"死別 ひとり親家庭 "支援プロジェクト構想 子供たちに夢と希望を!
尾木さん: 2018年2月に開校しまして、現在の受講生は40人程です。20代後半〜30代後半の方が多く、ママさんも増えていますね。 ――若い層が結構多いんですね。御社はもともとWeb関係に親しみがあったり、スクール運営の実績があったりしたんですか? 尾木さん: それが全然なんです。本業はブランド品や宝飾品の買取販売業です。 ――STUDIO仙台もWeb制作事業を中心としていない企業が運営していました。そもそも宝飾品と教育って、まったく関係ないですよね? なぜスクール運営に乗り出したんですか? 尾木さん: 当時の社長がデジタルハリウッド大阪校の卒業生だったんです。卒業後に宝飾品販売事業を始めたのですが、デジタルハリウッドSTUDIOがパートナー企業を募集していると知って「自分もやりたい!」と手を挙げたそうです。 ――自分で通って良さをよくわかっていたんですね。でも卒業生とはいえ、まったく関連のない事業をやるって、ある程度の勝算や理念がないとできないと思うんですが……。 尾木さん: 姫路では多くの地方都市と同じく、若者の大都市への流出が問題になっています。地元企業として、 姫路の雇用促進に役立てればという思い もあったそうです。だから弊社では CSRの一環と位置付けている んです。 ――スクール運営がCSRとは! でも初挑戦の事業なので最初は大変だったんじゃないですか? 尾木さん: 確かに最初は手探りでしたね。でもデジタルハリウッドSTUDIOの本部が校舎の内装や広報など、一から丁寧に教えてくれました。 今でも受講生のサポートの仕方などの相談に乗ってくれて、すごく頼りになります。 ――ハコを作るところからサポートしてくれるのは心強いですね。とはいえ赤字を垂れ流していたら本業も共倒れになりかねないと思うんですが、ぶっちゃけ収支はどうですか? 悩みから夢まで話せる居場所「ココトモハウス」復活プロジェクト - CAMPFIRE (キャンプファイヤー). 尾木さん: 開校から3年弱になりますが、おかげさまで 黒字 です!!! ――事業としても波に乗っているんですね! 尾木さん: 初年度は受講生さんも少ない印象でしたが、徐々に認知度が上がり、2年目から安定して受講生を獲得できるようになりました。コロナ禍の影響で外出自粛になったころからは特に反響が大きいです。 ――コロナ禍の影響で、逆にプラスになったということですか? 尾木さん: はい。自粛期間中は1カ月ほど休校したのですが、その間も問い合わせが絶えず、4〜5月の資料請求や説明会予約件数は前年同月比1.
桂藤さん: 常々思うんですが、教育ってお金じゃないんですよね。ここに通ったことで人生が変わり、成功をした人たちが何人もいます。その人たちからの報告を聞くと「 やっていてよかった 」って思います。大変なときもありますが、何もかも流される瞬間があるんです。 ――わかります! そういう日はお酒が一段と美味しくなります。 桂藤さん: (笑)。STUDIO米子の受講生は「失敗したら家族に顔向けできない」くらいの気持ちで入校しています。だから私たちも生半可な気持ちではできません。 「地方だから」といろんなことを諦めず、ここでもできることがあると気づく人たちが増えています。 本当にかけがえのないことをさせてもらっているなと気付かされますね。 ――自治体とともに地方を盛り上げるぞ……という意識が強く感じられました。ありがとうございました。 まとめ スクール開校までの経緯や独自の取り組み、地域貢献や受講生の成長への想いを聞いて、自分自身ももっとできることはないか考えるいい機会でした。 これまでは全国会議で顔を合わせて挨拶する程度でしたが、3名の方々にがっつりインタビューして気づいたことがあります。それは 地方でも独自に工夫して確実にシナジーを生み出している ということです。むしろ県や市といった行政が背中を押してくれる可能性が高いので、胸を張ってスクール運営に励める環境が整っているんですね。 さらに収益を上げることは大事ですが、それ以外に得られるものが大きいというのは教育事業の利点だと思います。とても有意義な時間でした! みんなのダイエット日記 - SE編集部 - Google ブックス. それでは改めてデジタルハリウッドSTUDIOについて紹介します! デジタルハリウッドSTUDIO \デジタルハリウッドSTUDIOのココがポイント/ スクール運営のノウハウがなくても挑戦できる 本部が場所探しから広告、受講生集めまで徹底サポート 全国の校舎や本部との定期的な会議で成功事例が学べる 校舎オリジナルの取り組みを柔軟にさせてもらえる 行政や企業、個人とのネットワークができてビジネスに広がりが生まれる 受講生の成長が間近で見られる \こんな企業にオススメ/ 人材育成で地域に貢献したい地元企業 本業とは違う事業を始めてシナジーを生み出したい事業者 若者の流出や地域の衰退に危機感を覚えている企業 学生や転職希望者、ママさんたちの就職を応援したい企業 デジタルハリウッドSTUDIO加盟の流れ 最短3ヶ月で自分のスクールが運営できます。しかも契約後はすぐに本部からの徹底したサポートが受けられるので安心です!
転職エージェントは、無料のカウンセリング・面談はもちろん、企業の採用担当者とのやりとりを代わりにやってくれたり、企業別の面接対策をしてくれたりと、転職者にとっては「至れり尽くせり」のサービスを提供していますよね。 そこまで手間暇をかけるのであれば「紹介手数料がすごく高いんでしょ?」「実は相当利益が高いんでしょ?」と疑問に思う人も多いと思います。 転職エージェントの成果報酬に決まりはありませんが、基本的には転職者の年収の 30〜35% が一般的な相場です。転職者の年収別に成果報酬がどれぐらいになるのかを一覧で紹介します。 転職者の年収 報酬額 300万円 90万〜105万円 500万円 150万〜175万円 700万円 210万〜245万円 1000万円 300万〜350万円 専門性の高いポジションや採用難易度が高いポジションの場合は、上記の相場よりも高くなるパターンもあります。 裏事情2:高い報酬を払ってでも企業が転職エージェントを利用する理由 「そんなに高い報酬を払ってまで、なぜ企業は転職エージェントを利用するのか?」と疑問に思ってきませんか?