最近は無料でないところもありますが、格安で食べられるなら自炊やコンビニよりも安く済ませられますね。 ビュッフェだったので残ったものを自由に好きなだけ食べられました。 胡麻 団子や小籠包をたくさん食べられて幸せでしたね! 【心理テスト】向いているアルバイトは？ | 無料占いの決定版 GoisuNet. 水分補給もいつでもできるので、キッチンに入ってしゃがんで水を飲んでいました。 手ぶらで出勤できるのは ラク ですね。 商業施設内だとアクセス◎ 駅直結で傘要らずなところもありますね。 基本的にアクセスのいいところに多いです。 従業員入り口もわかりやすいところにあるので助かります。 もし初回の勤務でわからなければ、警備員に聞きましょう。 商業施設だと従業員割引あり 入館証や従業員カードを見せると割引があるところもあります。 好きなテナントが入っているモールだとありがたいですね。 飲食店だけでも優待を受けられるところもあるので、応募前にチェックしてみましょう。 ビュッフェは配膳不要 オーダー取りもないので、重労働もないです。 入店案内とレジのみ! ドリンクバーもあればさらに業務が減りますね。 食器の回収はしなければいけませんが、ワゴンを押して回るので大丈夫です。 回収棚を設けている店舗だと、回収もしなくていいのでいいですね。 デメリット 土日祝は忙しい 週末や大型連休は出勤できないと採用率が下がります。 ランチもディナーも大変です。 特にキッチンは戦場です! 日曜の夜は早めにお客様が帰るので、意外と片づけが早いです。 その代わり金土は遅くまで居座る方もいます。 週末や夜だけ時給アップの店舗だと稼げますね!
あなたはファミレスや居酒屋のキッチンの仕事に対して、どんなイメージを持っていますか?
僕は大学生のときに色んなアルバイトを経験したのですが、やはり飲食店アルバイトが最強だなって思います。 もちろん向き不向きがありますが、みんな一度経験してみてから、合うかどうかを判断してもいいのではないでしょうか? ちなみに僕は、 『飲食店アルバイトは向いてない』と3ヶ月で判断 しました(笑) でも、やってて楽しいなと感じる瞬間はありましたし、向いていればもっとガッツリ続けたかった…これだけは適正や性格の問題なので。 この記事では、大学生が飲食店アルバイトをするべき理由とメリット・デメリット、バイトを探す上で知っておきたい情報を紹介します。 アルバイトのお得情報 採用祝い金がもらえる求人サイト(マッハバイト)からアルバイトに応募・採用されると、 採用祝い金5, 000円 がもらえます 採用で即5, 000円もらえる! マッハバイトでアルバイトを探す 飲食店アルバイトの種類 飲食店でアルバイトをするといっても、仕事内容は大きく 3つ に分かれます。 全て試してもいいですが、おそらく自分にあったアルバイトを選んでやってみた方がいいのではないでしょうか。 以下、3タイプの特徴について説明します。 ホール ホールスタッフは主に、来店されたお客さんの案内や注文対応、料理を運んだり、テーブルを片付けたりするのが仕事です。 忙しいときは常に動き回ってお店を回すように努力しないといけないのですが、接客が好きな人や声が大きい人、動きが俊敏な人が向いています。 あとは気配りが出来る人や周りが見える人だと、お店からしてもありがたいですね。(お客さんが箸を落としたらすぐに持っていく、とか) 僕も居酒屋でホールをやったことがありますが、ドリンクを盛大にこぼしてお客さんにぶちかましたことがあります(店長が一緒に謝ってくれました) キッチン キッチンスタッフはお店のメニューを調理したり、アルバイトだと簡単な盛りつけを任されたりします。 後は皿洗い・グラス洗いなど、調理場周りの雑用から、ガッツリ料理を任されることも。 調理経験やアルバイト歴などで任される仕事が変わってくるので、長くやっていればスキルも身に付く仕事です。シンプルに料理の手際が良くなるのもいいですね! 僕はホール能力がゴミ(笑)だったので、キッチンでひたすらドリンクを作る仕事に回されました…。でもこれでドリンクを素早く作る才能があることに気付き、ちょっと楽しかったです。 仕込み 仕込みスタッフはお店の開店前とかに来て、事前に料理を作っておく、準備をしておく仕事です。 焼き鳥屋とかで、串を刺してすぐに焼ける状態にしておく仕事とか多いですね。 スピードや丁寧さ、手際の良さが求められ、ずっとやっていると時給アップも目指せるかと思います。 飲食店アルバイトのメリット ハッキリ言っておきますが、大学生は絶対に飲食店でアルバイトをした方がいいです!!
確認が必要な作業は期限を明確に切る 上司などの確認や承認がないと先に進めない作業の場合は、 早めに確認をしていただけるよう、意識して声掛け を行いたいですね。 上司や他の方に依頼する時は、 『実際の締め時間から 少しでも前倒しした時間を設定する』 …と更に余裕が生まれます。 私はこんなイメージで期限を決めています。 案件の納期を『1日前倒し』して現場に引き継ぐ 確認する時は『〇月〇日 〇時まで』と期限を決めて依頼 仕事を着実にゆとりを持って時間内に終わらせられれば、周りが文句を言う理由はなくなります。 大手を振って『お疲れ様!』できるようになり 充足感たっぷりで仕事に取り組めますよ。 対策④:職場内でのコミュニケーションは円滑に 社内のコミュニケーションは自分から積極的にやっていきたいですね。 なぜなら、定時で帰るためには上司、先輩・後輩、同僚との協力が必要不可欠だから。 例えば、同じ仕事をしている人で… Aさん: 社内の人への挨拶や声掛けを意識的にしている。 必要な時は他の人への協力も惜しまず行っている。 Bさん: 挨拶は最低限。機嫌が悪いと無視することも。 自分の周りのことしか考えていない印象が強い。 あなたが 『是非協力したい!』 と感じる人はどっちでしょうか? 多くの方がAさんタイプだと答えるはず。私も同じ意見です。 弊社にも 誰に対しても超元気に挨拶 自分から色々話しかける 困ったら上司にすぐ相談 まさしくAさんタイプの方がいますが 彼に協力求められたら快く引き受けたい!
その他の回答(11件) それが悪しき日本の伝統「社畜」精神なのですから、 ある意味、仕方ないでしょうね・・・ 特に、「正社員」は企業の言いなりになってしまい、 (逆らうと賞与査定に響くので・・・)残業をしないといけない 状況に・・・まぁ、サービス残業でなければ良しとしては!?
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