて、 直接伝えてあげる ことで、部下も自分の長所を意識して仕事が出来るようになり、上司に感謝の気持ちが出やすくなります。 それだけでなく、部下が成長すると、おのずと会社の業績が良くなります。業績が良いと社内の雰囲気も良くなり、部下からの印象も良くなる事は間違いありません。 いい上司になる方法5. 自分が良い上司と思った人をロールモデルにしてみる 自分が思い描く理想の上司の真似をしてみれば、初めて部下を持つ場合でも問題なく上司として振舞えるでしょう。 発言や行動はもちろんですが、何か困ったことがあった時に、「あの人だったらどうするか」と考えることで答えも出やすくなります。 まずは理想の上司を見つけて 発言や行動、考え方を観察してみる のが大切です。 いい上司になる方法6.
嫌いな上司に関する意識調査 「あ~、ほんと無理…」 職場の上司と合わない、嫌いすぎて会社に行くのがツライ、という人も多いのではないでしょうか。 そこで今回、株式会社ビズヒッツ() が運営するビジネス上の問題解決を考えるメディアBizHits() は、働く男女500人に「嫌いな上司の特徴」や「上司との関わりでイヤなこと」についてアンケート調査を実施。 その結果をランキング形式でまとめました。 【調査概要】 調査対象:全国の働く男女 調査期間:2020年12月3日~12月4日 調査方法:インターネットによる任意回答 調査人数:500人(女性332人/男性163人/未回答5人) 職場に嫌いな上司がいる人は7割 10代~60代の働く男女500人にアンケート調査を行った結果、「職場に嫌いな上司がいる」と回答した人は73.