21das) ビザなし 滞在可能日数 30日間 取得条件 ・なし ・通常フィリピンに旅行される際はこの状態 ・滞在延長が可能で、延長手続きをすることで、次に説明する観光査証となる。 権利 ・働くことは禁止。 【ビザ1】観光査証(Tourist Visa.9A) 滞在可能日数 59日間(延長可能) 取得条件 ・在日比国大使館にて申請。発給日から3ヶ月以内に入国しなければならない。 ・60日以上滞在する場合は、現地で延長手続き可能。 【延長手続きに必要な書類】 ・6ヶ月以上の残存期間のあるパスポートのコピー(氏名、生年月日のあるページ) ・申請書類、写真1枚 ・経済能力を証明する書類(銀行の残高証明書、クレジットカード等) ・航空券の予約証明書または、往復航空券 ・身分証明書(英文の雇用証明書、在学証明書等) ・フィリピン国内での滞在先を証明する書類 権利 ・働くことは禁止。 【ビザ2】特別居住退職者査証.
法務省. 2020年5月15日閲覧。 約40年ぶりに変わる"相続法"!相続の何が、どう変わる?. 政府広報オンライン. 2020年5月15日閲覧。
「配偶者居住権」の本来の制度の趣旨は上記に記載したとおりなのですが、税務的には「配偶者居住権」を設定することで相続税の節税効果が見込まれます。 それは「配偶者居住権」は配偶者に相続があった時点で消滅するからです。 1次相続(夫の相続)で「配偶者居住権」を設定した場合、2次相続(妻の相続)で「配偶者居住権」は消滅し、「配偶者居住権」は税務上も妻の相続財産にはなりません。 先程の事例では1, 000万円の「配偶者居住権」は1次相続では「配偶者の税額軽減」により相続税の負担が少なくなり、2次相続では権利が消滅して課税されないという点から、結果的に節税効果が生まれるケースが出てきます。 配偶者居住権を利用する場合の「注意点」は? 「配偶者居住権」は配偶者と所有者の合意によって解消することができるのですが、仮に何かしらの事情で解消があった場合、所有者からすると「配偶者居住権」という制限がなくなることから所有権の価値が上昇します。 税務上は配偶者から所有者に対して価値が上昇した分の贈与があったとみなされますので、贈与税の課税が生じる可能性があります。 また、配偶者居住権の設定をする場合、義務ではないものの登記を行うのが第三者への対抗要件となりますので、登記を行うのが通常でしょう。登録免許税が固定資産税評価額の0. 2%と司法書士に依頼する場合には手数料がかかります。 【8月開催のセミナー】 ※ 【8/7開催】投資すべき国No.
フィリピン永住権からビザまで全14種類徹底比較! [各ビザ説明の前に知るべき事] 「長期滞在ビザ」と「永住権」をごちゃごちゃに混同されている方が多いです。ネット上でビザと永住権の区別をせず「ある程度長期で滞在できるビザ」を永住権と表現している場合が多いのが原因であると思います。そこでフィリピンの各ビザの解説をする前に、前提として永住権とは何か?をまず徹底解説致します。これさえ把握すれば、前提はばっちりです!永住権取得を検討されている場合は必見です!
この手のトピ見る度思うのですが、まず上司はなんと言ってるのか書いてほしいですね。 彼女体弱いからね、他の同僚も体弱いから仕方ないじゃんと本気で思っているなら、程度の低い会社でしょうね。 トピ内ID: 6116050868 🐤 hiyo 2018年7月21日 14:53 休まれた側からすると仕事のフォロー等は本当に大変だと思います…。 が、その方は元々体が弱く体調不良が続いてたんですよね?診断書も出てるんですよね?
匿名 2019/02/24(日) 12:41:26 トイレかあ。 その点、接客だときれいなのが複数あるとこ 多いよね。 従業員のトイレが全部和式ってとこもあって 萎えたことある。 工場だと、外に仮設トイレみたいなとこもあるから困る… 83. 匿名 2019/02/24(日) 14:14:00 >>52 自分に置き換えて考えると、体を使う仕事は体がもたないと思う まず毎日学校通えない 84. 匿名 2019/02/24(日) 14:59:18 筋や関節を痛めやすいのでデスクワークです。 身体動かしづらいので、その分頭を働かせます。 85. 匿名 2019/02/24(日) 21:52:51 介護職。 大抵家族に移されてしまう。 86. 匿名 2019/02/24(日) 22:00:14 教員です。 毎日ヘトヘトです。 87. 匿名 2019/02/24(日) 23:17:44 ずっと専業主婦です 88. 匿名 2019/02/25(月) 19:30:05 正社員の一般職(事務)です。 前職が1人事務→暇な時は天国。忙しいときは地獄でした。地獄といっても慣れれば電話無視したり自分で調整出来るようになったのでマシになりました。 現職は一般事務→離席回数を数えられていたり、少しでも休憩しようもんなら「暇?」。 常に周りに人が居て監視されている気分で肩こり首こりが慢性化し感覚なくなるくらいになったのでもう辞めるつもりです。 精神的に弱いなら、1人事務とか独りになれる職種が良いと思います… 89. 匿名 2019/02/27(水) 18:02:54 脳脊髄液減少症ではありませんか? 私は何年も苦しんで最終的にほとんどの症状が出て働かなくなり治療に至りましたが、治るのにも何年もかかり、今も後遺症残ってます。
トピ内ID: 1287814503 ☁ ぐー 2018年7月21日 04:25 あなたは関わらないのが良いです。有休を使い切って、次休むのは欠勤になってもあなたは何か困りますか? 仕事に支障が出ているなら上司に相談しましょう。 他人の事よりも、自分の仕事をしっかりして下さい。その病院は平日のみしか診察をしていないかもしれませんよ。 どうでも良いじゃないですか。その人はそれなりの評価をされているです。上司も認めているですから。 あなたは自分の仕事を一生懸命して、結果を出して評価されるように頑張るだけです。同僚が出来過ぎる人だったらまた悩むでしょう?他人事を一々気にしているけど、そんなに暇なの? トピ内ID: 5855345443 さき 2018年7月21日 05:31 有給を使いきったら、欠勤扱いになり、当然、給与も賞与も減ります。 昇給にも影響します。 ただ、持病のある人は大変ですよ(持病があるので体調不良が多いと仮定)。 簡単に土曜日と言いますが、担当医が土曜日に見ている可能性は低いです。 私の家族も火曜日と木曜日の午前中しか看てもらえません(通院介助が必要なので私も会社を休みます)。 また、悪く言うつもりはないのですが、持病のある人はわがままです。 やっぱり、家族が慰めますし、当人も迷惑をかけている罪悪感を持ち続けたくないので、 周囲の「いいよ」という言葉を鵜呑みにするようになります。 トピ主さんがそこまでイライラするということは、仮病を疑っているのでしょうか?