みずほ銀行のカードローンを利用するためには、 利用者名義の普通預金口座が必要 となります。 すでに口座を持っている方は、「キャッシュカード兼用型」でみずほ銀行カードローンを利用することができます。こちらの方法なら、契約後すぐにキャッシュカードをローンカードとして利用することができるので、追加の時間は発生しません。 しかし、みずほ銀行の口座を持っていない方や、個別にローンカードを作りたいという方は、申し込みの際に「カードローン専用型」を選ぶ必要があります。こちらの方法では、ローンカードが届くまでに 1〜2週間 を必要とします。 つまり、「カードローン専用型」でみずほ銀行カードローンを利用するなら、融資までに1〜2週間がかかってしまうということです。融資をお急ぎの方にとっては、気をつけたいポイントとなります。 みずほ銀行カードローンの審査時間を短縮するコツは? みずほ銀行カードローンの審査難易度は？返済額や金利なども解説 | 暮らしのぜんぶ. みずほ銀行のカードローンでは、インターネットでの申し込みなら、最短で 2〜3 営業日 に審査結果を知ることができます。 しかし、こちらはあくまでも最短の審査時間です。新kのくない用に間違いや問題や不備があった場合には、より時間がかかってしまう可能性があります。 少しでも審査にかかる時間を短くするために、できることはないのでしょうか?審査時間を短くするコツとして、以下の4点について解説していきます。 審査時間短縮のコツ 希望限度額は低めに設定する 信用情報はクリーンに みずほ銀行への申告内容は正確に 在籍確認はスムーズに 1. 希望限度額は低めに設定する 希望する限度額が高いほど、審査は慎重におこなわれる傾向にあります。また、自身の返済能力よりも高い限度額を希望することにより、審査に落ちてしまうことも考えられます。 そのため、審査をスムーズに進めたいなら、希望限度額はなるべく低めに設定することがおすすめです。 みずほ銀行カードローンの利用を始めてから、あとで限度額を増額してもらうこともできます。 まずは、必要最低限の限度額を希望するようにしましょう。 また、みずほ銀行のカードローンでは希望限度額に関わらず、 収入証明書類 が必要になる場合があります。 審査をスムーズに進めるために前もって書類を用意しておくとよいでしょう。 2. 信用情報はクリーンに みずほ銀行カードローンの審査 では、 信用情報 に問題がないかの確認作業がおこなわれます。 他社借入がある場合には、返済比率を考慮して審査を進める必要があるので、審査に時間がかかるかもしれません。また、今までのローン返済やクレジットカードの支払い、携帯代金の割賦支払いに遅れたことがある場合には、審査落ちの原因にもなります。 信用情報がクリーンな方は、審査がスムーズに進む傾向があります。 気になる方は、信用情報機関に開示請求をして、自分の情報を確かめてみるとよいでしょう。 3.
0〜14. 0%。 利用限度額によって適用金利が異なります。 みずほ銀行カードローンの金利 10万円以上100万円未満(年 14. 0%) 100万円以上 200万円未満(年 12. 0%) 200万円以上 300万円未満(年 9. 0%) 300万円以上 400万円未満(年 7. 0%) 400万円以上 500万円未満(年 6. 0%) 500万円以上 600万円未満(年 5. 0%) 600万円以上 800万円未満(年 4. 5%) 800万円(年 2. 0%) みずほ銀行カードローンの金利は非常に低く、利息支払いが少なくて済むカードローンといえます。 さらに、みずほ銀行住宅ローンを利用していれば、みずほ銀行の カードローンの基準金利より年0. 5%引き下げ!! 住宅ローン利用者は、よりお得にカードローンが使えます。 みずほ銀行カードローンの審査・口コミ みずほ銀行カードローンに申し込む際、気になるのが「審査」です。 ここでは、みずほ銀行カードローンの審査にかかる時間を解説しています。ぜひ参考にしてみてください。 審査時間 みずほ銀行カードローンの審査時間は、申込方法によって異なります。 申込方法別の審査時間は以下のとおりです。 ネット 翌営業日以降 店頭 翌々営業日以降 郵送 申込書到着後、翌々営業日以降 電話 申込受付後、翌々営業日以降 みずほ銀行の審査時間は、最短でも翌営業日以降。契約までは、1週間程度かかる場合があります。 メガバンクとしての安心感と質の高いサービスのカードローンです。 おすすめカードローン会社 金利や審査スピード・実際の利用者の口コミを比較して作成したおすすめのカードローン会社を紹介します。 1 プロミス プロミスの特徴 利用者数&顧客満足度No. 1 ※1 カードレスでWeb完結が可能 最短30分審査・最短30分融資 業界最大手のプロミスでは 最大30日間無利息 で、 最短30分の審査 ※2 から申し込みが完了します。 審査の通過率も比較的高いといえ、約2人に1人が新規で成約しています。 ※1出典: ※2メールアドレス登録とWeb明細利用の登録が必要です。 プロミスの自動契約機、または三井住友銀行のローン契約機からカードの発行をすることもできます。 また、カードレスのWeb完結型で、申し込みから返済までをプロミスの 公式アプリ で手軽に済ますことができます。 金利(実質年率) 4.
00%~14. 000% 借入限度額別の年率 (保証料込) 借入限度額 基準金利(実質年率) 10万円以上100万円未満 年14. 00% 100万円以上200万円未満 年12. 00% 200万円以上300万円未満 年9. 00% 300万円以上400万円未満 年7. 00% 400万円以上500万円未満 年6. 00% 500万円以上600万円未満 年5. 00% 600万円以上800万円未満 年4. 50% 800万円 年2.
商工組合中央金庫 の ノルマの口コミ(61件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 61 件 株式会社商工組合中央金庫 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 担当者の裁量が大きい点。 数字の ノルマ が現在は廃止されており、顧客本位の提案が従前よりはしやすくなっている点。 【気になること・改善したほうがいい点】 政府系という立ち位置でしがらみが多く、営業しにくい。 不正融資の事件が起きてから制度融資は使えなくなり、民間の金融機関と提供できる商品に大きな差がない。 優秀な営業に担当先がどんどん割り振られ、負担が重くなっている。 投稿日 2019. 05. 26 / ID ans- 3739399 株式会社商工組合中央金庫 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマ はないと言っているが、訪問件数や電話件数の ノルマ はあります。 資金が必要ないお客様にお願いセールスすることが多かったです。 融資審査が厳しいのと一応政府系金融機関であることから、他行よりいい条件はなかなか出せません。 経済危機や震災の時以外は存在意義を見出せない会社のなので、営業しづらかったです。 今後、民営化するため、唯一の強みも消えるのでどうやって生き残るのか気になります。 投稿日 2021. 商工組合中央金庫の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 03. 06 / ID ans- 4717599 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 近年は ノルマ での圧やパワハラなどは軽減されていると感じる。賞与の額は凄い。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業店は支店長が全て。数字命で血も涙もない支店長に当たってしまえば毎日サービス残業に長時間の叱責。何人も通報されて注意や処分をうけているのにパワハラ体質は無くならない。 担当職やパートを軽んじる傾向があり、仕事は基幹職よりも楽だが人として尊重されている感覚もない。 投稿日 2019. 08. 01 / ID ans- 3872191 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 2年目から法人営業に従事することができる。会社の社長と話を直接できるため、いい経験ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが多い、その他の事... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 ノルマが多い、その他の事務作業も営業担当がほぼ任されるので負担がとても大きい 顧客のニーズに沿わなない商品をお願いセールスで無理やり借りてもらう。 本当にお金を必要としてる会社には融資する機会がすくない。 風通しはあまり良くない 投稿日 2019.
20 / ID ans- 2401842 商工組合中央金庫 の ノルマの口コミ(61件) 商工組合中央金庫 職種一覧 ( 2 件)
12. 20 / ID ans- 2401842 株式会社商工組合中央金庫 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的には堅い社風であり、常識的な方が多いと思います。 良くも悪くも店舗の雰囲気は支店長によって運営方針が変わります。 (成績が悪い店舗ではパワハラ系の支店長が配置さ... 続きを読む(全187文字) 基本的には堅い社風であり、常識的な方が多いと思います。 (成績が悪い店舗ではパワハラ系の支店長が配置され、ノルマ、運営体制立て直しを図る傾向があります) また自身の仕事は直属の上司により大きく左右されるので運次第。 支店の構成員によりますが、社員同士で仕事後に飲みに行くこともあります(強制ではない)。 投稿日 2015. 29 / ID ans- 1414228 株式会社商工組合中央金庫 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 学歴が一定程度あるため、社員は概ね賢い。 現場に理解があり、社員の働きやすさを第一に考えてくれる上司もたくさんいる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 商工組合中央金庫の業績・将来性・強み・弱み｜エン ライトハウス (5611). 続きを読む(全221文字) 【良い点】 管理職は古い体質が残っており、精神論で詰めてくる。そのため、パワハラもまだまだ残っており、営業ができれば全て許される風潮もある。 支店により雰囲気が異なるが、管理職の人柄次第で大きく変わり挨拶もないような関係の支店もある。 部下や取引先に慕われる人ほど偉くならない印象。 投稿日 2016. 09. 03 / ID ans- 2302977 商工組合中央金庫 の パワハラの口コミ(10件) 商工組合中央金庫 職種一覧 ( 2 件)
商工組合中央金庫 の パワハラの口コミ(10件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 10 件 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 ・給与水準は良い。 ・担当先が多く様々な経営者と会えるので勉強になる。 ・最近は本部も社内環境改善に取組を強化している。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・いまだに パワハラ が横行する支店が多い。人の話を聞けない課長職以上があまりにも多い。 そのため課長や役席、優秀な職員の退職に歯止めがかかっておらず、支店管理職の危機感も薄く会社の今後に不安。 ・業務の削減より残業時間の削減が先行しており、退職者の増加もあり繁忙感はむしろ強まっている。 投稿日 2018. 04. 28 / ID ans- 3008839 株式会社商工組合中央金庫 仕事のやりがい、面白み 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。常に時間に追われているので、精神的に疲弊する。毎日毎日、仕事中は、怒鳴られながら罵倒され続け、最終的に眠れなくなった。 【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ がひどかったので、それまでに何人も辞めていた。実際、私の同期も辞めてしまった。 パワハラ をしている人物(複数)に対して、支店長や次長も見て見ぬふりでした。ただ、ひたすら耐える日々でした。 投稿日 2018. 商工中金を受けるか考えているのですが、調べると2chなどでパワハ... - Yahoo!知恵袋. 10. 25 / ID ans- 3401292 株式会社商工組合中央金庫 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 金融なので安定はしている。福利厚生などは充実しており、将来設計は立て易いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部 パワハラ が横行していた。明らかに管理職として適性のない方がポストに座ってしまい、課員がほぼ全員入れ替わるということがあった。 その方は別の支店でも同じようなことをしてすでに退職済みのようだが、改善されていることを願うばかり。 投稿日 2021. 24 / ID ans- 4799983 株式会社商工組合中央金庫 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 一般職については、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではと思う。急ぎのものがない限りは残業なしで定時で余裕で退社できる。しかも地銀と比較しても給与は良いし... 続きを読む(全265文字) 【良い点】 一般職については、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではと思う。急ぎのものがない限りは残業なしで定時で余裕で退社できる。しかも地銀と比較しても給与は良いし転勤もないので女性にはオススメかもしれません。 総合職においては女性専用とも言えるエリア総合職ならば転勤エリアも限られてるのでワークライフバランスも確立しやすいだろう。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性からのセクハラやパワハラが支店によってはあると聞く。しかしコンプライアンスがかなり強化されつつあるので通報すれば加害者を懲戒免職にすることも可能。 投稿日 2020.
04. 18 / ID ans- 2983481 株式会社商工組合中央金庫 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 基本的に経営者と直接交渉できるので、若いうちは勉強になる。また若いうちから、かなりの担当先と残高を持たされるので、成長はすると思われる。ただその分、始めの1年... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 基本的に経営者と直接交渉できるので、若いうちは勉強になる。また若いうちから、かなりの担当先と残高を持たされるので、成長はすると思われる。ただその分、始めの1年〜2年はかなり辛い。 ノルマがきつく、営業窓口の離職が相次いでいる。不祥事で組織自体が変わると思ったが、結局変わらない。顧客目線が完全に低下しました。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2903268 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 依然として貸出計画を優先した営業がなされている。取引先のニーズに沿った貸出を推進しているが、実態はあくまでも支店のノルマが優先され... 続きを読む(全206文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 依然として貸出計画を優先した営業がなされている。取引先のニーズに沿った貸出を推進しているが、実態はあくまでも支店のノルマが優先される。 取引先が必要としない資金についても無理矢理貸出することは頻繁にある。 ノルマは平残管理になったが、上司によっては末残主義の人も依然としている。また、平残を高めるために一時的な貸出利用を押し込むこともあり、事件以降も体質は変わっていない。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2895341 株式会社商工組合中央金庫 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 給与水準は文句なし。普通に仕事をしていれば、いくら贅沢しても何不自由のない生活を送る事が出来る。仕事しなくてのんびりしてても、申し分ない水準なので、そういった... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 給与水準は文句なし。普通に仕事をしていれば、いくら贅沢しても何不自由のない生活を送る事が出来る。仕事しなくてのんびりしてても、申し分ない水準なので、そういった人には最高の会社だと思う。 いくら頑張っても同期とたいした差がつかない。その点は不満であった。業務量、ノルマ達成状況に応じた制度作りが必要であると思う。 投稿日 2020.
11. 04 / ID ans- 4029666 株式会社商工組合中央金庫 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 不祥事以降の変革については評価できる。顧客ニーズに基づく提案を行って企業価値を向上していくことには共感できる。 ただし... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 ただし、変革の内容や方針については現場の人間が変わらない限り変えることは難しい。方針が決まってもやることは同じ、ノルマという言葉はなくなったが事実上存在し、担当者を詰める方針はやはり変わっていない。誰もが働きやすい環境が整っていないまま。 投稿日 2019. 06 / ID ans- 3932590 株式会社商工組合中央金庫 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 一般職はほぼ毎日定時で帰ることができるため非常にワークライフバランスが取りやすいように思える。また、有給についても自由に取ることができる。ノルマ等もないため数... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 一般職はほぼ毎日定時で帰ることができるため非常にワークライフバランスが取りやすいように思える。また、有給についても自由に取ることができる。ノルマ等もないため数字に追われることなく働くことができるため、長く働ける。 一般職は非常に働きやすい職場であるが、総合職の女性は男性と同じ業務量をやらなくてはいけないため非常にハードに思える。 投稿日 2018. 12. 12 / ID ans- 3472558 株式会社商工組合中央金庫 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 同じ年齢層と比べるともらっている方だと感じる。結婚しても不自由なく生活できる。時間外もした分全てもらえる。社宅や寮費の一部負担もある。 【気になること・改善し... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 以前は、ノルマがあり、それを達成した人が評価されていたが、数年前から、ノルマをなくし、評価基準を変更したことにより、評価が曖昧になっていると思う。上司との話し合いで評価を決める形であり、あまり意味のないと感じられる面談で賞与の評価がら決まってしまう。 投稿日 2019. 04 / ID ans- 4029656 株式会社商工組合中央金庫 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 給料が意外に良かった 公務員でしょ、とか言われるが全く違う。ノルマノルマノルマで大変。飯を食うためには当然と言えるが、... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 公務員でしょ、とか言われるが全く違う。ノルマノルマノルマで大変。飯を食うためには当然と言えるが、営業担当への負担の集中がひどい。与信関連事務とは異なる変更届だのどーのの、預金マターの事務にも忙殺される。非生産的な部門の人員配置が厚すぎて違和感を感じることが多々。なんでもかんでも営業にシワ寄せするスタイルは時代遅れ。 投稿日 2018.