81 0 >>108 普通の神経してたら、どうせ訳ありでここに来るしかないような奴しか来ないんだから ピンハネは当然だろって考えると思うけどな、慈善事業じゃないんだぜ 111 名無し募集中。。。 2018/01/24(水) 23:16:24. 71 0 さすがすぎるわ 何回殺されても殺されたりんだろ 112 名無し募集中。。。 2018/01/24(水) 23:20:10. 59 0 こういう隙間産業で稼げる商才がある人がうらやましいわ 113 fusianasan 2018/01/24(水) 23:25:58. 36 0 社長がそれだけ懐に入れようが作業員は普通に働くよりもかなり良い収入を得ているんだよ むしろアメリカの外食産業なんかのホームレス寸前のやつらを最低賃金かそれ以下でコキ使って 使い捨てにしている方がひどいだろ 114 名無し募集中。。。 2018/01/24(水) 23:26:04. 87 0 >>108 100歩譲って数億 1000000000000000000000000000000歩譲っても10億 43億って強欲過ぎ 116 名無し募集中。。。 2018/01/25(木) 07:05:05. 62 0 1000万でいいからクレ 117 名無し募集中。。。 2018/01/25(木) 11:09:31. 38 0 どうせ国会議員が社長の派遣会社が一次受けしてやくざが経営している二次以降の派遣に流して多重派遣になっているんだろ こんなのがほぼ永久的に続く >>73 甘いな 8下請けの実体を勘案しても一人4万円代もしくはそれ以上には確実に乗ってると思う 119 名無し募集中。。。 2018/01/25(木) 11:34:57. 88 0 東電は電気料金上げたり国に金出してもらったりして除染費用出してるから社内にはそれほど打撃がないのか 東電社員のボーナス上がったし 東電には議員さんの子弟がたくさんいるから優遇されているんだろう 120 名無し募集中。。。 2018/01/25(木) 11:44:31. 53 0 これは893のフロントっぽいね 121 名無し募集中。。。 2018/01/25(木) 12:47:00. 【追跡スクープ】国も手が出せない“除染マネー”の「ブラックボックス」. 03 0 これって国会で追及すべき大問題だろ 122 名無し募集中。。。 2018/01/25(木) 13:19:24. 42 0 ネット民は文春だの叩いてないでこういう奴らを叩けよw 突撃でもなんでもしろよなw 123 名無し募集中。。。 2018/01/25(木) 14:03:43.
34 ID:u0VI/mD4 地方の地域職と東京の地域職の質の差が大きすぎ >>959 普通は社員の個人情報も出回らせてはならないからな。 営業所の低脳ババアあたりは平気で他人の履歴書あたりを、面白半分で知らなくてもいい人間にまで回覧して晒し者にしたりするけど、 あれも本当は処分対象だからな。 ましてや金の流れなんか。 どうせ末端の経理補助のババアの僻みだろ。 履歴書や請求書に触れるからな。 個人情報を扱わせるならば個人情報とは何なのかからまず教えてやれよ 個人情報保護法なんか知らないから勝手に持ち出したり平気で私用に利用したりしてるんだよ バカには懇切丁寧に指導する必要がある 中国人監督に日本国内で顎でつかわれる日本人。 971 (仮称)名無し邸新築工事 2018/10/24(水) 08:57:12. 68 ID:oWFOFpGl そのまま地中に… あの原発事故から7年半…。 大手ゼネコン清水建設が国から請け負った除染事業で現場作業員が不法投棄容疑で立件された。 福島県警が18日、書類送検したのは清水建設の下請け除染企業A社(福島県いわき市)の現場作業員など3人。 福島県大熊町で続く、家屋の除染解体工事(帰還困難区域内等)で、放射性物質が付着した廃棄物(瓦礫等)計283キロを指定の仮置場に運ばず、重機でそのまま近くの地中に埋めた放射性物質汚染対処法違反の疑いだ。 ■「なぜ」不法投棄は起きたのか? 関与した作業員は、不法投棄の理由について、細かい廃棄物を仮置き場に運ぶには、人手と労力がかかるため、下請け除染企業A社の上司から「とりあえず小さいものは埋めてしまえ」と"指示"されたとFNNに話した。 しかし、この上司は県警の事情聴取に指示を否定。上司は立件されていない。 この作業員はA社の"利益体質"について次のように指摘する。 「どんな形でもバレなければ、売上をあげれば評価されるような考えが皆あったと思う」 ■「除染マネー」…43億円の巨額役員報酬 この下請け除染企業A社は、代表ら役員が巨額の報酬を得ていたことがFNNの取材で判明している。 A社の1年間(2016年1月~12月)の驚きの利益構造だ。 【清水建設が国・自治体から受注した除染・関連事業等の下請けにより】 売り上げ(営業収益) =約105億円 利益(売上総利益)=約56億円 役員報酬(代表ら役員)=約43億円 注目すべきはこの巨額の役員報酬の原資だ。 除染費用は原則、東京電力に請求することになっているが、税金や電気料金が充てられる可能性が高く、結局は"国民が負担"することになる。 つまり "国民の金"の半額近くが除染企業の"フトコロ"に入っていたのだ。 972 (仮称)名無し邸新築工事 2018/10/24(水) 09:14:17.
2018年8月1日 清水建設の下請け会社が除染廃棄物を不法投棄していたとして、話題になっていますね! ツイッターで、この下請け会社が年105億円の売り上げで、その4割を超える43億円が役員報酬として支払われていた、と話題になっています。 てか、43億円はヤバイですね。 調べてみると、トヨタ自動車の役員報酬の2倍以上です! そこで、その下請け会社が気になったので調べてみると、株式会社双方リテック、という社名だと分かりました! どうやら、この会社は以前清水建設の執行役員の実家の雪下ろしをしていた、ということで、清水建設の癒着の可能性まであるようです! なぜ、こんなにもうけていたのでしょうか? 紹介していきたいと思います。 スポンサーリンク ニュースの概要 東京電力福島第1原発事故に伴う家屋解体作業で出た除染廃棄物について、工事を請け負った清水建設の下請け企業が指定場所以外に捨てていた疑いのあることが1日、環境省や捜査関係者への取材で分かった。同省が調査を進めているほか、福島県警が放射性物質汚染対処特別措置法違反の疑いで捜査している。 環境省によると、下請け企業は2017年4月以降に行われた同県大熊町の家屋解体工事に従事していた。家屋は帰還困難区域など複数箇所にあり、この会社は作業で出た廃棄物の一部を指定された仮置き場に運ばずその場に穴を掘って埋めていたという。 3月末に清水建設から「下請け企業が不法投棄していた可能性がある」と環境省に連絡があり、発覚した。清水建設は警察にも通報しており、県警が埋められた廃棄物を掘り起こすなどして捜査している。 どうしてここまで、儲けていた? 福岡県大熊町では除染工事が5件、発注されていて、どうやら清水建設が独占受注していたようですね。 ちなみに、この508億円は事業費の契約変更を繰り返した結果で、当初の1. 除染業者が30億円申告漏れ 役員報酬「過大」と指摘: 日本経済新聞. 3倍に膨らんだものだそうです。 そして、双方リテックがこの事業の一次下請けとして受注しました。 もちろん、会社の売り上げはほぼ、この除染事業です。 ちなみに、双方リテックは売り上げ106億円のうち、純利益5割超とありますが、常識的に考えてもあり得ないですよね。 ましてや、公共事業の下請けの売り上げですから。 まあ、清水建設との癒着、と考えるのが妥当ですよね。。。 そのまま埋めちゃえば、人件費なんかも、そのまま浮きますから、ここまでの純利益を叩き出したのでしょうか。。 不正投棄に関わった作業員は、「(この下請け企業には)どんな形でも、ばれなければ、売り上げを上げれば評価されるような考えが、みんなあったと思う」と話した。 まあ、組織ぐるみなのは間違いないですよね。 どうやら、双方リテックは利益だけを追求する、モラルのない会社であることが窺えます。 ちなみに、双方リテックは不法投棄に対する取材は拒否しているそうです。 不法投棄は日常的?
)われわれの得意先ですからね」と話した。 しかし、下請け企業の代表は、このあと、作業員に執行役員の実家の草むしりなどをさせた事実を認め、「深く反省している」と話した。 この下請け企業は、原発事故の翌年に設立され、清水建設の下請けとして、年間100億円を売り上げるまでに急成長している。 下請け企業との癒着があったのか、清水建設の執行役員は「(これは育った実家ですよね? )広報通してお願いします。(指示されたんですか)指示してないです」と話した。 執行役員は、指示したことを否定する一方、「草むしり」などをしてもらった事実を認めた。 そして、FNNの取材が進む中、その費用を個人負担で下請け企業に支払ったうえで、執行役員を8日付で辞任した。 清水建設は、内部調査を始めていて、「疑義を持たれるような行為があったことは誠に遺憾です」とコメントしている。 また、除染事業の発注元である環境省は、この問題について、「事実関係を調査中です」とコメントしている。 2 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:02:50. 25 ID:q7DbcJ0P 酷いな私物化してる此れを忖度と言う 4 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:12:12. 21 ID:0Iirqhvp 蓮舫だったら潔く辞職はしない気がする。 個人の感想です。 5 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:12:44. 60 ID:H1ZtBuC/ こういうのがゴロゴロしてんだろうな 一般会計で年間2兆円も福島復興予算つけてるけど、まるで進展がないのも道理だわw この国は税金ドロと脱税が最も儲かる商売、という美しいミズポ()の国だよ 6 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:13:19. 36 ID:Ezr+AfRu どう見ても補助金詐欺です。逮捕しないと。 スパコン以上の詐欺案件 8 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:30:52. 72 ID:bzs+O2e4 これは酷い 清水建設は排除すべき とりあえず公共事業から締め出そうぜ 10 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:48:09. 75 ID:rKawrwlN 素直に除染費用で草むしりやったと なぜ認めないのかね??? 11 名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:49:13.
ところで、御社では子の看護休暇や介護休暇の取得は進んでいるでしょうか?
ニュース 2019. 01. 10 今日、Yahoo! ニュースで出ていましたが、子どもの看護のためと偽って特別休暇を取得した職員が停職3ヶ月の懲戒処分になったとのニュースがありました。 この職員5ヶ月間のうちに計9回特別休暇を取得したとのことですが。。。 脇甘すぎるやろ!! 公務員の休暇制度一覧まとめ。概要と休暇取得時の注意点を解説します。｜すすむ予備校〜１位合格入庁&元人事課職員が教える公務員の実情〜. (笑) 「虚偽申告なんてだめです!」 「税金を使って、サボるとはけしからん!」 とか正論を言いたい訳ではありません。それはテレビの評論家に任せます(笑) まあ確かに特別休暇使って遊ぶという神経も分かりませんが、それは置いといて。。 今回バレ方がお粗末すぎると思うんですよね(笑) そら5ヶ月の間に9回も子どもの看護で特別休暇使ったら周りの人不審がるわ(笑) 普段勤務態度がいい人なら、 「えっお子さん、重病にかかったんですか?」 とか周りの人から心配されることもあるでしょうが、特別休暇半年間で9回とってもバレないと思っちゃうような処理能力の人だとそれも無理そうですね。 それだけならまだしも極めつけはtwitterで 「イェーイ!めっちゃ遊んでまーす! (笑)」 での謎リツイート。。 いやいやお前どうしたいんや! (笑) なんで自らチェックメイトかけに行ってんの? 自分で証拠提供してたらそら懲戒処分になりますよ。 公務員は不正に制度を使うこと結構あります。 法務局に勤めていたからわかるんですが、結構こういう不正事例ってあります。 僕も何度かこういった特別休暇の不正利用をしている人を見たことがあります。 ただ大抵の場合は有耶無耶になります。 なぜなら証拠がないので。 本人がやってないと言えばやってないんです。 今回の事件のように、こんなに丁寧に証拠が残っているのは稀です。 その中で自分がどう生きるか。 その中で不正が日常的に行われてる中で自分はどう生きるかということが大事だと思います。 個人的には僕は不正利用をする人を避難するつもりはありません。 でも 「周りもしてるから、ずるしていい思いしたい!」 と思って周りに流されて不正利用する人は痛い目みると思うし、個人的にはダサいですね。 自分の中でこれはしていい、これはしては駄目と線引きを決めて行動していく。 その方がかっこいいし、今回みたいに詰めが甘い行動もとらなくなると思うんですよね。 何事も自分が決めて動いたことであれば、その結果は良くても悪くても受けいれるから、僕は周りの行動に左右されず、いつも自分が選択権握って生きていたいと思います!
ライフスタイル 2020. 07. 6 / 最終更新日: 2020. 子の看護休暇 公務員 有給. 08. 4 看護休暇は、小学校就業前の子供が病気やけがになった時に取得できる、「育児・介護休業法」で定められた休暇であり、子供を持つ親を支援する制度になります。 そのため、付与条件を持つ労働者からの申請があれば、企業側は休暇を付与しなければなりません。 ・日雇い労働者 ・所定労働日数が週に2日以下の労働者 ・その事業主に継続されて雇用された期間が半年に満たない労働者 上記以外は、正社員に限らず、契約社員やパート・アルバイトも制度の対象であり、ほとんど全ての労働者が対象となっています。 介護休暇とは「対象家族」が異なるのみで、「対象労働者」「休暇日数」「休暇取得種類」は同様になります。子供の病気やけがは予測できないため、取得方法にルールはなく、当日電話をするだけでOKとされています。 看護休暇の取得の有無は、人事評価の査定や賞与査定からは除外されます。しかし、無給と有給は企業によって異なるため、就業規則などで確認を行うことが必要です。この記事では、看護休暇に関して全ての情報が網羅されているので、小学校就学前の子供がいる方は是非読んで覚えておきましょう!
介護をしながら働く人に、介護休暇制度を利用していない理由を聞いてみると「介護に係る両立支援制度がないため」という回答が最多となっていて、とくに離職者では45. 3%。勤め先の制度がない、またはあっても知られていないために、やむを得ず離職を選ばざるを得ないケースも少なくないようです。 >「仕事と介護の両立に関する労働者アンケート調査」49ページ(平成24年度厚生労働省委託調査:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社) では、勤め先である事業者側はどうでしょうか。 調査によると、「仕事と介護の両立で悩んでいる従業員がいても課題が顕在化してこない」との回答が43. 8%、「仕事と介護の両立について、社員との間にどのようなニーズがあるのかわからない」との回答が30.
日本の要介護認定者数は年々増加しており、それにともない家族を介護している人も増えています。親を介護するというとき、子の年代の多くは40~50代になります。働きながら介護をしている方の中には、精神的、肉体的に負担を感じている方や、「何度も仕事を休むことは勤め先に迷惑がかかるのでは・・・」と離職を考える方もおられます。 家族の介護・看護を理由に仕事を辞めたという人は、平成29年度の調査では9万9千人、過去10年でみても毎年8~10万もの人が離職していることがわかっています。今まで続けてきた仕事を辞めることは、大きなライフスタイルの変化になりますし、少子高齢化が進む日本にとって、労働人口の減少は大きな問題です。 令和元年版高齢社会白書(全体版) より みなさんは、働く人が仕事と介護を両立できる介護休暇制度があることをご存知でしょうか?制度を利用した人は15. 7%、介護休暇の利用率にいたっては2. 3%というデータがあります。(平成28年 改正育児・介護休業法 参考資料集/厚生労働省雇用均等・児童家庭局 職業家庭両立課)介護と仕事の両立は、大きな社会問題であるにもかかわらず、うまく休みを取りながら介護をする社会になっているとはいえません。制度を有効に活用できていないことも理由のひとつかもしれません。 では、その制度を制定した公務員の状況はどうでしょうか。厚生労働省をはじめとする国家公務員、地方公務員向けに、制度をPRするリーフレットなども作成されています。今回は、公務員の介護休暇制度を中心に、介護をしながら働くことについて考えていきましょう。 公務員の介護休暇制度とは?
短期の介護休暇 負傷、疾病または老齢により、2週間以上にわたり日常生活を営むことに支障がある親族の介護のために取得できる休暇です。 最大で1年間につき10日間取得できます。 介護休暇 ケガや病気や介護の世話のために取得できる特別休暇です。 介護休暇は最大で1年間取得できますが、無休休暇となります。 育児休業 職員が子供が3歳になるまで取得できる休暇制度です。 詳しくは、こちらの記事で解説しています。 育児時間 詳しくは、こちらの記事で解説しています。 組合休暇 職員が労働組合の業務や活動を行うために取得できる休暇です。 1年間に最大30日間取得できます。 結核休養 配偶者同行休業 詳しくはこちらの記事で解説しています。 休暇の他に職務専念義務免除という制度もあります。 公務員が休暇を取得する際の注意点 必ずしも付与された休暇をすべて使用できるとは限らない 公務員は休暇をたくさん付与されますが、それを使い切れるとは限りません。 例えば、総務省の統計によると有給休暇の年間使用日数は平均11.