今までの4つの「ない」の根本的な問題として、今年の新人看護師は「 やる気がない 」のでは?と感じることはありませんか? 言われたことしかやらない、自分の頭で考えて行動しない、知識や技術を習得し早く一人前の看護師になろうという姿勢がみられないのは、 そもそも「 やる気がない 」からという気がします よね。 ゆとり世代 、 さとり世代 などと言われる年代の人は、自分たちも学校を卒業したての頃は、少しそういう部分があったのではないでしょうか? 昔に比べて、看護教育の現場も変わってきています。 ハラスメントに関しても敏感な時代ですので、 理不尽に怒られたりすることや、キツイ実習をすることもなくなってはいないですが、少なくなってきているはず です。 学生時代は、教員がいて、自分から進んで何かしなくても、与えられた課題をしていれば、怒られずに上手くやっていけました。 新人看護師として働き始めてからも、 プリセプターや教育担当看護師が丁寧に指導をしてくれるため、まだまだ学生気分が抜けず、言われたことだけやっておけばいいやという考えになってしまう のかもしれません。 しかし、新人看護師は学生ではありません。 一人の看護師として、職場のスタッフの一員として、 お給料をもらいながら「仕事」をしている のです。 いつまでも人まかせの姿勢ではいけない、 自分の仕事に責任を持たなくてはいけないということを、働いていくうちに学びました よね。 自然と理解してくれればいいのですが、新人看護師がいつまでもやる気がないと感じたら、一度きちんと説明しないといけないかもしれませんね。 解決策!「ない」を「ある」に変えるには? 勉強したくなくてモヤモヤ｜看護師かげと白石の今週のモヤッと（6） | 看護roo![カンゴルー]. さて、ここまで、看護の現場でよく耳にする、 5つの「ない」 についてみていきました。 新人看護師は、 「仕事できない」 「使えない」 「成長しない」 「勉強しない」 「やる気がない」 という意見に、思い当たることはたくさんありましたか? 先輩看護師同士集まって、新人看護師の愚痴を言ってスッキリするのもいいですが、 問題が解決されないとまたすぐに鬱憤が溜まってしまいます。 そこで、5つの「ない」を「ある」に変えるにはどうしたらよいか、少し考えてみましょう。 「仕事ができない」を「仕事ができる」に! 仕事ができないと感じるのは、 要領が悪く気が利かない新人看護師 ですよね。 気が利く、気が利かないに関しては、 性格的な部分も大いに関係してくるので、改善するのは正直難しい です。 なので、要領が悪い部分を少しでも改善できるような方法を考えてみましょう。 仕事上の要領が悪いというのは、 仕事の全体像を把握し、効率的な行動がとれない ということだと思います。 慣れない新人看護師には、1日の業務の流れをイメージし、計画通りに進めるのはなかなか難しいことです。 途中で予期せぬ事が起こって計画が崩れると、パニックになってしまいますよね。 まずは新人看護師が 自分で1日の業務の流れを考えられるようサポート しましょう。 やるべき事、それにかかる時間などを把握させ、 どういう順番で仕事を進めていけば効率よく行えるか一緒に考え、コツを教えてあげましょう。 予期せぬ事が起きて計画が崩れたら、いったん冷静になり、再度計画を立て直す必要がありますが、新人看護師一人では難しいと思います。 この場合は、 必ず早い段階で先輩に報告し、相談させるよう指導しましょう。 「使えない」を「使える」に!
Q. 115 新人ナースの悩み 京都府在住 看護師歴1年目 25歳 看護師試験に 2 回落ちて 2 年間看護助⼿として勤務していたため、病棟の1⽇の流れは把握しています。 今は看護師として働いて、シャドーウィングは 2 ⽇で終了し、 3 ⽇⽬から夜勤(看護師同⼠ 2 ⼈で)もしています。 早く仕事が出来るようになりたくて勉強しても「これは勉強になっていない」と⾔われ、勉強⽅法を聞いたりしても「⾃分で考えなさい」と毎⽇のように⾔われてしまいます。 病棟の朝礼で「何かやりたいことは ︖ 」と聞かれるので、「アンプルカットや点滴準備の練習と褥瘡の処置。出来るなら臥床患者さんの⼝腔ケアと吸引を⾏いたいです」と伝えても具体的ではないと⾔われ、何もさせてくれません。 ⽇勤ではバイタルと輸液計算とトイレや⾷事などの介助とオムツやシーツ交換と⼊浴の介助ぐらいしか出来ず、夜勤だと「何も出来ない」という状態です。 どうしたら、「具体的に」やりたいことを伝えられるのでしょうか? また「看護師らしい」勉強⽅法とは何でしょうか? 夜勤業務のために出来るようになった⽅がいいことは何でしょうか? 新人看護師が勉強時間を有意義に使う方法と見やすいノートの書き方を紹介！｜ナースときどき女子. 現場に活かせる勉強を 「勉強」に対する定義は人によって違うため、先輩が要求する「看護師らしい」勉強がどのようなものなのかは、わかりかねる部分はあります。しかし、これまで新人看護師の相談を受けていて思うのは 「勉強=解剖生理」という捉え方をしている人がとても多い ということ。 たしかに解剖生理は大切ですが、それよりも 即戦力として現場に活かせる知識を学ぶ ことが大切です。 より具体的にやりたいことを伝えるためのコミュニケーションの手段としては、 「 ○ 人」「 ○ 回」など「数値化」して伝える のがコツ。伝えたいことが明確化され、相手に認識されやすくなります。 また、夜勤業務のためには、 「緊急時に正しい判断」と「報告・連絡・相談」が的確に出来ること が非常に重要です。これは、必須の条件であると言っても過言ではありません。 今回のご相談者様が悩んでいる問題は、このように、 ひとつひとつ解決していく「方法」を見つける ことで、道を見出せるのではないでしょうか? 上司に相談を 先輩指導者と新人との関係性は、立場は違えど互いに 対等 である必要があります。 「自分で考える」ことは自立するためにも非常に重要ですが、一方的に要求し、結果的に より良い方向に導くことが出来ない指導者の場合、あなただけに問題があるとは言い切れない 部分もあります。 また、ほかの看護師などの発言も、 新人を育てる、患者さんの安全を確保するという視点に欠けている ようにも見受けられます。このような環境のなかで頑張り続けていても、単なる疲弊で終わる可能性が高いと言えるでしょう。 まずは現状について、 管理職の人に相談 することをおすすめします。 転職の悩みや不安は、看護師専任のキャリアアドバイザーに相談してみませんか?
◯◯をするメリットとは?」「A.
新人看護師がやる気をなくすのは、仕事が肉体的にも精神的にも辛く、思っていた仕事と違い、 これから仕事を続けていく自信と気力が減ってしまうから だと思います。 新人看護師に、やる気を持って活き活きと仕事をしてもらうために、新人看護師のモチベーションをアップさせるような 関わり をしていきましょう。 仕事が忙しくキツイ職場でも、 人間関係が良ければ苦痛は軽減されます 。 新人看護師に些細な事でも声をかけ、 精神的な緊張を解いてあげましょう 。 指導するときは真剣さが必要 ですが、それ以外ではお互い楽しんで仕事が出来るような関係性を築けたらいいですよね。 新人看護師の成長を認め、頑張ったことは褒めてあげましょう。 一生懸命やってもミスしてしまうことはありますので、一方的に責めるのではなく、一緒に考え、解決策を話し合ってあげて下さい。 職場に居場所を感じ、看護師として働くことの楽しさを伝えることが出来れば、新人看護師もやる気を持って仕事をしてくれると思います。 まとめ 新人看護師の 「仕事できない」 「使えない」 「成長しない」 「勉強しない」 「やる気がない」 という5つの「ない」問題ですがいかがでしたでしょうか? 結論としては、性格的な面で一部は改善が難しい部分はあるものの、 新人看護師は全体像を掴めておらず何をするのが全体の利益になるかを判断できない ということと、 指導者側が裏で愚痴るのではなくしっかりと真剣に指導する必要もある ということです。 仕事の全体像を掴むことも、新人看護師自身の問題点も、 基本的には指導により改善が見込めます。 新人看護師にはスポンジのような吸収力と柔軟さがあります。 あなたが教えたことはすぐには無理でもしっかり覚えて実践できるようになってくれることを期待して、真剣に向き合っていきましょう。 とくにプリセプターさんは、真剣に向き合い指導方法に悩んで、共に成長すること そのものがプリセプターの意義 になります。 今一度前向きな気持ちを取り戻して、新人看護師の指導にあたるよう努めてみてはいかがでしょうか?
坂口 千絵(さかぐち ちえ) 看護師/カウンセラー/ライフコーチ/セミナー講師/WEBライター 看護師、教育・指導サポート歴25年以上。コーチング、カウンセングなどの個人セッション実績豊富。2019年、「サポート職に携わる人のサポートに徹する」ことを決断し、25年間の看護師人生に幕を下ろす。 家族の死、最愛の夫の病死を通じ、死生観について学んだ経験をもとに、魂の望みを叶えながら、周りの人の幸せもしっかりとサポートしたい人に向け、オンライン講座を提供。セッションは「とにかく話しやすい」「具体的でわかりやすい」と好評。 直観力を駆使したセッションが大好評にて、続々と全国から受講生が集まっている。 HP: この著者の記事一覧 仕事・恋愛・育児・復職・美容・心の悩みなど、あなたの悩みを投稿しませんか? もしかしたら、スペシャリストが答えてくれるかも? !
リフレッシュすることで効率が上がって、結果として勉強の時間が減るかもしれない。 メリハリ大事! 勉強の"行き着く先"を考えてみる 勉強そのものが目的ではなくて、 その先の患者さんにどうつながるか見えるようになるといい よねぇ。 新人の頃は、難しいけど…。 そうね。 勉強して知識が身についたら、より良いケアや、よりスムーズな業務につながるっていう流れ を体感できるとね。 勉強は自分のためでもあるけど、行き着く先は患者さんのため なんだ、とわかってくるとモチベーションも上がるよね。 新人のときに勉強したことはずっと役立つ いろいろ話してきたけどさー。 新人のときって、いっぱいいっぱいだから勉強を投げ出したくなる気持ち、ホントわかるんだよね…。 だけど 「新人時代の勉強って、10年以上経った今も役立ってるな」と思うこと、たくさんある からさ。 うんうん。 もし新人時代の自分に会えるなら「よく頑張ってくれた!今すごく助かっているよ!」って言いたい(笑)。 相談者さんも、 どうにか自分に合う方法をみつけて、今を乗り越えてほしいな! 今週のピカッと ★ ★ ☆やらざるをえない状況に自分を追い込むのも手 ☆メリハリをつける ☆勉強の "行き着く先" を考えてみる かげ・白石に聞いてほしいモヤモヤは こちらの フォームからどうぞ! 悩みを相談する プロフィール 医療の勉強に役立つ(てほしい)絵や仕事でのほっこり話などをTwitterでつぶやいています。 10年以上病院で働いてきて、現在はいろんな場所で働いている看護師兼ライター。 最近は、後輩に飴ちゃんあげるおかん系看護師になりつつある。 イラスト/かげ 編集/坂本綾子(看護roo! 編集部) ●書籍紹介 『ホントは看護が苦手だったかげさんの イラスト看護帖〜かげ看〜』 かげ 著、永岡書店 購入はこちら この記事を読んだ人は、こんな記事も読んでます ▷ 看護師の勉強法。効果的な方法は◯◯が第1位!|看護師の本音アンケート ▷ <看護師国家試験>勉強の集中力が途切れたらどうすればいいの…?|仲本りさのTALK ROOM【2】 ▷ データで見る!看護師の本音アンケート【全記事まとめ】 ▷ どれが正解? 点滴ルートの固定方法【全記事まとめ】
4% 2月 111541 80966 +37. 8% 3月 257522 141871 +81. 5% 4月 185767 128457 +44. 6% 5月 179270 159346 +12. 5% 6月 264591 157933 +67. 5% 7月 148144 144975 +2. 2% 8月 157696 172195 -8. 【世界全体編】EV/PHV/PHEV 年間 販売台数ランキング TOP20【2019年 最新】｜兵庫三菱自動車販売グループ. 4% 9月 183393 200510 -8. 5% 10月 149552 208820 -28. 4% 11月 176547 243741 -27. 6% 12月 279214 286367 -2. 5% 中国の補助金減額による影響 2019年前半は前年同月比2桁プラスが続いていましたが、中国のEV車の補助金支給額が5割減となった7月からは微増、更に8月からは前年同月比マイナスとなってしまいました。上のグラフからも中国のEV市場が受けたダメージが、世界全体のEV/PHV/PHEV月間販売台数に影響を及ぼしていることがわかります。これまで中国政府は2020年にEV車購入への補助金制度を打ち切る予定でしたが、2019年の新エネルギー車の販売台数の低迷から方針を見送る可能性があるようです。 参考: EVテスラの赤字が縮小、モデル3 好調で売上高は14.
7%増と前年2018年を超える記録となりました。2位との差も圧倒的でその差は18万9028台です。 世界第3位!「日産リーフ」 2019年間、「日産リーフ」は6万9873台販売し、前年比19. 8%減と2018年間の記録には及びませんでした。しかし、昨年2018年と同様の世界第3位を維持しています。 世界第7位!「三菱アウトランダーPHEV」 2019年間、「三菱アウトランダーPHEV」は4万9649台販売し、前年比18. 5%増となりました。昨年2018年は世界全体第10位でしたが、2019年は順位を上げ世界全体第7位となり、日本車の中では「日産リーフ」の次に世界で多く販売されたEV/PHV/PHEVです。 2019年 年間販売台数 / メーカー別 TOP20 / 全世界 順位 メーカー名 2019年間販売台数 前年比 国 Tesla 367820 +49. 9% BYD 229506 +0. 9% BAIC 160251 -2. 8% SAIC 137666 BMW 128883 -0. 3% Volkswagen 84199 +62. 6% Nissan 80545 -16. 9% Geely 75869 +52. 2% Hyundai 72959 +37. 3% Toyota 55155 +20. 7% Kia 53477 +41. 6% Mitsubishi 52145 +22. 2% Renault 50609 -4. 6% Chery 48395 -26. 4% GAC 46695 Volvo 45933 +27. 6% スウェーデン Great Wall 41627 Dongfeng 39861 -0. 2% Changan 38793 JAC 34494 -30. 8% 364949 2019年間 販売台数世界トップメーカー 「テスラ」 2019年間、テスラ全体で販売したEV/PHV/PHEVの台数は36万7820台、前年比は49. 9%増と過去最高の記録となりました。 やはり「モデル3」の販売が好調なこともあり2019年通期(1~12月)の売上高は、前年の14.
(写真等の無断複製・転載を禁じます) 米専門誌のモダンタイヤディーラーが2020年のタイヤ売上高をもとにまとめた世界のタイヤメーカーランキングは1位がブリヂストンで、226億ドル(約2兆4416億円)だった。 2位はミシュラン(220億ドル)で、1位との差は6億ドルと前年から8億ドル縮まった。トップ10の順位の変動はなかった。 国内メーカーでは、住友ゴムが5位、横浜ゴムが8位だったほか、TOYO TIRE(トーヨータイヤ)は11位の28億ドルとなり、Gitiタイヤを抜いて順位を1つ上げた。 また、米国の市販用乗用車用タイヤのブランドシェアランキングは1位がグッドイヤーで11%となり、前年から1ポイント減少した。次いでミシュランが9%(0. 5ポイント減)、ファイアストンは7%(前年並み)、ブリヂストンは6. 5%(0. 5ポイント減)、ファルケンは5%(1. 5ポイント増)だった。ヨコハマ(3. 5%)や、トーヨー(2. 5%)のシェアはともに前年並みだった。 市販用ライトトラック用タイヤでは、1位がグッドイヤーで10%(1ポイント減)だった。2位のBFグッドリッチは7. 5ポイント減)で、ファイアストンが6. 5%(前年並み)、ミシュランが6. 5ポイント減)、ブリヂストンが6. 0%(0. 5ポイント減)と続いた。トーヨー(5%)とヨコハマ(5%)は前年並み、ファルケンは1ポイント増の4%となった。