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Thu, 01 Aug 2024 23:26:18 +0000
50 ID:fazB22nF0 5年前にパート勤務していた、 コー○秋田(生○)は時給パートだったけど、 00分・30分切り捨てだった。 例:時給800円だとして、 5時間12分 → 4000円(12分支払い無し) 4時間51分 → 3600円(21分支払い無し) 37 名無しさん@引く手あまた 2020/04/12(日) 23:28:07. 03 ID:YHRidfLk0 大阪の大喜産業株式会社は岸田寿司 >>12 タカヤナギは昔からアルティメットブラックだが。その昔、さきがけ新聞に「秋田県のサービス業が低賃金なのはタカヤナギのような有名企業が給与を低く設定しているためでないか」とコラムに書かれた(これマジ)ぐらい。 39 名無しさん@引く手あまた 2020/05/02(土) 07:41:22. 02 ID:/2kvEG5s0 実際 アタシも グラ○マ●トの○形店でパートで青果の方にいた時 パワハラに遭ったけど ヒデえもんやった 今思い出しても身の毛がよだつし 腸が煮えくり返る思いやな チェッカーのいかにもお局様的存在のオバハンがとにかく底意地悪くて パッと見優しそうな顔して中では凄いネチネチ女とつるんでいたし、アタシのいた青果のマネージャーの もなかなかのバワハラブラック上司やった 威圧的にうちらパートを力強くででも従わせる ちょっとでも逆らうと 暴言罵倒の嵐 その辺にある物を投げたり蹴ったりとにかく物に当たる 周りの人に当たり散らす その癖店長や自分より上役の人 お客さんにはあの独特の嘘めいた笑顔で馬鹿みたいに愛想振り撒く 見ているこちらからすれば非常に胸糞悪い 辞める間際に本社の社長へ直談判するもまともに取り合ってくれず 逆に一方的にこちら側を悪者扱い 最低なブラック企業やった 本当の事言って何が悪いん? 【プロが伝授】仙台・宮城の求人票からブラック企業を見抜くコツ | 仙台の転職.com. 40 名無しさん@引く手あまた 2020/05/11(月) 00:18:44. 25 ID:fGqG1oc90 A○Kは見た目ホワイト感出してるけど実際残業が多すぎる 残業代1時間単位でしかつかないのはさすがに改善すべき 北○ン、リ○ーは優良企業やと思う >>40 ジェ○テクトも優良企業だぞ >>41 トヨタ系列だっけ 秋田の優良IT企業って片手で数えるほどしかなさそう まあ優良企業に共通してるのは金が県外や海外から入ってくることだな 例えば本社や親会社が県外の大手企業だとか 公務員の待遇が秋田県では高いのも歳入に地方交付税(国税)が入ってるから 秋田県の内需だけの企業はそりゃ待遇悪いよ 収入が内需中心か外需中心かを考えれば優良企業か否かなんてすぐわかるだろ 44 名無しさん@引く手あまた 2020/05/28(木) 23:07:00.

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この記事を書いてる人 溝口 剛 Tsuyoshi Mizoguchi 1986年生まれ 34歳 札幌在住 8年間会社員として働くも会社員としての生き方が嫌になりフリーランスへ。東京→札幌にUターン移住を経験。地方移住・ブログ運営・転職・映像制作が 日本省力機械株式会社で働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「企業文化・社風・組織体制:オンリーワンの製品を製造していることと、インダストリー4. 0(ドイツ発の第4次産業革命)を基に日本ではこれを先駆けで進めています。 新 この会社は辞めとけ 北海道・札幌 篇 北海道日情しすてむ 3 :名無しさん@引く手あまた:01/11/03 21:47 HBA 4 :名無しさんは職が無い:01/11/04 22:41 出版・印刷関係はどうでしょうか? 5 :名無しさん@引く手あまた:01/11/04 23:56 ケーブルテレビ会社 6 ::01/11 このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけははやめとけ!in岐阜 127 :名無しさん@引く手あまた. 会社 がヤバイならともかく、儲かっていてなお>>119の待遇。まさにDQN。 確かに金はイイらしい。が、使う時間が. webデザイナーはやめとけと言われるけど実際はどう?現役で. WEBデザイナーはやめとけと言われたり、耳にしたことはありませんか?この点について現役で働く私が正直にお答えします。やめとけという人は業界を経験していなかったりよく知らずに想像で語っている可能性大。リアルな声をお届けしますよ。 このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社だけはやめとけ<和歌山版> 1 :紀州っ子:02/05/11 01:26 ID:CSvO/Jn1. 北海道ブブの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就活の面接・選考やOB訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 この会社はやめておけpart36【愛知版】 - 親会社も子会社も全てがゆるゆる。もちろんコンプラも。 980の言うようなことが本当にあったならあっという間に情報が知れ渡るくらい 情報管理もゆるゆる。 会社の市町村名書かない奴の肝っ玉は何なんだろ? 988 : 名無しさん@引く手あまた :2011/02/26(土) 16:43:42.

19送検 (株)復興御宿富双江葉大馬 鬼怒川秘極の湯風 栃木県日光市 H31. 20 労働者2名に、1か月間から2か月間の定期賃金合計約45万円を支払わなかったもの H31. 20送検 増山貨物自動車(株) 本社営業所 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条 4日以上の休業を要する労働災害が発生した際、虚偽の労働者死傷病報告書を提出したもの (株)ヨシコシ食品 佐野工場 栃木県佐野市 R1. 5. 13 労働者29名に、1か月間の定期賃金合計約318万円を支払わなかったもの R1. 13送検 (株)井上製作所 R1. 6. 17 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第101条 フライス盤の回転軸の労働者に危険を及ぼすおそれがある部分に、覆い、囲い等を設けていなかったもの R1. 17送検 (有)和楽 湯の家旅館 R1. 8 労働基準法第40条 R1. 8送検 R1. 11 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第155条 トラクター・ショベルの運行経路を示した作業計画を定めることなく、当該機械を用いた作業を行わせたもの R1. 11送検 (株)栃木ティーエムアールセンター 青木TMRセンター R1. 16 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の14 サイドクランプフォークリフトの片側のクランプで荷を吊り上げ、当該機械を主たる用途以外に使用したもの R1. 16送検 植木建設工業(株) R1. 16 労働安全衛生法第20条, クレーン等安全規則第66条の2 移動式クレーンによる労働者の危険を防止するための作業方法を定めず、当該機械を用いた作業を行わせたもの R1. 16送検 (株)福地興業 R1. 10 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の7 アームロール車を用いて作業を行わせる際に、アームロール車の進路内に労働者を立ち入らせたもの R1. 10送検 (株)日榮 中間処理場 R2. 4 汚泥分離装置のチェーン及びプーリーの労働者に危険を及ぼすおそれがある部分に覆い等を設けていなかったもの R2. 4送検 五十畑石材工業(株) R2. 17 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の6, 労働者派遣法第45条 ダンプトラックにより砕石の運搬作業を行わせる際に、路肩の崩壊防止等の措置を講じなかったもの R2.

Customer Questions & Answers Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Reviews with images Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on October 23, 2018 Verified Purchase 授乳しているとおしゃぶり状態になりそのまま寝てしまうことが多く離してベッドに寝かせると泣き出してまた飲むのではなく吸うという事を繰り返す子なのでピッタリでした。 ベッドに移して泣き始めてからおしゃぶりを吸ってもらうと落ち着いて寝始めてくれるのでとても助かります。寝たら取るのが少し可哀想で大変だけどしっかりと眠りに入っていれば気付かずにそのままでいてくれるので良かった。 星柄で可愛いし届くのも早かったので星五です!

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