猫カフェでは珍しく、年齢制限がないので、保護者の付き添いがあれば、0歳からでも楽しめるのがポイントです(保護者1人につき子供3人まで)。 受付で入園料を支払ったあと入店するシステムで、1ドリンク制。3歳以下は入園無料です。 ロッカーに荷物を預け、手を洗ったら店内に入ります。 店内は、半個室になっているので、落ち着いてゆったり過ごせます。席の指定はないので、自由に移動できます。 窓側に設けられた席もあり、景色を眺めながら過ごせるのもうれしいポイントです。 ウインドウに設置された専用ベッドでくつろぐ猫もいて、大人も子供も癒やされそうです。店内にあるおもちゃを使って猫と一緒に遊ぶこともできますよ。 個数限定ですが、専用のおやつを猫にあげられるので、たくさんの猫におねだりをされることも! 人に慣れている猫ばかりなので、なでると気持ちよさそうに顔を擦り寄せてくれますよ。 さまざまな種類がいて、それぞれの性格や柄など個性を観察するのも楽しみのひとつ。 1匹のみですが、フェレットもいて、同じようにふれあえます。 店内にいる猫のラテアートが楽しめるドリンクもあります。コーヒーやカフェラテ、カフェモカ、ココア、チャイ、キャラメルアートなどがあり、450〜500円です。ラテアートは、好きな猫のデザインを選べます。 フルーツが入った「MOFFシャインゼリーソーダ」もおすすめ!
シーフードジョーズ チョッピーノ&グリル 電話予約でテイクアウト可能 「シーフードジョーズ」 は豪快なシーフード料理が楽しめるレストランです。テイクアウトメニューはシーフードを使用したピザやパスタにジャンバラヤ、さらにはビーフステーキやガーリックシュリンプなど幅広いジャンルが揃っています!お家ではなかなか味わえない料理ばかりなので、気になる方はぜひチェックしてみてくださいね。電話予約でスムーズにお持ち帰りできるのもポイントです! とんかつ新宿さぼてん お弁当、丼ぶり、カツサンドでとんかつを 楽しむ 「とんかつ新宿さぼてん」 ではお弁当類のテイクアウトができます。とんかつ弁当の他にも、カツサンドやかつ丼、かつカレーなどのメニューもあるので気分に合わせて選ぶことができます♪専門店のサクサク&ジューシーなとんかつが自宅でも楽しめるのは嬉しいですよね。ランチやディナーにぜひ利用してみてはいかがでしょうか!
Home デリバリー対応店舗 ウーバーイーツ グランベリーパーク南町田店 武蔵ハンバーグ グランベリーパーク南町田店 194-0004 東京都町田市鶴間3-4-1 E106 南町田グランベリーパーク セントラルコート1Fフードコート 042-850-7529 10:00~21:00(L. O 20:30) 東京都まん延防止条例に伴う営業時間変更のお知らせ 期間ー6月21日~7月11日 営業時間ー11:00~20:00 (L. O19:30、テイクアウトのみ21:45) アルコールの販売は19:00まで 提供サービス
【南町田グランベリーパーク駅前】グリル料理やワインも充実。NY発ベーカリーレストラン 夜の予算: ¥2, 000~¥2, 999 昼の予算: ¥1, 000~¥1, 999 全席禁煙 飲み放題 クーポン テイクアウト 感染症対策 Tpoint 貯まる・使える ポイント使える ネット予約 空席情報 南町田グランベリーパーク駅直結◆うま味を最大限に引き出した絶品バーガーを堪能!お持ち帰り可 夜の予算: ¥1, 000~¥1, 999 食事券使える 昼の予算: ¥2, 000~¥2, 999 定休日 - サイトの性質上、店舗情報の正確性は保証されません 夜の予算: ~¥999 昼の予算: ~¥999 不定休 サイトの性質上、店舗情報の正確性は保証されません 施設に準ずる 無休 サイトの性質上、店舗情報の正確性は保証されません 夜の予算: - 施設の営業日に準ずる 食べ放題 夜の予算: ¥3, 000~¥3, 999 昼の予算: ¥4, 000~¥4, 999 夜の予算: ¥5, 000~¥5, 999 昼の予算: ¥3, 000~¥3, 999 不定休(※施設に準ずる) 食事券使える
富国生命保険相互会社 フォロー 0 フォロワー 年数で絞り込み すべての期間 2021年 プレスリリース 1 ストーリー 0 フコク生命「ザ・ミューチュアル100」の始動 2021年8月2日 16時00分 もっと見る 企業情報 最終更新日: 2021年8月2日 基本情報 業種 金融・保険業 本社所在地 東京都千代田区内幸町2-2-2 電話番号 - 代表者名 米山 好映 上場 未上場 資本金 設立 1923年11月 URL 詳細情報 Twitter Facebook YouTube
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いいWho&Who 「100年先もつながっていく、だれかとだれかのいい関係」 富国生命の創業記念日である11月22日が「いい夫婦の日」であることにちなんだ活動。夫婦にとらわれず、友人や恩師など、様々な人たちの大切な人との思い出エピソードを募集します。100周年特設WEBサイトおよびお客さまアドバイザー経由でご応募いただけます。また、第1弾として斎藤工さんと清水康彦さんが「人と人の間にあるいい関係」をテーマに対談した動画を公開しています。 2. THE MUTUAL - Z 「若者と一緒に考える、これからの相互扶助」 「Z世代とこれからの〇〇」をテーマに、Z世代の若者と次代の相互扶助を考えます。 〇〇に入るテーマは、家族やコミュニティ、街などとの「共感・つながり・支えあい」をコンセプトに設定。その内容をストーリー仕立てに映像化していきます。 3. 【2021卒】富国生命保険相互会社の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.10161. FIND THE MUTUAL 「人と人のつながりの中から、次代の相互扶助を探そう」 地域に根ざしたつながりや支えあいなど、身近な「THE MUTUAL」を全国62支社の職員が訪れ、その活動を紹介。地域との交流を通じて、富国生命の姿勢や考え方を伝えていきます。 4. 明日をつくるつながり 「新しいつながりを生み出す、明日をつくる物語」 明日をつくる、新しいつながりが日本各地で生まれています。そうした新しいつながりを、つながりに関わっている人たちの視点も含め、発信していきます。 5. 「すまいる・ぎゃらりー」のデジタルギャラリー 「心のままに描かれるアートを通じて、子どもたちと社会がつながるお手伝い」 2012年度より、障がいのある子どもたちのアート制作を応援する活動として、内幸町本社ビル地下2階の壁面に全国の特別支援学校生徒の美術作品を展示している「すまいる・ぎゃらりー」。そのデジタルギャラリーを「ザ・ミューチュアル100」に開設。より多くの人に見ていただける場をつくり、子どもたちと社会がつながるお手伝いをしています。 ※ 2と5については、今後展開していきます。 100周年プロジェクト ○2023年に創業100周年を迎える当社は、100周年に向けた富国生命像「THE MUTUAL」というコンセプトのもと100周年プロジェクトに取り組んでいます。「THE MUTUAL」とは、共感・つながり・支えあいをベースとした、次の100年に向け進化する次代の"相互扶助"のことです。 〇当プロジェクトでは、次代の"相互扶助"「THE MUTUAL」を発信していくことで共感の輪を広げ、100周年を迎えた時、「富国生命っていいね!」と当社に関わるすべての人と共感しあえる会社となることを目指します。 〇100周年に向けた取組みはコチラ!
私の強みである「相手のニーズをくみ取って行動できる」ことが他に同じ強みを持つ人と比べて異なる点は自分一人の主観的な考えだけではなく、他人の意見や考えも参考にした上で相手のニーズをくみ取っているということです。私一人だけの意見や考えだけでは、相手のニーズというものをしっかりとくみ取ることはできな... 学生1 面接官2 60分 執行役員/人事部長 即日 志望度の高さや熱意、上昇志向が評価されたのではないかと思います。また、私の人柄を面接官にしっかりとアピールしたことも良かったと思います。 役員の方ということもあり、かなりかたい雰囲気で行われた。学生の話をしっかりと聞いてくれる様子だったので、雰囲気に反して話しやすい面接であった。志望度の高さを見られている印象だった。 最終面接で聞かれた質問と回答 入社後はどういったキャリアプランを考えているか? 富国生命保険相互会社様 活文 Contents Lifecycle Managerの導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ. 私が貴社に入社できましたら、まず支社での業務で生命保険を扱うという仕事の基本や知識、経験を積みたいと考えております。そこで得た知識・経験を活かして次は本社のお客様サービス推進部で業務をこなしたいと考えております。私自身や私の親の経験で保険の説明内容や書類が見にくいということがあったため、保険を... あなたのストレス耐性度を5段階評価で表して下さい。 私のストレス耐性度は5点中4. 5点です。なぜなら、ストレスのかかるよう環境でも決して逃げ出すことはないからです。例えば、私がアルバイトをしている居酒屋では、社員の方々が大変厳しく新しく入ったアルバイトがすぐに辞めてしまうということが多々ありました。私も働き始めた当初はまったく仕事ができず、物覚... 内定後の企業のスタンス 内定後は他社の選好状況を事細かく聞かれました。しかし、他社の選考がまだ残っているので待ってほしいと伝えたら承認期間を伸ばしていただきました。 内定に必要なことは何だと思いますか? 生命保険業界を志望するのであれば、各企業ごとの特色や強みをしっかりと研究することが非常に重要であると感じました。他業界と異なり、生命保険業界は商品や事業内容で差別化することはかなり難しいので、で... 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 自分の性格や人柄をしっかりと伝えられる、富国生命に入社したいという強い想いや志望動機がある人が内定すると私は感じました。内定した方は皆相手を思い遣ることのできるようなやさしい性格の人が多い印象を... 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?