注意:この記事は医師による監修を受けておりません。ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用ください。 脇の下のリンパとは?
最近疲れが取れにくいなんてことってありませんか? 実は普段の何気ない行動が疲れやすい体に導いてしまっているのかも。 疲れにくい体を作るために、簡単にできる方法を紹介します。 豆知識:味噌汁が元気の源になる 疲れにくい体を作るために力を貸してくれるのが味噌汁。 実は味噌には腸内環境をよくしてくれる乳酸菌がたくさん含まれています。 そのため味噌汁を毎日飲むことで元気になっていくんだとか。 いつものメニューに味噌汁を足して、食事から不調を改善していきましょう。 元来みそには、腸内環境をよくする善玉菌の代表格である乳酸菌がたっぷり含まれています。ただみそ汁をすすめるだけではなく、料理の基本となる素材から見直してパワーアップさせれば、あらゆる病気を遠ざけ、不調を改善することができるかもしれない……。 持ち運びにも便利な"みそまる"って知っていますか? このように味噌を丸めて具材を周りに貼り付けることで、仕事場などでもお湯を注ぐだけで即席の味噌汁が作れちゃうんです。 カップのインスタント味噌汁を買うよりもお財布に優しいからありがたいですよね。 脇をほぐすだけで、美へと導いていく♡ 脇の下をほぐすことが美への近道に。 テレビを見ながらや、出先でも簡単にできるから気が向いた時にぜひやってみてくださいね!
思い出してください。子どもの頃、ワキの下は、もっとエグれていませんでしたか? 今、あなたのワキの下がもっこりしているのは、「最近、ちょっと太ったから」だと思っていませんか? それは、違います!
1 noname#7792 回答日時: 2004/02/03 11:40 そんな順位ってつけられるもんでしょうか? 仮に順位をつけたとして、 一番ビリの人を解雇してたら、 そのうち誰もいなくなりますよね。 常に誰かはビリになるんですから。 0 >常に誰かはビリになるんですから 「あいつ、また月間売上1番だって」とか「あいつはパソコン詳しいよな」とか「字きれいだよね」とか・・・みんな1番しか言わないだけで自然と順位付けはされてると思うんですよね。hiro0024さんの会社でもありませんか? 賞与額も会社への貢献度から上記のような個人査定までの総合評価によって決められる会社が大半ですよね。 そう考えると、やはり多かれ少なかれ順位付けはされていると思います。ただ、そのとき最下位=即解雇ということでもないと思いますが。 ※1番と1000番の話はあくまでも例えです。 お礼日時:2004/02/04 19:31 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 仕事ができないのに辞めない人の9つの特徴とは？使えない社員はどうするべき？｜Yasuのお役立ち情報. gooで質問しましょう!
質問日時: 2004/02/03 11:33 回答数: 9 件 法律上ではなく一般論で結構です。ご意見をお聞かせ下さい。 業界問わず、「仕事の出来ない社員」がいる会社って少なからずあると思います。 ここでいう「仕事の出来ない社員」というのは、仕事をしない・サボる・遅刻・無断欠勤など故意ではなく、がんばっているんだけど遅い・一生懸命やってるんだけどミスする・真面目過ぎて逆に要領が悪いなど、仕事に対する姿勢は認められるけど結果がついてきてない人のことです。 「大目に見よう」や「あいついらねー!」など、会社の経営状態でも変わっても来るのでしょうが、一般的にこういう社員はやはり解雇の対象・解雇・即解雇になるのですか? 会社の戦力にならなければ解雇の対象になるのは理解出来ます。が、真剣さが伺えられれば一概に解雇には繋がらないようにも思えます。 社員2人の会社でも1番と2番は出来ます。社員が1000人いたら必ず1番と1000番は出来ます。だからといって、1000番目の人がダメ社員かというと一概にも言えないように思えるのですが、やはり1000番目の人は戦力外として扱われなくてはならないのでしょうか? よろしくお願いします。 No.
3 miumiumiu 回答日時: 2004/02/03 11:47 会社によって解雇の対象は変わると思います。 主人の会社は歳の人から解雇が決まっていったようです。(といっても、自主退社してもらうよう話をされたみたいですよ!) >会社によって解雇の対象は変わると思います。 それはあるでしょうね。安い賃金で雇える成績の悪い人若い人より、給料の金額を重視して年配の人から解雇を言い渡す例は聞いたことありますね。 お礼日時:2004/02/04 20:06 No.
職場で、仕事ができる人が辞めていき、できない人が辞めないで職場に残る会社が多いって本当ですか?