地固まってるかは不明ですがw 踊れるようになっただけマシ。 原作では清春がどうして多々良たちを誘ったのかマリサに聞くんですよね。 釘宮は "一番期待してる生徒" だからわかるけど・・・ってことで。 マリサは実は相当多々良たちには 期待 してると思うのですわ。 原作では釘宮に「足下掬われないように」って言ってるくらいですし。 千夏の実力は十分だと思ってるでしょうし、その千夏を踊らせることが多々良に 出来れば、かなりのダンスをすると思ってるでしょうね。 確かに伸び代ありますから。 優勝は釘宮たちだろうけど、多々良たちは 「来る」 と断言するマリサ。 楽しみですよね~~~~ ふぁ~~~ 盛 り上がってきたわ!! これまでフォローに助けてもらってなんとか踊ってきてた多々良が千夏を前に誤魔 化しが利かなくなって、ついに"自分"を引き出されましたね。 誰かのトレースや教えられたことをするだけじゃなくて、どんなダンスを踊りたい のかという 表現者としての自覚 が促されました。 千夏も崖っぷちだし、お互い殴り合いながら成長してる感じで 緊張感 ありますわw 見てるこっちも疲れますよねw さぁ千夏は じゃじゃ馬 だけど乗りこなしたら 凄 いことになりそう!! 次回、いよいよ都大会、楽しみです。
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そして二人は友達になり、一緒に社交ダンスを始めることになります。 一緒に頑張りたかったのに 「明は別に頑張らなくていいよ。私が2人分動くから」 と千夏に言われショックを受ける明。 「一緒に頑張ろうって言ってほしかった」という明の思いは千夏に届かない。 大切な友達だと思いながらも辛辣な言葉を投げかける明。 多々良のリードが下手で「なんなの多々良くんのリード。千夏っていういいお手本がいるのに」と呟く明。 やっぱり千夏と昔のように仲良くなりたいと思っているのではないでしょうか? 二人ともかなりの頑固者! 同じ舞台で戦いながら、二人の間にある壁がなくなるといいですね! 緋山千夏は魅力的でかわいい!身長や年齢も 千夏は気が強くて男まさりで口が悪い。 ダンスの時は多々良と言い争いが絶えなく、試合では多々良をリードしてしまうほど男前。 しかし一方でかわいい面も持ち合わせています。 ★憧れの千鶴と対面した時の恥ずかしそうに顔を赤らめている姿はかわいい女の子! ★多々良に「踊りたくなったらスタジオにおいでよ」と誘われても、「来ない!」と反発しながらも嬉しさを隠せない様子の千夏。 ★ダンスはやらないと決めても、ダンス用品が捨てられずに悩む千夏。 その姿も可愛い! ★多々良とペアを組んで、合宿で多々良と言い争いになり部屋で落ち込み、「ペア解消されちゃうかも」と涙する千夏。 ギャップのある姿にキュンとなった人も多いはず! そんな千夏は多々良と同級生で高校1年生で16歳? 身長は多々良とほとんど差がない位。 多々良は165㎝(竹内先生がツイッターで165㎝とつぶやいてました)。 多々良に「160㎝あるの?」なんて聞いてましたから、 165㎝前後 ではないでしょうか? ボールルームへようこその緋山千夏は魅力的でかわいいのまとめ アニメでも登場しそうな千夏。 多々良と千夏の激しいダンスシーンをアニメでみたい! 多々良と千夏もパートナーとしてかなり成長してきました。 千夏も身勝手なダンスをして、多々良がどれほど苦労して自分に合わせてくれていたか気づきます。 それによってどんなダンスになるか楽しみですね。
仕事をサボる人に真面目に働いてもらう方法とは? (tuaindeed/iStock/Thinkstock) 自分が必死に働いている隣で仕事をサボっている人がいたらイライラするもの。しかし、どう伝えていいかもわからず我慢してしまう人は多いだろう。 そこでしらべぇ取材班は、会社勤めの人たちに「仕事をサボる人たちを撃退した方法」を調査してみた。 ①サボりを知っていることを言葉で伝える 「女性先輩は忙しいふりをしますが、実際は 後輩に仕事を押しつけて自分は ネットサーフィン三昧。そして働かないくせに『ちゃんとやってよ』など文句ばかり。 我慢の限界がきて、女性先輩にまた文句を言われたときに『自分はネットしているくせに』と指摘したら固まって、その日以降やらなくなった。 たとえ目上の人でも、絶対的に悪いことをしているときにはしっかり言葉にしたほうが向こうも反論できないしいいと思う」(20代・女性) 関連記事: 営業ってサボっていいの!? 「会社でびっくり」したエピソード4選 ②みんなで結託してサボれないよう画策する 「営業の外回りは縛りがゆるいので、『外回り中にみんなで集まってカラオケに行った』『ネカフェで昼寝した』など平然と口にします。 内勤担当の私たちが働いている中、遊んでいるのは納得できないと、先輩が内勤チームを集めて案を出し合い携帯にGPS機能をつけてサボれないようにしました。 サボりが納得いかない人たちで集まって結託すると力も強くなるし、サボっている人たちもビビって、GPSうんぬん関係なく、もうお遊びはなくなりましたね」(20代・女性) この記事の画像(1枚)
仕事をサボる人ってどこにでもいますよね? 大手企業などに勤めると、必ず存在する仕事をサボり体質の人たち。 大きな組織の中にいると、少しくらい怠けていても影響ないだろうという気持ちが強くなるのでしょうか。 私自身、正社員と派遣社員で4社ほど大手企業に勤めて、様々な人たちを見てきました。 その経験から仕事をサボる人の特徴、その対処法などを考察します!
人のふり見て我がふり直せ、同類にならないために心がけたい事は? 仕事に目標をもつ 漫然と仕事をするのではなく、自分の中で明確な目標を持つ事は大きな助けになるでしょう。 ルーティンをただこなすだけの毎日では、サボりたい気持ちも出がちです。 つまらないと感じている仕事でも、具体的に目標を立ててチャレンジしていけばやりがいも感じられるでしょう。 仕事に関連する勉強や資格取得を目指すなども、仕事に張りを持たせることができます。 自分が「目標を持って働ける仕事」を こちら から探して貰うのもオススメです。 周りの人のことを考える 自分が仕事をサボったらどうなるのか、周りの人にはどう影響するのかを考えましょう。 自己中心的な考え方を持っているとなかなか気づけませんが、サボっていれば迷惑を被る人がいるはずだということを忘れないようにしましょう。 仕事を効率よく進めて充実した時間を! 仕事をサボってばかりいると、いつか自分に返ってくるものです。 それよりも、効率的に仕事を進めることを考えて、仕事以外の時間を充実させることに力を注いではいかがでしょうか。 ダラダラとサボりながら仕事をするのではなく、集中して仕事をこなしてプライベートを充実させるのは気持ちのいいものです。 しっかり休養をとって体調を整える 疲れていたり体調が優れないと、サボりたい気持ちになることもあります。 家ではしっかり休息をとり、仕事をできる態勢を整える事は、社会人として大切な心得です。 心身ともに充実していれば、仕事にも一生懸命取り組めるようになるのではないでしょうか。 職場の人とのコミュニケーションを円滑にする! 職場の人との人間関係が上手く行っていれば、お互いに助け合ったり、仕事に気持ちが入らない時には相談したり、色々対策ができます。 普段からコミュニケーションを円滑にしていれば、サボりたいという気分になり始めても対応ができるでしょう。 また、周りの人たちに迷惑をかけたくないという気持ちも生まれやすくなります。 まとめ いかがでしたか? 実際に会社の利益を出すのに貢献している人は2割ほどで、あとの8割はその2割の人の働きによって養われてる、という話を聞いたことがあります。 言い得て妙というところでしょうか。 しかし、あからさまにサボっている人は、周りが迷惑してしまいますね。 特徴や対処法は色々あるかと思いますが、サボり魔に惑わされてイライラすることなく、乗りきっていく参考になれば幸いです。